캐나다 고용보험(EI) 완벽 가이드: 자격 요건, 혜택 금액, 신청 방법 총정리

실직했거나, 출산, 질병, 가족 돌봄으로 일을 쉬어야 하나요? 고용보험(EI)은 가장 필요한 순간에 임시 소득을 제공하는 캐나다 연방 안전망입니다. 이 가이드에서는 2026년 기준 자격 요건, 수급 금액, 신청 방법, 수급 중 지켜야 할 규칙까지 모두 다룹니다.

한국의 고용보험제도와 유사하지만, 캐나다 EI는 62개 경제 지역별로 자격 요건이 달라지는 독특한 지역 변동 시스템을 운영합니다. 한국에서는 전국 동일 기준(180일 이상 피보험 단위기간)이 적용되지만, 캐나다에서는 거주 지역의 실업률에 따라 필요한 근무 시간이 420시간에서 700시간까지 달라집니다. 또한 한국은 자발적 퇴직도 조건부로 수급 자격이 있지만, 캐나다는 '정당한 사유' 없는 자발적 퇴직 시 수급이 불가능합니다.

고용보험(EI)이란 무엇인가요?

고용보험은 캐나다 근로자에게 임시 재정 지원을 제공하는 연방 사회보험 프로그램입니다 ^[19]. 근로자와 고용주가 매 급여에서 공제되는 의무 보험료를 통해 공동으로 재원을 마련합니다 ^[1].

EI는 단순히 실직자만을 위한 것이 아닙니다. 이 프로그램은 여섯 가지 주요 상황을 지원합니다 ^[19]:

• 정규 급여 - 본인 잘못 없이 실직한 근로자
• 출산 급여 - 출산 전후의 생모
• 육아 급여 - 신생아 또는 입양 아동을 돌보는 부모
• 질병 급여 - 질병, 부상, 격리로 근무할 수 없는 근로자
• 간병 급여 - 중병 또는 임종을 앞둔 가족을 돌보는 사람
• 어업 급여 - 자영업 어부

이 프로그램은 연간 수십억 달러를 지급하며, 매년 약 180만에서 200만 건의 정규 청구를 처리하는 캐나다 최대 규모의 소득 지원 시스템 중 하나입니다 ^[15].

EI 보험료는 얼마나 내나요?

🛡️ EI 수급액을 계산해 보세요 EI 혜택 계산기를 사용하여 소득, 근무시간, 지역에 따른 주간 수당, 수급 기간, 총 수급액을 추정할 수 있습니다.

보험 대상 고용에 종사하는 모든 근로자는 최대 보험 소득(MIE)까지 EI 보험료를 납부합니다 ^[1]. 2026년 기준 요율은 다음과 같습니다:

연방 요율 (퀘벡 외 지역)

항목	2026년 금액
최대 보험 소득 (MIE)	$68,900
근로자 보험료율	1.63%
근로자 연간 최대 보험료	$1,123.07
고용주 연간 최대 보험료	$1,572.30 (근로자의 1.4배)

퀘벡 요율

항목	2026년 금액
최대 보험 소득 (MIE)	$68,900
근로자 보험료율	1.30%
근로자 연간 최대 보험료	$895.70
고용주 연간 최대 보험료	$1,253.98

퀘벡의 요율이 낮은 이유는 퀘벡이 출산, 부성, 육아 급여를 위한 자체 퀘벡 부모보험제도(QPIP)를 운영하여 해당 비용이 연방 EI 보험료에서 제외되기 때문입니다 ^{[1] [16]}.

보험료는 어떻게 변해왔나요?

연도	MIE	요율 (%)	근로자 최대	고용주 최대
2026	$68,900	1.63	$1,123.07	$1,572.30
2025	$65,700	1.64	$1,077.48	$1,508.47
2024	$63,200	1.66	$1,049.12	$1,468.77
2023	$61,500	1.63	$1,002.45	$1,403.43
2022	$60,300	1.58	$952.74	$1,333.84

보험료율은 매년 9월에 발표되고 1월 1일에 적용됩니다 ^[1].

EI 정규 급여 자격 요건은 무엇인가요?

EI 정규 급여(실업 급여)를 받으려면 다음 조건을 모두 충족해야 합니다 ^[2]:

1. 보험 대상 고용에 종사 - 캐나다의 대부분 직업이 해당됩니다
2. 본인 잘못 없이 실직 - 해고, 구조조정, 계약 종료, 업무 부족 등
3. 지난 52주 이내 최소 7일 연속 무급 무직 상태
4. 충분한 보험 대상 근무 시간 축적 - 지역 실업률에 따라 420시간에서 700시간
5. 매일 근무할 준비가 되어 있고 의지가 있으며 근무 가능한 상태
6. 적극적으로 구직 활동 중이며 활동을 기록할 수 있어야 합니다

자격이 박탈되는 경우는?

다음의 경우 일반적으로 EI 정규 급여를 받을 수 없습니다 ^[2]:

• 정당한 사유 없이 자발적으로 퇴직
• 본인의 잘못(직장 내 규정 위반, 무단결근, 절도, 폭력 등)으로 해고된 경우
• 노동 분쟁(파업 또는 직장 폐쇄)으로 인한 실업
• 합리적인 고용주 정책 준수 거부

몇 시간이 필요한가요?

필요한 시간은 EI 경제 지역의 실업률에 따라 달라집니다. 캐나다에는 62개 경제 지역이 있으며, 지역 실업률이 변함에 따라 요건도 바뀝니다 ^{[2] [14]}:

지역 실업률	필요 시간
6% 이하	700
6.1% - 7%	665
7.1% - 8%	630
8.1% - 9%	595
9.1% - 10%	560
10.1% - 11%	525
11.1% - 12%	490
12.1% - 13%	455
13% 초과	420

Service Canada 지역 검색기에서 우편번호로 EI 경제 지역을 확인할 수 있습니다 ^[14].

중요: 이전 EI 위반 사항이 있으면 필요 시간이 증가합니다: 경미한 위반 = 1.25배, 심각한 위반 = 1.5배, 매우 심각 = 1.75배, 반복 위반 = 2.0배 ^[2].

"정당한 사유"로 인정되는 퇴직 사유는?

자발적 퇴직은 일반적으로 자격을 박탈하지만, 다음 상황은 "정당한 사유"로 인정될 수 있습니다 ^[2]:

• 직장 내 괴롭힘 또는 차별 (문서 증거 필요)
• 고용 조건의 중대한 일방적 변경 (대폭 임금 삭감, 강제 전근)
• 근무지를 옮겨야 하는 배우자 또는 부양가족 동행
• 의료 기록으로 뒷받침되는 건강 문제
• 안전하지 않은 근무 환경

커뮤니티 경험: Reddit에서 여러 사용자가 독성 직장을 퇴직한 후 성공적으로 EI를 받았다고 보고하지만, 이메일, HR 불만 접수, 의료 소견서 등 상세한 서면 증거를 제출한 경우에만 가능했습니다. 처리 기간은 Service Canada의 조사로 인해 더 오래 걸립니다 (8주에서 12주) ^{[17] [18]}.

얼마를 받을 수 있나요?

급여 계산

EI 기본 급여율은 평균 주급 보험 소득의 55% 이며, 2026년 기준 최대 주당 $729 입니다 ^[3].

급여는 "최고 소득 주" 공식으로 계산됩니다. 사용되는 최고 소득 주 수는 지역 실업률에 따라 다릅니다 (14주에서 22주) ^[3].

예시: 평균 주급 보험 소득이 $1,000이면 주간 EI 급여는 $550 ($1,000의 55%)입니다.

저소득 가정 보충금

순 가족 소득이 $25,921 이하인 경우, 급여율을 55% 이상으로 높일 수 있는 가정 보충금을 받을 자격이 될 수 있습니다 ^[3].

급여 수급 기간은 얼마나 되나요?

정규 EI 급여 기간은 축적된 보험 대상 근무 시간과 지역 실업률에 따라 14주에서 45주 입니다 ^[3].

• 최소: 14주 (예: 실업률 6% 지역에서 700시간)
• 최대: 45주 (예: 실업률 16%+ 지역에서 1,820시간 이상)

근무 시간이 많고 지역 실업률이 높을수록 급여 기간이 길어집니다 ^[3].

출산 및 육아 급여는 어떻게 되나요?

출산 급여

출산 급여는 생모만 받을 수 있습니다 ^[7]:

항목	내용
자격	생모만 해당 (공유 불가)
최대 기간	15주
급여율	평균 보험 소득의 55%
2026년 최대 주급	$729
가장 빠른 시작일	출산 예정일 12주 전
필요 시간	지난 52주 내 600시간

육아 급여: 표준 vs 연장

출산 휴가 후 (또는 입양 부모와 출산하지 않은 부모의 경우 처음부터) 두 가지 옵션 중 선택합니다 ^[7]:

항목	표준 (Standard)	연장 (Extended)
총 공유 가능 주수	40주	69주
한 부모 최대	35주	61주
급여율	55%	33%
최대 주급	$729	$437
청구 기한	출생/입양 후 52주 이내	출생/입양 후 78주 이내

핵심 사항:

• 표준 또는 연장을 선택하면 첫 수당 지급 후 변경이 불가능 합니다 ^[7]
• 양쪽 부모 모두 같은 옵션을 선택해야 합니다 ^[7]
• 부모가 동시에 또는 순차적으로 급여를 받을 수 있습니다 ^[7]
• 동성 커플과 입양 부모도 동일한 자격이 있습니다 ^[7]

출산 + 육아 급여 조합

• 출산 + 표준 육아: 15 + 35 = 50주 (출산 부모), 파트너는 최대 5주 추가 가능
• 출산 + 연장 육아: 15 + 61 = 76주 (출산 부모), 파트너는 최대 8주 추가 가능

커뮤니티 인사이트: Reddit에서 부모들이 표준 vs 연장 결정에 대해 자주 토론합니다. 합의된 의견은 표준(55%, 35주)이 총 금액이 더 크지만, 연장(33%, 61주)이 더 긴 휴직 기간을 제공한다는 것입니다. 한 부모의 소득이 현저히 낮다면, 소득이 낮은 부모가 연장을 사용하고 소득이 높은 부모가 복귀하는 것이 가계 소득을 극대화할 수 있습니다 ^[17].

EI 질병 급여란 무엇인가요?

EI 질병 급여는 질병, 부상 또는 격리로 인해 근무할 수 없을 때 소득을 지원합니다 ^[8]:

항목	내용
최대 기간	26주 (2022년 12월 15주에서 확대)
급여율	55%
2026년 최대 주급	$729
필요 서류	의사 또는 간호사의 의료 증명서
필요 시간	지난 52주 내 600시간

주요 고려사항:

• 고용주가 유급 병가 또는 단기 장애 보험을 제공하는지 먼저 확인하세요 ^[8]
• 장기 또는 영구 장애의 경우 CPP 장애 급여가 더 적절할 수 있습니다 ^[8]
• 임신 관련 건강 합병증은 질병 급여 또는 출산 급여로 청구할 수 있습니다 ^[8]

커뮤니티 경험: 2022년 12월 15주에서 26주로 확대된 이후, 26주 전체를 승인받으려면 갱신된 의료 증명서가 필요한 경우가 많다고 사용자들이 보고합니다. Service Canada가 15주 시점에 추가 서류를 요청할 수 있습니다. 의사에게 의료 상태의 예상 기간을 명시적으로 기재하도록 요청하세요 ^[17].

EI 간병 급여란 무엇인가요?

세 가지 유형의 간병 급여가 있습니다 ^[9]:

급여 유형	최대 기간	대상
아동 가족 간병인	35주	18세 미만의 중병/중상 아동 돌봄
성인 가족 간병인	15주	18세 이상의 중병/중상 성인 돌봄
위로 간호	26주	임종 돌봄 (26주 이내 사망 예상)

모든 간병 급여의 공통 규칙:

• 비가족 구성원도 "가족과 같은" 관계로 인정되면 자격이 있습니다 ^[9]
• 환자와 동거할 필요가 없습니다 ^[9]
• 의사 또는 간호사의 의료 증명서가 필요합니다 ^[9]
• 자격이 있는 여러 간병인이 주수를 동시에 또는 순차적으로 나눌 수 있습니다 ^[9]

자영업자도 EI를 받을 수 있나요?

자영업자(법인 의결권 40% 이상 소유자 포함)는 자발적으로 EI 특별 급여에 등록할 수 있습니다 ^[11]:

이용 가능한 급여:

1. 출산 급여
2. 육아 급여
3. 질병 급여 (최대 26주)
4. 아동 가족 간병인
5. 성인 가족 간병인
6. 위로 간호 급여

이용 불가: 정규(실업) 급여. 사업이 실패하거나 폐업해도 정규 EI를 받을 수 없습니다 ^[11].

작동 방식:

• 급여가 필요하기 전에 Service Canada에 등록하세요 ^[11]
• 청구 전 최소 12개월 동안 보험료를 납부해야 합니다 ^[11]
• 급여율: 자영업 소득의 55%, 2026년 최대 주당 $729 ^[11]
• 자영업 소득과 고용 소득이 모두 있는 경우 합산하여 급여를 계산할 수 있습니다 ^[11]

어떻게 EI를 신청하나요?

언제 신청해야 하나요?

마지막 근무일 이후 가능한 빨리, 최대 4주 이내에 신청하세요 ^[5]. 신청이 늦어지면 급여 손실이 발생할 수 있습니다. EI는 소급 적용이 크게 제한됩니다 ^[5].

커뮤니티 팁: 고용기록(ROE)을 아직 받지 못했더라도 즉시 신청하세요. Service Canada가 고용주에게 직접 연락합니다. 한 Reddit 사용자는 고용주가 전자 ROE 대신 서면 ROE를 발급하여 우편 분실로 6주를 기다렸다고 보고했습니다 ^[17].

어떤 서류가 필요한가요?

신청 전 다음을 준비하세요 ^[5]:

• 사회보험번호 (SIN) - SIN이 9로 시작하면 이민 신분/취업 허가증 증명도 필요
• 부모 중 한 명의 출생 시 성
• 우편 및 거주 주소 (우편번호 포함)
• 은행 계좌 정보 (직접 입금용)
• 지난 52주 내 모든 고용 내역:
  • 고용주 이름과 주소
  • 고용 기간
  • 퇴직 사유
• 고용기록 (ROE) - 고용주가 최종 급여일로부터 5일 이내에 발급해야 합니다

SIN이 필요하다면 SIN 가이드에서 발급 방법을 확인하세요.

단계별 신청 절차

1. ROE 확인 - 고용주가 발급했는지 확인합니다 (전자 ROE는 Service Canada에 자동 전송됩니다) ^[5]
2. 서류 준비 - SIN, 은행 정보, 고용 이력, 퇴직 사유 ^[5]
3. 온라인 신청 - My Service Canada Account를 통해 ^{[5] [20]}
4. 결정 대기 - 28일 이내에 통지서를 받게 됩니다 ^[6]
5. 대기 기간 경과 - 1주간 무급 대기 (보험 공제액과 유사) ^[6]
6. 2주 보고서 제출 - 2주마다 소득을 보고하고 구직 상태를 확인합니다 ^[4]
7. 구직 활동 지속 - 모든 활동을 기록합니다 (지원서, 면접, 네트워킹) ^[4]
8. 변경 사항 보고 - 근무 시작, 출국, 질병 등 모든 변경을 즉시 보고합니다 ^[4]

주요 기한

조치	기한
마지막 근무일 후 신청	4주 이내 (빠를수록 좋음)
고용주 ROE 발급	최종 급여일로부터 5일 이내
Service Canada 결정	신청일로부터 28일 이내
거부 결정 재심사 요청	통보일로부터 30일 이내
2주 보고서 제출	2주마다 (지정된 날짜)
구직 기록 보관	6년

EI 수급 중 지켜야 할 규칙은?

2주 보고서는 필수입니다

수급 기간 동안 2주마다 보고서를 제출해야 합니다 ^[4]. SIN과 4자리 액세스 코드(별도 우편 발송)가 필요합니다. 온라인 또는 전화로 제출합니다. 보고서를 누락하면 급여가 즉시 중단됩니다 ^[4].

파트타임으로 일해도 되나요?

네, 하지만 모든 소득을 신고해야 합니다 ^[4]:

• 소득 공제: 번 돈 1달러당 EI가 0.50달러씩 감소
• 이전 주급 보험 소득의 90%까지 이 비율이 적용됩니다
• 90% 초과 금액은 1달러 대 1달러로 공제됩니다

예시: 주간 EI 급여가 $500이고 파트타임으로 $200을 벌었다면:

• 공제액: $200 x 50% = $100
• EI 지급액: $500 - $100 = $400
• 해당 주 총 소득: $400 (EI) + $200 (근로) = $600

커뮤니티 경험: 사용자들은 이것이 EI만 받는 것보다 총 소득이 더 높아서 파트타임 근무가 이득이라고 지적합니다. 소득은 급여를 받은 날이 아니라 근무한 주에 신고해야 합니다 ^[17].

캐나다 밖으로 여행할 수 있나요?

일반적으로 캐나다 밖에 있는 동안에는 정규 급여를 받을 자격이 없습니다 ^[4]. 제한적 예외사항:

• 최대 7일: 가족 장례, 의료 동행, 중병 가족 방문, 취업 면접 참석 ^[4]
• 최대 14일: 구직 활동 여행 (취업 기회 발생 시 48시간 내 귀국 가능해야 함) ^[4]

다른 급여 유형을 결합할 수 있나요?

정규 급여와 특별 급여(출산, 육아, 질병, 간병)를 52주 수급 기간 내 최대 50주 까지 결합할 수 있습니다 ^[4]. 연장 육아 조합은 비례 계산을 사용합니다.

퇴직금은 EI에 어떤 영향을 미치나요?

퇴직금이 특정 기간에 배정된 경우 (예: "통보 대신 8주분 급여"), 해당 기간이 끝날 때까지 EI 정규 급여가 지연됩니다 ^[3].

다만, 퇴직금이 손해배상금으로 지급된 경우 (예: 부당해고 합의금), EI가 지연되지 않을 수 있습니다 ^[3].

최선의 방법: 퇴직금과 관계없이 즉시 EI를 신청하세요. 퇴직금이 소진될 때까지 기다리지 마세요. Service Canada가 적절한 시작일을 결정합니다 ^{[17] [18]}.

캐나다 퇴직금에 대해 반드시 알아야 할 것들

법정 최소와 보통법(Common Law) 권리는 별개입니다. 아래 표는 법으로 정한 최소한의 금액만 보여줍니다. 실제로 법원은 보통법에 따라 훨씬 많은 금액을 인정하는 경우가 많습니다 - 보통 근속 연수당 1개월("Bardal factors"), 고령 근로자나 전문직의 경우 더 많을 수 있습니다.

대부분의 사람들이 모르는 핵심 사실:

1. 법정 최소보다 더 받을 권리가 거의 항상 있습니다. 고용 계약서에 퇴직금을 법정 최소로 제한하는 유효한 해지 조항이 없는 한, 보통법상 합리적 통지 권리가 있으며 이는 보통 법정 최소보다 훨씬 높습니다.

2. 온타리오의 법정 퇴직금(Severance Pay)은 통지(Notice)와 별도입니다. 온타리오는 두 가지 권리가 있습니다: 해고 수당(Notice, 최대 8주) + 퇴직금(Severance, 년간 1주 최대 26주). 퇴직금은 급여 총액 $2.5M 이상인 고용주에서 5년 이상 근무한 경우에만 적용됩니다.

3. 첫 번째 제안을 받아들일 필요가 없습니다. 고용주는 종종 법정 최소만 제안합니다. 협상하거나 고용 전문 변호사와 상담할 권리가 있습니다. 많은 부당해고 사건이 초기 제안보다 훨씬 높은 금액으로 합의됩니다.

4. 합의서(Release)에 서명하면 권리를 포기하는 것입니다. 무엇을 포기하는지 이해하지 못한 상태로 퇴직금 합의서에 절대 서명하지 마세요. 서명 후에는 일반적으로 추가 보상을 추구할 수 없습니다. 대부분의 변호사가 퇴직금 검토를 위한 무료 초기 상담을 제공합니다.

5. 퇴직금은 과세 소득입니다. 받는 해에 일반 근로소득과 동일하게 과세됩니다. 다만 1996년 이전 근무 기간에 대해서는 "퇴직 수당(Retiring Allowance)" 전환으로 RRSP에 이전하여 즉시 세금을 줄일 수 있습니다.

6. 건설적 해고(Constructive Dismissal)도 해당됩니다. 고용주가 동의 없이 역할, 급여, 근무 조건을 크게 변경한 경우(예: 20% 이상 급여 삭감, 강제 전근, 강등), 명시적으로 "해고"당하지 않았어도 퇴직금 권리가 있을 수 있습니다.

7. EI와 퇴직금의 상호작용은 구조에 따라 다릅니다:

   • 특정 기간에 배정된 일시금("통보 대신 8주") = 해당 기간만큼 EI 지연
   • 부당해고 손해배상/합의금 = EI 지연 없을 수 있음
   • 퇴직 수당(Retiring Allowance) = EI 지연 없음
   • 급여 계속 지급 = 급여 중단 시까지 EI 지연

8. 시효가 있습니다. 대부분의 주에서 해고일로부터 2년 이내에 부당해고 소송을 제기해야 합니다(민사 소멸시효). 미루지 마세요.

고용주가 퇴직금을 주지 않을 때 어떻게 해야 하나요?

해고되었는데 고용주가 법정 최소 해고 수당/통지(또는 온타리오의 퇴직금)를 지급하지 않은 경우, 여러 방법이 있습니다:

1. 주 고용기준(Employment Standards) 부서에 불만을 접수하세요. 무료이며 변호사가 필요 없습니다. 각 주에 위반 사항을 조사하는 고용기준 사무소가 있습니다:

   주/준주	기관	접수	전화
   BC	Employment Standards Branch	접수	1-833-236-3700
   AB	Employment Standards Contact Centre	접수	1-877-427-3731
   ON	Ministry of Labour	접수	1-800-531-5551
   QC	CNESST	접수	1-844-838-0808
   MB	Employment Standards	접수	204-945-3352 / 1-800-821-4307
   SK	Employment Standards	접수	1-800-667-1783
   NS	Labour Standards	접수	1-888-315-0110
   NB	Employment Standards	접수	506-453-2725 / 1-888-452-2687
   NL	Labour Standards	접수	709-729-2742 / 1-877-563-1063
   PE	Employment Standards	접수	902-368-5550 / 1-800-333-4362
   NT	Employment Standards	접수	867-767-9235
   YT	Employment Standards	접수	867-667-5944 / 1-800-661-0408
   NU	Labour Standards	접수	867-975-6322 / 1-877-212-6438
   연방 (은행, 통신 등)	Labour Program (ESDC)	접수	1-800-641-4049

   • 처리 기간: 보통 3-6개월

2. 요구서(Demand Letter)를 보내세요. 받을 권리가 있는 금액과 관련 법령을 명시한 서면(또는 이메일). 이것만으로 많은 분쟁이 해결됩니다. 예시: "[Employment Standards Act, s.XX]에 따라 [X주]의 해고 수당을 받을 권리가 있습니다. 14일 이내 지급을 요청합니다."

3. 고용 전문 변호사와 상담하세요. 대부분 퇴직금 사안에 대해 무료 15-30분 초기 상담을 제공합니다. 보통법상 권리가 제안된 금액보다 훨씬 높은 경우(근속 3년 이상에서 흔함), 변호사가 더 나은 패키지를 협상해줄 수 있습니다. 많은 변호사가 성공 보수(선불 비용 없음)로 일합니다.

4. 민사 소송을 제기하세요. 법정 최소를 초과하는 보통법 퇴직금은 법원을 통해야 합니다(고용기준 사무소가 아님). 소액재판소는 $35,000까지 처리(주별 상이). 그 이상은 상급 법원.

5. 중요: 고용기준 신고와 민사 소송은 보통 둘 중 하나만 가능합니다. 대부분의 주에서 해고 수당에 대해 고용기준 불만을 접수하면, 같은 금액에 대해 법원에 소송할 수 없습니다(다만 법정 최소를 초과하는 보통법 부분에 대해서는 소송 가능).

공식 해고 전에 스스로 그만두지 마세요. 고용주가 구두로 "나가라"고 했지만 서면 해고 통지를 제공하지 않은 경우, 모든 것을 서면(이메일)으로 문서화하고 해고 날짜를 확인하세요. 권리는 해고에 따라 발생하며, 자진 퇴직에는 적용되지 않습니다.

주별 법정 최소 통지 기간

각 주마다 근속 연수에 따른 최소 통지/해고 수당 요건이 다릅니다. 해고 시 고용주는 최소한 이만큼의 통지 (또는 대신 급여)를 제공해야 합니다:

근속 연수	BC	AB	ON	QC	MB/SK	연방
3개월	1주	1주	1주	1주	1주	2주
1년	2주	1주	2주	2주	2주	2주
3년	3주	2주	3주	2주	4주	2주
5년	5주	4주	5주	4주	6주	2주
8년+	8주	6주	8주	8주	8주	2주

온타리오 추가: 급여 총액 $2.5M 이상인 고용주에서 5년 이상 근무한 경우, 통지 외에 법정 퇴직금(년간 1주, 최대 26주)이 추가로 지급됩니다.

🧮 퇴직금을 고려한 EI 시작일 추정 퇴직금이 EI 타임라인에 어떻게 영향을 미치는지 확인하려면 EI 혁택 계산기를 사용하세요.

EI는 어떻게 과세되나요?

소득세

EI 급여는 과세 소득 입니다 ^[12]. 세금 신고를 위한 T4E 슬립을 받게 됩니다. 각 지급에서 연방 및 주 세금이 원천징수됩니다 ^[12].

고소득 환수 (반납 조항)

EI를 받은 해에 순소득이 $86,125 (2026년 기준)를 초과하면 급여 일부를 반납해야 할 수 있습니다 ^[13]:

• 반납 금액: 다음 중 적은 금액의 30%:
  • $86,125를 초과하는 순소득, 또는
  • 해당 과세 연도에 받은 총 정규 또는 어업 급여 ^[13]

예시: 순소득이 $96,125이고 정규 EI 급여를 $10,000 받았다면:

• 기준 초과 소득: $96,125 - $86,125 = $10,000
• $10,000의 30% = $3,000 환수

환수 면제 대상은?

• 순소득 $86,125 미만 ^[13]
• 처음이거나 드물게 청구한 경우 (이전 10년간 정규 급여 1주 미만) ^[13]
• 특별 급여(출산, 육아, 질병, 간병)만 받은 경우 ^[13]

퀘벡에서 EI는 어떻게 다른가요?

퀘벡은 가족 관련 급여에서 캐나다 나머지 지역과 다르게 운영됩니다 ^{[1] [16]}:

• 퀘벡 부모보험제도 (QPIP) 가 연방 EI 대신 출산, 부성, 육아, 입양 급여를 담당합니다 ^[16]
• 이것이 퀘벡 EI 보험료가 낮은 이유입니다 (1.30% vs 1.63%) ^[1]
• 퀘벡 주민은 여전히 정규 EI (실업), 질병, 간병 급여를 연방 프로그램을 통해 받습니다 ^[1]
• QPIP는 Revenu Quebec이 관리합니다 ^[16]

어떤 지역 차이를 알아야 하나요?

캐나다의 EI 시스템은 62개 경제 지역에 따라 자격 요건이 독특하게 조정됩니다 ^[14]:

• 대서양 캐나다 (NB, NS, PEI, NL): 일반적으로 실업률이 높아 더 적은 시간으로 자격을 얻을 수 있습니다 (최소 420시간). 어업, 관광, 임업 등 계절 산업이 순환적인 EI 사용을 유발합니다 ^[14].
• 앨버타와 서스캐처원: 실업률이 낮은 편이라 더 많은 시간이 필요합니다 (최대 700시간). 석유 및 가스 정리해고가 주기적으로 청구 급증을 일으킵니다 ^[14].
• 온타리오와 BC: 혼합적. 도시 지역(토론토, 밴쿠버)은 600에서 700시간이 필요한 반면, 북부 및 농촌 지역은 더 적게 필요할 수 있습니다 ^[14].

이 지역별 접근 방식은 동일한 상황의 두 근로자가 거주 지역에 따라 다른 자격과 급여 기간을 가질 수 있음을 의미합니다 ^{[2] [14]}.

신청이 거부되면 어떻게 하나요?

거부에 대해 이의를 제기할 권리가 있습니다 ^{[4] [21]}:

1. 결정 통보 후 30일 이내에 재심사를 요청 합니다 ^[4]
2. 재심사 결정 후 30일 이내에 사회보장재판소 (General Division)에 항소 합니다 ^[21]
3. 필요시 항소 부서(Appeal Division)에 추가 항소 합니다 ^[21]

추가 서류가 제공되면 재심사에서 많은 거부 결정이 번복됩니다 ^[4].

EI 사기의 처벌은?

상황을 허위 진술하거나 소득을 신고하지 않으면 다음과 같은 결과를 초래할 수 있습니다 ^[4]:

• 금전적 처벌: 위반 건당 주급의 최대 3배
• 시간 증가: 향후 청구 시 정상 시간의 1.25배에서 2.0배 필요
• 형사 기소: 심각하거나 반복적인 사기 시 가능
• 전액 반환 및 경우에 따라 이자 추가

처벌을 유발하는 흔한 실수들:

• 2주 보고서에 파트타임 소득을 신고하지 않는 것 ^[4]
• 구직 활동을 하지 않으면서 했다고 보고하는 것 ^[4]
• 캐나다를 떠났다는 사실을 신고하지 않는 것 ^[4]
• 복직 사실을 알리지 않는 것 ^[4]

해외 여행/취업 관련 부정 취득 사례:

EI 수급 중에는 캐나다 내에 체류하며 구직 활동을 해야 합니다. 위반 시:

• 사례 1: 해외 여행 미신고 - EI를 받으면서 한국에 2주간 여행을 갔지만 2주 보고서에 "캐나다에 있었다"고 기재한 경우 → 해당 기간 급여 전액 반환 + 주급의 1~3배 벌금 + 향후 청구 시 필요 시간 증가
• 사례 2: 해외 취업 미신고 - EI를 받으면서 원격으로 해외 프리랜서 일을 했지만 소득을 신고하지 않은 경우 → 전액 반환 + 벌금 + 형사 기소 가능성(금액이 클 경우)
• 사례 3: 해외 구직 - 캐나다 밖에서만 일자리를 찾는 경우 → EI 자격 상실. EI는 캐나다 노동시장 복귀를 위한 것임

핵심: 해외에 있는 날은 반드시 2주 보고서에 정직하게 기재해야 합니다. 단기 여행(7일 이하)도 신고가 필요하며, 여행 중에는 해당 일수만큼 급여가 차감됩니다. Service Canada는 CBSA 출입국 기록과 교차 확인합니다.

실용적으로 알아야 할 팁은?

Service Canada 연락 방법

커뮤니티 경험: Service Canada 전화 (1-800-206-7218)는 대기 시간이 2시간에서 4시간으로 악명 높습니다 ^[17]. 커뮤니티 팁:

• 월요일 현지 시간 오전 8:30에 정확히 전화하세요 ^[17]
• 가능할 때 콜백 기능을 사용하세요 ^[17]
• 복잡한 문제는 Service Canada 센터를 직접 방문하세요 ^[17]
• 가능하면 온라인으로 신청하여 전화 지연을 피하세요 ^[20]

실업 기간 자기 보호

• 2주 보고서를 제때 제출하세요 - 캘린더 알림을 설정하세요. 하나만 놓쳐도 급여가 중단됩니다 ^[4]
• 구직 기록을 6년간 상세히 보관하세요. Service Canada가 무작위 감사를 실시합니다 ^[4]
• 모든 것을 신고하세요 - 소액 아르바이트나 현금 지급도 포함. 미신고 소득은 처벌로 이어집니다 ^[4]
• 대기 기간에 대비하세요 - 첫 주는 무급이며 첫 지급까지 약 28일이 걸립니다 ^[6]

ROE 지연 대처

고용주가 고용기록 발급을 늦추더라도 기다리지 마세요. 즉시 EI를 신청하세요. Service Canada가 고용주에게 직접 연락합니다. 전자 ROE는 자동으로 전송되지만, 서면 ROE는 우편으로 분실될 수 있습니다 ^{[5] [17]}.

핵심 요약

• EI는 실업, 출산/육아 휴직, 질병, 간병 시 임시 소득을 제공합니다
• 정규 급여는 소득의 55%를 지급하며, 2026년 기준 최대 주당 $729입니다
• 정규 급여에는 지역에 따라 420시간에서 700시간의 보험 대상 근무가 필요합니다
• 출산 휴가는 15주; 육아 휴직은 40주(표준) 또는 69주(연장)
• 질병 급여는 의료 증명서로 최대 26주
• 마지막 근무일 후 가능한 빨리 My Service Canada Account를 통해 온라인 신청하세요
• 2주 보고서를 제때 제출하지 않으면 급여가 즉시 중단됩니다
• EI 급여는 과세 소득이며, 고소득자는 환수에 직면할 수 있습니다
• 퀘벡은 QPIP를 통해 별도의 출산/육아 급여를 제공합니다
• 자영업자는 특별 급여에만 가입할 수 있으며 정규 실업 급여는 이용 불가합니다

FAQ

자발적으로 퇴직해도 EI를 받을 수 있나요?

일반적으로 불가능합니다. "정당한 사유" 없이 자발적으로 퇴직하면 정규 EI 급여 자격이 박탈됩니다. 다만, 정당한 사유에는 서면 증거가 있는 직장 내 괴롭힘 또는 차별, 고용 조건의 중대한 일방적 변경(대폭 임금 삭감, 강제 전근), 근무지를 옮겨야 하는 배우자 동행, 의료 기록으로 뒷받침되는 건강 문제가 포함됩니다. 퇴직 외에 합리적인 대안이 없었음을 증명해야 합니다 ^[2].

EI 첫 수당은 언제 받을 수 있나요?

Service Canada의 기준은 신청일로부터 28일입니다. 고용주가 ROE를 제출하지 않았거나, 청구에 조사가 필요하거나(예: 자발적 퇴직 또는 해고), 신청서에 문제가 있으면 더 오래 걸릴 수 있습니다. 또한 급여 지급 전 1주간 무급 대기 기간이 있습니다 ^[6].

EI 자격을 얻으려면 몇 시간이 필요한가요?

정규 급여의 경우 EI 경제 지역의 실업률에 따라 420시간에서 700시간입니다. 실업률이 높은 지역은 더 적은 시간이 필요합니다. 특별 급여(출산, 육아, 질병, 간병)는 지역에 관계없이 600시간이 필요합니다. Service Canada의 EI 경제 지역 검색기에서 우편번호로 지역을 확인하세요 ^{[2] [14]}.

EI 수급 중 파트타임으로 일해도 되나요?

네, 일반적으로 이득입니다. 번 돈 1달러당 EI가 0.50달러씩 줄어들며, 이전 주급 보험 소득의 90%까지 적용됩니다. 90% 초과분은 1달러 대 1달러로 공제됩니다. 모든 소득을 급여를 받은 날이 아니라 근무한 주에 2주 보고서로 신고해야 합니다. 미신고 소득은 처벌과 향후 청구 시 시간 증가로 이어집니다 ^[4].

퇴직금이 EI 혜택에 영향을 미치나요?

네. 퇴직금이 특정 기간에 배정된 경우(예: "통보 대신 8주분 급여"), 해당 기간이 끝날 때까지 EI 정규 급여가 지연됩니다. 부당해고 합의에서 손해배상금으로 지급된 퇴직금은 EI를 지연시키지 않을 수 있습니다. 퇴직금과 관계없이 즉시 EI를 신청하고 Service Canada가 시작일을 결정하도록 하세요 ^{[3] [17] [18]}.

EI 수급 중 캐나다 밖으로 여행할 수 있나요?

정규 급여의 경우 일반적으로 불가능합니다. 가족 장례, 의료 동행, 중병 가족 방문, 취업 면접 참석의 경우 최대 7일까지 예외가 있습니다. 구직 활동 여행의 경우 최대 14일이 허용되지만, 취업 기회가 생기면 48시간 내에 캐나다로 돌아올 수 있어야 합니다 ^[4].

EI 환수(clawback)란 무엇이며 급여를 반납해야 하나요?

EI 정규 또는 어업 급여를 받은 해에 순소득이 $86,125(2026년 기준)를 초과하면, 기준 초과 소득 또는 총 정규 급여 중 적은 금액의 30%를 반납해야 합니다. 처음이거나 드물게 청구한 경우(이전 10년간 정규 급여 1주 미만)와 특별 급여(출산, 육아, 질병, 간병)만 받은 경우는 면제됩니다 ^[13].

자영업자의 EI 수급 자격 조건은?

Service Canada에 자발적으로 등록하고 최소 12개월 동안 보험료를 납부한 후 EI 특별 급여(출산, 육아, 질병, 간병)만 받을 수 있습니다. 정규 실업 급여는 자영업자에게 제공되지 않습니다. 사업이 실패해도 정규 EI를 받을 수 없습니다 ^[11].

부모 양쪽이 동시에 육아 급여를 받을 수 있나요?

네. 동시에 받을 수 있으며 교대할 필요가 없습니다. 다만, 합산 주수가 최대치를 초과할 수 없습니다: 표준 40주 또는 연장 69주. 양쪽 부모 모두 같은 옵션(표준 또는 연장)을 선택해야 하며, 이 선택은 첫 수당 지급 후 변경할 수 없습니다 ^[7].

EI 신청이 거부되면 어떻게 하나요?

결정 통보 후 30일 이내에 "재심사"를 요청할 수 있습니다. 여전히 불만족스러우면 재심사 결정 후 30일 이내에 사회보장재판소(General Division)에 항소할 수 있으며, 필요시 항소 부서로 추가 항소할 수 있습니다. 추가 서류가 제공되면 재심사에서 많은 거부 결정이 번복됩니다 ^{[4] [21]}.

표준(Standard)과 연장(Extended) 육아 급여의 차이는 무엇인가요?

표준은 소득의 55%를 최대 40주 공유 가능(한 부모 최대 35주)합니다. 연장은 33%를 최대 69주 공유 가능(한 부모 최대 61주)합니다. 표준은 총 금액이 더 많고, 연장은 더 긴 휴직 기간을 제공합니다. 첫 수당 지급 후에는 변경할 수 없습니다. 재정 상담사들은 특히 한 부모의 소득이 현저히 낮은 경우 선택 전 숫자를 계산해 보라고 조언합니다 ^{[7] [17]}.

ROE(고용기록) 없이도 EI를 신청할 수 있나요?

고용주가 최종 급여일로부터 5일 이내에 ROE를 발급해야 하지만, ROE 없이도 즉시 EI를 신청해야 합니다. Service Canada가 고용주에게 직접 연락합니다. 전자 ROE는 자동으로 Service Canada에 전송됩니다. 서면 ROE를 기다리면 청구가 몇 주 지연될 수 있습니다 ^{[5] [17]}.

EI 급여는 어떻게 과세되나요?

EI 급여는 과세 소득이며 T4E 슬립으로 보고됩니다. 각 지급에서 연방 및 주 세금이 원천징수됩니다. 순소득이 $86,125를 초과하면 연례 세금 신고를 통해 정규 및 어업 급여에 대한 환수 반납이 발생할 수 있습니다. 특별 급여(출산, 육아, 질병, 간병)는 과세되지만 환수 대상은 아닙니다 ^{[12] [13]}.

2주 보고서를 제출하지 않으면 어떻게 되나요?

급여가 즉시 중단됩니다. 수급 기간 내내 2주마다 의무적으로 보고서를 제출해야 합니다. SIN과 4자리 액세스 코드(청구 승인 후 별도 우편 발송)가 필요합니다. 온라인 또는 전화로 제출합니다. 늦은 보고서에 대한 유예 기간이나 연장은 없습니다 ^[4].

퀘벡 거주자의 EI 특이사항은?

퀘벡 주민은 출산, 부성, 육아, 입양 급여를 연방 EI가 아닌 Revenu Quebec이 관리하는 퀘벡 부모보험제도(QPIP)를 통해 받기 때문에 EI 보험료가 낮습니다 (1.30% vs 1.63%). 정규 EI(실업), 질병, 간병 급여는 여전히 연방 프로그램을 통해 받습니다. QPIP는 일반적으로 더 높은 대체율을 제공하며 자영업자를 포함한 더 많은 근로자를 지원합니다 ^{[1] [16]}.