LMIA工作許可完整指南（2026年5月）：加拿大雇主擔保工作許可

核心摘要： LMIA（勞動力市場影響評估）是ESDC在確認沒有合適的加拿大人時，向雇主發放的一項批准，允許其僱用外國工人。雇主申請LMIA（費用1,000加元），獲批後工人再向IRCC單獨申請雇主指定工簽。自2025年起，LMIA相關工作機會不再為快速通道提供額外CRS積分，但LMIA工簽仍然是積累加拿大工作經驗和通往永久居留的關鍵途徑。使用我們的CRS分數計算器評估您的檔案。

什麼是LMIA？

LMIA（Labour Market Impact Assessment，勞動力市場影響評估） 是 ESDC（加拿大就業和社會發展部） 向加拿大雇主發放的批准，確認該職位沒有合適的加拿大公民或永久居民可以勝任，因此有正當理由僱用外國工人 ^[1]。

人們常稱其為「LMIA簽證」，但實際過程由兩個不同的政府部門分別處理：

• ESDC / Service Canada 評估勞動力市場影響，向雇主發放LMIA
• IRCC（移民、難民和公民部） 審核工人，決定是否簽發工簽

LMIA批准本身不能讓你入境或在加拿大工作。雇主獲得LMIA批准後，工人需要另行向IRCC申請雇主指定工簽 ^[7]。

TFWP在2023年處理了超過73,000份LMIA申請，約62%獲得了積極評估 ^[1]。

🇹🇼 與台灣的比較： 台灣的外國人聘僱許可制度與LMIA有相似之處。在台灣，雇主需要向勞動部申請聘僱許可，證明國內勞動力市場無法滿足需求。加拿大的LMIA制度更加系統化，有明確的省級工資門檻和多個申請類別，而台灣則主要依據行業和職位類型進行分類。

誰需要LMIA，誰不需要？

第一個問題不是「如何獲得LMIA？」而是：「這個職位真的需要LMIA嗎？」

通常需要LMIA的情況

• 工人沒有開放式工簽
• 沒有適用的LMIA豁免類別
• 雇主通過TFWP（而非IMP）招聘 ^[1]

不需要LMIA的情況

許多工簽屬於LMIA豁免 ^[8]：

• PGWP（畢業後工簽） - 國際畢業生
• 配偶開放式工簽 - 符合條件的情況
• 公司內部調動（ICT） - 與雇主綁定但LMIA豁免（代碼C12/C62）
• CUSMA專業人員 - 加美墨貿易協定
• 法語流動性（C16） - 魁北克省外的法語工人
• 大西洋移民計劃（AIP） - 與雇主綁定，LMIA豁免
• 重大利益工簽 - 帶來顯著經濟、社會或文化利益的工人

LMIA的主要類別有哪些？

TFWP不是單一項目。雇主必須選擇正確的類別申請 ^[1]：

高工資類

提供的工資等於或高於省/地區工資門檻的職位。需要過渡計劃。

低工資類

提供的工資低於門檻的職位。更嚴格的規定，包括低工資TFW比例上限（2024年起一般為10%）^[1]。

全球人才類（GTS）

針對科技和創新領域高技能人才的快速通道。目標2週處理。使用勞動力市場利益計劃（LMBP）^[4]。

農業類

包括季節性農業工人計劃（SAWP）。

護理類

適用特殊規定。家庭護理工人試點永久居留通道未在2026年重新開放。

永久居留支持LMIA

專門為支持工人的永久居留申請而提交 ^[9]。

高工資類和低工資類有什麼區別？

分類取決於提供的工資與省/地區門檻的比較 ^[2]。

各省/地區高工資門檻（2025年6月27日起生效）

省 / 地區	門檻（加元/小時）
亞伯達	$36.00
卑詩	$36.60
曼尼托巴	$30.16
新不倫瑞克	$30.00
紐芬蘭和拉布拉多	$32.40
西北地區	$48.00
新斯科舍	$30.00
努納武特	$42.00
安大略	$36.00
愛德華王子島	$30.00
魁北克	$34.62
薩斯喀徹溫	$33.60
育空	$44.40

這些門檻定期更新。請務必在ESDC網站查看最新數據 ^[2]。

高工資類主要要求

• 全職職位（每週至少30小時）
• 達到或超過該省的高工資門檻（小時中位工資）
• LMIA申請前3個月內至少連續4週刊登招聘廣告
• 至少3種不同的招聘活動：
  1. Job Bank發布（必須）
  2. 另外至少2種方法，例如：線上招聘網站（Indeed、LinkedIn）、行業協會網站、招聘機構、報紙廣告、招聘會、社交媒體招聘
  • 至少一種方法須覆蓋全國範圍
• 過渡計劃大多數情況下必須提交：書面計劃說明雇主如何減少對外國工人的依賴（如招聘/培訓加拿大人、提高工資）
• 雇主合規義務：ESDC可隨時檢查。違規處罰：每次違規最高$100,000罰款、1-10年禁止參與TFWP、列入違規雇主公開名單

低工資類額外限制

• 低工資TFW比例上限（一般10%）^[1]
• 額外招聘要求
• 部分情況下的交通和住房義務
• 2026年4月1日起： 雇主須至少連續刊登廣告8週，並針對青年招聘 ^[1]

雇主流程是怎樣的？

第1步：確認是否確實需要LMIA ^[8]

第2步：確定正確的NOC代碼和工資 ^[1]

第3步：優先招聘加拿大人

• 至少3種不同的招聘活動
• 其中一種在Job Bank上發佈
• 至少2種額外方法
• 其中一種須為全國範圍 ^[1]

第4步：準備企業合法性文件 ^[1]

第5步：提交LMIA申請 ^[1]

第6步：支付LMIA費用 - 每個職位1,000加元，由雇主支付 ^[1]

第7步：Service Canada審核 ^[1]

第8步：決定 - 正面或負面LMIA

LMIA批准後工人需要做什麼？

從雇主獲取：LMIA決定信副本、LMIA編號、附件A、雇傭合同 ^[7]。

向IRCC申請工簽。重要： LMIA批准不等於工簽保證 ^[7]。

結果：與特定雇主、職業、工作地點和有效期綁定的雇主指定工簽。獲得工簽後，工人必須在開始工作前申請社會保險號碼 (SIN)。

費用和時間是多少？

費用

費用項目	金額	支付方
LMIA申請	每職位$1,000	雇主
工簽處理	$155	工人
生物識別	$85（如適用）	工人

LMIA處理時間（2026年3月平均）

類別	平均處理時間
全球人才類	7個工作日
農業類	16個工作日
季節性農業工人計劃	10個工作日
高工資類	59個工作日
低工資類	50個工作日
永久居留支持類	192個工作日

LMIA有效期最多6個月 ^[1]。

魁北克和全球人才類

魁北克特殊規定

• 可能需要魁北克接受證書（CAQ）
• 工資門檻 $34.62/小時 ^[2]
• 魁北克自有永久居留通道（PEQ, PRTQ）

全球人才類（GTS）詳解

A類： 創新企業，前2個職位至少$38.46/小時。追加職位至少$72.11/小時 ^[4]。 B類： 全球人才職業列表中的高技能工人。 平均處理時間7個工作日 ^[3]。

如何識別LMIA欺詐？

• 要求工人支付LMIA費用
• 聲稱LMIA批准「有保證」
• 沒有面試就提供工作機會
• 社群媒體上「保證LMIA」的付費廣告

嚴重警告： 購買LMIA工作機會構成欺詐和虛假陳述，可導致5年禁止入境 ^[1]。

查看ESDC的不合規雇主名單 ^[5]，僅使用CICC持牌顧問或律師。

LMIA還能幫助獲得永久居留嗎？

2025年重大變化：工作機會CRS積分取消

🍁 這對您的檔案有何影響？ TEER 0主要組00原有200額外CRS積分，其他TEER 0-3原有50額外積分，均已取消 ^[6]。

LMIA對永久居留仍然重要

1. 合法工作身份
2. CEC認可的加拿大工作經驗
3. 省提名計劃（PNP）資格 - 省提名增加600 CRS積分
4. 追求其他PR策略期間的收入來源

典型路徑

路徑1: LMIA -> CEC (最常見)

1. 獲得LMIA支持的工簽 (1-2年)
2. 在TEER 0-3職業中工作12個月以上
3. 參加IELTS/CELPIP考試，達到CLB 7+以滿足CEC資格
4. 通過Express Entry申請 (CEC類別)
5. 如果CRS分數不夠高，申請省提名 (+600分)

• 預計時間: 約2-3年

路徑2: LMIA -> PNP (CRS較低者的最佳選擇)

1. 獲得LMIA支持的工簽
2. 工作6-12個月 (因省份而異)
3. 申請省提名計劃 (如安大略OINP雇主工作邀請、BC PNP技術移民)
4. 省提名為Express Entry增加 600 CRS積分，幾乎保證獲得ITA

• 預計時間: 約1.5-2.5年
• 最佳省份: 安大略、BC、阿爾伯塔、薩斯喀徹溫、大西洋省份

路徑3: 直接支持PR的LMIA (雙重意圖)

1. 雇主申請支持PR的LMIA (需要發佈招聘廣告，處理約192天)
2. 工人同時申請PR和工簽
3. 工人可以在PR申請處理期間工作

• 預計時間: 1-2年，有時更長
• 注意: 比CEC/PNP路徑更複雜、更慢

路徑4: LMIA -> 法語加分

1. 獲得LMIA支持的工簽並積累加拿大經驗
2. 同時學習法語，取得優秀的TEF/TCF成績
3. 通過Express Entry申請 (法語類別抽籤接受過低至350-440的CRS分數)

• 最適合: 能達到法語CLB 7+的工人

專業建議: 最成功的策略是結合多種優勢。例如: LMIA工作經驗 (用於CEC) + 語言成績提升 + 省提名 = 無論CRS分數如何，幾乎保證獲得ITA。

CRS計算器: 使用IRCC官方CRS工具估算您的分數並規劃PR策略。

2024-2026年有哪些重大變化？

變化	時間	影響
LMIA工作機會CRS積分取消	2024年12月	不再提升Express Entry分數 [6]
旗桿式辦理禁令	2024年12月	不能在美國邊境更改移民身份
低工資TFW上限降至10%	2024年	各工作場所低工資TFW減少 [1]
工資門檻更新	2025年6月27日	高/低工資分類變更 [2]
低工資8週廣告+青年目標	2026年4月1日	招聘期延長 [1]

LMIA被拒的常見原因有哪些？

1. 招聘證據不足 ^[1]
2. 工資不正確或理由薄弱
3. NOC代碼錯誤
4. 企業合法性存疑
5. 過渡計劃不足
6. 工人方面不匹配
7. 超出低工資上限 ^[1]
8. 雇主合規記錄不良 ^[5]

核心要點

• LMIA是ESDC向雇主發放的批准，工人需另行向IRCC申請工簽
• LMIA費用（1,000加元）始終由雇主支付
• 處理時間從7個工作日（GTS）到192天（PR類）不等
• 2025年後LMIA不再提供Express Entry CRS額外積分
• LMIA工簽為CEC和PNP提供寶貴的加拿大工作經驗
• 務必查看ESDC不合規雇主名單
• 魁北克有額外要求（CAQ）
• 全球人才類處理最快（約7個工作日）

常見問題

加拿大LMIA是什麼？

數據時效性： 本指南中的數字、費率和門檻基於最新核實數據（2025-2026年）。在做出決定之前，請務必在連結的官方來源確認當前金額。 ESDC向雇主發放的批准，允許僱用外國工人 ^[1]。

LMIA費用是多少？ 每職位1,000加元，由雇主支付 ^[1]。

處理需要多長時間？ GTS平均7個工作日，高工資類59天，低工資類50天，PR類192天 ^[3]。

可以更換雇主嗎？ 不能自由更換。新雇主需自己的LMIA。

LMIA批准保證工簽嗎？ 不保證。IRCC另行評估 ^[7]。

工人可以支付LMIA費用嗎？ 不可以。始終是雇主的責任 ^[1]。

2025年後還幫助PR嗎？ 不再有CRS積分，但合法身份、加拿大經驗和PNP資格仍有效 ^[6]。

LMIA和豁免工簽的區別？ LMIA需證明無合適加拿大人（TFWP），豁免使用ICT、CUSMA等代碼（IMP）^[8]。

雇主不合規怎麼辦？ ESDC公佈名單，可能影響工簽和PR申請 ^[5]。

LMIA等於工簽嗎？ 不是。LMIA發給雇主（ESDC），工簽發給工人（IRCC）^[1]。