カナダEI完全ガイド：受給資格・給付額・申請方法

失業した？出産、病気、家族の介護のために休暇が必要？ 雇用保険(EI)は、最も必要な時に一時的な収入を提供するカナダ連邦政府のセーフティネットです。この完全ガイドでは、受給資格、給付額、申請方法、そして2026年に知っておくべきルールをすべて解説します。

雇用保険(EI)とは？

雇用保険は、カナダの労働者に一時的な経済支援を提供する連邦社会保険プログラムです ^[19]。従業員と雇主の双方が、毎回の給与から強制的に差し引かれる保険料によって共同で資金を拠出しています ^[1]。

EIは失業者だけのものではありません。このプログラムは6つの主要な状況をカバーしています ^[19]：

• 通常給付 自己の責任によらず職を失った労働者向け
• 産休給付 出産前後の生物学的母親向け
• 育児給付 新生児または新たに養子縁組した子どもの世話をする親向け
• 傷病給付 病気、ケガ、隔離のため働けない労働者向け
• 介護給付 重篤な病気または終末期の家族を介護する人向け
• 漁業給付 自営漁業者向け

このプログラムは年間数十億ドルを支給しており、カナダ最大の所得支援制度の一つで、年間約180万から200万件の通常申請を処理しています ^[15]。

日本の制度との比較

日本から来た方にとって、カナダのEIは日本の雇用保険制度に非常に近い概念です。日本の雇用保険も失業等給付、育児休業給付金、傷病手当を提供しており、構造的にかなり似ています。ただし重要な違いがあります。日本の失業給付（基本手当）は離職前賃金の50%から80%で最大330日間ですが、カナダのEIは55%で最大45週間です。日本の育児休業給付金は最初の180日間が67%、その後50%ですが、カナダの標準育児給付は55%で最大40週間です。また、日本では全国一律の基準ですが、カナダでは地域の失業率によって必要時間数と給付期間が変動する点が大きく異なります。日本のNISA (少額投資非課税制度)はEIとは無関係ですが、カナダの税制優遇制度であるTFSAと比較されることがあります。

EI保険料はいくら？

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保険対象雇用のすべての労働者は、最大保険対象収入(MIE)までEI保険料を支払います ^[1]。2026年の料率は以下の通りです：

連邦料率（ケベック州以外）

項目	2026年の金額
最大保険対象収入(MIE)	$68,900
従業員保険料率	1.63%
従業員年間最大保険料	$1,123.07
雇主年間最大保険料	$1,572.30（従業員料率の1.4倍）

ケベック州料率

項目	2026年の金額
最大保険対象収入(MIE)	$68,900
従業員保険料率	1.30%
従業員年間最大保険料	$895.70
雇主年間最大保険料	$1,253.98

ケベック州の料率が低いのは、同州が産休、父親休暇、育休のためにケベック州親保険制度(QPIP)を独自に運営しており、その費用が連邦EI保険料から除外されているためです ^{[1] [16]}。

保険料の推移

年度	MIE	料率(%)	従業員最大額	雇主最大額
2026	$68,900	1.63	$1,123.07	$1,572.30
2025	$65,700	1.64	$1,077.48	$1,508.47
2024	$63,200	1.66	$1,049.12	$1,468.77
2023	$61,500	1.63	$1,002.45	$1,403.43
2022	$60,300	1.58	$952.74	$1,333.84

保険料率は毎年9月に発表され、翌年1月1日から適用されます ^[1]。

EI通常給付の受給資格は？

EI通常給付（失業給付）を受けるには、以下のすべての条件を満たす必要があります ^[2]：

1. 保険対象雇用に従事していた - カナダのほとんどの仕事が該当
2. 自己の責任によらず失業した - 解雇、人員整理、契約終了、業務不足
3. 過去52週間に少なくとも連続7日間無職・無給 であった
4. 十分な保険対象時間を蓄積した - 地域の失業率に応じて420時間から700時間
5. 毎日働く準備があり、働く意思と能力がある
6. 積極的に求職活動をしている 活動内容を記録できる

受給資格を失う場合は？

以下の場合、通常EI給付は原則受給できません ^[2]：

• 「正当な理由」なく自発的に退職した
• 不正行為により解雇された
• 労働争議（ストライキまたはロックアウト）により失業している
• 雇主の合理的な方針に従うことを拒否した

必要な時間数は？

必要時間数はお住まいのEI経済圏の失業率によって決まります。カナダには62の経済圏があり、地域の失業率の変動に応じて要件が変わります ^{[2] [14]}：

地域失業率	必要時間数
6%以下	700
6.1%から7%	665
7.1%から8%	630
8.1%から9%	595
9.1%から10%	560
10.1%から11%	525
11.1%から12%	490
12.1%から13%	455
13%超	420

郵便番号でService Canadaの地域検索ツールからEI経済圏を調べることができます ^[14]。

重要： 過去にEI違反がある場合、必要時間数が増加します。軽微な違反 = 1.25倍、重大 = 1.5倍、非常に重大 = 1.75倍、再犯 = 2.0倍 ^[2]。

「正当な理由」による退職とは？

自主退職は通常資格を失いますが、以下の状況は「正当な理由」に該当する可能性があります ^[2]：

• 書面による証拠がある職場でのハラスメントや差別
• 雇用条件の一方的な大幅変更（大幅な給与カット、強制転勤）
• 転勤する配偶者や扶養家族に同行
• 医療文書に裏付けられた健康上の理由
• 危険な労働環境

コミュニティの経験：Redditの複数のユーザーが、問題のある職場を退職した後にEIを受給できたと報告していますが、メール、人事への苦情記録、診断書などの詳細な書面証拠を提供した場合に限ります。Service Canadaが調査するため、処理に8から12週間かかります ^{[17] [18]}。

いくら受給できる？

給付額の計算

EIの基本給付率は平均週間保険対象収入の55% で、2026年の上限は週$729です ^[3]。

給付額は「ベストウィーク」方式で計算されます。使用される最高収入週数は地域の失業率に応じて14週から22週です ^[3]。

例： 平均週間保険対象収入が$1,000の場合、週間EI給付は$550（$1,000の55%）です。

低所得家庭補足

家族の純収入が$25,921以下の場合、給付率を55%以上に引き上げる家族補足の対象になる可能性があります ^[3]。

給付期間は？

通常EI給付の期間は、蓄積した保険対象時間数と地域の失業率に応じて14週から45週間 です ^[3]。

• 最短： 14週間（例：失業率6%の地域で700時間）
• 最長： 45週間（例：失業率16%以上の地域で1,820時間以上）

勤務時間が多く、地域の失業率が高いほど、給付期間が長くなります ^[3]。

産休・育休給付はどうなっている？

産休給付

産休給付は生物学的母親のみが対象です ^[7]：

項目	内容
対象	生物学的母親のみ（共有不可）
最長期間	15週間
給付率	平均保険対象収入の55%
週間最大給付額	$729（2026年）
最早開始日	出産予定日の12週間前
必要時間数	過去52週間に600時間の保険対象時間

育児給付：標準プラン vs 延長プラン

産休後（養親や非出産側のパートナーは最初から）、親は2つのプランから選択します ^[7]：

項目	標準プラン	延長プラン
共有可能な総週数	40週間	69週間
1人の親の最大	35週間	61週間
給付率	55%	33%
週間最大給付額	$729	$437
申請期限	出生/養子縁組から52週間以内	出生/養子縁組から78週間以内

重要ポイント：

• 標準または延長を選択すると、最初の支払い後は変更できません ^[7]
• 両親とも同じプランを選択する必要があります ^[7]
• 両親が同時にまたは交互に受給可能です ^[7]
• 同性カップルや養親も同等の権利があります ^[7]

産休と育休の組み合わせ

• 産休 + 標準育休：15 + 35 = 出産側50週間、パートナーは追加で最大5週間
• 産休 + 延長育休：15 + 61 = 出産側76週間、パートナーは追加で最大8週間

コミュニティの知見：Redditの親たちは標準と延長の選択について頻繁に議論しています。標準プラン（55%で35週間）は総額が多く、延長プラン（33%で61週間）はより長く家にいられるというのが共通見解です。一方の親の収入が大幅に低い場合、収入の低い方が延長プランを取り、高い方が仕事に復帰することで世帯収入を最大化できます ^[17]。

EI傷病給付とは？

EI傷病給付は、病気、ケガ、隔離のため働けない場合に収入支援を提供します ^[8]：

項目	内容
最長期間	26週間（2022年12月に15週間から拡大）
給付率	55%
週間最大給付額	$729（2026年）
必要書類	医師または看護師による医療証明書
必要時間数	過去52週間に600時間の保険対象時間

重要な考慮事項：

• まず雇主が有給病休や短期障害保険を提供しているか確認してください ^[8]
• 長期または永続的な障害の場合、CPP障害給付がより適切かもしれません ^[8]
• 妊娠に関連する健康合併症は、傷病給付または産休給付のどちらでも申請可能です ^[8]

コミュニティの経験：2022年12月の15週間から26週間への拡大以降、ユーザーは完全な26週間の承認を得るには、更新された医療証明書が必要な場合が多いと報告しています。Service Canadaは15週間の時点で追加書類を要求する場合があります。医師に医療状態の予想期間を明記してもらうようお願いしてください ^[17]。

EI介護給付とは？

介護給付には3種類あります ^[9]：

給付種類	最長期間	対象
子どもの家族介護者	35週間	重篤な病気またはケガの18歳未満の子ども
成人の家族介護者	15週間	重篤な病気またはケガの成人（18歳以上）
終末期ケア	26週間	終末期ケアを受けている人（26週間以内に死亡が予想される）

すべての介護給付に共通するルール：

• 家族以外でも「家族同然」とみなされる人は資格があります ^[9]
• 病気の方と同居している必要はありません ^[9]
• 医師または看護師による医療証明書が必要です ^[9]
• 複数の資格を持つ介護者が同時にまたは順番に週数を共有できます ^[9]

自営業者はEIを受給できる？

自営業者（法人の議決権株式の40%以上を保有する者を含む）は、EI特別給付に自主的に登録できます ^[11]：

受給可能な給付：

1. 産休給付
2. 育児給付
3. 傷病給付（最大26週間）
4. 子どもの家族介護者
5. 成人の家族介護者
6. 終末期ケア給付

受給不可： 通常（失業）給付。事業が失敗または閉鎖した場合、通常EIは受給できません ^[11]。

仕組み：

• 給付が必要になる前にService Canadaに登録 ^[11]
• 少なくとも12か月間保険料を支払ってから申請可能 ^[11]
• 給付率：自営業収入の55%、2026年は週最大$729 ^[11]
• 自営業収入と被雇用収入の両方がある場合、給付計算のために合算可能 ^[11]

EIの申請方法は？

いつ申請すべきか

最終勤務日後できるだけ早く、できれば4週間以内に申請してください ^[5]。申請が遅れると、EIは大幅な遡及ができないため、給付を失う可能性があります ^[5]。

コミュニティのアドバイス：離職記録(ROE)をまだ受け取っていなくても直ちに申請してください。Service Canadaが雇主に直接連絡します。あるRedditユーザーは、雇主が電子ではなく紙のROEを発行し、郵送中に紛失したため6週間待ったと報告しています ^[17]。

必要な書類は？

申請前に以下を準備してください ^[5]：

• 社会保険番号(SIN) - SINが9で始まる場合、移民ステータスまたは就労許可証の証明も必要
• 親の一方の出生時の姓
• 郵送先住所と居住地住所（郵便番号を含む）
• 銀行口座情報 ダイレクトデポジット用
• 過去52週間のすべての雇用の詳細：
  • 雇主名と住所
  • 雇用期間
  • 離職理由
• 離職記録(ROE) - 雇主は最終給与から5日以内にこれを発行する必要があります

SINが必要な場合は、SINガイドをご参照ください。

申請手順

1. ROEを取得 - 雇主が発行したことを確認（電子ROEはService Canadaに直接送信されます） ^[5]
2. 書類を準備 - SIN、銀行情報、雇用履歴、離職理由 ^[5]
3. オンラインで申請 - My Service Canada Accountから ^{[5] [20]}
4. 審査結果を待つ - 28日以内に通知が届きます ^[6]
5. 待機期間を過ごす - 1週間の無給期間（保険の自己負担のようなもの） ^[6]
6. 隔週報告書を提出 - 2週間ごとに収入を報告し、就労可能であることを確認 ^[4]
7. 求職活動を続ける - すべての活動を記録（応募、面接、ネットワーキング） ^[4]
8. 変更を報告 - 就労開始、カナダ出国、または病気になった場合は直ちに報告 ^[4]

重要な期限

事項	期限
最終勤務日後の申請	4週間以内（早ければ早いほど良い）
雇主によるROE発行	最終給与から5暦日以内
Service Canadaの決定	申請から28日以内
却下に対する再審査要求	通知から30日以内
隔週報告書の提出	2週間ごと（日程は指定されます）
求職記録の保管	6年間

EI受給中のルールは？

隔週報告は必須

給付期間中、2週間ごとに報告書を提出する必要があります ^[4]。SINと4桁のアクセスコード（別途郵送）が必要です。オンラインまたは電話で提出できます。報告を1回でも怠ると、給付は即座に停止します ^[4]。

受給中にパートタイムで働ける？

はい。ただし、すべての収入を申告する必要があります ^[4]：

• 収入控除： $1稼ぐごとにEIが$0.50減額
• これは以前の週間保険対象収入の90%まで適用
• 90%を超える部分は1ドル対1ドルで控除

例： 週間EI給付が$500でパートタイム収入が$200の場合：

• 控除：$200 x 50% = $100
• EI支払い：$500 - $100 = $400
• その週の総収入：$400（EI）+ $200（仕事）= $600

コミュニティの経験：ユーザーは、これでもEIだけの場合より総収入が高くなるため、パートタイムは有益だと指摘しています。収入は給与を受け取った週ではなく、稼いだ週で申告してください ^[17]。

カナダ国外に行ける？

通常給付の受給中は原則として資格がありません ^[4]。限定的な例外：

• 最大7日間： 家族の葬儀、医療の付き添い、重病の家族の見舞い、就職面接 ^[4]
• 最大14日間： 記録された求職活動の旅行（求人があれば48時間以内に帰国できる必要があります） ^[4]

異なる給付種類を組み合わせられる？

通常給付と特別給付（産休、育休、傷病、介護）は52週間の給付期間内で最大50週間 まで組み合わせ可能です ^[4]。延長育休の組み合わせは按分計算されます。

退職金はEIにどう影響する？

退職金が特定の期間に充当される場合（例：「通知の代わりに8週間分の給与」）、EI通常給付はその期間終了まで延期されます ^[3]。

しかし、退職金が損害賠償として支払われる場合（例：不当解雇の和解金）、EIが延期されない可能性があります ^[3]。

ベストプラクティス： 退職金に関係なく、直ちにEIを申請してください。退職金がなくなるまで待たないでください。Service Canadaが適切な開始日を決定します ^{[17] [18]}。

雇用主が退職金を支払わない場合

解雇されたのに雇用主が法定最低解雇手当/通知を支払わない場合、以下の選択肢があります：

1. 州の雇用基準部門に苦情を申し立てる。 無料で弁護士不要です：

   州/準州	機関	申請	電話
   BC	Employment Standards Branch	申請	1-833-236-3700
   AB	Employment Standards Contact Centre	申請	1-877-427-3731
   ON	Ministry of Labour	申請	1-800-531-5551
   QC	CNESST	申請	1-844-838-0808
   MB	Employment Standards	申請	204-945-3352 / 1-800-821-4307
   SK	Employment Standards	申請	1-800-667-1783
   NS	Labour Standards	申請	1-888-315-0110
   NB	Employment Standards	申請	506-453-2725 / 1-888-452-2687
   NL	Labour Standards	申請	709-729-2742 / 1-877-563-1063
   PE	Employment Standards	申請	902-368-5550 / 1-800-333-4362
   NT	Employment Standards	申請	867-767-9235
   YT	Employment Standards	申請	867-667-5944 / 1-800-661-0408
   NU	Labour Standards	申請	867-975-6322 / 1-877-212-6438
   連邦（銀行、通信等）	Labour Program (ESDC)	申請	1-800-641-4049

   • 処理期間：通常3～6ヶ月

2. 要求書を送付する。 関連法律を引用した書面で、多くの紛争はこれだけで解決します。

3. 雇用弁護士に相談する。 ほとんどが15～30分の無料初回相談を提供しています。コモンロー（判例法）上の権利が提示額を大きく上回る場合、弁護士がより良い条件を交渉できます。

4. 民事訴訟を起こす。 法定最低を超えるコモンロー上の退職金は裁判所を通す必要があります。少額裁判所は$35,000まで（州により異なる）。

州別法定最低通知期間

各州には勤務年数に基づく最低通知/解雇手当の要件があります:

勤務年数	BC	AB	ON	QC	MB/SK	連邦
3ヶ月	1週	1週	1週	1週	1週	2週
1年	2週	1週	2週	2週	2週	2週
3年	3週	2週	3週	2週	4週	2週
5年	5週	4週	5週	4週	6週	2週
8年+	8週	6週	8週	8週	8週	2週

オンタリオ: 給与総額$2.5M以上の雇用主で5年以上勤務した場合、通知に加えて法定退職金（年1週、最大26週）が追加で支給されます。

🧮 退職金を考慮したEI開始日を推定 EI給付計算機で退職金がタイムラインにどう影響するか確認しましょう。

EI給付の課税は？

所得税

EI給付は課税所得 です ^[12]。確定申告用にT4Eスリップを受け取ります。連邦税と州税が各支払いから源泉徴収されます ^[12]。

高所得者クローバック（返還規定）

EIを受給した年に純収入が$86,125（2026年の基準）を超えた場合、給付の一部を返還する必要がある場合があります ^[13]：

• 返還額： 以下のいずれか少ない方の30%：
  • $86,125を超える純収入、または
  • その税年度に受給した通常または漁業給付の総額 ^[13]

例： 純収入が$96,125で通常EI給付を$10,000受給した場合：

• 基準超過額：$96,125 - $86,125 = $10,000
• $10,000の30% = $3,000クローバック

クローバック免除者

• 純収入が$86,125以下 ^[13]
• 初回またはまれな申請者（過去10税年度で通常給付を1週間未満受給） ^[13]
• 特別給付（産休、育休、傷病、介護）のみ受給 ^[13]

ケベック州でのEIはどう違う？

家族関連の給付に関して、ケベック州はカナダの他の地域とは異なる運営をしています ^{[1] [16]}：

• ケベック州親保険制度(QPIP) が連邦EIに代わって産休、父親休暇、育休、養子縁組の給付を管理 ^[16]
• このため、ケベック州のEI保険料は低くなっています（1.30%対1.63%） ^[1]
• ケベック州の住民は引き続き連邦プログラムで通常EI（失業）、傷病、介護 給付を利用可能 ^[1]
• QPIPはRevenu Quebecが管理 ^[16]

知っておくべき地域差は？

カナダのEI制度は62の経済圏に基づいて受給資格を調整するユニークな仕組みです ^[14]：

• 大西洋カナダ（NB、NS、PEI、NL）： 通常失業率が高く、必要時間数が少なくて済みます（最低420時間）。漁業、観光、林業などの季節産業がEIの周期的な利用を促進しています ^[14]。
• アルバータとサスカチュワン： 通常失業率が低く、より多くの時間数が必要（最大700時間）。石油・ガス産業の解雇が周期的な申請増を引き起こします ^[14]。
• オンタリオとBC： 混合状況。都市部（トロント、バンクーバー）は通常600から700時間が必要ですが、北部や地方ではより少なくて済む場合があります ^[14]。

この地域ベースのアプローチは、まったく同じ状況の2人の労働者でも、居住地によって受給資格と給付期間が異なる可能性があることを意味します ^{[2] [14]}。

申請が却下されたらどうする？

却下に異議を申し立てる権利があります ^{[4] [21]}：

1. 決定通知から30日以内に再審査を要求 ^[4]
2. 再審査決定から30日以内に社会保障審判所（一般部門） に上訴 ^[21]
3. 必要に応じて上訴部門 にさらに上訴 ^[21]

多くの却下された申請は、追加書類の提出により再審査段階で覆されています ^[4]。

EI詐欺の罰則は？

状況を偽る、または収入を報告しないと以下の結果になる可能性があります ^[4]：

• 金銭的罰則： 違反1件につき週間給付額の最大3倍
• 時間数の増加： 将来の申請に通常の1.25倍から2.0倍の時間数が必要
• 刑事訴追： 重大または繰り返しの詐欺の場合
• 全額返還 受給した全給付額、場合によっては利子も

罰則につながる一般的なミス：

• 隔週報告でパートタイム収入を申告しない ^[4]
• 求職活動をしていないのにしていると申告 ^[4]
• カナダ出国を報告しない ^[4]
• 就労再開を開示しない ^[4]

海外旅行/就労に関連する不正受給の事例：

EI受給中はカナダに滞在し、积極的に求職活動を行う必要があります。違反した場合：

• 事例1：海外旅行の未申告 - EI受給中に2週間他国に旅行したが、隔週報告で「カナダにいた」と記載 → 該当期間の給付全額返還 + 週間給付額の1～3倍の罚金 + 将来の申請に必要な時間数の増加
• 事例2：海外就労の未申告 - EI受給中に海外でリモートフリーランスの仕事をしたが収入を申告しなかった → 全額返還 + 罚金 + 刑事訴追の可能性（金額が大きい場合）
• 事例3：海外のみでの求職 - カナダ国外でのみ仕事を探している場合 → EI資格喜失。EIはカナダの労働市場への復帰を目的としています

重要ポイント： 海外にいる日は隔週報告で正直に申告する必要があります。短期旅行（7日以内）でも報告が必要です。旅行中はその日数分の給付が差し引かれます。Service CanadaはCBSAの出入国記録と照合します。

実用的なアドバイスは？

Service Canadaへの対応

コミュニティの経験：Service Canadaの電話回線（1-800-206-7218）は2時間から4時間の長い待ち時間で知られています ^[17]。コミュニティからのアドバイス：

• 月曜日の現地時間朝8:30ちょうどに電話する ^[17]
• コールバック機能が利用可能な場合は利用する ^[17]
• 複雑な問題はService Canadaセンターに直接訪問する ^[17]
• 電話の待ち時間を避けるため、できるだけオンラインで申請する ^[20]

失業中に自分を守る

• 隔週報告を期限通りに提出 - カレンダーにリマインダーを設定してください。1回でも報告を怠ると給付が停止します ^[4]
• 求職活動の詳細な記録を6年間保管。 Service Canadaはランダムに監査を行います ^[4]
• すべてを申告 - 小さな副業や現金収入でも。未申告の収入は罰則につながります ^[4]
• 待機期間に備えて予算を立てる - 最初の1週間は無給で、最初の支払いは約28日かかります ^[6]

ROEの遅延

雇主がなかなか離職記録を発行しない場合、待たないでください。直ちにEIを申請してください。Service Canadaが雇主に直接連絡します。電子ROEは自動送信されます。紙のROEは郵送中に紛失する可能性があります ^{[5] [17]}。

重要ポイント

• EIは失業、産休・育休、傷病、介護のための一時的な収入を提供
• 通常給付は収入の55%、2026年は週最大$729
• 通常給付には地域に応じて420から700時間の保険対象時間が必要
• 産休は15週間、育休は40週間（標準）または69週間（延長）
• 傷病給付は医療証明書で最大26週間
• 最終勤務日後できるだけ早くMy Service Canada Accountでオンライン申請
• 隔週報告を期限通りに提出しないと給付が即座に停止
• EI給付は課税所得、高所得者はクローバックの対象
• ケベック州はQPIPによる独自の産休・育休給付
• 自営業者は特別給付のみ利用可能、通常失業給付は対象外

FAQ

自分から退職してもEIを受給できますか？

原則として受給できません。「正当な理由」のない自主退職はEI通常給付の資格を失います。ただし、「正当な理由」には、書面による証拠がある職場でのハラスメントや差別、雇用条件の一方的な大幅変更（大幅な給与カット、強制転勤）、転勤する配偶者に同行する場合、医療文書に裏付けられた健康上の理由が含まれます。退職以外に合理的な選択肢がなかったことを証明する必要があります ^[2]。

最初のEI支払いまでどのくらいかかりますか？

Service Canadaの標準処理期間は申請日から28日間です。雇主がROEを提出していない場合、申請に調査が必要な場合（退職や解雇など）、または申請書類に不備がある場合はさらに長くなる可能性があります。また、1週間の無給待機期間もあります ^[6]。

EIの受給資格に必要な時間数は？

通常給付の場合、お住まいのEI経済圏の失業率に応じて420時間から700時間です。失業率が高い地域ほど必要時間数が少なくなります。特別給付（産休、育休、傷病、介護）は地域に関係なく一律600時間が必要です。Service CanadaのEI経済圏検索で郵便番号から地域を調べることができます ^{[2] [14]}。

EI受給中にパートタイムで働けますか？

はい、一般的に有益です。$1稼ぐごとにEIが$0.50減額されます（以前の週間保険対象収入の90%まで）。90%を超える分は1ドル対1ドルで控除されます。すべての収入を隔週報告書で、給与受取週ではなく稼いだ週に申告する必要があります。未申告の収入は罰則と将来の申請での必要時間数増加につながります ^[4]。

退職金はEIに影響しますか？

はい。退職金が特定の期間に充当される場合（例：「通知の代わりに8週間分の給与」）、EI通常給付はその期間終了まで延期されます。不当解雇の和解金として損害賠償で支払われる場合は、EIが延期されない可能性があります。いずれにせよ直ちにEIを申請し、Service Canadaに開始日を決定させてください ^{[3] [17] [18]}。

EI受給中にカナダ国外に行けますか？

通常給付の場合、原則として受給資格がなくなります。限定的な例外として、家族の葬儀、医療の付き添い、重病の家族の見舞い、就職面接のために最大7日間。記録された求職活動のために最大14日間ですが、求人があれば48時間以内にカナダに帰国できる必要があります ^[4]。

EIクローバックとは何ですか？返還が必要ですか？

EI通常給付または漁業給付を受けた年に純収入が$86,125（2026年の基準）を超えた場合、基準超過額または受給した通常給付総額のいずれか少ない方の30%を返還する必要があります。初回またはまれな申請者（過去10年間で通常給付を1週間未満受給）および特別給付のみの受給者は免除されます ^[13]。

自営業者はEIを受給できますか？

Service Canadaに自主登録し、少なくとも12か月間保険料を支払った後、特別給付（産休、育休、傷病、介護）のみ受給可能です。通常の失業給付は自営業者には適用されません。事業が失敗しても通常EIは受給できません ^[11]。

両親が同時に育児給付を受けられますか？

はい。両親が同時に育児給付を受けることができます。交互に取る必要はありません。ただし、合計週数は上限を超えられません：標準プランで40週間、延長プランで69週間。両親とも同じプランを選択する必要があり（標準または延長）、最初の支払い後は変更できません ^[7]。

EI申請が却下されたらどうすればよいですか？

決定通知から30日以内に「再審査」を要求できます。それでも納得できない場合は、再審査決定から30日以内に社会保障審判所（一般部門）に上訴でき、さらに必要に応じて上訴部門に上訴可能です。多くの却下された申請は、追加書類の提出により再審査段階で覆されています ^{[4] [21]}。

標準と延長の育児給付の違いは？

標準は55%の給付率で最大40週間の共有可能週数（1人の親につき最大35週間）を提供します。延長は33%で最大69週間の共有可能週数（1人の親につき最大61週間）です。標準は総受給額が多く、延長は在宅時間が長くなります。最初の支払い後、選択は変更できません。特に一方の親の収入が大幅に低い場合は、選択前に計算することを財務プランナーは推奨しています ^{[7] [17]}。

EI申請にROEは必要ですか？

雇主は最終給与から5日以内にROEを発行する必要がありますが、ROEがなくても直ちにEIを申請してください。Service Canadaが直接雇主に連絡します。電子ROEはService Canadaに自動送信されます。紙のROEを待つと申請が数週間遅れる可能性があります ^{[5] [17]}。

EI給付はどのように課税されますか？

EI給付は課税所得であり、T4Eスリップで報告されます。連邦税と州税が各支払いから源泉徴収されます。純収入が$86,125を超える場合、通常給付と漁業給付にクローバック返還が適用される場合があります。特別給付（産休、育休、傷病、介護）は課税対象ですがクローバックの対象外です ^{[12] [13]}。

隔週報告を提出しないとどうなりますか？

給付が即座に停止します。隔週報告は給付期間中、2週間ごとに必須です。SINと4桁のアクセスコード（申請承認後に別途郵送）が必要です。オンラインまたは電話で提出可能です。遅延に対する延長や猶予期間はありません ^[4]。

ケベック州のEIはどう違いますか？

ケベック州の住民はEI保険料が低くなっています（1.30%対1.63%）。産休、父親休暇、育休、養子縁組の給付はRevenu Quebecが管理するケベック州親保険制度(QPIP)から提供されるためです。通常EI（失業）、傷病、介護の給付は引き続き連邦プログラムから支給されます。QPIPは一般的により高い給付率を提供し、自営業者を含むより多くの労働者をカバーしています ^{[1] [16]}。