Страхування зайнятості (EI) в Канаді: повний посібник щодо права на виплати, розміру допомоги та порядку подання заявки

Втратили роботу або потребуєте відпустку через народження дитини, хворобу чи догляд за родичем? Страхування зайнятості (EI) - це федеральна система соціального захисту Канади, яка забезпечує тимчасовий дохід, коли він найбільше потрібен. Цей посібник охоплює все: хто має право, скільки можна отримати, як подати заявку та яких правил потрібно дотримуватися у 2026 році.

Що таке страхування зайнятості (EI)?

Страхування зайнятості - це федеральна програма соціального страхування, яка забезпечує тимчасову фінансову допомогу канадським працівникам ^[19]. Вона фінансується спільно працівниками та роботодавцями через обов'язкові внески, що утримуються з кожної зарплати ^[1].

EI - це не лише для тих, хто втратив роботу. Програма охоплює шість основних ситуацій ^[19]:

• Регулярні виплати - для працівників, які втратили роботу не з власної вини
• Декретні виплати - для біологічних матерів до та після пологів
• Батьківські виплати - для батьків, які доглядають за новонародженою або щойно усиновленою дитиною
• Допомога по хворобі - для працівників, нездатних працювати через хворобу, травму або карантин
• Виплати з догляду - для тих, хто доглядає за тяжкохворим або вмираючим членом сім'ї
• Рибальські виплати - для самозайнятих рибалок

Програма щорічно виплачує мільярди доларів і є однією з найбільших систем підтримки доходів у Канаді, обробляючи приблизно 1,8–2,0 мільйона регулярних заявок на рік ^[15].

Скільки ви сплачуєте у внесках EI?

Кожен працівник, що має страхувальну зайнятість, сплачує внески EI із заробітку до максимального страхованого заробітку (MIE) ^[1]. Ось ставки на 2026 рік:

Федеральні ставки (поза Квебеком)

Параметр	Сума 2026
Максимальний страхований заробіток (MIE)	$68 900
Ставка внеску працівника	1,63%
Максимальний річний внесок працівника	$1 123,07
Максимальний річний внесок роботодавця	$1 572,30 (1,4× ставки працівника)

Ставки для Квебеку

Параметр	Сума 2026
Максимальний страхований заробіток (MIE)	$68 900
Ставка внеску працівника	1,30%
Максимальний річний внесок працівника	$895,70
Максимальний річний внесок роботодавця	$1 253,98

Ставка в Квебеку нижча, оскільки провінція має власний Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) для декретних, батьківських та батьківських виплат, тому ці витрати виключені з федеральних внесків EI ^{[1] [16]}.

Як змінювалися внески з часом?

Рік	MIE	Ставка (%)	Макс. працівник	Макс. роботодавець
2026	$68 900	1,63	$1 123,07	$1 572,30
2025	$65 700	1,64	$1 077,48	$1 508,47
2024	$63 200	1,66	$1 049,12	$1 468,77
2023	$61 500	1,63	$1 002,45	$1 403,43
2022	$60 300	1,58	$952,74	$1 333,84

Ставки внесків оголошуються щоразу у вересні та набирають чинності 1 січня ^[1].

Хто має право на регулярні виплати EI?

Для отримання регулярних виплат EI (по безробіттю) ви повинні відповідати УСІМ наступним умовам ^[2]:

1. Ви працювали на страхувальній посаді - більшість робіт у Канаді кваліфікуються
2. Ви втратили роботу не з власної вини - скорочення, реорганізація, закінчення контракту або відсутність роботи
3. Ви були без роботи та без оплати щонайменше 7 послідовних днів протягом останніх 52 тижнів
4. Ви накопичили достатньо страхових годин - від 420 до 700 годин залежно від рівня безробіття у вашому регіоні
5. Ви готові, бажаєте та здатні працювати щодня
6. Ви активно шукаєте роботу та можете задокументувати свою діяльність з пошуку

Що позбавляє права на виплати?

Ви, як правило, не можете отримати регулярні виплати EI, якщо ^[2]:

• Звільнилися добровільно без «поважної причини»
• Були звільнені за порушення трудової дисципліни
• Безробітні через трудовий спір (страйк або локаут)
• Відмовилися дотримуватися обґрунтованих вимог роботодавця

Скільки годин потрібно?

Необхідна кількість годин залежить від рівня безробіття у вашому економічному регіоні EI. Канада має 62 економічні регіони, і вимоги змінюються разом зі зміною місцевого рівня безробіття ^{[2] [14]}:

Регіональний рівень безробіття	Необхідні години
6% або менше	700
6,1%–7%	665
7,1%–8%	630
8,1%–9%	595
9,1%–10%	560
10,1%–11%	525
11,1%–12%	490
12,1%–13%	455
Понад 13%	420

Ви можете знайти свій економічний регіон EI за поштовим індексом на сайті Service Canada ^[14].

Важливо: Якщо у вас є попередні порушення правил EI, необхідна кількість годин зростає: незначне порушення = 1,25×, серйозне = 1,5×, дуже серйозне = 1,75×, повторне = 2,0× ^[2].

Що вважається «поважною причиною» для звільнення?

Хоча добровільне звільнення зазвичай позбавляє права на виплати, наступні ситуації можуть становити «поважну причину» ^[2]:

• Цькування або дискримінація на робочому місці (з документальним підтвердженням)
• Суттєві односторонні зміни умов праці (значне зниження зарплати, примусовий переїзд)
• Переїзд за подружжям або утриманцем, які мають переїхати через роботу
• Стан здоров'я, підтверджений медичною документацією
• Небезпечні умови праці

Досвід спільноти: Кілька користувачів Reddit повідомляють про успішне отримання EI після звільнення з токсичних робочих місць, але лише після надання детальних письмових доказів - електронних листів, скарг до HR та медичних довідок. Обробка займає більше часу (8–12 тижнів), оскільки Service Canada проводить розслідування ^{[17] [18]}.

Скільки ви отримаєте?

🛡️ Хочете розрахувати свої виплати EI? Скористайтеся нашим калькулятором виплат EI, щоб оцінити тижневу суму, тривалість та загальну виплату на основі вашого доходу, годин та регіону.

Розрахунок виплат

Базова ставка виплат EI становить 55% від вашого середнього тижневого страхованого заробітку, максимум $729 на тиждень у 2026 році ^[3].

Виплата розраховується за формулою «найкращих тижнів». Кількість тижнів з найвищим заробітком, що використовуються для розрахунку, залежить від регіонального рівня безробіття (від 14 до 22 найкращих тижнів) ^[3].

Приклад: Якщо ваш середній тижневий страхований заробіток становив $1 000, ваша тижнева виплата EI становитиме $550 (55% від $1 000).

Доплата для сімей з низьким доходом

Якщо чистий дохід вашої сім'ї становить $25 921 або менше, ви можете отримати сімейну доплату, яка підвищує ставку виплат понад 55% ^[3].

Тривалість виплат

Тривалість регулярних виплат EI коливається від 14 до 45 тижнів, залежно від накопичених страхових годин ТА регіонального рівня безробіття ^[3].

• Мінімум: 14 тижнів (наприклад, 700 годин у регіоні з 6% безробіттям)
• Максимум: 45 тижнів (наприклад, 1 820+ годин у регіоні з 16%+ безробіттям)

Чим більше годин ви відпрацювали і чим вищий рівень безробіття у вашому регіоні, тим довше тривають виплати ^[3].

Декретні та батьківські виплати

Декретні виплати

Декретні виплати доступні лише біологічній матері ^[7]:

Параметр	Деталі
Право на отримання	Лише біологічна мати (не може бути розділена)
Максимальна тривалість	15 тижнів
Ставка виплат	55% від середнього страхованого заробітку
Максимальна тижнева виплата	$729 (2026)
Найраніший початок	12 тижнів до очікуваної дати пологів
Необхідні години	600 страхових годин за останні 52 тижні

Батьківські виплати: стандартні vs розширені

Після декретної відпустки (або для усиновлювачів та небіологічних батьків від початку) батьки обирають між двома варіантами ^[7]:

Параметр	Стандартні	Розширені
Загальна кількість спільних тижнів	40 тижнів	69 тижнів
Максимум для одного з батьків	35 тижнів	61 тиждень
Ставка виплат	55%	33%
Максимальна тижнева виплата	$729	$437
Має бути використано протягом	52 тижнів після народження/усиновлення	78 тижнів після народження/усиновлення

Критичні моменти:

• Обравши стандартний або розширений варіант, рішення неможливо змінити після першого платежу ^[7]
• Обидва батьки повинні обрати однаковий варіант ^[7]
• Батьки можуть отримувати виплати одночасно або по черзі ^[7]
• Одностатеві пари та усиновлювачі мають рівний доступ ^[7]

Поєднання декретних та батьківських виплат

• Декретні + Стандартні батьківські: 15 + 35 = 50 тижнів для матері, з правом партнера на додаткові 5 тижнів
• Декретні + Розширені батьківські: 15 + 61 = 76 тижнів для матері, з правом партнера на додаткові 8 тижнів

Думка спільноти: Батьки на Reddit часто обговорюють вибір між стандартним та розширеним варіантами. Загальна думка - стандартний (55% протягом 35 тижнів) дає більше грошей загалом, а розширений (33% протягом 61 тижня) - більше часу вдома. Якщо один з батьків заробляє значно менше, то варіант, коли батько з меншим доходом бере розширений варіант, а другий повертається до роботи, може максимізувати загальний дохід сім'ї ^[17].

Допомога по хворобі EI

Допомога по хворобі EI забезпечує підтримку доходу, коли ви не можете працювати через хворобу, травму або карантин ^[8]:

Параметр	Деталі
Максимальна тривалість	26 тижнів (розширено з 15 тижнів у грудні 2022)
Ставка виплат	55%
Максимальна тижнева виплата	$729 (2026)
Необхідна документація	Медичний сертифікат від лікаря або медичної сестри-практика
Необхідні години	600 страхових годин за останні 52 тижні

Ключові моменти:

• Спочатку перевірте, чи надає ваш роботодавець оплачувану лікарняну або короткострокову непрацездатність ^[8]
• Для довготривалої або постійної непрацездатності більш доречними можуть бути виплати CPP по інвалідності ^[8]
• Ускладнення здоров'я, пов'язані з вагітністю, можна заявити як допомогу по хворобі АБО декретні виплати ^[8]

Досвід спільноти: Після розширення з 15 до 26 тижнів у грудні 2022 року користувачі повідомляють, що для затвердження повних 26 тижнів часто потрібні оновлені медичні сертифікати. Service Canada може запросити додаткову документацію на позначці 15 тижнів. Попросіть лікаря чітко вказати очікувану тривалість вашого стану ^[17].

Виплати з догляду EI

Існують три типи виплат з догляду ^[9]:

Тип виплат	Максимальна тривалість	Для кого
Догляд за дітьми	35 тижнів	Тяжкохвора або травмована дитина до 18 років
Догляд за дорослими	15 тижнів	Тяжкохворий або травмований дорослий (18+)
Допомога співчуття	26 тижнів	Особа, яка потребує паліативного догляду (очікувана смерть протягом 26 тижнів)

Загальні правила для всіх виплат з догляду:

• Особи, які не є родичами, мають право, якщо вони вважаються «як сім'я» ^[9]
• Не вимагається проживання з хворою особою ^[9]
• Потрібен медичний сертифікат від лікаря або медичної сестри-практика ^[9]
• Кілька осіб, що мають право на догляд, можуть ділити тижні одночасно або по черзі ^[9]

Чи можуть самозайняті працівники отримати EI?

Самозайняті особи (включаючи тих, хто володіє 40%+ голосуючих акцій корпорації) можуть добровільно зареєструватися для отримання спеціальних виплат EI ^[11]:

Доступні виплати:

1. Декретні виплати
2. Батьківські виплати
3. Допомога по хворобі (до 26 тижнів)
4. Догляд за дітьми
5. Догляд за дорослими
6. Допомога співчуття

НЕ доступні: Регулярні виплати (по безробіттю). Якщо ваш бізнес зазнав невдачі або закрився, ви не можете отримати регулярний EI ^[11].

Як це працює:

• Зареєструйтеся в Service Canada до того, як вам знадобляться виплати ^[11]
• Сплачуйте внески щонайменше 12 місяців, перш ніж зможете подати заявку ^[11]
• Ставка виплат: 55% від доходу самозайнятого, максимум $729/тиждень (2026) ^[11]
• Якщо у вас є і самозайнятий, і найманий дохід, їх можна поєднати для розрахунку виплат ^[11]

Як подати заявку на EI?

Коли подавати

Подайте заявку якнайшвидше після останнього робочого дня, бажано протягом 4 тижнів ^[5]. Затримка з поданням може призвести до втрати виплат, оскільки EI не може бути суттєво виплачений заднім числом ^[5].

Порада спільноти: Подайте заявку негайно, навіть якщо ви ще не отримали Record of Employment (ROE). Service Canada зв'яжеться з вашим роботодавцем безпосередньо. Один користувач Reddit повідомив, що чекав 6 тижнів, бо роботодавець видав паперовий ROE замість електронного, і він загубився поштою ^[17].

Які документи потрібні?

Зберіть наступне перед подачею заявки ^[5]:

• Social Insurance Number (SIN) - якщо ваш SIN починається з 9, вам також потрібне підтвердження імміграційного статусу або дозволу на роботу
• Прізвище одного з батьків при народженні
• Поштова та фактична адреса з поштовим індексом
• Банківські реквізити для прямого зарахування
• Деталі всіх місць роботи за останні 52 тижні:
  • Назва та адреса роботодавця
  • Дати роботи
  • Причина припинення
• Record of Employment (ROE) - роботодавець повинен видати його протягом 5 днів після останньої оплати

Якщо вам потрібен SIN, ознайомтеся з нашим посібником з SIN для отримання інструкцій.

Покроковий процес подання

1. Отримайте ROE - підтвердіть, що роботодавець його видав (електронні ROE надходять безпосередньо до Service Canada) ^[5]
2. Зберіть документи - SIN, банківські реквізити, історія зайнятості, причина звільнення ^[5]
3. Подайте онлайн - через My Service Canada Account ^{[5] [20]}
4. Очікуйте рішення - ви отримаєте лист протягом 28 днів ^[6]
5. Відбудьте період очікування - 1 тиждень без оплати (аналог страхової франшизи) ^[6]
6. Подавайте двотижневі звіти - кожні 2 тижні повідомляйте про доходи та підтверджуйте готовність до роботи ^[4]
7. Продовжуйте пошук роботи - документуйте всю діяльність (заявки, співбесіди, нетворкінг) ^[4]
8. Повідомляйте про будь-які зміни - почали працювати, виїхали з Канади або захворіли - повідомте негайно ^[4]

Ключові терміни

Дія	Термін
Подати заявку після останнього робочого дня	Протягом 4 тижнів (чим раніше, тим краще)
Роботодавець видає ROE	Протягом 5 календарних днів після останньої оплати
Рішення Service Canada	Протягом 28 днів після подання
Запит на перегляд відхиленої заявки	Протягом 30 днів після повідомлення
Подання двотижневого звіту	Кожні 2 тижні (дати призначаються вам)
Зберігання записів про пошук роботи	6 років

Правила під час отримання EI

Двотижневі звіти обов'язкові

Ви повинні подавати звіт кожні 2 тижні протягом усього періоду виплат ^[4]. Вам потрібен SIN та 4-значний код доступу (надсилається окремо). Подавайте онлайн або по телефону. Якщо ви пропустите звіт, виплати припиняються негайно ^[4].

Чи можна працювати неповний робочий день на EI?

Так, але ви повинні повідомляти про всі доходи ^[4]:

• Зарахування заробітку: За кожен зароблений $1 ваш EI зменшується на $0,50
• Це продовжується до 90% вашого попереднього тижневого страхованого заробітку
• Суми понад поріг у 90% утримуються долар за долар

Приклад: Якщо ваша тижнева виплата EI становить $500 і ви заробили $200 на неповній зайнятості:

• Утримання: $200 × 50% = $100
• Виплата EI: $500 – $100 = $400
• Загальний дохід того тижня: $400 (EI) + $200 (робота) = $600

Досвід спільноти: Користувачі зазначають, що це все одно дає більший загальний дохід, ніж лише EI, тому робота на неповний робочий день є вигідною. Повідомляйте дохід у тому тижні, коли він був зароблений, а не коли ви отримали зарплату ^[17].

Чи можна виїжджати за межі Канади?

Як правило, ви не маєте права на регулярні виплати, перебуваючи за межами Канади ^[4]. Обмежені винятки включають:

• До 7 днів: Похорон родича, супровід на лікування, відвідування тяжкохворого родича або відвідування співбесіди ^[4]
• До 14 днів: Задокументована подорож для пошуку роботи (ви повинні бути здатні повернутися протягом 48 годин у разі пропозиції роботи) ^[4]

Чи можна поєднувати різні типи виплат?

Регулярні та спеціальні виплати (декретні, батьківські, по хворобі, з догляду) можна поєднувати до 50 тижнів у межах 52-тижневого періоду виплат ^[4]. Розширені батьківські комбінації використовують пропорційний розрахунок.

Як вихідна допомога впливає на EI?

Якщо вихідна допомога розподілена на конкретний період (наприклад, «8 тижнів оплати замість повідомлення»), регулярні виплати EI затримуються до закінчення цього періоду ^[3].

Однак, якщо вихідна допомога виплачена як відшкодування збитків (наприклад, у випадку врегулювання незаконного звільнення), вона може не затримувати EI ^[3].

Найкраща практика: Подайте заявку на EI негайно, незалежно від вихідної допомоги. Не чекайте, поки вона закінчиться. Service Canada визначить відповідну дату початку ^{[17] [18]}.

Що потрібно знати про вихідну допомогу в Канаді

Законодавчий мінімум і права за загальним правом - це різні речі. Таблиця нижче показує лише мінімум, який ваш роботодавець зобов'язаний надати за законом. На практиці суди часто присуджують набагато більше за загальним правом - часто 1 місяць за рік стажу (фактори Bardal), іноді більше для старших працівників або спеціалізованих посад.

Ключові факти, які більшість людей не знає:

1. Ви майже завжди маєте право на більше, ніж законодавчий мінімум. Якщо ваш трудовий договір не містить дійсної умови про звільнення, яка обмежує вихідну допомогу законодавчим мінімумом, ви, ймовірно, маєте права за загальним правом на розумне повідомлення - яке зазвичай набагато вище.

2. Законодавча вихідна допомога (Онтаріо) відокремлена від повідомлення. Онтаріо має два види: виплата за припинення (повідомлення або оплата замість нього, до 8 тижнів) ТА вихідна допомога (1 тиждень за рік, до 26 тижнів) для працівників з 5+ роками стажу у роботодавців з фондом зарплати $2,5 млн+. Більшість інших провінцій мають лише повідомлення про звільнення/оплату.

3. Ви не зобов'язані приймати першу пропозицію. Роботодавці часто пропонують лише законодавчий мінімум. Ви маєте право торгуватися або проконсультуватися з юристом з трудового права. Багато справ про незаконне звільнення врегульовуються на значно більшу суму, ніж початкова пропозиція.

4. Підписання відмови позбавляє ваших прав. Ніколи не підписуйте відмову від претензій без розуміння того, від чого ви відмовляєтесь. Після підписання ви, як правило, не можете вимагати додаткової компенсації. Більшість юристів пропонують безкоштовну початкову консультацію з перегляду вихідної допомоги.

5. Вихідна допомога оподатковується. Вона оподатковується як звичайний трудовий дохід у рік отримання. Однак ви можете перевести допустимі частини до RRSP (так звана «вихідна виплата» для стажу до 1996 року), зменшивши негайне оподаткування.

6. Конструктивне звільнення враховується. Якщо роботодавець суттєво змінює вашу роль, оплату або умови праці без згоди (наприклад, зниження зарплати на 20%+, примусовий переїзд, пониження), це може бути конструктивним звільненням - ви можете мати право на вихідну допомогу, навіть якщо вас офіційно не «звільнили».

7. EI та вихідна допомога взаємодіють по-різному залежно від структури:

   • Одноразова сума, розподілена на період («8 тижнів оплати замість повідомлення») = EI затримується на цей період
   • Відшкодування/врегулювання за незаконне звільнення = може НЕ затримувати EI
   • Вихідна виплата (retiring allowance) = НЕ затримує EI
   • Продовження виплати зарплати = EI затримується до припинення

8. Є терміни для дій. У більшості провінцій ви маєте 2 роки від дати звільнення для подання позову про незаконне звільнення (строк цивільної давності). Не зволікайте.

Що робити, якщо роботодавець відмовляється виплачувати вихідну допомогу

Якщо вас звільнили і роботодавець не виплатив законодавчий мінімум виплати/повідомлення про звільнення (або вихідної допомоги в Онтаріо), у вас є кілька варіантів:

1. Подайте скаргу до провінційної служби стандартів зайнятості. Це безкоштовно і не потребує юриста. Кожна провінція має офіс стандартів зайнятості, який розслідує порушення:

   Провінція/територія	Відомство	Подати скаргу	Телефон
   BC	Employment Standards Branch	Подати	1-833-236-3700
   AB	Employment Standards Contact Centre	Подати	1-877-427-3731
   ON	Ministry of Labour	Подати	1-800-531-5551
   QC	CNESST	Подати	1-844-838-0808
   MB	Employment Standards	Подати	204-945-3352 / 1-800-821-4307
   SK	Employment Standards	Подати	1-800-667-1783
   NS	Labour Standards	Подати	1-888-315-0110
   NB	Employment Standards	Подати	506-453-2725 / 1-888-452-2687
   NL	Labour Standards	Подати	709-729-2742 / 1-877-563-1063
   PE	Employment Standards	Подати	902-368-5550 / 1-800-333-4362
   NT	Employment Standards	Подати	867-767-9235
   YT	Employment Standards	Подати	867-667-5944 / 1-800-661-0408
   NU	Labour Standards	Подати	867-975-6322 / 1-877-212-6438
   Федеральні (банки, телеком тощо)	Labour Program (ESDC)	Подати	1-800-641-4049

   • Термін обробки: зазвичай 3–6 місяців

2. Надішліть лист-вимогу. Письмовий лист (або електронний лист), що чітко вказує суму заборгованості та посилається на відповідне законодавство. Це само по собі вирішує багато спорів. Шаблон: «Відповідно до [Закону про стандарти зайнятості, ст. XX], я маю право на [X тижнів] виплати за звільнення. Прошу здійснити оплату протягом 14 днів.»

3. Проконсультуйтесь з юристом з трудового права. Більшість пропонують безкоштовну початкову консультацію на 15–30 хвилин. Якщо ваше право за загальним правом суттєво вище за запропоноване (типово для стажу 3+ роки), юрист часто може домовитися про кращий пакет. Багато працюють на умовах оплати за результатом (без попередніх витрат).

4. Подайте цивільний позов. Для вихідної допомоги за загальним правом понад законодавчий мінімум потрібно звертатися до суду (не до Employment Standards). Суд дрібних позовів розглядає справи до $35 000 (залежить від провінції). Понад це - Верховний суд.

5. Важливо: скарги до Employment Standards та цивільні позови зазвичай взаємовиключні. У більшості провінцій, якщо ви подаєте скаргу до Employment Standards щодо виплати за звільнення, ви не можете також подати позов до суду на ту саму суму (але можете подати позов на частину за загальним правом понад законодавчий мінімум).

НЕ звільняйтесь до офіційного звільнення. Якщо ви припините ходити на роботу, бо роботодавець усно повідомив, що вас «звільнено», але не надав письмового повідомлення - задокументуйте все письмово (електронною поштою) та підтвердіть дату звільнення. Ваші права залежать від того, що вас звільнили, а не від того, що ви звільнились.

Мінімальне законодавче повідомлення за провінціями

Кожна провінція має мінімальні вимоги щодо повідомлення/виплати за звільнення залежно від стажу роботи. Якщо вас скоротили, роботодавець повинен надати щонайменше стільки (або оплатити замість цього):

Стаж роботи	BC	AB	ON	QC	MB/SK	Федеральні
3 місяці	1 тижд.	1 тижд.	1 тижд.	1 тижд.	1 тижд.	2 тижд.
1 рік	2 тижд.	1 тижд.	2 тижд.	2 тижд.	2 тижд.	2 тижд.
3 роки	3 тижд.	2 тижд.	3 тижд.	2 тижд.	4 тижд.	2 тижд.
5 років	5 тижд.	4 тижд.	5 тижд.	4 тижд.	6 тижд.	2 тижд.
8+ років	8 тижд.	6 тижд.	8 тижд.	8 тижд.	8 тижд.	2 тижд.

Бонус Онтаріо: Працівники зі стажем 5+ років у роботодавців з фондом зарплати $2,5 млн+ також отримують законодавчу вихідну допомогу (1 тиждень за рік стажу, до 26 тижнів), на додаток до повідомлення.

🧮 Оцініть дату початку вашого EI з урахуванням вихідної допомоги. Скористайтеся нашим калькулятором виплат EI, щоб побачити, як вихідна допомога впливає на ваш графік EI.

Як оподатковується EI?

Податок на дохід

Виплати EI є оподатковуваним доходом ^[12]. Ви отримаєте форму T4E для подання податкової декларації. Федеральний та провінційний податок утримується при виплаті з кожного платежу ^[12].

Повернення для осіб з високим доходом (clawback)

Якщо ваш чистий дохід перевищує $86 125 (поріг 2026 року) у рік, коли ви отримували EI, вам може знадобитися повернути частину виплат ^[13]:

• Сума повернення: 30% від меншої суми:
  • Чистий дохід, що перевищує $86 125, АБО
  • Загальна сума отриманих регулярних або рибальських виплат за цей податковий рік ^[13]

Приклад: Якщо ваш чистий дохід становить $96 125 і ви отримали $10 000 регулярних виплат EI:

• Дохід понад поріг: $96 125 – $86 125 = $10 000
• 30% від $10 000 = повернення $3 000

Хто звільнений від повернення?

• Чистий дохід нижче $86 125 ^[13]
• Вперше або рідко отримуєте виплати (менше 1 тижня регулярних виплат за останні 10 податкових років) ^[13]
• Отримували ЛИШЕ спеціальні виплати (декретні, батьківські, по хворобі, з догляду) ^[13]

Як працює EI в Квебеку?

Квебек працює інакше від решти Канади щодо виплат, пов'язаних із сім'єю ^{[1] [16]}:

• Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) обробляє декретні, батьківські та усиновлювальні виплати замість федерального EI ^[16]
• Саме тому внески EI в Квебеку нижчі (1,30% проти 1,63%) ^[1]
• Мешканці Квебеку все ще мають доступ до регулярного EI (по безробіттю), допомоги по хворобі та виплат з догляду через федеральну програму ^[1]
• QPIP адмініструється Revenu Quebec ^[16]

Які регіональні відмінності слід знати?

Система EI Канади унікально коригує право на виплати на основі 62 економічних регіонів ^[14]:

• Атлантична Канада (NB, NS, PEI, NL): Як правило, вищий рівень безробіття, тобто потрібно менше годин для отримання права (мінімум 420). Сезонні галузі - рибальство, туризм та лісове господарство - створюють циклічне використання EI ^[14].
• Альберта та Саскачеван: Часто нижчий рівень безробіття, що вимагає більше годин (до 700). Скорочення в нафтогазовій галузі створюють періодичні піки заявок ^[14].
• Онтаріо та BC: Змішано. Міські центри (Торонто, Ванкувер) часто вимагають 600–700 годин, тоді як північні та сільські райони можуть потребувати менше ^[14].

Цей регіональний підхід означає, що два працівники з ідентичними ситуаціями можуть мати різне право на виплати та різну тривалість залежно від місця проживання ^{[2] [14]}.

Що робити, якщо заявку відхилено?

Ви маєте право оскаржити відмову ^{[4] [21]}:

1. Подайте запит на перегляд протягом 30 днів після повідомлення про рішення ^[4]
2. Оскаржте до Social Security Tribunal (General Division) протягом 30 днів після рішення перегляду ^[21]
3. Подальше оскарження до Appeal Division за необхідності ^[21]

Багато відхилених заявок скасовуються при перегляді, особливо коли надається додаткова документація ^[4].

Які штрафи за шахрайство з EI?

Спотворення вашої ситуації або неповідомлення доходу може призвести до ^[4]:

• Грошовий штраф: До 3× тижневої ставки виплат за кожне порушення
• Збільшення годин: Майбутні заявки потребують 1,25×–2,0× від звичайної кількості годин
• Кримінальне переслідування: Можливе за серйозне або повторне шахрайство
• Повне повернення всіх отриманих виплат, плюс відсотки в деяких випадках

Поширені помилки, що призводять до штрафів:

• Неповідомлення про доходи від часткової зайнятості у двотижневих звітах ^[4]
• Заява про пошук роботи, коли ви його не проводили ^[4]
• Неповідомлення про виїзд з Канади ^[4]
• Неповідомлення про повернення на роботу ^[4]

Практичні поради

Взаємодія з Service Canada

Досвід спільноти: Телефонна лінія Service Canada (1-800-206-7218) відома надзвичайно довгим часом очікування - від 2 до 4 годин ^[17]. Поради від спільноти:

• Дзвоніть рівно о 8:30 ранку за місцевим часом у понеділок ^[17]
• Використовуйте функцію зворотного дзвінка, коли вона доступна ^[17]
• Відвідайте центр Service Canada особисто для складних питань ^[17]
• Подавайте заявки онлайн, коли це можливо, щоб уникнути затримок по телефону ^[20]

Захистіть себе під час безробіття

• Подавайте двотижневі звіти вчасно - поставте нагадування в календарі. Пропуск навіть одного звіту зупиняє виплати ^[4]
• Ведіть детальні записи пошуку роботи протягом 6 років. Service Canada проводить випадкові перевірки ^[4]
• Повідомляйте про все - навіть невеликі підробітки або готівкові платежі. Неповідомлений дохід призводить до штрафів ^[4]
• Плануйте бюджет на період очікування - перший тиждень без оплати, а перший платіж надходить приблизно через 28 днів ^[6]

Затримки з ROE

Якщо роботодавець повільно видає ваш Record of Employment, не чекайте. Подайте заявку на EI негайно. Service Canada зв'яжеться з роботодавцем безпосередньо. Електронні ROE надсилаються автоматично; паперові ROE можуть загубитися поштою ^{[5] [17]}.

Ключові висновки

• EI забезпечує тимчасовий дохід при безробітті, декретній/батьківській відпустці, хворобі та догляді
• Регулярні виплати становлять 55% від вашого заробітку, максимум $729/тиждень у 2026 році
• Для регулярних виплат потрібно від 420 до 700 страхових годин залежно від вашого регіону
• Декретна відпустка - 15 тижнів; батьківська - 40 тижнів (стандартна) або 69 тижнів (розширена)
• Допомога по хворобі - до 26 тижнів з медичним сертифікатом
• Подавайте онлайн через My Service Canada Account якнайшвидше після останнього робочого дня
• Подавайте двотижневі звіти вчасно - інакше виплати припиняються негайно
• Виплати EI є оподатковуваним доходом; особи з високим доходом можуть зіткнутися з поверненням
• У Квебеку окремі декретні/батьківські виплати через QPIP
• Самозайняті можуть добровільно зареєструватися для спеціальних виплат, але не для регулярних

FAQ

Чи можу я отримати EI, якщо звільнився за власним бажанням?

Як правило, ні. Добровільне звільнення без «поважної причини» позбавляє вас права на регулярні виплати EI. Однак «поважна причина» включає: цькування або дискримінацію на робочому місці з письмовим підтвердженням, суттєві односторонні зміни умов праці (значне зниження зарплати, примусовий переїзд), переїзд за подружжям, яке має переїхати через роботу, та стан здоров'я, підтверджений медичною документацією. Ви повинні довести, що не мали розумної альтернативи звільненню ^[2].

Скільки часу потрібно для отримання першого платежу EI?

Стандартний термін Service Canada - 28 днів від дати подання заявки. Це може тривати довше, якщо роботодавець не подав ROE, ваша заявка потребує розслідування (наприклад, звільнення за власним бажанням або за ініціативою роботодавця), або є проблеми з вашою заявкою. Також є 1-тижневий неоплачуваний період очікування перед початком виплат ^[6].

Скільки годин потрібно для отримання права на EI?

Для регулярних виплат - від 420 до 700 годин залежно від рівня безробіття у вашому економічному регіоні EI. Регіони з вищим безробіттям вимагають менше годин. Для спеціальних виплат (декретних, батьківських, по хворобі, з догляду) - фіксовано 600 годин незалежно від регіону. Знайдіть свій регіон за поштовим індексом на сайті Service Canada ^{[2] [14]}.

Чи можу я працювати неповний робочий день, отримуючи EI?

Так, і це зазвичай вигідно. За кожен зароблений $1 ваш EI зменшується на $0,50, до 90% вашого попереднього тижневого страхованого заробітку. Понад 90% утримання йде долар за долар. Ви повинні повідомляти всі доходи у двотижневому звіті у тому тижні, коли вони були зароблені, а не коли ви отримали зарплату. Неповідомлений дохід призводить до штрафів та збільшення вимог до годин для майбутніх заявок ^[4].

Чи впливає вихідна допомога на мої виплати EI?

Так. Якщо вихідна допомога розподілена на конкретний період (наприклад, «8 тижнів оплати замість повідомлення»), регулярні виплати EI затримуються до закінчення цього періоду. Якщо вихідна допомога виплачена як відшкодування у врегулюванні незаконного звільнення, вона може не затримувати EI. Подайте заявку на EI негайно в будь-якому випадку - Service Canada визначить дату початку ^{[3] [17] [18]}.

Чи можу я виїжджати за межі Канади, перебуваючи на EI?

Як правило, ні для регулярних виплат. Обмежені винятки існують: до 7 днів - для похоронів родичів, супроводу на лікування, відвідування тяжкохворого родича або співбесіди. До 14 днів - для задокументованої подорожі з пошуку роботи, але ви повинні бути здатні повернутися до Канади протягом 48 годин у разі пропозиції роботи ^[4].

Що таке повернення EI (clawback) і чи доведеться мені повертати виплати?

Якщо ваш чистий дохід перевищує $86 125 (поріг 2026 року) у рік, коли ви отримували регулярні або рибальські виплати EI, ви маєте повернути 30% від меншої суми: вашого доходу понад поріг або загальної суми отриманих регулярних виплат. Ті, хто отримує EI вперше або рідко (менше 1 тижня регулярних виплат за останні 10 років), та ті, хто отримував лише спеціальні виплати (декретні, батьківські, по хворобі, з догляду), звільнені від повернення ^[13].

Чи мають самозайняті право на виплати EI?

Лише спеціальні виплати EI (декретні, батьківські, по хворобі, з догляду) після добровільної реєстрації в Service Canada та сплати внесків протягом щонайменше 12 місяців. Регулярні виплати по безробіттю недоступні для самозайнятих осіб. Якщо ваш бізнес зазнав невдачі, ви не можете отримати регулярний EI ^[11].

Чи можуть обидва батьки отримувати батьківські виплати одночасно?

Так. Обидва батьки можуть отримувати батьківські виплати одночасно. Немає вимоги чергуватися. Однак загальна кількість спільних тижнів не може перевищувати максимум: 40 тижнів для стандартних або 69 тижнів для розширених. Обидва батьки повинні обрати однаковий варіант (стандартний або розширений), і цей вибір є безповоротним після першого платежу ^[7].

Що робити, якщо мою заявку на EI відхилено?

Ви можете подати запит на «перегляд» протягом 30 днів після повідомлення про рішення. Якщо ви все ще незадоволені, ви можете оскаржити до Social Security Tribunal (General Division) протягом 30 днів після рішення перегляду, і далі до Appeal Division за потреби. Багато відхилених заявок скасовуються при перегляді, коли надається додаткова документація ^{[4] [21]}.

Яка різниця між стандартними та розширеними батьківськими виплатами?

Стандартні сплачують 55% від вашого заробітку до 40 спільних тижнів (максимум 35 на одного батька). Розширені - 33% до 69 спільних тижнів (максимум 61 на одного батька). Стандартні дають більше грошей загалом; розширені - більше часу вдома. Вибір є безповоротним після першого платежу. Фінансові планувальники рекомендують порахувати обидва варіанти, особливо якщо один з батьків заробляє значно менше ^{[7] [17]}.

Чи потрібен мені Record of Employment (ROE) для подання заявки?

Ваш роботодавець має видати ROE протягом 5 днів після останньої оплати, але вам слід подати заявку на EI негайно, навіть без нього. Service Canada зв'яжеться з роботодавцем безпосередньо. Електронні ROE надсилаються автоматично до Service Canada. Очікування паперового ROE може затримати вашу заявку на тижні ^{[5] [17]}.

Як оподатковуються виплати EI?

Виплати EI є оподатковуваним доходом, що відображається у формі T4E. Федеральний та провінційний податок утримується при виплаті з кожного платежу. Якщо ваш чистий дохід перевищує $86 125, ви також можете зіткнутися з поверненням (clawback) регулярних та рибальських виплат через щорічну податкову декларацію. Спеціальні виплати (декретні, батьківські, по хворобі, з догляду) оподатковуються, але звільнені від повернення ^{[12] [13]}.

Що станеться, якщо я не подам двотижневий звіт?

Виплати припиняються негайно. Двотижневі звіти є обов'язковими кожні 2 тижні протягом усього періоду виплат. Вам потрібен SIN та 4-значний код доступу (надсилається окремо після затвердження заявки). Подавайте онлайн або по телефону. Немає продовжень або пільгових періодів для запізнілих звітів ^[4].

Як EI працює інакше в Квебеку?

Мешканці Квебеку сплачують нижчі внески EI (1,30% проти 1,63%), оскільки декретні, батьківські та усиновлювальні виплати надаються через Quebec Parental Insurance Plan (QPIP), який адмініструється Revenu Quebec. Регулярний EI (по безробіттю), допомога по хворобі та виплати з догляду все ще надходять з федеральної програми. QPIP загалом пропонує вищі ставки заміщення та охоплює більше працівників, включаючи самозайнятих ^{[1] [16]}.