EI福利计算器
根据收入、工时和地区失业率估算EI每周福利金额、期限和总额。
资格检查
回答以下问题，查看您是否有资格领取EI福利。
最低要求：665小时
Service Canada会采用您最佳的21周；此年收入估算假设52周内收入均等。
等待期豁免取决于申请开始日期。离职补偿金规则还可能取决于分摊开始日期。
如果您的申请在2025年6月15日至2026年10月10日之间开始，您在该申请下领取至少1周常规福利，申请前3年内领取的常规福利或渔业福利少于36周，并且在申请年度之前的10年中有7年缴纳的EI保费至少达到年度最高保费的30%，请勾选此框。符合条件时，Service Canada会自动加上这些周数。
您是否收到了遣散费/解雇补偿？
法定最低通知期（周）：3
雇主给了您几周薪资作为遣散费/解雇补偿？离职补偿金通常会延迟您的EI开始日期，但如果申请或分摊开始日期在2025年3月30日至2026年10月10日之间，则不予扣减。
如果分摊与申请同时开始，请留空。
预估遣散费权利
法定最低标准（法律保障）
3 周 = CA$3,173
普通法估计（法院判决典型范围）
6-19 周 = CA$6,346 - CA$20,096
普通法估算为近似值（每年服务0.5-1.5个月）。实际金额取决于年龄、职位和就业市场。请咨询劳动法律师了解您的具体情况。
EI福利预估结果
每周福利
CA$582
/周
期限
38
周
总福利金额
CA$22,116
等待期
已豁免
福利时间线
计算详情
方案比较
本计算器仅提供估算，不能替代 Service Canada 的官方裁定。实际 EI 福利取决于您的具体情况、就业记录（ROE）以及 Service Canada 的审核。数据基于 2026 年费率。如需官方信息，请访问 canada.ca/ei。
其他工具
EI 计算器：工作原理
基于 Service Canada 2026 年就业保险（EI）的最高可保收入、给付率和标准领取规定。
本计算器的功能
本工具用于估算你的就业保险（EI）福利。输入你的可保收入、所在地区和休假类型（普通、产假、育儿、病假或照护）后，它会计算你的预估每周给付、可领取的周数，以及包含最高可保收入上限影响在内的大致总额。
适合哪些人使用
本工具适合非因本人过错而失业的工人、计划休产假或育儿假的父母，以及任何在病假或照护假期间想估算收入的人。它还能帮助人们比较标准育儿福利与延长选项，后者在更长时间内支付较低的每周金额。
如何解读结果
每周金额约为你平均可保收入的 55%（以年度上限为限），因此高收入者会被限制在同一上限，而延长育儿福利按 33% 支付。把预估周数与你所在地区的失业率和工作小时数比较。临时措施对 2025 年 3 月 30 日至 2026 年 10 月 10 日之间开始的申请免除等待期；如果申请或分摊在该期间内开始，遣散费或假期工资等离职补偿金也不予扣减。申请在 2025 年 6 月 15 日至 2026 年 10 月 10 日之间开始的长期在职员工，如果领取至少 1 周常规福利、之前 3 年内领取的常规福利或渔业福利少于 36 周，并且在申请年度之前的 10 年中有 7 年缴纳的 EI 保费至少达到年度最高保费的 30%，还可能额外获得 20 周常规福利，最多不超过 65 周。比较标准与延长育儿方案，权衡较高每周给付与较长领取期之间的取舍。
局限性与官方来源
这只是估算，并不确认你的资格或 Service Canada 将支付的确切金额。所需工时、地区失业率、等待期和收入规定会随时间变化，你的最终领取资格在你申请时由 Service Canada 决定。请确认现行规定，并通过加拿大政府的官方 EI 页面提出申请。