Kalkulador ng mga Benepisyo sa EI
Tantiyahin ang iyong lingguhang halaga ng benepisyo sa Employment Insurance (EI), ang tagal nito, at ang kabuuang matatanggap batay sa iyong kita, oras na napagtrabahuhan, at antas ng kawalan ng trabaho sa iyong rehiyon.
Pagsusuri ng Kwalipikasyon
Sagutin ang mga tanong na ito upang malaman kung kwalipikado ka sa EI benefits.
Minimum na kinakailangan: 665 oras
Ginagamit ng Service Canada ang iyong 21 linggong may pinakamataas na kita; ipinapalagay ng tantyang ito na pantay ang kita sa buong 52 linggo.
Nakadepende sa petsa ng pagsisimula ng claim ang pag-aalis ng waiting period. Maaari ring nakadepende sa petsa ng pagsisimula ng allocation ang panuntunan sa separation earnings.
Lagyan ng tsek ang kahong ito kung ang iyong claim ay magsisimula sa pagitan ng Hunyo 15, 2025 at Oktubre 10, 2026, tumatanggap ka ng hindi bababa sa 1 linggo ng regular benefits sa claim, mas mababa sa 36 linggo ng regular o fishing benefits ang natanggap mo sa loob ng 3 taon bago ang iyong claim, at nakapagbayad ka ng hindi bababa sa 30 porsiyento ng taunang maximum na hulog sa EI sa 7 sa 10 taon bago ang taon ng iyong claim. Awtomatikong idinaragdag ng Service Canada ang mga linggong ito kapag kwalipikado ka.
Nakatanggap ka ba ng severance/termination pay?
Minimum na legal na notice (linggo): 3
Ilang linggong sahod ang ibinigay sa iyo ng iyong employer bilang severance/termination pay? Karaniwang inaantala ng separation pay ang pagsisimula ng iyong EI, ngunit hindi ito ibinabawas kung ang claim o ang allocation ay magsisimula sa pagitan ng Marso 30, 2025 at Oktubre 10, 2026.
Iwanang blangko kung sabay magsisimula ang allocation at ang claim.
Tinatayang Bayad sa Pagkakatanggal na Dapat Matanggap
Statutory Minimum (ayon sa batas)
3 linggo = CA$3,173
Tantiya sa Common Law (karaniwang halagang iginagawad ng korte)
6-19 linggo = CA$6,346 - CA$20,096
Ang common law estimates ay tantiya lamang (0.5-1.5 buwan bawat taon ng serbisyo). Ang aktwal na halaga ay depende sa edad, posisyon, at job market. Kumonsulta sa employment lawyer para sa iyong sitwasyon.
Tantiya ng Iyong mga Benepisyo sa EI
Lingguhang Benepisyo
CA$582
/linggo
Tagal
38
linggo
Kabuuang Benepisyo
CA$22,116
Panahon ng Paghihintay
Inalis
Timeline ng Benepisyo
Detalye ng Kalkulasyon
Ihambing ang mga Senaryo
Ang kalkulador na ito ay nagbibigay lamang ng tantiya at hindi kapalit ng opisyal na pasya ng Service Canada. Nakadepende ang aktuwal na benepisyo sa EI sa iyong partikular na kalagayan, Record of Employment, at pagtatasa ng Service Canada. Batay ang datos sa mga rate noong 2026. Bisitahin ang canada.ca/ei para sa opisyal na impormasyon.
Kaugnay na gabay sa EI
Pagkatapos tantiyahin ang iyong benepisyo, suriin ang mga tuntunin sa pagiging kwalipikado at pag-a-apply para sa EI.
Iba pang mga Tool
EI Calculator: paano ito gumagana
Batay sa 2026 maximum insurable earnings, benefit rates, at standard entitlement rules ng Employment Insurance (EI) mula sa Service Canada.
Ano ang ginagawa ng calculator na ito
Tinatantiya ng kalkulador na ito ang iyong mga benepisyo sa Employment Insurance (EI). Ilagay ang insurable earnings, rehiyon, at uri ng leave (regular, maternity, parental, sickness, o caregiver). Kakalkulahin nito ang tinatayang lingguhang bayad, bilang ng linggong maaari mong matanggap, at humigit-kumulang na kabuuang bayad, kasama ang epekto ng maximum insurable earnings cap.
Sino ang dapat gumamit nito
Para ito sa mga worker na nawalan ng trabaho nang hindi nila kasalanan, mga magulang na nagpaplano ng maternity o parental leave, at sinumang kukuha ng sickness o caregiver leave at gustong tantiyahin ang kita habang hindi nagtatrabaho. Nakakatulong din ito sa paghahambing ng standard parental benefits at ng extended na opsyon, na mas mababa ang lingguhang bayad ngunit mas mahaba ang panahon.
Paano basahin ang resulta
Ang lingguhang halaga ay humigit-kumulang 55 porsiyento ng average na insurable earnings hanggang sa taunang maximum, kaya iisa ang ceiling para sa mga may mas mataas na kita, samantalang 33 porsiyento naman ang ibinabayad sa extended parental benefits. Ihambing ang tinatayang bilang ng linggo sa unemployment rate ng iyong rehiyon at sa oras na napagtrabahuhan. May mga pansamantalang panuntunan na nag-aalis ng waiting period para sa mga claim na magsisimula sa pagitan ng Marso 30, 2025 at Oktubre 10, 2026, at hindi ibinabawas ang separation pay gaya ng severance o vacation pay kapag ang claim o ang allocation ay nagsisimula sa panahong iyon. Ang mga manggagawang matagal nang nagtatrabaho na ang claim ay magsisimula sa pagitan ng Hunyo 15, 2025 at Oktubre 10, 2026 ay maaari ring makatanggap ng 20 dagdag na linggo ng regular benefits, hanggang sa maximum na 65 linggo, kung tumatanggap sila ng hindi bababa sa 1 linggo ng regular benefits, mas mababa sa 36 linggo ang natanggap nilang regular o fishing benefits sa nakaraang 3 taon, at nakapagbayad sila ng hindi bababa sa 30 porsiyento ng taunang maximum na hulog sa EI sa 7 sa 10 taon bago ang taon ng claim. Ihambing ang standard at extended parental benefits upang makita ang trade-off sa pagitan ng mas mataas na lingguhang bayad at mas mahabang panahon ng benepisyo.
Kaugnay na gabay
Mga limitasyon at opisyal na sanggunian
Tantiya lamang ito at hindi nito kinukumpirma ang iyong pagiging kwalipikado o eksaktong halagang babayaran ng Service Canada. Nagbabago sa paglipas ng panahon ang kinakailangang oras, rehiyonal na rate, waiting period, at earnings rules, at Service Canada ang nagpapasya sa huling entitlement kapag nag-apply ka. Kumpirmahin ang kasalukuyang tuntunin at mag-apply sa mga opisyal na pahina ng EI ng Pamahalaan ng Canada.
Opisyal na sanggunian