Live in CanadaLive in Canada
Switch language

ਕੈਨੇਡਾ EI 2026: ਯੋਗਤਾ, ਲਾਭ ਰਕਮ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ

Voyageur
May 19, 2026
ਸੰਪਾਦਕੀ ਨੀਤੀ

ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਗਈ? ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ, ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? Employment Insurance (EI) ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਸੰਘੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖੇ ਵੇਲੇ ਅਸਥਾਈ ਆਮਦਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ 2026 ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਲਾਭ ਰਕਮ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੌਰਾਨ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮ, ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਰਗੀ ਕੋਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ESIC (ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜ ਬੀਮਾ) ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ EI ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਜਣੇਪਾ, ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ, ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। EI ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀ (1.63%) ਅਤੇ ਮਾਲਕ, ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤੋਂ ਚੱਲਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਖ਼ਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 62 ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਸਥਾਨਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ 420 ਤੋਂ 700 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

Employment Insurance (EI) ਕੀ ਹੈ?

EI ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਸੰਘੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਵਿੱਤੀ ਮਦਦ ਦਿੰਦਾ ਹੈ [19]। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਹਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰਾਹੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਇਸ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ [1]।

EI ਸਿਰਫ਼ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਛੇ ਵੱਡੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ [19]:

  • ਨਿਯਮਤ ਲਾਭ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਆਪਣੀ ਕਿਸੇ ਗ਼ਲਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
  • ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ - ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਜਨਮ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਲਈ
  • ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ ਲਾਭ - ਨਵਜੰਮੇ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਗੋਦ ਲਏ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ
  • ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ - ਬਿਮਾਰੀ, ਸੱਟ ਜਾਂ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ
  • ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ - ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਆਖ਼ਰੀ ਸਾਹਾਂ ਉੱਤੇ ਪਏ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ
  • ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਵਾਲੇ ਲਾਭ - ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ

ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹਰ ਸਾਲ ਅਰਬਾਂ ਡਾਲਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 18 ਤੋਂ 20 ਲੱਖ ਨਿਯਮਤ ਦਾਅਵੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ [15]।

EI ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕਿੰਨਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

🛡️ ਆਪਣੇ EI ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ ਸਾਡੇ EI ਲਾਭ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ, ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ।

ਬੀਮਾਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੀਮਾਯੋਗ ਕਮਾਈ (MIE) ਤੱਕ EI ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭਰਦੇ ਹਨ [1]। 2026 ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ:

ਸੰਘੀ ਦਰਾਂ (ਕਿਊਬੈਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ)

ਮਦ 2026 ਰਕਮ
MIE $68,900
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਰ 1.63%
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $1,123.07
ਮਾਲਕ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $1,572.30 (1.4x)

ਕਿਊਬੈਕ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ

ਮਦ 2026 ਰਕਮ
MIE $68,900
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਰ 1.30%
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $895.70
ਮਾਲਕ ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $1,253.98

ਕਿਊਬੈਕ ਦੀ ਦਰ ਘੱਟ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸੂਬਾ ਜਣੇਪਾ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ ਲਾਭ QPIP ਰਾਹੀਂ ਆਪ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ [1] [16]।

EI ਨਿਯਮਤ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਕੀ ਹਨ?

ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਣਗੀਆਂ [2]:

  1. ਬੀਮਾਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਯੋਗ ਹਨ
  2. ਆਪਣੀ ਗ਼ਲਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਗਈ - ਛਾਂਟੀ, ਪੁਨਰਗਠਨ, ਠੇਕੇ ਦਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣਾ
  3. ਪਿਛਲੇ 52 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 7 ਲਗਾਤਾਰ ਦਿਨ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ
  4. ਲੋੜੀਂਦੇ ਬੀਮਾਯੋਗ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ - ਖੇਤਰ ਅਨੁਸਾਰ 420 ਤੋਂ 700
  5. ਹਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ, ਰਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ
  6. ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ

ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?

ਖੇਤਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟੇ
6% ਜਾਂ ਘੱਟ 700
6.1% - 7% 665
7.1% - 8% 630
8.1% - 9% 595
9.1% - 10% 560
10.1% - 11% 525
11.1% - 12% 490
12.1% - 13% 455
13% ਤੋਂ ਵੱਧ 420

Service Canada ਉੱਤੇ ਆਪਣੇ ਪੋਸਟਲ ਕੋਡ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਖੇਤਰ ਵੇਖੋ [14]।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ: ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ EI ਉਲੰਘਣ ਹਨ, ਤਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟੇ ਵਧਦੇ ਹਨ: ਮਾਮੂਲੀ ਉਲੰਘਣ = 1.25x, ਗੰਭੀਰ = 1.5x, ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ = 1.75x, ਦੁਬਾਰਾ = 2.0x [2]।

ਕਿੰਨਾ ਮਿਲੇਗਾ?

ਮੂਲ ਦਰ: ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਬੀਮਾਯੋਗ ਕਮਾਈ ਦਾ 55%, 2026 ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $729/ਹਫ਼ਤਾ [3]।

ਮਿਆਦ: 14 ਤੋਂ 45 ਹਫ਼ਤੇ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ [3]।

ਜਣੇਪਾ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ ਲਾਭ

ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ

ਸਿਰਫ਼ ਜਨਮ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਮਾਂ ਲਈ, 15 ਹਫ਼ਤੇ, 55%, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $729/ਹਫ਼ਤਾ, 600 ਘੰਟੇ [7]।

ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ: ਸਟੈਂਡਰਡ ਬਨਾਮ ਐਕਸਟੈਂਡਿਡ

ਮਦ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਸਟੈਂਡਿਡ
ਸਾਂਝੇ ਹਫ਼ਤੇ 40 69
ਇੱਕ ਮਾਪੇ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 35 61
ਦਰ 55% 33%
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ $729 $437

ਪਹਿਲੀ ਅਦਾਇਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਚੋਣ ਬਦਲੀ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੀ। ਦੋਵਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ [7]।

ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ

26 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ, 55%, $729/ਹਫ਼ਤਾ, ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲਾਜ਼ਮੀ, 600 ਘੰਟੇ [8]।

ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ

ਕਿਸਮ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਿਆਦ ਕਿਸ ਲਈ
ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ 35 ਹਫ਼ਤੇ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦਾ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰ ਬੱਚਾ
ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ 15 ਹਫ਼ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰ ਬਾਲਗ
ਦਇਆ ਦੇਖਭਾਲ 26 ਹਫ਼ਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਅਤੇ 12 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ (ਜਣੇਪਾ, ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ, ਬਿਮਾਰੀ, ਦੇਖਭਾਲ)। ਨਿਯਮਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ [11]।

ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ?

ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ, 4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ [5]।

ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼: SIN, ਬੈਂਕ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ, ROE [5]।

SIN ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? SIN ਗਾਈਡ ਵੇਖੋ।

My Service Canada Account ਰਾਹੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ [5] [20]।

ਭੁਗਤਾਨ ਦੌਰਾਨ ਦੇ ਨਿਯਮ

  • ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ - ਇੱਕ ਵੀ ਖੁੰਝ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਲਾਭ ਤੁਰੰਤ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ [4]
  • ਅੰਸ਼ਕਾਲੀ ਕੰਮ - ਹਰ $1 ਕਮਾਈ ਉੱਤੇ EI $0.50 ਘਟਦਾ ਹੈ [4]
  • ਵਿਦੇਸ਼ ਯਾਤਰਾ - ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਮਨ੍ਹਾ; ਸੀਮਤ ਛੋਟਾਂ ਹਨ [4]

ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ EI ਉੱਤੇ ਅਸਰ

ਜੇ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੋਵੇ (ਜਿਵੇਂ "ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਥਾਂ 8 ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ"), ਤਾਂ EI ਨਿਯਮਤ ਲਾਭ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ ਦੇਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ [3]।

ਪਰ ਜੇ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਹਰਜਾਨੇ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ (ਜਿਵੇਂ ਗ਼ਲਤ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ), ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ EI ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨਾ ਹੋਵੇ [3]।

ਸੁਝਾਅ: ਸੇਵਾਵਿਛੋੜੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤੁਰੰਤ EI ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। Service Canada ਢੁਕਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ [17][18]।

ਸੇਵਾਵਿਛੋੜੇ ਬਾਰੇ ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ:

  1. ਤੁਸੀਂ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ - ਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਵੈਧ termination ਧਾਰਾ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ common law ਅਧੀਨ ਹੱਕ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਵੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
  2. Ontario ਵਿੱਚ ਦੋ ਵੱਖਰੇ ਹੱਕ: termination pay (8 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ) ਅਤੇ severance pay (1 ਹਫ਼ਤਾ/ਸਾਲ, 26 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ), ਜੋ 5+ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ $2.5M+ ਪੇਰੋਲ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਹਨ।
  3. ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜੇ ਉੱਤੇ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ - ਇਹ T4 ਉੱਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਆਮਦਨ ਵਾਂਗ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ।

ਟੈਕਸ

EI ਲਾਭ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਹਨ [12]। ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨ $86,125 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਉੱਤੇ clawback ਲੱਗਦਾ ਹੈ [13]।

ਕਿਊਬੈਕ

QPIP ਜਣੇਪਾ, ਪਿਤਾ ਬਣਨ, ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਗੋਦ ਲੈਣ ਦੇ ਲਾਭ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ। EI ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਘੱਟ ਹੈ (1.30%) [1] [16]।

ਖੇਤਰੀ ਅੰਤਰ

  • ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ: ਘੱਟ ਘੰਟੇ (420+) [14]
  • ਅਲਬਰਟਾ/ਸਸਕੈਚਵਨ: ਵੱਧ ਘੰਟੇ (700 ਤੱਕ) [14]
  • ਓਂਟਾਰੀਓ/BC: ਮਿਸ਼ਰਤ, ਸ਼ਹਿਰੀ 600-700 [14]

ਅਰਜ਼ੀ ਰੱਦ ਹੋ ਗਈ?

  1. 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰ-ਵਿਚਾਰ [4]
  2. ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ Employment Insurance Board of Appeal ਕੋਲ ਅਪੀਲ ਕਰੋ [21]

EI ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਸਜ਼ਾਵਾਂ

ਗ਼ਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਜਾਂ ਆਮਦਨ ਨਾ ਦੱਸਣ ਉੱਤੇ [4]:

  • ਵਿੱਤੀ ਜੁਰਮਾਨਾ: ਹਰ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ 3 ਗੁਣਾ ਤੱਕ
  • ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਵਾਧਾ: ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ ਆਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ 1.25x ਤੋਂ 2.0x
  • ਅਪਰਾਧਿਕ ਮੁਕੱਦਮਾ: ਗੰਭੀਰ ਜਾਂ ਬਾਰ-ਬਾਰ ਦੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਉੱਤੇ ਸੰਭਵ
  • ਪੂਰੀ ਵਾਪਸੀ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਲਾਭਾਂ ਦੀ

ਸਜ਼ਾ ਲੁਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ:

  • ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅੰਸ਼ਕਾਲੀ ਕਮਾਈ ਨਾ ਦੱਸਣਾ [4]
  • ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਲੱਭਦੇ ਹੋਏ ਵੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ [4]
  • ਕੈਨੇਡਾ ਛੱਡਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਾ ਕਰਨਾ [4]
  • ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਨਾ ਦੇਣਾ [4]

ਵਿਦੇਸ਼ ਯਾਤਰਾ/ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ:

EI ਲੈਂਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਣ ਉੱਤੇ:

  • ਕੇਸ 1: ਵਿਦੇਸ਼ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਾ ਕਰਨਾ - EI ਲੈਂਦੇ ਸਮੇਂ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਗਏ ਪਰ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ "ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸੀ" ਲਿਖਿਆ → ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਵਾਪਸੀ + ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ 1-3 ਗੁਣਾ ਜੁਰਮਾਨਾ + ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਵਾਧਾ
  • ਕੇਸ 2: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਾ ਕਰਨਾ - EI ਲੈਂਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਰਿਮੋਟ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਪਰ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ ਦੱਸੀ → ਪੂਰੀ ਵਾਪਸੀ + ਜੁਰਮਾਨਾ + ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ
  • ਕੇਸ 3: ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ - ਸਿਰਫ਼ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ → EI ਲਈ ਅਯੋਗ। EI ਦਾ ਮਕਸਦ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਕਿਰਤ ਮੰਡੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਹੈ

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ: ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਦਿਨ ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਦੱਸਣੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ। ਛੋਟੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ (7 ਦਿਨ ਤੋਂ ਘੱਟ) ਵੀ ਦੱਸਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਯਾਤਰਾ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਕੱਟ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। Service Canada CBSA ਦੇ ਆਵਾਜਾਈ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਮਿਲਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ

  • ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੇਜੋ [4]
  • ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ 6 ਸਾਲ ਰੱਖੋ [4]
  • ਸਾਰੀ ਕਮਾਈ ਦੱਸੋ [4]
  • Service Canada ਫ਼ੋਨ: 1-800-206-7218 (2-4 ਘੰਟੇ ਉਡੀਕ) [17]

ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ

  • EI ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਜਣੇਪਾ/ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ, ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਵੇਲੇ ਅਸਥਾਈ ਆਮਦਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
  • ਨਿਯਮਤ ਲਾਭ: 55%, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $729/ਹਫ਼ਤਾ (2026)
  • ਖੇਤਰ ਅਨੁਸਾਰ 420-700 ਬੀਮਾਯੋਗ ਘੰਟੇ
  • ਜਣੇਪਾ: 15 ਹਫ਼ਤੇ; ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ: 40 (ਸਟੈਂਡਰਡ) ਜਾਂ 69 (ਐਕਸਟੈਂਡਿਡ)
  • ਬਿਮਾਰੀ: 26 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ
  • My Service Canada Account ਰਾਹੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ
  • ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ
  • ਲਾਭ ਟੈਕਸਯੋਗ; ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਉੱਤੇ clawback
  • ਕਿਊਬੈਕ: QPIP ਵੱਖਰਾ
  • ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ

FAQ

Q: ਆਪ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਉੱਤੇ EI ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ?

A: ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ। ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ: ਲਿਖਤੀ ਸਬੂਤ ਵਾਲੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦਾ ਥਾਂ ਬਦਲਣਾ, ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ [2]।

Q: ਪਹਿਲੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਦੋਂ?

A: 28 ਦਿਨ ਮਿਆਰੀ। ROE ਜਾਂ ਜਾਂਚ ਕਾਰਨ ਵੱਧ ਵੀ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। 1 ਹਫ਼ਤਾ ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ [6]।

ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਿਰਾਇਆ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕਿਰਾਇਆ ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ।

Q: ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ?

A: ਨਿਯਮਤ: ਖੇਤਰ ਅਨੁਸਾਰ 420-700। ਵਿਸ਼ੇਸ਼: 600 [2] [14]।

Q: ਅੰਸ਼ਕਾਲੀ ਕੰਮ?

A: ਹਾਂ। $1 ਕਮਾਈ ਉੱਤੇ EI $0.50 ਘੱਟ, 90% ਤੱਕ [4]।

Q: ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਭੁਗਤਾਨ?

A: EI ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤੁਰੰਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ [3] [17] [18]।

Q: ਜੇ ਮਾਲਕ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਨਾਂਹ ਕਰੇ

A: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਹਨ:

  1. ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ। ਇਹ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ:
ਸੂਬਾ/ਖੇਤਰ ਏਜੰਸੀ ਦਰਜ ਕਰੋ ਫ਼ੋਨ
BC Employment Standards Branch ਦਰਜ ਕਰੋ 1-833-236-3700
AB Employment Standards Contact Centre ਦਰਜ ਕਰੋ 1-877-427-3731
ON Ministry of Labour ਦਰਜ ਕਰੋ 1-800-531-5551
QC CNESST ਦਰਜ ਕਰੋ 1-844-838-0808
MB Employment Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 204-945-3352 / 1-800-821-4307
SK Employment Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 1-800-667-1783
NS Labour Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 1-888-315-0110
NB Employment Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 506-453-2725 / 1-888-452-2687
NL Labour Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 709-729-2742 / 1-877-563-1063
PE Employment Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 902-368-5550 / 1-800-333-4362
NT Employment Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 867-767-9235
YT Employment Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 867-667-5944 / 1-800-661-0408
NU Labour Standards ਦਰਜ ਕਰੋ 867-975-6322 / 1-877-212-6438
ਸੰਘੀ (ਬੈਂਕ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਆਦਿ) Labour Program (ESDC) ਦਰਜ ਕਰੋ 1-800-641-4049
  • ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸਮਾਂ: ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ 3-6 ਮਹੀਨੇ

  1. ਮੰਗ-ਪੱਤਰ ਭੇਜੋ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਲਿਖਤੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜੋ। ਕਈ ਵਾਰ ਇਸੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮਾਮਲਾ ਸੁਲਝ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

  2. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ। ਬਹੁਤੇ ਵਕੀਲ 15-30 ਮਿੰਟ ਦੀ ਮੁਫ਼ਤ ਪਹਿਲੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਜੇ common law ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਡਾ ਹੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਕੀਲ ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉੱਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

  3. ਸਿਵਲ ਦਾਅਵਾ ਦਾਖਲ ਕਰੋ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੋਂ ਵੱਧ common law ਸੇਵਾਵਿਛੋੜੇ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਜਾਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। Small Claims Court $35,000 ਤੱਕ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਸੁਣਦੀ ਹੈ।

Q: ਸੂਬੇ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨੋਟਿਸ ਮਿਆਦ

A: ਹਰ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨੋਟਿਸ/ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਹਨ:

ਸੇਵਾ ਸਾਲ BC AB ON QC MB/SK ਸੰਘੀ
3 ਮਹੀਨੇ 1 ਹਫ਼ਤਾ 1 ਹਫ਼ਤਾ 1 ਹਫ਼ਤਾ 1 ਹਫ਼ਤਾ 1 ਹਫ਼ਤਾ 2 ਹਫ਼ਤੇ
1 ਸਾਲ 2 ਹਫ਼ਤੇ 1 ਹਫ਼ਤਾ 2 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ
3 ਸਾਲ 3 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ 3 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ 4 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ
5 ਸਾਲ 5 ਹਫ਼ਤੇ 4 ਹਫ਼ਤੇ 5 ਹਫ਼ਤੇ 4 ਹਫ਼ਤੇ 6 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ
8+ ਸਾਲ 8 ਹਫ਼ਤੇ 6 ਹਫ਼ਤੇ 8 ਹਫ਼ਤੇ 8 ਹਫ਼ਤੇ 8 ਹਫ਼ਤੇ 2 ਹਫ਼ਤੇ

ਓਂਟਾਰੀਓ: $2.5M+ ਪੇਰੋਲ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ 5+ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 1 ਹਫ਼ਤਾ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 26 ਹਫ਼ਤੇ) ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

🧮 ਸੇਵਾਵਿਛੋੜੇ ਸਮੇਤ EI ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ EI ਲਾਭ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਉੱਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।

Q: ਵਿਦੇਸ਼ ਯਾਤਰਾ?

A: ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ। 7-14 ਦਿਨ ਦੀਆਂ ਸੀਮਤ ਛੋਟਾਂ [4]।

Q: clawback?

A: $86,125 ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮਦਨ ਉੱਤੇ 30%। ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ/ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ ਨੂੰ ਛੋਟ [13]।

Q: ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ?

A: 12 ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ। ਨਿਯਮਤ ਨਹੀਂ [11]।

Q: ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ?

A: ਹਾਂ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੱਦ ਤੱਕ। ਇੱਕੋ ਵਿਕਲਪ [7]।

Q: ਦਾਅਵਾ ਰੱਦ?

A: ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਤੋਂ 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ। ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਰਹਿਣ ਤੇ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ Employment Insurance Board of Appeal ਕੋਲ ਅਪੀਲ ਕਰੋ। 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਤੋਂ ਬੋਰਡ ਪਹਿਲਾ ਪੱਧਰ ਹੈ; ਅਗਲੀ ਅਪੀਲ Social Security Tribunal Appeal Division ਕੋਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 31 ਮਾਰਚ 2026 ਤੱਕ SST General Division ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਅਪੀਲਾਂ ਉੱਥੇ ਹੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ [4] [21]।

Q: ਸਟੈਂਡਰਡ ਬਨਾਮ ਐਕਸਟੈਂਡਿਡ?

A: 55%/40 ਬਨਾਮ 33%/69 ਹਫ਼ਤੇ। ਬਦਲੀ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੀ [7]।

Q: ROE ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ?

A: ਤੁਰੰਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। Service Canada ਸੰਪਰਕ ਕਰੇਗਾ [5] [17]।

Q: ਟੈਕਸ?

A: ਟੈਕਸਯੋਗ, T4E। $86,125 ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਤੇ clawback [12] [13]।

ਵਾਧੂ ਵਿਹਾਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਭੁਗਤਾਨ EI ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ "ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਥਾਂ 8 ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ"), ਤਾਂ EI ਨਿਯਮਤ ਲਾਭ ਉਸ ਸਮਾਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ ਦੇਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ [3]।

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਮਲ: ਸੇਵਾਵਿਛੋੜੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤੁਰੰਤ EI ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। Service Canada ਢੁਕਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ [17][18]।

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬਨਾਮ ਕਾਮਨ ਲਾਅ ਹੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਨ। ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤਾਂ ਅਕਸਰ ਕਾਮਨ ਲਾਅ ਤਹਿਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ - ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸੇਵਾ ਸਾਲ 1 ਮਹੀਨਾ।

ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ:

  1. ਤੁਸੀਂ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।
  2. ਓਂਟਾਰੀਓ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੈ।
  3. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮੰਨਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
  4. ਰਿਲੀਜ਼ ਉੱਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਨਾ ਹੱਕ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
  5. ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਹੈ।
  6. ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਗਿਣਦੀ ਹੈ।
  7. EI ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਿਛੋੜਾ ਢਾਂਚੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
  8. ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ 2 ਸਾਲ ਹੈ।

ਸੂਬੇ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੋਟਿਸ

ਸੇਵਾ ਸਾਲ BC AB ON QC MB/SK ਫੈਡਰਲ
3 ਮਹੀਨੇ 1 ਹਫ਼ 1 ਹਫ਼ 1 ਹਫ਼ 1 ਹਫ਼ 1 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼
1 ਸਾਲ 2 ਹਫ਼ 1 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼
3 ਸਾਲ 3 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼ 3 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼ 4 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼
5 ਸਾਲ 5 ਹਫ਼ 4 ਹਫ਼ 5 ਹਫ਼ 4 ਹਫ਼ 6 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼
8+ ਸਾਲ 8 ਹਫ਼ 6 ਹਫ਼ 8 ਹਫ਼ 8 ਹਫ਼ 8 ਹਫ਼ 2 ਹਫ਼

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਏਜੰਸੀਆਂ

ਸੂਬਾ ਏਜੰਸੀ ਫ਼ੋਨ
BC Employment Standards Branch 1-833-236-3700
AB Employment Standards 1-877-427-3731
ON Ministry of Labour 1-800-531-5551
QC CNESST 1-844-838-0808
MB Employment Standards 204-945-3352
SK Employment Standards 1-800-667-1783
NS Labour Standards 1-888-315-0110
NB Employment Standards 506-453-2725
NL Labour Standards 709-729-2742
PE Employment Standards 902-368-5550
NT Employment Standards 867-767-9235
YT Employment Standards 867-667-5944
NU Labour Standards 867-975-6322
ਫੈਡਰਲ Labour Program (ESDC) 1-800-641-4049

ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ

Service Canada ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ

Service Canada ਫ਼ੋਨ (1-800-206-7218) - 2-4 ਘੰਟੇ ਉਡੀਕ [17]:

  • ਸੋਮਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 8:30 ਵਜੇ ਕਾਲ ਕਰੋ [17]
  • ਕਾਲਬੈਕ ਵਰਤੋ [17]
  • ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਖ਼ੁਦ ਜਾਓ [17]
  • ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ [20]

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ

  • ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਦਿਓ [4]
  • ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਰਿਕਾਰਡ 6 ਸਾਲ ਰੱਖੋ [4]
  • ਸਭ ਕੁਝ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ [4]
  • ਉਡੀਕ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਜਟ ਬਣਾਓ - ਪਹਿਲਾ ਹਫ਼ਤਾ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ, ਪਹਿਲੀ ਅਦਾਇਗੀ ~28 ਦਿਨ [6]

ਖੇਤਰੀ ਅੰਤਰ

ਕੈਨੇਡਾ EI 62 ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗਤਾ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ [14]:

  • ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ: ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ = ਘੱਟ ਘੰਟੇ (420 ਤੱਕ) [14]
  • ਅਲਬਰਟਾ/ਸਸਕੈਚਵਨ: ਘੱਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ = ਵੱਧ ਘੰਟੇ (700 ਤੱਕ) [14]
  • ਓਂਟਾਰੀਓ/BC: ਮਿਸ਼ਰਤ। ਸ਼ਹਿਰੀ 600-700, ਪੇਂਡੂ ਘੱਟ [14]

ਵਾਧੂ FAQ

ਸਟੈਂਡਰਡ ਅਤੇ ਐਕਸਟੈਂਡਿਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਫ਼ਰਕ ਹੈ?

ਸਟੈਂਡਰਡ 55% ਕਮਾਈ 40 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ। ਐਕਸਟੈਂਡਿਡ 33% 69 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ। ਫ਼ੈਸਲਾ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ [7][17]।

ਕੀ ROE ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਤੁਰੰਤ ਬਿਨਾਂ ROE ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। Service Canada ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੇਗਾ [5][17]।

EI ਲਾਭਾਂ ਉੱਤੇ ਟੈਕਸ ਕਿਵੇਂ?

T4E ਉੱਤੇ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ। ਸਰੋਤ ਤੇ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ। $86,125+ ਆਮਦਨ ਤੇ clawback [12][13]।

ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨਾ ਦੇਣ ਤੇ?

ਲਾਭ ਤੁਰੰਤ ਬੰਦ [4]।

ਕਿਊਬੈਕ ਵਿੱਚ EI ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ?

ਘੱਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ (1.30%)। ਜਣੇਪਾ/ਪਿਤਾ ਬਣਨ ਦੇ ਲਾਭ QPIP ਤੋਂ। ਨਿਯਮਤ EI ਫੈਡਰਲ ਤੋਂ [1][16]।

ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ?

ਹਾਂ। ਕੁੱਲ ਹਫ਼ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੱਦ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ [7]।

ਦਾਅਵਾ ਰੱਦ ਹੋਣ ਤੇ?

30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ Employment Insurance Board of Appeal ਕੋਲ ਅਪੀਲ ਕਰੋ। 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਤੋਂ ਬੋਰਡ ਪਹਿਲਾ ਪੱਧਰ ਅਤੇ Social Security Tribunal Appeal Division ਅਗਲਾ ਪੱਧਰ ਹੈ [4] [21]।

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ EI ਲੈ ਸਕਦੇ?

ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ 12+ ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਬਾਅਦ [11]।

ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾ ਸਕਦੇ?

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ। ਸੀਮਤ ਛੋਟਾਂ 7 ਦਿਨ (ਸਸਕਾਰ, ਡਾਕਟਰੀ), 14 ਦਿਨ (ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ) [4]।

EI clawback ਕੀ ਹੈ?

$86,125 ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮਦਨ ਤੇ 30% ਵਾਪਸੀ। ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ/ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ = ਛੋਟ [13]।

ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਚਾਹੀਦੇ?

ਨਿਯਮਤ: 420-700 (ਖੇਤਰ ਅਨੁਸਾਰ)। ਵਿਸ਼ੇਸ਼: 600 ਨਿਸ਼ਚਿਤ [2][14]।

ਅੰਸ਼ਕਾਲੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ?

ਹਾਂ। ਹਰ $1 ਕਮਾਈ ਤੇ EI $0.50 ਘੱਟ [4]।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ LINC ਕਲਾਸਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ EI ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ।

EI ਲੈਂਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

My Service Canada Account ਰਾਹੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ [20]।

EI ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਰਾਂ ਹਰ ਸਤੰਬਰ ਐਲਾਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਅਤੇ 1 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਲਾਗੂ [1]।

ਅਸਵੀਕਰਨ: EI ਨਿਯਮ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਰਕਮਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ Service Canada ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।

EI ਤੇ ਟੈਕਸ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ

EI ਲਾਭ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਹਨ [12]। ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਕਸ ਫਾਈਲਿੰਗ ਲਈ T4E ਸਲਿੱਪ ਮਿਲੇਗੀ। ਹਰ ਭੁਗਤਾਨ ਤੋਂ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਟੈਕਸ ਸਰੋਤ ਤੇ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ [12]।

ਉੱਚ-ਆਮਦਨ clawback

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨ $86,125 (2026) ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਜਿਸ ਸਾਲ EI ਮਿਲੀ, ਤਾਂ ਵਾਪਸੀ ਦੇਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ [13]:

  • 30% ਘੱਟ: ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਆਮਦਨ, ਜਾਂ ਕੁੱਲ ਨਿਯਮਤ ਲਾਭ

clawback ਤੋਂ ਛੋਟ

  • $86,125 ਤੋਂ ਘੱਟ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨ [13]
  • ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਾਂ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਦਾਅਵੇਦਾਰ [13]
  • ਸਿਰਫ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ (ਜਣੇਪਾ, ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ, ਬਿਮਾਰੀ, ਦੇਖਭਾਲ) [13]

ਕਿਊਬੈਕ ਵਿੱਚ EI

ਕਿਊਬੈਕ ਪਰਿਵਾਰ-ਸੰਬੰਧੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਵੱਖ [1][16]:

  • QPIP ਜਣੇਪਾ, ਪਿਤਾ ਬਣਨ, ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਗੋਦ ਲੈਣ ਦੇ ਲਾਭ ਦਿੰਦਾ ਹੈ [16]
  • ਕਿਊਬੈਕ EI ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਘੱਟ (1.30% ਬਨਾਮ 1.63%) [1]
  • ਨਿਯਮਤ EI, ਬਿਮਾਰੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਅਜੇ ਫੈਡਰਲ ਤੋਂ [1]

ਦਾਅਵਾ ਰੱਦ ਹੋਣ ਤੇ

  1. ਪੁਨਰ-ਵਿਚਾਰ ਬੇਨਤੀ - 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ [4]
  2. ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ Employment Insurance Board of Appeal ਕੋਲ ਅਪੀਲ ਕਰੋ [21]
  3. ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ Social Security Tribunal Appeal Division ਕੋਲ ਅਗਲੀ ਅਪੀਲ ਕਰੋ [21]

EI ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਆਂ ਸਜ਼ਾਵਾਂ

  • ਵਿੱਤੀ ਜੁਰਮਾਨਾ: ਪ੍ਰਤੀ ਅਪਰਾਧ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਲਾਭ ਦਰ ਦਾ 3 ਗੁਣਾ ਤੱਕ
  • ਵਧੇ ਘੰਟੇ: ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ 1.25x ਤੋਂ 2.0x
  • ਅਪਰਾਧਿਕ ਮੁਕੱਦਮਾ: ਗੰਭੀਰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਲਈ ਸੰਭਵ
  • ਪੂਰੀ ਵਾਪਸੀ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ [4]

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ EI

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀ EI ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ [11]:

  • ਜਣੇਪਾ, ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ, ਬਿਮਾਰੀ (26 ਹਫ਼ਤੇ), ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ
  • ਨਿਯਮਤ (ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ) ਨਹੀਂ [11]
  • 12+ ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਬਾਅਦ ਦਾਅਵਾ [11]
  • ਲਾਭ: 55% ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਮਦਨ, ਵੱਧ $729/ਹਫ਼ਤਾ [11]

ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ

ਲਾਭ ਕਿਸਮ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਕਵਰੇਜ
ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ 35 ਹਫ਼ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰ ਬੱਚਾ <18
ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ 15 ਹਫ਼ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰ ਬਾਲਗ 18+
ਦਇਆ ਦੇਖਭਾਲ 26 ਹਫ਼ ਅੰਤਿਮ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀ

ਡਾਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲਾਜ਼ਮੀ [9]।

ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ

  • EI ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਜਣੇਪਾ/ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ, ਬਿਮਾਰੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਆਮਦਨ
  • ਨਿਯਮਤ ਲਾਭ 55%, ਵੱਧ $729/ਹਫ਼ਤਾ (2026)
  • 420-700 ਬੀਮਾਯੋਗ ਘੰਟੇ ਲੋੜੀਂਦੇ
  • ਜਣੇਪਾ 15 ਹਫ਼ਤੇ; ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ 40 (ਸਟੈਂਡਰਡ) ਜਾਂ 69 (ਐਕਸਟੈਂਡਿਡ)
  • ਬਿਮਾਰੀ 26 ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ
  • ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ
  • ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ
  • EI ਲਾਭ ਟੈਕਸਯੋਗ; ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਤੇ clawback
  • ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਗਾਈਡ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਸਿਹਤ ਲਾਭ 2026
  • ਕਿਊਬੈਕ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਜਣੇਪਾ/ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ ਲਾਭ QPIP ਰਾਹੀਂ

EI ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਆਮਦਨ-ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਸਾਲਾਨਾ ਲਗਭਗ 1.8 ਤੋਂ 2.0 ਮਿਲੀਅਨ ਨਿਯਮਤ ਦਾਅਵੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਕਰਦੀ ਹੈ [15]।

ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ

ਕਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੈ

ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ, ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ 4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ [5]।

ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

  • Social Insurance Number (SIN) - ਜੇ SIN 9 ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਵਾਧੂ ਸਬੂਤ
  • ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਸਿੱਧੇ ਜਮ੍ਹਾ ਲਈ)
  • ਪਿਛਲੇ 52 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
  • Record of Employment (ROE) - ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਤੁਰੰਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ

ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

  1. ROE ਲਓ - ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ [5]
  2. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ - SIN, ਬੈਂਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਿਹਾਸ [5]
  3. ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ - My Service Canada Account ਰਾਹੀਂ [5][20]
  4. ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ - 28 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੱਤਰ ਮਿਲੇਗਾ [6]
  5. ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ ਪੂਰਾ ਕਰੋ - 1 ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਹਫ਼ਤਾ [6]
  6. ਦੋ-ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦਿਓ - ਹਰ 2 ਹਫ਼ਤੇ [4]
  7. ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ [4]
  8. ਬਦਲਾਅ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ [4]

ਮੁੱਖ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾਵਾਂ

ਕਾਰਵਾਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ
ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਅਰਜ਼ੀ 4 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ
ਮਾਲਕ ROE ਜਾਰੀ ਕਰੇ ਆਖ਼ਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ 5 ਦਿਨ
Service Canada ਫ਼ੈਸਲਾ 28 ਦਿਨ
ਰੱਦ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਪੁਨਰ-ਵਿਚਾਰ 30 ਦਿਨ
ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ 6 ਸਾਲ

ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ

EI ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ ਤੁਹਾਡੀ ਬਿਮਾਰੀ, ਸੱਟ ਜਾਂ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ [8]:

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵੇਰਵਾ
ਵੱਧ ਸਮਾਂ 26 ਹਫ਼ਤੇ (ਦਸੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ 15 ਤੋਂ ਵਧਾਇਆ)
ਲਾਭ ਦਰ 55%
ਵੱਧ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ $729 (2026)
ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਾਕਟਰ ਜਾਂ ਨਰਸ ਤੋਂ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟੇ 600 ਬੀਮਾਯੋਗ ਘੰਟੇ

ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੀਵਰਡ

#EI#ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ#ਰੁਜ਼ਗਾਰ#ਲਾਭ#ਮਾਤਰਤਵ#ਮਾਪੇ#ਬਿਮਾਰੀ#ਸਰਵਿਸ ਕੈਨੇਡਾ#2026

ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਦ

EI ਲਾਭ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ

ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ ਲਾਭਾਂ, ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ

ਟੈਕਸ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ

ਆਪਣੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ

ਲਾਭ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ

CCB, CGEB ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ

ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ: ਤਨਖਾਹਾਂ, ਘੰਟੇ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਅਧਿਕਾਰ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ2026-06-06

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ: ਤਨਖਾਹਾਂ, ਘੰਟੇ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਅਧਿਕਾਰ

ਕੈਨੇਡਾ TFW ਅਧਿਕਾਰ 2026: ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਗਾਈਡ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ2026-06-07

ਕੈਨੇਡਾ TFW ਅਧਿਕਾਰ 2026: ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਗਾਈਡ

ਕੈਨੇਡਾ 'ਚ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ? ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ, ਵਿਛੋੜਾ ਭੱਤਾ ਅਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ2026-06-12

ਕੈਨੇਡਾ 'ਚ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ? ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ, ਵਿਛੋੜਾ ਭੱਤਾ ਅਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ

  1. Employment Insurance premium rates and maximums - Canada Revenue Agency(Accessed: 2026-07-19)
  2. EI Regular Benefits - Eligibility - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  3. EI Regular Benefits - Benefit amount - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  4. EI Regular Benefits - While receiving - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  5. EI Regular Benefits - Apply - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  6. EI Regular Benefits - After applying - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  7. EI Maternity and Parental Benefits - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  8. EI Sickness Benefits - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  9. EI Caregiving Benefits - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  10. EI Fishing Benefits - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  11. EI Benefits for Self-Employed Workers - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  12. T4E Statement of Employment Insurance and Other Benefits - Canada Revenue Agency(Accessed: 2026-05-17)
  13. Employment Insurance (EI) - Repayment - Employment and Social Development Canada(Accessed: 2026-05-17)
  14. EI Economic Regions - Postal Code Lookup - Service Canada(Accessed: 2026-05-17)
  15. EI Monitoring and Assessment Reports - Employment and Social Development Canada(Accessed: 2026-05-17)
  16. Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) - Revenu Quebec(Accessed: 2026-05-17)
  17. r/PersonalFinanceCanada - EI discussions - Reddit(Accessed: 2026-05-17)
  18. r/legaladvicecanada - EI and employment termination threads - Reddit(Accessed: 2026-05-17)
  19. Employment Insurance - Main Page - Government of Canada(Accessed: 2026-05-17)
  20. My Service Canada Account - Government of Canada(Accessed: 2026-05-17)
  21. Employment Insurance (EI) appeals - Social Security Tribunal of Canada(Accessed: 2026-08-07)
  22. Employment Insurance Act (S.C. 1996, c. 23) - Justice Laws, Government of Canada(Accessed: 2026-05-17)

ਬੇਦਾਅਵਾ

EI ਦੇ ਨਿਯਮ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਰਕਮਾਂ ਹਰ ਸਾਲ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ Service Canada ਜਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਜ਼ਰੂਰ ਕਰੋ।

This article is for informational purposes only and does not constitute professional tax, legal, or immigration advice. Information may change over time. For decisions involving taxes, immigration, or legal matters, please consult official government sources or a qualified professional.

ਕੀ ਇਹ ਲੇਖ ਮਦਦਗਾਰ ਸੀ?