EI في كندا 2026: الأهلية، المزايا وطريقة التقديم

فقدت وظيفتك؟ تحتاج إجازة لمولود جديد أو مرض أو رعاية أحد أفراد العائلة؟ تأمين التوظيف (EI) هو شبكة الأمان الفيدرالية الكندية التي توفر دخلاً مؤقتاً عندما تحتاجه أكثر. يغطي هذا الدليل كل ما تحتاج معرفته في 2026.

في الدول العربية، تختلف أنظمة التأمين ضد البطالة بشكل كبير. الإمارات لديها نظام تأمين ضد التعطل عن العمل (بدأ 2023)، بينما معظم الدول العربية لا تملك نظاماً شاملاً. يتميز نظام EI الكندي بدمج البطالة والأمومة والمرض والرعاية في برنامج واحد، مع تمويل مشترك من الموظفين (1.63%) وأصحاب العمل. الأمر الفريد في كندا هو أن متطلبات الأهلية تتغير حسب 62 منطقة اقتصادية ومعدلات البطالة المحلية، من 420 إلى 700 ساعة.

ما هو تأمين التوظيف (EI)؟

EI هو برنامج تأمين اجتماعي فيدرالي يوفر مساعدة مالية مؤقتة للعمال الكنديين ^[19]. يُموّل بالاشتراك بين الموظفين وأصحاب العمل عبر أقساط إلزامية ^[1].

يغطي البرنامج ست حالات رئيسية ^[19]:

• المزايا العادية - فقدان العمل بدون خطأ شخصي
• مزايا الأمومة - الأمهات البيولوجيات قبل وبعد الولادة
• المزايا الوالدية - رعاية مولود جديد أو طفل متبنى
• مزايا المرض - عدم القدرة على العمل بسبب المرض أو الإصابة
• مزايا الرعاية - رعاية فرد عائلة مريض بشكل خطير
• مزايا الصيد - صيادون يعملون لحسابهم

كم تبلغ أقساط EI؟

المعدلات الفيدرالية (خارج كيبيك)

البند	مبلغ 2026
الحد الأقصى للأرباح المؤمن عليها (MIE)	$68,900
معدل قسط الموظف	1.63%
الحد الأقصى السنوي للموظف	$1,123.07
الحد الأقصى السنوي لصاحب العمل	$1,572.30 (1.4x)

معدلات كيبيك

البند	مبلغ 2026
MIE	$68,900
معدل قسط الموظف	1.30%
الحد الأقصى السنوي للموظف	$895.70
الحد الأقصى السنوي لصاحب العمل	$1,253.98

كيبيك أقل لأن المقاطعة تدير QPIP للأمومة والوالدين ^{[1] [16]}.

من المؤهل للمزايا العادية؟

يجب استيفاء جميع الشروط ^[2]:

1. توظيف مؤمن عليه
2. فقدان العمل بدون خطأ - تسريح، إعادة هيكلة، انتهاء عقد
3. بدون عمل وبدون أجر لمدة 7 أيام متتالية في آخر 52 أسبوعاً
4. ساعات مؤمن عليها كافية - 420 إلى 700 حسب المنطقة
5. مستعد وراغب وقادر على العمل يومياً
6. يبحث بنشاط عن عمل

كم ساعة تحتاج؟

معدل البطالة الإقليمي	الساعات المطلوبة
6% أو أقل	700
6.1% - 7%	665
7.1% - 8%	630
8.1% - 9%	595
9.1% - 10%	560
10.1% - 11%	525
11.1% - 12%	490
12.1% - 13%	455
أكثر من 13%	420

تحقق من منطقتك على Service Canada ^[14].

كم ستتلقى؟

المعدل الأساسي: 55% من متوسط الأرباح الأسبوعية المؤمن عليها، حتى $729/أسبوع في 2026 ^[3].

المدة: 14 إلى 45 أسبوعاً ^[3].

مزايا الأمومة والوالدين

الأمومة: الأم البيولوجية فقط، 15 أسبوعاً، 55%، $729 حد أقصى، 600 ساعة ^[7].

الوالدية: قياسية مقابل ممددة

البند	قياسية	ممددة
أسابيع قابلة للمشاركة	40	69
حد أقصى لكل والد	35	61
المعدل	55%	33%
حد أقصى أسبوعي	$729	$437

الاختيار نهائي بعد أول دفعة. يجب اختيار نفس الخيار ^[7].

مزايا المرض

26 أسبوعاً كحد أقصى، 55%، $729/أسبوع، شهادة طبية مطلوبة، 600 ساعة ^[8].

مزايا الرعاية

النوع	المدة القصوى	لمن
مقدم رعاية أسرية - أطفال	35 أسبوعاً	أطفال < 18 مرضى بشكل خطير
مقدم رعاية أسرية - بالغين	15 أسبوعاً	بالغون مرضى بشكل خطير
رعاية رحيمة	26 أسبوعاً	رعاية نهاية الحياة

العاملون لحسابهم الخاص

مزايا خاصة فقط بعد 12 شهراً من الأقساط. لا مزايا عادية ^[11].

كيف تقدم طلب EI؟

في أقرب وقت بعد آخر يوم عمل، خلال 4 أسابيع ^[5].

المستندات: SIN، معلومات مصرفية، سجل التوظيف، ROE ^[5].

إذا كنت بحاجة لـ SIN، راجع دليل SIN.

قدّم عبر الإنترنت من خلال My Service Canada Account ^{[5] [20]}.

القواعد أثناء التلقي

• التقارير نصف الشهرية إلزامية - التأخر = توقف المزايا ^[4]
• العمل الجزئي مسموح - EI ينخفض $0.50 لكل دولار ^[4]
• السفر الدولي - عادة ممنوع؛ استثناءات محدودة ^[4]

الضرائب

مزايا EI دخل خاضع للضريبة ^[12]. استرداد إذا تجاوز صافي الدخل $86,125 ^[13].

كيبيك

QPIP للأمومة/الأبوة/الوالدين/التبني. أقساط أقل (1.30%) ^{[1] [16]}.

الاختلافات الإقليمية

• كندا الأطلسية: ساعات أقل (420+) ^[14]
• ألبرتا/ساسكاتشوان: ساعات أكثر (حتى 700) ^[14]
• أونتاريو/BC: مختلط، المناطق الحضرية 600-700 ^[14]

إذا رُفض طلبك

1. إعادة نظر خلال 30 يوماً ^[4]
2. استئناف لدى محكمة الضمان الاجتماعي خلال 30 يوماً ^[21]

عقوبات الاحتيال في EI

المعلومات الكاذبة أو عدم الإبلاغ عن الدخل يمكن أن يؤدي إلى ^[4]:

• عقوبة مالية: حتى 3 أضعاف المنفعة الأسبوعية لكل مخالفة
• ساعات إضافية: 1.25x إلى 2.0x الساعات العادية للمطالبات المستقبلية
• ملاحقة جنائية: ممكنة للاحتيال الخطير أو المتكرر
• استرداد كامل لجميع المزايا المتلقاة

أخطاء شائعة تؤدي إلى عقوبات:

• عدم الإبلاغ عن دخل العمل الجزئي في التقارير نصف الشهرية ^[4]
• الادعاء بالبحث عن عمل دون القيام بذلك ^[4]
• عدم الإبلاغ عن مغادرة كندا ^[4]
• عدم الإفصاح عن العودة للعمل ^[4]

حالات احتيال متعلقة بالسفر/العمل في الخارج:

أثناء تلقي EI، يجب البقاء في كندا والبحث عن عمل بنشاط. في حالة المخالفة:

• الحالة 1: سفر خارجي غير مُبلغ عنه - سافرت إلى بلد آخر لمدة أسبوعين أثناء تلقي EI وأبلغت "كنت في كندا" في التقرير → استرداد كامل للمزايا + غرامة 1-3 أضعاف المنفعة الأسبوعية + ساعات إضافية للمطالبات المستقبلية
• الحالة 2: عمل خارجي غير مُبلغ عنه - عملت كمستقل عن بُعد في الخارج أثناء تلقي EI دون إعلان الدخل → استرداد كامل + غرامة + ملاحقة جنائية محتملة (للمبالغ الكبيرة)
• الحالة 3: البحث عن عمل في الخارج فقط - تبحث عن عمل خارج كندا فقط → إلغاء أهلية EI. الـ EI مخصص للعودة إلى سوق العمل الكندي

نقطة مهمة: يجب الإبلاغ بصدق عن الأيام في الخارج في التقارير نصف الشهرية. حتى الرحلات القصيرة (أقل من 7 أيام) يجب الإبلاغ عنها. تُخصم المزايا عن أيام السفر. Service Canada يتحقق من سجلات الدخول/الخروج لدى CBSA.

نصائح عملية

• قدّم التقارير في الوقت المحدد ^[4]
• احتفظ بسجلات البحث عن عمل لمدة 6 سنوات ^[4]
• أبلغ عن جميع الدخل ^[4]
• هاتف Service Canada: 1-800-206-7218 (انتظار 2-4 ساعات) ^[17]

النقاط الرئيسية

• EI يوفر دخلاً مؤقتاً للبطالة والأمومة/الوالدين والمرض والرعاية
• المزايا العادية: 55%، حد أقصى $729/أسبوع (2026)
• 420-700 ساعة مؤمن عليها حسب المنطقة
• أمومة: 15 أسبوعاً؛ والدية: 40 (قياسية) أو 69 (ممددة)
• مرض: حتى 26 أسبوعاً
• قدّم عبر الإنترنت عبر My Service Canada Account
• التقارير نصف الشهرية إلزامية
• المزايا خاضعة للضريبة؛ أصحاب الدخل المرتفع يواجهون الاسترداد
• كيبيك: QPIP للأمومة/الوالدين
• العاملون لحسابهم: مزايا خاصة فقط

الأسئلة الشائعة

هل يمكنني تلقي EI إذا استقلت؟

عادة لا بدون سبب مشروع. الأسباب المشروعة: تحرش موثق، تغييرات جوهرية، انتقال مع الزوج/ة، مشاكل صحية ^[2].

متى أول دفعة؟

28 يوماً معيار. أطول إذا لا ROE أو تحقيق. أسبوع انتظار ^[6].

راجع دليل الإسكان والإيجار لمعرفة حقوق المستأجرين وبرامج المساعدة الحكومية للإيجار.

كم ساعة؟

عادية: 420-700 حسب المنطقة. خاصة: 600 ^{[2] [14]}.

عمل جزئي؟

نعم. EI ينخفض $0.50/دولار حتى 90% ^[4].

تعويض نهاية الخدمة؟

قد يؤخر EI. قدّم فوراً ^{[3] [17] [18]}.

إذا رفض صاحب العمل دفع التعويض

إذا تم فصلك ولم يدفع صاحب العمل الحد الأدنى القانوني لتعويض نهاية الخدمة، لديك عدة خيارات:

1. قدّم شكوى لمكتب معايير العمل الإقليمي. مجاني ولا يحتاج محامي:

   المقاطعة/الإقليم	الوكالة	التقديم عبر الإنترنت	الهاتف
   BC	Employment Standards Branch	تقديم	1-833-236-3700
   AB	Employment Standards Contact Centre	تقديم	1-877-427-3731
   ON	Ministry of Labour	تقديم	1-800-531-5551
   QC	CNESST	تقديم	1-844-838-0808
   MB	Employment Standards	تقديم	204-945-3352 / 1-800-821-4307
   SK	Employment Standards	تقديم	1-800-667-1783
   NS	Labour Standards	تقديم	1-888-315-0110
   NB	Employment Standards	تقديم	506-453-2725 / 1-888-452-2687
   NL	Labour Standards	تقديم	709-729-2742 / 1-877-563-1063
   PE	Employment Standards	تقديم	902-368-5550 / 1-800-333-4362
   NT	Employment Standards	تقديم	867-767-9235
   YT	Employment Standards	تقديم	867-667-5944 / 1-800-661-0408
   NU	Labour Standards	تقديم	867-975-6322 / 1-877-212-6438
   فيدرالي (بنوك، اتصالات، إلخ)	Labour Program (ESDC)	تقديم	1-800-641-4049

• وقت المعالجة: عادة 3-6 أشهر

2. أرسل خطاب مطالبة. خطاب مكتوب يستشهد بالتشريع المعني. غالباً ما يحل هذا النزاع.

3. استشر محامي عمل. معظمهم يقدمون 15-30 دقيقة استشارة مجانية. إذا كانت حقوقك بموجب common law تتجاوز العرض بكثير، يمكن للمحامي التفاوض على شروط أفضل.

4. قدّم دعوى مدنية. للتعويض بموجب common law فوق الحد الأدنى القانوني، يجب اللجوء للمحاكم. Small Claims Court تتعامل مع دعاوى حتى $35,000.

الحد الأدنى للإشعار حسب المقاطعة

لكل مقاطعة متطلبات إشعار/تعويض نهاية خدمة مختلفة حسب سنوات الخدمة:

سنوات الخدمة	BC	AB	ON	QC	MB/SK	فيدرالي
3 أشهر	1 أسبوع	1 أسبوع	1 أسبوع	1 أسبوع	1 أسبوع	2 أسبوع
1 سنة	2 أسبوع	1 أسبوع	2 أسبوع	2 أسبوع	2 أسبوع	2 أسبوع
3 سنوات	3 أسبوع	2 أسبوع	3 أسبوع	2 أسبوع	4 أسبوع	2 أسبوع
5 سنوات	5 أسبوع	4 أسبوع	5 أسبوع	4 أسبوع	6 أسبوع	2 أسبوع
8+ سنوات	8 أسبوع	6 أسبوع	8 أسبوع	8 أسبوع	8 أسبوع	2 أسبوع

أونتاريو: الموظفون الذين لديهم 5+ سنوات عند أصحاب عمل برواتب إجمالية 2.5 مليون$+ يحصلون أيضاً على تعويض قانوني (أسبوع لكل سنة، بحد أقصى 26 أسبوعاً).

🧮 قدّر تاريخ بدء EI مع التعويض استخدم حاسبة مزايا EI لمعرفة كيف يؤثر تعويضك على الجدول الزمني.

سفر؟

عادة لا. 7-14 يوماً استثناءات ^[4].

استرداد؟

30% إذا > $86,125. معفى: أول مرة وخاصة ^[13].

عامل لحسابه؟

🛡️ احسب مزايا التأمين على العمل استخدم حاسبة مزايا EI لتقدير مزاياك الأسبوعية والمدة والمبلغ الإجمالي. خاصة فقط بعد 12 شهراً. لا عادية ^[11].

كلا الوالدين؟

نعم، ضمن الحد. نفس الخيار ^[7].

رفض؟

30 يوماً إعادة نظر. 30 يوماً استئناف ^{[4] [21]}.

قياسية مقابل ممددة؟

55%/40 مقابل 33%/69 أسبوعاً. نهائي ^[7].

بدون ROE؟

قدّم فوراً. Service Canada تتصل بصاحب العمل ^{[5] [17]}.

ضرائب؟

خاضعة عبر T4E. استرداد إذا > $86,125 ^{[12] [13]}.

لم تقدم تقارير؟

تتوقف المزايا ^[4].

كيبيك؟

أقساط أقل، QPIP للأمومة/الوالدين. عادية/مرض/رعاية فيدرالية ^{[1] [16]}.

معلومات عملية إضافية

كيف يؤثر تعويض نهاية الخدمة على EI؟

إذا تم تخصيص تعويض نهاية الخدمة لفترة محددة (مثل "8 أسابيع بدلاً من الإشعار")، تتأخر مزايا EI العادية حتى انتهاء تلك الفترة ^[3].

أفضل ممارسة: قدّم طلب EI فوراً بغض النظر عن التعويض. Service Canada ستحدد تاريخ البدء المناسب ^[17][18].

ما يجب معرفته عن التعويض في كندا

الحدود القانونية الدنيا وحقوق القانون العام مختلفة. في الممارسة، تمنح المحاكم غالباً أكثر بكثير - عادة شهر لكل سنة خدمة.

نقاط رئيسية:

1. أنت تقريباً دائماً مستحق أكثر من الحد الأدنى القانوني.
2. تعويض أونتاريو منفصل عن الإشعار (إشعار حتى 8 أسابيع + تعويض 1 أسبوع/سنة حتى 26 أسبوع).
3. لا يجب قبول العرض الأول. لك حق التفاوض.
4. توقيع إبراء الذمة يتنازل عن حقوقك.
5. التعويض دخل خاضع للضريبة.
6. الفصل الضمني يُحتسب.
7. EI والتعويض يتفاعلان حسب الهيكل.
8. هناك مهلة زمنية (سنتان في معظم المقاطعات).

الحد الأدنى القانوني للإشعار حسب المقاطعة

سنوات الخدمة	BC	AB	ON	QC	MB/SK	فيدرالي
3 أشهر	1 أسبوع	1 أسبوع	1 أسبوع	1 أسبوع	1 أسبوع	2 أسبوع
1 سنة	2 أسبوع	1 أسبوع	2 أسبوع	2 أسبوع	2 أسبوع	2 أسبوع
3 سنوات	3 أسابيع	2 أسبوع	3 أسابيع	2 أسبوع	4 أسابيع	2 أسبوع
5 سنوات	5 أسابيع	4 أسابيع	5 أسابيع	4 أسابيع	6 أسابيع	2 أسبوع
8+ سنوات	8 أسابيع	6 أسابيع	8 أسابيع	8 أسابيع	8 أسابيع	2 أسبوع

وكالات معايير العمل الإقليمية

المقاطعة	الوكالة	الهاتف
BC	Employment Standards Branch	1-833-236-3700
AB	Employment Standards	1-877-427-3731
ON	Ministry of Labour	1-800-531-5551
QC	CNESST	1-844-838-0808
MB	Employment Standards	204-945-3352
SK	Employment Standards	1-800-667-1783
NS	Labour Standards	1-888-315-0110
NB	Employment Standards	506-453-2725
NL	Labour Standards	709-729-2742
PE	Employment Standards	902-368-5550
NT	Employment Standards	867-767-9235
YT	Employment Standards	867-667-5944
NU	Labour Standards	867-975-6322
فيدرالي	Labour Program (ESDC)	1-800-641-4049

نصائح عملية

التواصل مع Service Canada

خط هاتف Service Canada (1-800-206-7218) - انتظار 2-4 ساعات ^[17]:

• اتصل الاثنين 8:30 صباحاً ^[17]
• استخدم خاصية معاودة الاتصال ^[17]
• زر مركز Service Canada شخصياً للمسائل المعقدة ^[17]
• قدّم عبر الإنترنت كلما أمكن ^[20]

حماية نفسك أثناء البطالة

• قدّم التقارير نصف الشهرية في الوقت المحدد ^[4]
• احتفظ بسجلات البحث عن عمل 6 سنوات ^[4]
• أبلغ عن كل شيء - حتى الأعمال الصغيرة ^[4]
• خطط مالياً لفترة الانتظار ^[6]

الفروقات الإقليمية

نظام EI يعدّل الأهلية حسب 62 منطقة اقتصادية ^[14]:

• كندا الأطلسية: بطالة أعلى = ساعات أقل مطلوبة (420) ^[14]
• ألبرتا/ساسكاتشوان: بطالة أقل = ساعات أكثر (700) ^[14]
• أونتاريو/BC: مختلط. المدن 600-700، الريف أقل ^[14]

الضريبة على EI

مزايا EI دخل خاضع للضريبة ^[12]. ستحصل على T4E. يُخصم الضريبة الفيدرالية والإقليمية من كل دفعة ^[12].

استرداد الأصحاب ذوي الدخل المرتفع (clawback)

إذا تجاوز صافي دخلك $86,125 (2026) في سنة تلقيت فيها EI، قد تضطر لإعادة جزء ^[13]:

• 30% من الأقل: الدخل فوق الحد، أو إجمالي المزايا العادية

من المعفيين: الدخل أقل من $86,125، المطالبون لأول مرة/نادراً، من تلقوا فقط مزايا خاصة ^[13].

كيبك

• QPIP يتعامل مع الأمومة والأبوة والوالدية والتبني ^[16]
• أقساط EI أقل في كيبك (1.30% مقابل 1.63%) ^[1]
• EI العادية والمرض والرعاية لا تزال فيدرالية ^[1]

ماذا لو رُفض مطالبتك؟

1. طلب إعادة النظر خلال 30 يوماً ^[4]
2. الاستئناف لدى محكمة الضمان الاجتماعي خلال 30 يوماً ^[21]
3. استئناف إضافي لقسم الاستئناف ^[21]

عقوبات الاحتيال

• غرامة مالية حتى 3 أضعاف المعدل الأسبوعي
• ساعات إضافية مطلوبة (1.25x إلى 2.0x)
• ملاحقة جنائية للاحتيال المتكرر
• إعادة كامل المزايا المستلمة ^[4]

العمل الحر

يمكن للعاملين لحسابهم الخاص التسجيل اختيارياً لمزايا EI الخاصة ^[11]:

• أمومة، والدية، مرض (26 أسبوع)، رعاية
• غير متاحة: مزايا البطالة العادية ^[11]
• التسجيل ودفع الأقساط 12+ شهراً قبل المطالبة ^[11]

مزايا الرعاية

النوع	المدة القصوى	التغطية
رعاية أسرية للأطفال	35 أسبوعاً	طفل مريض/مصاب بشكل خطير <18
رعاية أسرية للبالغين	15 أسبوعاً	بالغ مريض/مصاب 18+
رعاية رحيمة	26 أسبوعاً	شخص في نهاية العمر

شهادة طبية مطلوبة ^[9].

أسئلة شائعة إضافية

ما الفرق بين الوالدية القياسية والممتدة؟

القياسية 55% لـ40 أسبوعاً. الممتدة 33% لـ69 أسبوعاً. القرار نهائي بعد أول دفعة ^[7][17].

هل أحتاج ROE؟

قدّم فوراً. Service Canada ستتواصل مع صاحب العمل ^[5][17].

كيف تُفرض الضريبة؟

دخل خاضع للضريبة (T4E). خصم من المصدر. Clawback عند $86,125+ ^[12][13].

ماذا لو لم أقدم التقارير؟

المزايا تتوقف فوراً. لا تمديد ^[4].

كيف يختلف EI في كيبك؟

أقساط أقل (1.30%). الأمومة/الأبوة من QPIP. العادية والمرض والرعاية فيدرالية ^[1][16].

هل يمكن لكلا الوالدين الحصول على مزايا معاً؟

نعم. إجمالي الأسابيع لا يتجاوز الحد الأقصى ^[7].

ماذا لو رُفض مطالبتي؟

إعادة نظر 30 يوماً. ثم استئناف 30 يوماً ^[4][21].

هل يمكن للعاملين لحسابهم الحصول على EI؟

فقط المزايا الخاصة بعد 12 شهراً أقساط ^[11].

هل يمكن السفر خارج كندا؟

عموماً لا. استثناءات محدودة 7 أيام (جنازة، طبي)، 14 يوماً (بحث عمل) ^[4].

ما هو clawback EI؟

30% استرداد عند دخل فوق $86,125. معفيون: أول مرة، فقط مزايا خاصة ^[13].

كم ساعة مطلوبة؟

عادية: 420-700 (حسب المنطقة). خاصة: 600 ثابتة ^[2][14].

هل يمكن العمل جزئياً؟

نعم. كل $1 دخل يقلل EI بـ$0.50 ^[4].

النقاط الرئيسية

• EI يوفر دخلاً مؤقتاً للبطالة والأمومة والمرض والرعاية
• المزايا العادية 55%، حد أقصى $729/أسبوع (2026)
• 420-700 ساعة مطلوبة للمزايا العادية
• الأمومة 15 أسبوعاً؛ الوالدية 40 (قياسية) أو 69 (ممتدة)
• المرض حتى 26 أسبوعاً
• قدّم عبر الإنترنت في أسرع وقت ممكن
• التقارير نصف الشهرية إلزامية
• EI دخل خاضع للضريبة
• كيبك لها QPIP منفصل

إذا كنت تحضر دروس LINC أثناء تلقي EI، فهذا لا يؤثر على مزاياك.

أثناء تلقي EI، تأمينك الصحي الإقليمي مستمر.

قدّم عبر My Service Canada Account ^[20].

أسعار وسقوف أقساط EI تُعلن كل سبتمبر وتسري من 1 يناير ^[1].

EI من أكبر أنظمة دعم الدخل في كندا، يعالج 1.8-2.0 مليون مطالبة عادية سنوياً ^[15].

إخلاء مسؤولية: قواعد EI وأسعار الأقساط ومبالغ المزايا تتغير سنوياً. تحقق دائماً من Service Canada.

كيف تقدم طلب EI؟

متى تقدم

قدّم في أسرع وقت ممكن بعد آخر يوم عمل، مثالياً خلال 4 أسابيع ^[5]. التقديم المتأخر قد يؤدي لخسارة مزايا ^[5].

المستندات المطلوبة

• رقم التأمين الاجتماعي (SIN) - إذا يبدأ بـ9، تحتاج إثبات وضع الهجرة
• معلومات الحساب البنكي (للإيداع المباشر)
• تفاصيل جميع الوظائف في آخر 52 أسبوعاً
• سجل التوظيف (ROE) - يجب على صاحب العمل إصداره خلال 5 أيام

خطوات التقديم

1. احصل على ROE - تأكد من إصداره ^[5]
2. اجمع المستندات - SIN، بنك، تاريخ وظيفي ^[5]
3. قدّم عبر الإنترنت - My Service Canada Account ^[5][20]
4. انتظر القرار - رسالة خلال 28 يوماً ^[6]
5. فترة الانتظار - أسبوع واحد بدون دفع ^[6]
6. قدّم التقارير نصف الشهرية - كل أسبوعين ^[4]
7. واصل البحث عن عمل - وثّق كل الأنشطة ^[4]
8. أبلغ عن أي تغييرات - بدأت العمل، غادرت كندا، مرضت ^[4]

المواعيد النهائية الرئيسية

الإجراء	الموعد
التقديم بعد آخر يوم عمل	خلال 4 أسابيع
صاحب العمل يصدر ROE	5 أيام تقويمية
قرار Service Canada	28 يوماً
طلب إعادة النظر	30 يوماً
الاحتفاظ بسجلات البحث	6 سنوات

القواعد أثناء تلقي EI

التقارير نصف الشهرية إلزامية

يجب تقديم تقرير كل أسبوعين طوال فترة المزايا ^[4]. تحتاج SIN ورمز وصول مكون من 4 أرقام. إذا فاتتك تقرير، تتوقف مزاياك فوراً ^[4].

هل يمكنك العمل جزئياً أثناء EI؟

نعم، لكن يجب الإبلاغ عن كل الدخل ^[4]:

• بدل الدخل: كل $1 تكسبه يقلل EI بـ$0.50
• حتى 90% من دخلك الأسبوعي السابق
• المبالغ فوق 90% تُخصم دولار بدولار

مثال: إذا كانت مزايا EI الأسبوعية $500 وكسبت $200 عمل جزئي:

• الخصم: $200 × 50% = $100
• دفعة EI: $500 - $100 = $400
• إجمالي الدخل: $400 (EI) + $200 (عمل) = $600

هل يمكنك السفر خارج كندا؟

عموماً غير مؤهل للمزايا العادية خارج كندا ^[4]. استثناءات:

• حتى 7 أيام: جنازة عائلية، مرافقة طبية، مقابلة عمل ^[4]
• حتى 14 يوماً: بحث عمل موثق ^[4]

هل يمكنك تجميع أنواع مختلفة؟

المزايا العادية والخاصة يمكن دمجها حتى 50 أسبوعاً في فترة 52 أسبوعاً ^[4].

مزايا المرض

الخاصية	التفاصيل
المدة القصوى	26 أسبوعاً (وُسّعت من 15 في ديسمبر 2022)
معدل المزايا	55%
الحد الأقصى الأسبوعي	$729 (2026)
المستندات	شهادة طبية
الساعات المطلوبة	600 ساعة [8]

تحقق من مقدّم الرعاية الصحية أو التأمين ضد العجز قصير الأجل أولاً ^[8].

لمزيد من المعلومات حول الإسكان والإيجار، راجع دليلنا.

لمزيد من المعلومات حول تقديم الضرائب وعلاقتها بـEI، راجع دليلنا الضريبي.

FAQ

Q: هل يمكنني الحصول على EI إذا استقلت من عملي؟

A: بشكل عام لا. الاستقالة الطوعية بدون "سبب مشروع" تحرمك من استحقاقات EI العادية. ومع ذلك، يشمل "السبب المشروع": التحرش أو التمييز في مكان العمل مع وثائق مكتوبة، والتغييرات الجوهرية الأحادية في شروط العمل (تخفيض كبير في الراتب، نقل قسري)، ومرافقة الزوج/الزوجة الذي يجب أن ينتقل للعمل، والأسباب الصحية المدعومة بوثائق طبية. يجب أن تثبت أنه لم يكن لديك بديل معقول غير الاستقالة ^[2].

Q: كم من الوقت يستغرق استلام أول دفعة من EI؟

A: المعيار لدى Service Canada هو 28 يوماً من تاريخ تقديم الطلب. قد يستغرق وقتاً أطول إذا لم يقدم صاحب العمل سجل التوظيف (ROE)، أو إذا كان طلبك يتطلب تحقيقاً (مثل الاستقالة أو الفصل)، أو إذا كانت هناك مشكلات في طلبك. هناك أيضاً فترة انتظار غير مدفوعة لمدة أسبوع واحد قبل بدء الدفعات ^[6].

Q: كم عدد ساعات العمل التي أحتاجها للتأهل لـEI؟

A: للاستحقاقات العادية، بين 420 و700 ساعة حسب معدل البطالة في منطقتك الاقتصادية لـEI. المناطق ذات البطالة الأعلى تتطلب ساعات أقل. للاستحقاقات الخاصة (الأمومة، الوالدية، المرض، الرعاية)، يُطلب 600 ساعة ثابتة بغض النظر عن المنطقة. ابحث عن منطقتك باستخدام رمزك البريدي على موقع Service Canada للمناطق الاقتصادية لـEI ^{[2] [14]}.

Q: هل يمكنني العمل بدوام جزئي أثناء تلقي EI؟

A: نعم، وهو مفيد بشكل عام. مقابل كل دولار تكسبه، يُخفض EI الخاص بك بمقدار 0.50 دولار، حتى 90% من أرباحك الأسبوعية المؤمنة السابقة. فوق 90%، يكون الخصم دولاراً بدولار. يجب الإبلاغ عن جميع الأرباح في تقريرك كل أسبوعين في الأسبوع الذي كُسبت فيه، وليس عند استلام الراتب. عدم الإبلاغ عن الدخل يؤدي إلى عقوبات وزيادة متطلبات الساعات للمطالبات المستقبلية ^[4].

Q: هل تؤثر مكافأة نهاية الخدمة على استحقاقات EI الخاصة بي؟

A: نعم. إذا خُصصت مكافأة نهاية الخدمة لفترة محددة (مثل "أجر 8 أسابيع بدلاً من الإشعار")، تتأخر استحقاقات EI العادية حتى انتهاء تلك الفترة. إذا دُفعت مكافأة نهاية الخدمة كتعويضات في تسوية فصل تعسفي، فقد لا تؤخر EI. قدّم طلب EI فوراً بغض النظر ودع Service Canada تحدد تاريخ البدء ^{[3] [17] [18]}.

Q: هل يمكنني السفر خارج كندا أثناء تلقي EI؟

A: بشكل عام لا للاستحقاقات العادية. توجد استثناءات محدودة لمدة تصل إلى 7 أيام لحضور جنازات العائلة، أو مرافقة شخص للعلاج الطبي، أو زيارة أحد أفراد العائلة المريض بشكل خطير، أو حضور مقابلة عمل. يُسمح بما يصل إلى 14 يوماً للسفر الموثق للبحث عن عمل، لكن يجب أن تكون قادراً على العودة إلى كندا خلال 48 ساعة إذا ظهرت فرصة عمل ^[4].

Q: ما هو استرداد EI وهل سأضطر لإعادة الاستحقاقات؟

A: إذا تجاوز صافي دخلك 86,125 دولار (حد 2026) في سنة تلقيت فيها استحقاقات EI العادية أو استحقاقات الصيد، يجب عليك إعادة 30% من الأقل بين: دخلك فوق الحد، أو إجمالي الاستحقاقات العادية المستلمة. المطالبون لأول مرة أو غير المتكررين (أقل من أسبوع واحد من الاستحقاقات العادية في السنوات العشر الماضية) والذين يتلقون استحقاقات خاصة فقط (الأمومة، الوالدية، المرض، الرعاية) معفون ^[13].

Q: هل يحق للعاملين لحسابهم الخاص الحصول على استحقاقات EI؟

A: فقط الاستحقاقات الخاصة لـEI (الأمومة، الوالدية، المرض، الرعاية) بعد التسجيل الطوعي لدى Service Canada ودفع الأقساط لمدة 12 شهراً على الأقل. استحقاقات البطالة العادية غير متاحة للعاملين لحسابهم الخاص. إذا فشل عملك التجاري، لا يمكنك الحصول على EI العادي ^[11].

Q: هل يمكن لكلا الوالدين تلقي استحقاقات الوالدية في نفس الوقت؟

A: نعم. يمكن لكلا الوالدين تلقي استحقاقات الوالدية في وقت واحد. لا يوجد شرط بالتناوب. ومع ذلك، لا يمكن أن يتجاوز مجموع الأسابيع المشتركة الحد الأقصى: 40 أسبوعاً للخيار القياسي أو 69 أسبوعاً للخيار الممدد. يجب على كلا الوالدين اختيار نفس الخيار (قياسي أو ممدد)، وهذا الخيار لا رجعة فيه بعد الدفعة الأولى ^[7].

Q: ماذا لو رُفض طلب EI الخاص بي؟

A: يمكنك طلب "إعادة نظر" خلال 30 يوماً من إشعار القرار. إذا لم تكن راضياً بعد، يمكنك الاستئناف أمام محكمة الضمان الاجتماعي (القسم العام) خلال 30 يوماً من قرار إعادة النظر، ثم أمام قسم الاستئناف إذا لزم الأمر. كثير من المطالبات المرفوضة تُلغى عند إعادة النظر عند تقديم وثائق إضافية ^{[4] [21]}.

Q: ما الفرق بين استحقاقات الوالدية القياسية والممددة؟

A: القياسية تدفع 55% من أرباحك لمدة تصل إلى 40 أسبوعاً قابلة للمشاركة (35 كحد أقصى لكل والد). الممددة تدفع 33% لمدة تصل إلى 69 أسبوعاً قابلة للمشاركة (61 كحد أقصى لكل والد). القياسية توفر أموالاً إجمالية أكثر؛ الممددة توفر وقتاً أطول في المنزل. الخيار لا رجعة فيه بعد الدفعة الأولى. ينصح المخططون الماليون بحساب الأرقام قبل الاختيار، خاصة إذا كان أحد الوالدين يكسب أقل بكثير ^{[7] [17]}.

Q: هل أحتاج إلى سجل التوظيف (ROE) لتقديم الطلب؟

A: يجب على صاحب العمل إصدار ROE خلال 5 أيام من آخر راتب، لكن يجب عليك التقدم لـEI فوراً حتى بدونه. ستتواصل Service Canada مع صاحب العمل مباشرة. تُرسل سجلات التوظيف الإلكترونية تلقائياً إلى Service Canada. الانتظار للحصول على ROE ورقي قد يؤخر طلبك لأسابيع ^{[5] [17]}.

Q: كيف تُفرض الضرائب على استحقاقات EI؟

A: استحقاقات EI هي دخل خاضع للضريبة يُبلغ عنه في قسيمة T4E. تُقتطع الضريبة الفيدرالية والإقليمية من المصدر من كل دفعة. إذا تجاوز صافي دخلك 86,125 دولار، قد تواجه أيضاً استرداد الدفع الزائد على الاستحقاقات العادية واستحقاقات الصيد من خلال إقرارك الضريبي السنوي. الاستحقاقات الخاصة (الأمومة، الوالدية، المرض، الرعاية) تخضع للضريبة لكنها معفاة من الاسترداد ^{[12] [13]}.

Q: ماذا يحدث إذا لم أقدم تقاريري كل أسبوعين؟

A: تتوقف استحقاقاتك فوراً. التقارير كل أسبوعين إلزامية طوال فترة الاستحقاق. تحتاج إلى رقم SIN الخاص بك ورمز الوصول المكون من 4 أرقام (يُرسل بالبريد بشكل منفصل بعد الموافقة على طلبك). قدّم عبر الإنترنت أو بالهاتف. لا توجد تمديدات أو فترات سماح للتقارير المتأخرة ^[4].

Q: كيف يعمل EI بشكل مختلف في كيبيك؟

A: يدفع سكان كيبيك أقساط EI أقل (1.30% مقابل 1.63%) لأن استحقاقات الأمومة والأبوة والوالدية والتبني تُقدم من خلال خطة التأمين الوالدي في كيبيك (QPIP) التي تديرها Revenu Québec. استحقاقات EI العادية (البطالة) والمرض والرعاية لا تزال تأتي من البرنامج الفيدرالي. يقدم QPIP عموماً معدلات تعويض أعلى ويغطي المزيد من العمال بما في ذلك العاملين لحسابهم الخاص ^{[1] [16]}.