بیمه اشتغال (EI) در کانادا: راهنمای کامل واجد شرایط بودن، مزایا و نحوه اقدام

شغلتان را از دست داده‌اید یا نیاز به مرخصی برای نوزاد، بیماری یا مراقبت از خانواده دارید؟ بیمه اشتغال (EI) شبکه ایمنی فدرال کانادا است که وقتی بیشترین نیاز دارید درآمد موقت فراهم می‌کند. این راهنما همه چیز را پوشش می‌دهد: چه کسی واجد شرایط است، چقدر می‌توانید دریافت کنید، نحوه اقدام و قوانینی که باید رعایت کنید.

بیمه اشتغال (EI) چیست؟

بیمه اشتغال برنامه بیمه اجتماعی فدرال است که کمک مالی موقت به کارگران کانادایی ارائه می‌دهد ^[10]. از طریق حق بیمه‌های اجباری حقوقی که از هر حقوق کسر می‌شود توسط کارمندان و کارفرمایان مشترکاً تأمین مالی می‌شود ^[1].

EI شش وضعیت اصلی را پوشش می‌دهد ^[10]:

• مزایای عادی برای کارگرانی که بدون تقصیر خود شغل از دست می‌دهند
• مزایای زایمان برای مادران بیولوژیکی قبل و بعد از زایمان
• مزایای والدینی برای والدین مراقب نوزاد یا فرزند تازه فرزندخوانده
• مزایای بیماری برای کارگرانی که به دلیل بیماری، آسیب یا قرنطینه قادر به کار نیستند
• مزایای مراقبت برای کسانی که از عضو خانواده بحرانی بیمار یا در حال مرگ مراقبت می‌کنند
• مزایای ماهیگیری برای ماهیگیران خویش‌فرما

چقدر حق بیمه EI پرداخت می‌کنید؟

نرخ‌های فدرال ۲۰۲۶ (خارج از کبک)

نرخ کبک پایین‌تر (۱.۳۰٪) است زیرا استان برنامه بیمه والدینی کبک (QPIP) خود را اداره می‌کند ^[1].

چه کسی واجد شرایط مزایای عادی EI است؟

برای واجد شرایط بودن باید تمام شرایط زیر را داشته باشید ^[2]:

1. در اشتغال قابل بیمه بودید
2. بدون تقصیر خود شغل از دست دادید - اخراج، کوچک‌سازی، پایان قرارداد
3. حداقل ۷ روز متوالی بدون کار و بدون حقوق بوده‌اید
4. ساعات قابل بیمه کافی جمع کردید - بین ۴۲۰ و ۷۰۰ ساعت بسته به نرخ بیکاری منطقه
5. آماده، مایل و قادر به کار هر روز هستید
6. فعالانه دنبال کار هستید

چند ساعت نیاز دارید؟

^[2][14]

چقدر دریافت می‌کنید؟

🛡️ می‌خواهید مزایای EI خود را محاسبه کنید؟ از محاسبه‌گر مزایای EI ما استفاده کنید.

نرخ پایه مزایای EI ۵۵٪ میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه شما، تا حداکثر ۷۲۹ دلار در هفته در ۲۰۲۶ است ^[3].

مدت مزایا

مدت مزایای عادی EI از ۱۴ تا ۴۵ هفته است، بسته به ساعات جمع‌شده و نرخ بیکاری منطقه ^[3].

مزایای زایمان و والدینی

مزایای زایمان

مزایای والدینی: استاندارد در مقابل تمدید

نکات مهم:

• پس از انتخاب استاندارد یا تمدید، تصمیم قابل تغییر نیست ^[7]
• هر دو والد باید گزینه یکسان انتخاب کنند ^[7]
• والدین می‌توانند همزمان مزایا دریافت کنند ^[7]

مزایای بیماری EI

^[8]

نحوه اقدام برای EI

چه زمانی اقدام کنید

هرچه زودتر بعد از آخرین روز کار، ایده‌آل ظرف ۴ هفته ^[5].

مدارک مورد نیاز

• شماره بیمه اجتماعی (SIN) - اگر SIN با ۹ شروع می‌شود، اثبات وضعیت مهاجرتی هم لازم است
• آدرس پستی و مسکونی با کد پستی
• اطلاعات حساب بانکی برای واریز مستقیم
• جزئیات تمام اشتغال‌ها در ۵۲ هفته اخیر
• گواهی اشتغال (ROE) - کارفرما باید ظرف ۵ روز از آخرین حقوق صادر کند

اگر SIN نیاز دارید، راهنمای SIN ما را ببینید.

فرآیند گام‌به‌گام

1. ROE بگیرید - تأیید کنید کارفرما صادر کرده ^[5]
2. مدارک جمع کنید - SIN، اطلاعات بانکی، تاریخچه اشتغال ^[5]
3. آنلاین اقدام کنید - از طریق My Service Canada Account ^[5]
4. منتظر تصمیم بمانید - ظرف ۲۸ روز نامه دریافت می‌کنید ^[6]
5. دوره انتظار - ۱ هفته بدون پرداخت (مثل فرانشیز بیمه) ^[6]
6. گزارش‌های دوهفتگی - هر ۲ هفته درآمد و دسترسی گزارش دهید ^[4]
7. جستجوی شغل ادامه دهید - تمام فعالیت‌ها را مستند کنید ^[4]

قوانین حین دریافت EI

گزارش‌های دوهفتگی اجباری هستند

هر ۲ هفته در کل دوره مزایا باید گزارش بدهید ^[4]. اگر گزارشی را از دست بدهید، مزایا فوراً متوقف می‌شوند ^[4].

کار پاره‌وقت حین EI

بله، اما باید تمام درآمدها را گزارش دهید ^[4]:

• به ازای هر ۱ دلار درآمد، EI شما ۰.۵۰ دلار کاهش می‌یابد
• تا ۹۰٪ درآمد هفتگی قابل بیمه قبلی
• بالاتر از ۹۰٪ دلار به دلار کسر می‌شود

سفر خارجی

عموماً برای مزایای عادی واجد شرایط نیستید در حین خارج از کانادا ^[4]. استثنائات محدود:

• تا ۷ روز: مراسم خاکسپاری، همراهی پزشکی، مصاحبه شغلی ^[4]
• تا ۱۴ روز: جستجوی شغل مستند ^[4]

تأثیر حقوق پایان خدمت بر EI

اگر حقوق پایان خدمت به دوره خاصی تخصیص داده شود (مثلاً «۸ هفته حقوق به جای اخطار»)، مزایای عادی EI تا پایان آن دوره به تأخیر می‌افتد ^[3].

بهترین عمل: بلافاصله بدون توجه به حقوق پایان خدمت برای EI اقدام کنید. Service Canada تاریخ شروع مناسب را تعیین می‌کند.

EI چگونه مالیات می‌شود؟

مزایای EI درآمد مشمول مالیات هستند ^[12]. فیش T4E برای ارسال مالیات دریافت می‌کنید.

بازپس‌گیری (قانون بازپرداخت)

اگر درآمد خالص شما از ۸۶,۱۲۵ دلار (آستانه ۲۰۲۶) در سالی که EI دریافت کرده‌اید بیشتر شود، ممکن است مجبور به بازپرداخت بخشی باشید ^[13]:

• مبلغ بازپرداخت: ۳۰٪ مبلغ کمتر از: درآمد بالای آستانه یا مزایای عادی/ماهیگیری دریافتی

چه کسی از بازپس‌گیری معاف است؟

• درآمد زیر ۸۶,۱۲۵ دلار ^[13]
• اولین‌بار یا کم‌تکرار (کمتر از ۱ هفته مزایای عادی در ۱۰ سال مالیاتی قبل) ^[13]
• فقط مزایای ویژه دریافت کرده (زایمان، والدینی، بیماری، مراقبت) ^[13]

EI در کبک چگونه متفاوت است؟

ساکنان کبک حق بیمه EI کمتری (۱.۳۰٪ در مقابل ۱.۶۳٪) پرداخت می‌کنند زیرا مزایای زایمان، پدرانه، والدینی و فرزندخواندگی از طریق برنامه بیمه والدینی کبک (QPIP) ارائه می‌شود. EI عادی (بیکاری)، بیماری و مراقبت همچنان از برنامه فدرال می‌آیند ^[1].

شاغلان مستقل و EI

شاغلان مستقل می‌توانند داوطلبانه برای مزایای ویژه EI ثبت‌نام کنند ^[11]:

مزایای در دسترس: زایمان، والدینی، بیماری، مراقبت از فرزند، مراقبت از بزرگسال، مراقبت ترحمی.

غیر قابل دسترس: مزایای عادی (بیکاری).

نحوه کار:

• ثبت‌نام در Service Canada قبل از نیاز ^[11]
• پرداخت حق بیمه حداقل ۱۲ ماه قبل از ادعا ^[11]
• نرخ: ۵۵٪ درآمد خویش‌فرما، حداکثر ۷۲۹ دلار/هفته ^[11]

نکات کلیدی

• EI درآمد موقت برای بیکاری، مرخصی زایمان/والدینی، بیماری و مراقبت فراهم می‌کند
• مزایای عادی ۵۵٪ درآمد، تا ۷۲۹ دلار/هفته در ۲۰۲۶ پرداخت می‌کنند
• برای مزایای عادی ۴۲۰ تا ۷۰۰ ساعت قابل بیمه بسته به منطقه نیاز دارید
• مرخصی زایمان ۱۵ هفته؛ مرخصی والدینی ۴۰ هفته (استاندارد) یا ۶۹ هفته (تمدید)
• مزایای بیماری تا ۲۶ هفته با گواهی پزشکی
• آنلاین از طریق My Service Canada Account هرچه زودتر بعد از آخرین روز کار اقدام کنید
• گزارش‌های دوهفتگی را به‌موقع ارسال کنید وگرنه مزایا فوراً متوقف می‌شوند
• مزایای EI درآمد مشمول مالیات هستند؛ پردرآمدها ممکن است بازپس‌گیری داشته باشند
• کبک مزایای زایمان/والدینی جداگانه از طریق QPIP دارد
• شاغلان مستقل می‌توانند برای مزایای ویژه ثبت‌نام کنند اما مزایای عادی بیکاری در دسترس نیست

سؤالات متداول

س: آیا اگر استعفا دهم می‌توانم EI بگیرم؟ ج: معمولاً خیر. استعفای داوطلبانه بدون «دلیل موجه» رد صلاحیت می‌کند. دلیل موجه شامل: آزار محل کار مستند، تغییرات یک‌جانبه قابل‌توجه، دنبال کردن همسر برای نقل‌مکان، دلایل بهداشتی مستند ^[2].

س: اولین پرداخت چقدر طول می‌کشد؟ ج: استاندارد ۲۸ روز. دوره انتظار ۱ هفته بدون پرداخت هم هست ^[6].

س: چند ساعت نیاز دارم؟ ج: عادی: ۴۲۰-۷۰۰ بسته به منطقه. ویژه: ۶۰۰ ثابت ^[2].

س: پاره‌وقت حین EI؟ ج: بله. هر ۱ دلار درآمد = ۰.۵۰ دلار کاهش EI. همه درآمدها را گزارش دهید ^[4].

س: حقوق پایان خدمت EI را تحت تأثیر قرار می‌دهد؟ ج: اگر به دوره تخصیص شود بله. بلافاصله اقدام کنید ^[3].

س: سفر خارجی حین EI؟ ج: عموماً نه. استثنائات محدود تا ۷-۱۴ روز ^[4].

س: تفاوت استاندارد و تمدید والدینی؟ ج: استاندارد ۵۵٪ برای ۴۰ هفته. تمدید ۳۳٪ برای ۶۹ هفته. استاندارد پول بیشتر؛ تمدید زمان بیشتر. غیرقابل برگشت ^[7].

س: اگر ادعا رد شود؟ ج: ظرف ۳۰ روز بازنگری بخواهید. بعد تجدیدنظر در دادگاه تأمین اجتماعی ^[4].

س: شاغلان مستقل EI بگیرند؟ ج: فقط مزایای ویژه پس از ۱۲ ماه ثبت‌نام و پرداخت. بیکاری عادی خیر ^[11].

مزایای مراقبتی EI

EI سه نوع مزایای مراقبتی ارائه می‌دهد ^[1]:

مزایای مراقبت دلسوزانه

• مدت: تا ۲۶ هفته
• برای: مراقبت از عضو خانواده بیمار حاد با خطر قابل توجه مرگ در ۲۶ هفته
• نیاز به: گواهی پزشکی
• قابل تقسیم بین اعضای واجد شرایط خانواده

مزایای مراقبت از بزرگسال خانواده

• مدت: تا ۱۵ هفته
• برای: مراقبت از بزرگسال خانواده بیمار حاد
• نیاز به: گواهی پزشکی

مزایای مراقبت از کودک بیمار حاد

• مدت: تا ۳۵ هفته
• برای: مراقبت از فرزند زیر ۱۸ سال بیمار حاد
• قابل تقسیم بین والدین

تفاوت‌های منطقه‌ای مهم

نرخ بیکاری منطقه‌ای تأثیر مستقیم بر EI دارد ^[1]:

مناطق اقتصادی EI

کانادا به ۶۲ منطقه اقتصادی EI تقسیم شده. هر منطقه:

• نرخ بیکاری خود را دارد
• الزامات ساعات کاری متفاوت
• مدت مزایا متفاوت

مثال: در ونکوور (نرخ بیکاری ~۵.۵٪) به ۷۰۰ ساعت نیاز دارید. در منطقه‌ای با بیکاری ۱۲٪ فقط ۴۲۰ ساعت.

کبک: QPIP در مقابل EI

کبک سیستم خود را برای مزایای زایمان و والدینی دارد:

اگر درخواست رد شود چه کنید؟

دلایل رایج رد

• ساعات بیمه‌پذیر کافی نیست
• استعفای داوطلبانه بدون دلیل موجه
• اخراج به دلیل سوءرفتار
• در دسترس نبودن برای کار
• عدم جستجوی فعال کار

فرآیند تجدیدنظر

1. درخواست تجدیدنظر (۳۰ روز): فرم آنلاین یا نامه به Service Canada
2. بررسی توسط کمیسیون EI: ۳۰-۶۰ روز
3. تجدیدنظر در SST (ترایبونال): اگر نتیجه کمیسیون قانع‌کننده نیست
4. تجدیدنظر نهایی در SST Appeal Division

نکته مهم: "دلیل موجه" برای استعفا

EI را نمی‌توانید دریافت کنید اگر بدون دلیل موجه استعفا دهید. دلایل موجه شامل:

• آزار و اذیت در محل کار
• شرایط کاری خطرناک
• تبعیض
• کاهش قابل توجه دستمزد
• جابه‌جایی با همسر/شریک
• وضعیت سلامتی

جریمه‌های تقلب EI

تقلب در EI عواقب جدی دارد ^[1]:

ساعات اضافی: هر بار تخلف تعداد ساعات بیمه‌پذیر لازم برای درخواست بعدی افزایش می‌یابد (از ۷۰۰ تا ۱,۴۰۰ ساعت).

نکات عملی

قبل از از دست دادن شغل

• سابقه عملکرد خود را نگه دارید
• ایمیل‌ها و مکاتبات مهم را ذخیره کنید
• Record of Employment (ROE) از کارفرما بخواهید

هنگام درخواست

• فوری درخواست دهید - حتی اگر حقوق پایان خدمت دارید
• هفته انتظار ۱ هفته‌ای وجود دارد (اولین هفته پرداخت نمی‌شود)
• مدارک شناسایی و اطلاعات بانکی آماده داشته باشید
• اگر ROE ندارید، باز هم درخواست دهید - Service Canada پیگیری می‌کند

حین دریافت مزایا

• گزارش‌های دو هفته‌ای را به موقع ارسال کنید
• هر درآمدی (حتی پاره‌وقت) را گزارش دهید
• حداقل ۳ فعالیت جستجوی کار در هفته ثبت کنید
• در دسترس و آماده کار باشید
• آموزش مهارتی ممکن است از طریق EI تأمین مالی شود

تازه‌واردان و EI

• برای دریافت EI باید SIN داشته باشید
• وضعیت مهاجرتی باید اجازه کار بدهد
• تجربه کاری خارجی محسوب نمی‌شود - فقط ساعات کاری کانادایی
• اگر مجوز کار وابسته به کارفرما دارید و اخراج شدید، فوراً با IRCC تماس بگیرید

جزئیات حق بیمه EI ۲۰۲۵

نرخ‌های حق بیمه

کبک: نرخ‌های کمتر (۱.۳۲٪) زیرا QPIP جداگانه مزایای والدینی پوشش می‌دهد.

نحوه محاسبه مزایا

میزان مزایای هفتگی بر اساس بهترین هفته‌ها محاسبه می‌شود:

1. درآمد هفتگی بیمه‌پذیر ۱۴ تا ۲۲ بهترین هفته شما جمع می‌شود
2. تقسیم بر تعداد بهترین هفته‌ها
3. ضرب در ۵۵٪

حداکثر مزایای هفتگی (۲۰۲۵): ۶۹۵ دلار

مثال:

• درآمد هفتگی متوسط: ۱,۰۰۰ دلار
• مزایای هفتگی: ۱,۰۰۰ × ۵۵٪ = ۵۵۰ دلار
• مزایای ماهانه: حدود ۲,۳۸۳ دلار

مکمل درآمد خانواده (Family Supplement)

اگر درآمد خانوار زیر ۲۵,۹۲۱ دلار/سال باشد و فرزندان دارید:

• نرخ جایگزینی تا ۸۰٪ افزایش می‌یابد (به جای ۵۵٪)
• خودکار محاسبه می‌شود

مزایای زایمان و والدینی - جزئیات کامل

جزئیات مزایای زایمان

مزایای والدینی - استاندارد

مزایای والدینی - تمدید‌شده

نکته: مزایای والدینی EI شامل ۸ هفته اضافی "use-it-or-lose-it" برای والد دوم است - تا ۴۰ هفته استاندارد (به جای ۳۵ اگر یک والد تمام آن را بگیرد).