EI کانادا 2026: شرایط، مبلغ مزایا و نحوه درخواست

شغلتان را از دست داده‌اید یا نیاز به مرخصی برای نوزاد، بیماری یا مراقبت از خانواده دارید؟ بیمه اشتغال (EI) شبکه ایمنی فدرال کانادا است که وقتی بیشترین نیاز دارید درآمد موقت فراهم می‌کند. این راهنما همه چیز را پوشش می‌دهد: چه کسی واجد شرایط است، چقدر می‌توانید دریافت کنید، نحوه اقدام و قوانینی که باید رعایت کنید.

بیمه اشتغال (EI) چیست؟

بیمه اشتغال برنامه بیمه اجتماعی فدرال است که کمک مالی موقت به کارگران کانادایی ارائه می‌دهد ^[10]. از طریق حق بیمه‌های اجباری حقوقی که از هر حقوق کسر می‌شود توسط کارمندان و کارفرمایان مشترکاً تأمین مالی می‌شود ^[1].

EI شش وضعیت اصلی را پوشش می‌دهد ^[10]:

• مزایای عادی برای کارگرانی که بدون تقصیر خود شغل از دست می‌دهند
• مزایای زایمان برای مادران بیولوژیکی قبل و بعد از زایمان
• مزایای والدینی برای والدین مراقب نوزاد یا فرزند تازه فرزندخوانده
• مزایای بیماری برای کارگرانی که به دلیل بیماری، آسیب یا قرنطینه قادر به کار نیستند
• مزایای مراقبت برای کسانی که از عضو خانواده بحرانی بیمار یا در حال مرگ مراقبت می‌کنند
• مزایای ماهیگیری برای ماهیگیران خویش‌فرما

چقدر حق بیمه EI پرداخت می‌کنید؟

نرخ‌های فدرال ۲۰۲۶ (خارج از کبک)

مورد	مبلغ ۲۰۲۶
حداکثر درآمد قابل بیمه (MIE)	۶۸,۹۰۰ دلار
نرخ حق بیمه کارمند	۱.۶۳٪
حداکثر حق بیمه سالانه کارمند	۱,۱۲۳.۰۷ دلار
حداکثر حق بیمه سالانه کارفرما	۱,۵۷۲.۳۰ دلار (۱.۴ برابر نرخ کارمند)

نرخ کبک پایین‌تر (۱.۳۰٪) است زیرا استان برنامه بیمه والدینی کبک (QPIP) خود را اداره می‌کند ^[1].

چه کسی واجد شرایط مزایای عادی EI است؟

برای واجد شرایط بودن باید تمام شرایط زیر را داشته باشید ^[2]:

1. در اشتغال قابل بیمه بودید
2. بدون تقصیر خود شغل از دست دادید - اخراج، کوچک‌سازی، پایان قرارداد
3. حداقل ۷ روز متوالی بدون کار و بدون حقوق بوده‌اید
4. ساعات قابل بیمه کافی جمع کردید - بین ۴۲۰ و ۷۰۰ ساعت بسته به نرخ بیکاری منطقه
5. آماده، مایل و قادر به کار هر روز هستید
6. فعالانه دنبال کار هستید

چند ساعت نیاز دارید؟

نرخ بیکاری منطقه	ساعات مورد نیاز
۶٪ یا کمتر	۷۰۰
۶.۱٪ تا ۷٪	۶۶۵
۷.۱٪ تا ۸٪	۶۳۰
۸.۱٪ تا ۹٪	۵۹۵
۹.۱٪ تا ۱۰٪	۵۶۰
۱۰.۱٪ تا ۱۱٪	۵۲۵
۱۱.۱٪ تا ۱۲٪	۴۹۰
۱۲.۱٪ تا ۱۳٪	۴۵۵
بیش از ۱۳٪	۴۲۰

می‌توانید منطقه اقتصادی EI خود را با استفاده از کد پستی در Service Canada جستجو کنید ^[14].

مهم: اگر تخلفات قبلی EI دارید، ساعات مورد نیاز افزایش می‌یابد: تخلف جزئی = ۱.۲۵ برابر، جدی = ۱.۵ برابر، بسیار جدی = ۱.۷۵ برابر ^[2].

^[2][14]

چقدر دریافت می‌کنید؟

🛡️ می‌خواهید مزایای EI خود را محاسبه کنید؟ از محاسبه‌گر مزایای EI ما استفاده کنید.

نرخ پایه مزایای EI ۵۵٪ میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه شما، تا حداکثر ۷۲۹ دلار در هفته در ۲۰۲۶ است ^[3].

مدت مزایا

مدت مزایای عادی EI از ۱۴ تا ۴۵ هفته است، بسته به ساعات جمع‌شده و نرخ بیکاری منطقه ^[3].

مزایای زایمان و والدینی

مزایای زایمان

ویژگی	جزئیات
واجد شرایط	فقط مادر بیولوژیکی
حداکثر مدت	۱۵ هفته
نرخ مزایا	۵۵٪
حداکثر هفتگی	۷۲۹ دلار (۲۰۲۶)
ساعات مورد نیاز	۶۰۰ ساعت

مزایای والدینی: استاندارد در مقابل تمدید

ویژگی	استاندارد	تمدید
مجموع هفته‌های قابل اشتراک	۴۰ هفته	۶۹ هفته
حداکثر برای یک والد	۳۵ هفته	۶۱ هفته
نرخ مزایا	۵۵٪	۳۳٪
حداکثر هفتگی	۷۲۹ دلار	۴۳۷ دلار

نکات مهم:

• پس از انتخاب استاندارد یا تمدید، تصمیم قابل تغییر نیست ^[7]
• هر دو والد باید گزینه یکسان انتخاب کنند ^[7]
• والدین می‌توانند همزمان مزایا دریافت کنند ^[7]

مزایای بیماری EI

ویژگی	جزئیات
حداکثر مدت	۲۶ هفته (از ۱۵ هفته در دسامبر ۲۰۲۲ افزایش یافت)
نرخ مزایا	۵۵٪
حداکثر هفتگی	۷۲۹ دلار (۲۰۲۶)
مستندات	گواهی پزشکی از پزشک یا پرستار ماما
ساعات مورد نیاز	۶۰۰ ساعت

^[8]

نحوه اقدام برای EI

چه زمانی اقدام کنید

هرچه زودتر بعد از آخرین روز کار، ایده‌آل ظرف ۴ هفته ^[5].

مدارک مورد نیاز

• شماره بیمه اجتماعی (SIN) - اگر SIN با ۹ شروع می‌شود، اثبات وضعیت مهاجرتی هم لازم است
• آدرس پستی و مسکونی با کد پستی
• اطلاعات حساب بانکی برای واریز مستقیم
• جزئیات تمام اشتغال‌ها در ۵۲ هفته اخیر
• گواهی اشتغال (ROE) - کارفرما باید ظرف ۵ روز از آخرین حقوق صادر کند

اگر SIN نیاز دارید، راهنمای SIN ما را ببینید.

فرآیند گام‌به‌گام

1. ROE بگیرید - تأیید کنید کارفرما صادر کرده ^[5]
2. مدارک جمع کنید - SIN، اطلاعات بانکی، تاریخچه اشتغال ^[5]
3. آنلاین اقدام کنید - از طریق My Service Canada Account ^[5]
4. منتظر تصمیم بمانید - ظرف ۲۸ روز نامه دریافت می‌کنید ^[6]
5. دوره انتظار - ۱ هفته بدون پرداخت (مثل فرانشیز بیمه) ^[6]
6. گزارش‌های دوهفتگی - هر ۲ هفته درآمد و دسترسی گزارش دهید ^[4]
7. جستجوی شغل ادامه دهید - تمام فعالیت‌ها را مستند کنید ^[4]

قوانین حین دریافت EI

گزارش‌های دوهفتگی اجباری هستند

هر ۲ هفته در کل دوره مزایا باید گزارش بدهید ^[4]. اگر گزارشی را از دست بدهید، مزایا فوراً متوقف می‌شوند ^[4].

کار پاره‌وقت حین EI

بله، اما باید تمام درآمدها را گزارش دهید ^[4]:

• به ازای هر ۱ دلار درآمد، EI شما ۰.۵۰ دلار کاهش می‌یابد
• تا ۹۰٪ درآمد هفتگی قابل بیمه قبلی
• بالاتر از ۹۰٪ دلار به دلار کسر می‌شود

سفر خارجی

عموماً برای مزایای عادی واجد شرایط نیستید در حین خارج از کانادا ^[4]. استثنائات محدود:

• تا ۷ روز: مراسم خاکسپاری، همراهی پزشکی، مصاحبه شغلی ^[4]
• تا ۱۴ روز: جستجوی شغل مستند ^[4]

تأثیر حقوق پایان خدمت بر EI

اگر حقوق پایان خدمت به دوره خاصی تخصیص داده شود (مثلاً «۸ هفته حقوق به جای اخطار»)، مزایای عادی EI تا پایان آن دوره به تأخیر می‌افتد ^[3].

بهترین عمل: بلافاصله بدون توجه به حقوق پایان خدمت برای EI اقدام کنید. Service Canada تاریخ شروع مناسب را تعیین می‌کند.

EI چگونه مالیات می‌شود؟

مزایای EI درآمد مشمول مالیات هستند ^[12]. فیش T4E برای ارسال مالیات دریافت می‌کنید.

بازپس‌گیری (قانون بازپرداخت)

اگر درآمد خالص شما از ۸۶,۱۲۵ دلار (آستانه ۲۰۲۶) در سالی که EI دریافت کرده‌اید بیشتر شود، ممکن است مجبور به بازپرداخت بخشی باشید ^[13]:

• مبلغ بازپرداخت: ۳۰٪ مبلغ کمتر از: درآمد بالای آستانه یا مزایای عادی/ماهیگیری دریافتی

چه کسی از بازپس‌گیری معاف است؟

• درآمد زیر ۸۶,۱۲۵ دلار ^[13]
• اولین‌بار یا کم‌تکرار (کمتر از ۱ هفته مزایای عادی در ۱۰ سال مالیاتی قبل) ^[13]
• فقط مزایای ویژه دریافت کرده (زایمان، والدینی، بیماری، مراقبت) ^[13]

EI در کبک چگونه متفاوت است؟

کبک برای مزایای خانوادگی متفاوت از سایر کانادا عمل می‌کند ^[1][16]:

• برنامه بیمه والدینی کبک (QPIP) مزایای زایمان، پدرانه، والدینی و فرزندخواندگی را به جای EI فدرال مدیریت می‌کند ^[16]
• به همین دلیل حق بیمه EI کبک کمتر است (۱.۳۰٪ در مقابل ۱.۶۳٪) ^[1]
• ساکنان کبک همچنان به EI عادی (بیکاری)، بیماری و مراقبت از برنامه فدرال دسترسی دارند ^[1]
• QPIP توسط Revenu Quebec اداره می‌شود ^[16]

شاغلان مستقل و EI

شاغلان مستقل می‌توانند داوطلبانه برای مزایای ویژه EI ثبت‌نام کنند ^[11]:

مزایای در دسترس: زایمان، والدینی، بیماری، مراقبت از فرزند، مراقبت از بزرگسال، مراقبت ترحمی.

غیر قابل دسترس: مزایای عادی (بیکاری).

نحوه کار:

• ثبت‌نام در Service Canada قبل از نیاز ^[11]
• پرداخت حق بیمه حداقل ۱۲ ماه قبل از ادعا ^[11]
• نرخ: ۵۵٪ درآمد خویش‌فرما، حداکثر ۷۲۹ دلار/هفته ^[11]

برای حقوق مستأجران و برنامه‌های کمک اجاره دولتی، راهنمای مسکن و اجاره را ببینید.

نکات کلیدی

• EI درآمد موقت برای بیکاری، مرخصی زایمان/والدینی، بیماری و مراقبت فراهم می‌کند
• مزایای عادی ۵۵٪ درآمد، تا ۷۲۹ دلار/هفته در ۲۰۲۶ پرداخت می‌کنند
• برای مزایای عادی ۴۲۰ تا ۷۰۰ ساعت قابل بیمه بسته به منطقه نیاز دارید
• مرخصی زایمان ۱۵ هفته؛ مرخصی والدینی ۴۰ هفته (استاندارد) یا ۶۹ هفته (تمدید)
• مزایای بیماری تا ۲۶ هفته با گواهی پزشکی
• آنلاین از طریق My Service Canada Account هرچه زودتر بعد از آخرین روز کار اقدام کنید
• گزارش‌های دوهفتگی را به‌موقع ارسال کنید وگرنه مزایا فوراً متوقف می‌شوند
• مزایای EI درآمد مشمول مالیات هستند؛ پردرآمدها ممکن است بازپس‌گیری داشته باشند
• کبک مزایای زایمان/والدینی جداگانه از طریق QPIP دارد
• شاغلان مستقل می‌توانند برای مزایای ویژه ثبت‌نام کنند اما مزایای عادی بیکاری در دسترس نیست

سؤالات متداول

س: آیا اگر استعفا دهم می‌توانم EI بگیرم؟ ج: معمولاً خیر. استعفای داوطلبانه بدون «دلیل موجه» رد صلاحیت می‌کند. دلیل موجه شامل: آزار محل کار مستند، تغییرات یک‌جانبه قابل‌توجه، دنبال کردن همسر برای نقل‌مکان، دلایل بهداشتی مستند ^[2].

س: اولین پرداخت چقدر طول می‌کشد؟ ج: استاندارد ۲۸ روز. دوره انتظار ۱ هفته بدون پرداخت هم هست ^[6].

س: چند ساعت نیاز دارم؟ ج: عادی: ۴۲۰-۷۰۰ بسته به منطقه. ویژه: ۶۰۰ ثابت ^[2].

س: پاره‌وقت حین EI؟ ج: بله. هر ۱ دلار درآمد = ۰.۵۰ دلار کاهش EI. همه درآمدها را گزارش دهید ^[4].

س: حقوق پایان خدمت EI را تحت تأثیر قرار می‌دهد؟ ج: اگر به دوره تخصیص شود بله. بلافاصله اقدام کنید ^[3].

س: سفر خارجی حین EI؟ ج: عموماً نه. استثنائات محدود تا ۷-۱۴ روز ^[4].

س: تفاوت استاندارد و تمدید والدینی؟ ج: استاندارد ۵۵٪ برای ۴۰ هفته. تمدید ۳۳٪ برای ۶۹ هفته. استاندارد پول بیشتر؛ تمدید زمان بیشتر. غیرقابل برگشت ^[7].

س: اگر ادعا رد شود؟ ج: ظرف ۳۰ روز بازنگری بخواهید. بعد تجدیدنظر در دادگاه تأمین اجتماعی ^[4].

س: شاغلان مستقل EI بگیرند؟ ج: فقط مزایای ویژه پس از ۱۲ ماه ثبت‌نام و پرداخت. بیکاری عادی خیر ^[11].

مزایای مراقبتی EI

EI سه نوع مزایای مراقبتی ارائه می‌دهد ^[1]:

مزایای مراقبت دلسوزانه

• مدت: تا ۲۶ هفته
• برای: مراقبت از عضو خانواده بیمار حاد با خطر قابل توجه مرگ در ۲۶ هفته
• نیاز به: گواهی پزشکی
• قابل تقسیم بین اعضای واجد شرایط خانواده

مزایای مراقبت از بزرگسال خانواده

• مدت: تا ۱۵ هفته
• برای: مراقبت از بزرگسال خانواده بیمار حاد
• نیاز به: گواهی پزشکی

مزایای مراقبت از کودک بیمار حاد

• مدت: تا ۳۵ هفته
• برای: مراقبت از فرزند زیر ۱۸ سال بیمار حاد
• قابل تقسیم بین والدین

تفاوت‌های منطقه‌ای مهم

نرخ بیکاری منطقه‌ای تأثیر مستقیم بر EI دارد ^[1]:

مناطق اقتصادی EI

کانادا به ۶۲ منطقه اقتصادی EI تقسیم شده. هر منطقه:

• نرخ بیکاری خود را دارد
• الزامات ساعات کاری متفاوت
• مدت مزایا متفاوت

نرخ بیکاری منطقه	ساعات بیمه‌پذیر لازم	حداکثر هفته مزایا
۶٪ یا کمتر	۷۰۰	۳۶
۶.۱-۷٪	۶۶۵	۳۸
۷.۱-۸٪	۶۳۰	۴۰
۸.۱-۹٪	۵۹۵	۴۲
۱۰.۱-۱۱٪	۵۶۰	۴۴
۱۱.۱-۱۲٪	۵۲۵	۴۴
بیش از ۱۳.۱٪	۴۲۰	۴۵

مثال: در ونکوور (نرخ بیکاری ~۵.۵٪) به ۷۰۰ ساعت نیاز دارید. در منطقه‌ای با بیکاری ۱۲٪ فقط ۴۲۰ ساعت.

کبک: QPIP در مقابل EI

کبک سیستم خود را برای مزایای زایمان و والدینی دارد:

ویژگی	EI (سایر استان‌ها)	QPIP (کبک)
نرخ جایگزینی (استاندارد)	۵۵٪	۷۰-۷۵٪
حداکثر هفته زایمان	۱۵	۱۸
حداکثر هفته والدینی	۶۱ (تمدید)	۳۲
شاغلان مستقل	اختیاری	اجباری
مزایای پدر	ندارد	۵ هفته

اگر درخواست رد شود چه کنید؟

دلایل رایج رد

• ساعات بیمه‌پذیر کافی نیست
• استعفای داوطلبانه بدون دلیل موجه
• اخراج به دلیل سوءرفتار
• در دسترس نبودن برای کار
• عدم جستجوی فعال کار

فرآیند تجدیدنظر

1. درخواست تجدیدنظر (۳۰ روز): فرم آنلاین یا نامه به Service Canada
2. بررسی توسط کمیسیون EI: ۳۰-۶۰ روز
3. تجدیدنظر در SST (ترایبونال): اگر نتیجه کمیسیون قانع‌کننده نیست
4. تجدیدنظر نهایی در SST Appeal Division

نکته مهم: "دلیل موجه" برای استعفا

EI را نمی‌توانید دریافت کنید اگر بدون دلیل موجه استعفا دهید. دلایل موجه شامل:

• آزار و اذیت در محل کار
• شرایط کاری خطرناک
• تبعیض
• کاهش قابل توجه دستمزد
• جابه‌جایی با همسر/شریک
• وضعیت سلامتی

جریمه‌های تقلب EI

تقلب در EI عواقب جدی دارد ^[1]:

تخلف	جریمه
عدم گزارش درآمد	بازپرداخت + جریمه تا ۳ برابر
اظهارات نادرست	بازپرداخت + جریمه + ساعات اضافی
جعل مدارک	جریمه + ممنوعیت + پیگرد قضایی
تکرار تخلف	جریمه بالاتر + ممنوعیت طولانی‌تر

ساعات اضافی: هر بار تخلف تعداد ساعات بیمه‌پذیر لازم برای درخواست بعدی افزایش می‌یابد (از ۷۰۰ تا ۱,۴۰۰ ساعت).

نکات عملی

قبل از از دست دادن شغل

• سابقه عملکرد خود را نگه دارید
• ایمیل‌ها و مکاتبات مهم را ذخیره کنید
• Record of Employment (ROE) از کارفرما بخواهید

هنگام درخواست

• فوری درخواست دهید - حتی اگر حقوق پایان خدمت دارید
• هفته انتظار ۱ هفته‌ای وجود دارد (اولین هفته پرداخت نمی‌شود)
• مدارک شناسایی و اطلاعات بانکی آماده داشته باشید
• اگر ROE ندارید، باز هم درخواست دهید - Service Canada پیگیری می‌کند

حین دریافت مزایا

• گزارش‌های دو هفته‌ای را به موقع ارسال کنید
• هر درآمدی (حتی پاره‌وقت) را گزارش دهید
• حداقل ۳ فعالیت جستجوی کار در هفته ثبت کنید
• در دسترس و آماده کار باشید
• آموزش مهارتی ممکن است از طریق EI تأمین مالی شود

تازه‌واردان و EI

• برای دریافت EI باید SIN داشته باشید
• وضعیت مهاجرتی باید اجازه کار بدهد
• تجربه کاری خارجی محسوب نمی‌شود - فقط ساعات کاری کانادایی
• اگر مجوز کار وابسته به کارفرما دارید و اخراج شدید، فوراً با IRCC تماس بگیرید

جزئیات حق بیمه EI ۲۰۲۵

نرخ‌های حق بیمه

جزئیات	کارمند	کارفرما
نرخ ۲۰۲۵	۱.۶۴٪ از حقوق	۱.۴ برابر کارمند (۲.۲۹۶٪)
حداکثر درآمد بیمه‌پذیر	۶۵,۷۰۰ دلار	۶۵,۷۰۰ دلار
حداکثر حق بیمه سالانه	۱,۰۷۷.۴۸ دلار	۱,۵۰۸.۴۷ دلار

کبک: نرخ‌های کمتر (۱.۳۲٪) زیرا QPIP جداگانه مزایای والدینی پوشش می‌دهد.

نحوه محاسبه مزایا

میزان مزایای هفتگی بر اساس بهترین هفته‌ها محاسبه می‌شود:

1. درآمد هفتگی بیمه‌پذیر ۱۴ تا ۲۲ بهترین هفته شما جمع می‌شود
2. تقسیم بر تعداد بهترین هفته‌ها
3. ضرب در ۵۵٪

حداکثر مزایای هفتگی (۲۰۲۵): ۶۹۵ دلار

مثال:

• درآمد هفتگی متوسط: ۱,۰۰۰ دلار
• مزایای هفتگی: ۱,۰۰۰ × ۵۵٪ = ۵۵۰ دلار
• مزایای ماهانه: حدود ۲,۳۸۳ دلار

مکمل درآمد خانواده (Family Supplement)

اگر درآمد خانوار زیر ۲۵,۹۲۱ دلار/سال باشد و فرزندان دارید:

• نرخ جایگزینی تا ۸۰٪ افزایش می‌یابد (به جای ۵۵٪)
• خودکار محاسبه می‌شود

مزایای زایمان و والدینی - جزئیات کامل

جزئیات مزایای زایمان

جزئیات	قوانین
واجد شرایط	مادر باردار/تازه زایمان‌کرده
مدت	۱۵ هفته
نرخ	۵۵٪ (حداکثر ۶۹۵ دلار/هفته)
شروع	تا ۱۲ هفته قبل از تاریخ زایمان
ساعات لازم	۶۰۰ ساعت بیمه‌پذیر

مزایای والدینی - استاندارد

جزئیات	قوانین
واجد شرایط	هر دو والد
مدت	۴۰ هفته (حداکثر ۳۵ هفته/والد)
نرخ	۵۵٪
قابل تقسیم	بله

مزایای والدینی - تمدید‌شده

جزئیات	قوانین
مدت	۶۹ هفته (حداکثر ۶۱ هفته/والد)
نرخ	۳۳٪ (حداکثر ۴۱۷ دلار/هفته)
مجموع مزایا	تقریباً مشابه (مدت بیشتر، نرخ کمتر)

نکته: مزایای والدینی EI شامل ۸ هفته اضافی "use-it-or-lose-it" برای والد دوم است - تا ۴۰ هفته استاندارد (به جای ۳۵ اگر یک والد تمام آن را بگیرد).

اطلاعات عملی اضافی

اطلاعات تکمیلی درباره غرامت اخراج

آنچه باید درباره غرامت اخراج در کانادا بدانید

حداقل‌های قانونی و حقوق کامن‌لاو دو چیز متفاوت هستند. جدول زیر فقط حداقلی را نشان می‌دهد که کارفرما باید طبق قانون بپردازد. در عمل، دادگاه‌ها اغلب بسیار بیشتر طبق کامن‌لاو حکم می‌دهند.

نکات کلیدی:

1. شما تقریباً همیشه حق بیشتری از حداقل قانونی دارید. مگر اینکه قرارداد کارتان شرط فسخ معتبری داشته باشد.

2. غرامت اخراج انتاریو از اخطار جداست. انتاریو دو حق دارد: حقوق فسخ (تا ۸ هفته) و غرامت اخراج (۱ هفته در سال، حداکثر ۲۶ هفته) برای کارکنان ۵+ سال.

3. نباید اولین پیشنهاد را بپذیرید. حق مذاکره یا مشاوره با وکیل کار دارید.

4. امضای توافق‌نامه آزادسازی حقوق شما را از بین می‌برد. هرگز بدون درک کامل امضا نکنید.

5. غرامت درآمد مشمول مالیات است. مثل درآمد عادی اشتغال.

6. اخراج ساختگی حساب می‌شود. اگر کارفرما نقش، حقوق یا شرایط کاری شما را بدون رضایت تغییر دهد.

7. EI و غرامت بسته به ساختار متفاوت تعامل دارند:

• مبلغ یکجا تخصیص‌یافته = EI تأخیر
• خسارت/توافق = ممکن است EI را تأخیر ندهد
• کمک هزینه بازنشستگی = EI را تأخیر نمی‌دهد

8. مهلت زمانی وجود دارد. در اکثر استان‌ها ۲ سال از تاریخ فسخ.

حداقل اخطار قانونی به تفکیک استان

سال‌های خدمت	BC	AB	ON	QC	MB/SK	فدرال
۳ ماه	۱ هف	۱ هف	۱ هف	۱ هف	۱ هف	۲ هف
۱ سال	۲ هف	۱ هف	۲ هف	۲ هف	۲ هف	۲ هف
۳ سال	۳ هف	۲ هف	۳ هف	۲ هف	۴ هف	۲ هف
۵ سال	۵ هف	۴ هف	۵ هف	۴ هف	۶ هف	۲ هف
۸+ سال	۸ هف	۶ هف	۸ هف	۸ هف	۸ هف	۲ هف

جدول آژانس‌های استانی نورم‌های اشتغال

استان	آژانس	تلفن
BC	Employment Standards Branch	1-833-236-3700
AB	Employment Standards Contact Centre	1-877-427-3731
ON	Ministry of Labour	1-800-531-5551
QC	CNESST	1-844-838-0808
MB	Employment Standards	204-945-3352
SK	Employment Standards	1-800-667-1783
NS	Labour Standards	1-888-315-0110
NB	Employment Standards	506-453-2725
NL	Labour Standards	709-729-2742
PE	Employment Standards	902-368-5550
NT	Employment Standards	867-767-9235
YT	Employment Standards	867-667-5944
NU	Labour Standards	867-975-6322
فدرال	Labour Program (ESDC)	1-800-641-4049

نکات تماس با Service Canada

خط تلفن Service Canada (1-800-206-7218) زمان انتظار ۲ تا ۴ ساعته دارد ^[17]. نکات:

• دقیقاً ساعت ۸:۳۰ صبح دوشنبه تماس بگیرید ^[17]
• از قابلیت تماس برگشتی استفاده کنید ^[17]
• برای مسائل پیچیده حضوری مراجعه کنید ^[17]
• تا حد ممکن آنلاین درخواست دهید ^[20]

محافظت از خود در دوران بیکاری

• گزارش‌های دوهفته‌ای را به موقع ارسال کنید ^[4]
• سوابق جستجوی شغل را ۶ سال نگه دارید ^[4]
• همه درآمدها را گزارش دهید - حتی کارهای کوچک ^[4]
• برای دوره انتظار بودجه‌بندی کنید - هفته اول بدون پرداخت و اولین پرداخت ۲۸ روز طول می‌کشد ^[6]

تفاوت‌های منطقه‌ای

سیستم EI کانادا واجد شرایط بودن را بر اساس ۶۲ منطقه اقتصادی تنظیم می‌کند ^[14]:

• کانادای آتلانتیک: نرخ بیکاری بالاتر = ساعات کمتر لازم (حداقل ۴۲۰) ^[14]
• آلبرتا و ساسکاچوان: نرخ بیکاری پایین‌تر = ساعات بیشتر (تا ۷۰۰) ^[14]
• انتاریو و BC: ترکیبی. مراکز شهری ۶۰۰-۷۰۰ ساعت، مناطق روستایی کمتر ^[14]

اگر در حین دریافت EI در کلاس‌های LINC شرکت می‌کنید، حضور خود را در گزارش‌های دوهفته‌ای اعلام کنید، اما تا زمانی که برای کار در دسترس هستید این بر مزایای شما تأثیری ندارد.

در حین دریافت EI، بیمه بهداشتی استانی شما همچنان ادامه دارد.

برای اطلاعات بیشتر از وب‌سایت Service Canada بازدید کنید یا با نزدیک‌ترین Service Canada Centre تماس بگیرید ^[19][20].

نرخ حق بیمه و سقف EI هر سال در سپتامبر اعلام و از اول ژانویه اجرایی می‌شود ^[1].

از طریق My Service Canada Account آنلاین درخواست دهید ^[20].

سؤالات متداول اضافی

تفاوت بین مزایای والدینی استاندارد و تمدید شده چیست؟

استاندارد ۵۵٪ درآمد را تا ۴۰ هفته قابل تقسیم پرداخت می‌کند (حداکثر ۳۵ هفته برای هر والد). تمدید شده ۳۳٪ را تا ۶۹ هفته پرداخت می‌کند (حداکثر ۶۱ هفته). استاندارد پول بیشتری می‌دهد؛ تمدید شده زمان بیشتری. انتخاب پس از اولین پرداخت غیرقابل برگشت است ^{[7] [17]}.

آیا به ROE برای درخواست نیاز دارم؟

کارفرما باید ROE صادر کند اما شما باید فوراً بدون انتظار درخواست دهید. Service Canada مستقیماً با کارفرما تماس می‌گیرد ^[5][17].

مزایای EI چگونه مشمول مالیات می‌شوند؟

مزایای EI درآمد مشمول مالیات هستند که در T4E گزارش می‌شوند. مالیات فدرال و استانی از هر پرداخت کسر می‌شود. اگر درآمد خالص شما از ۸۶,۱۲۵ دلار بیشتر شود، ممکن است با بازپرداخت clawback مواجه شوید ^[12][13].

اگر گزارش‌های دوهفته‌ای ارسال نکنم چه می‌شود؟

مزایا فوراً متوقف می‌شود. بدون تمدید یا مهلت ^[4].

EI در کبک چگونه متفاوت است؟

ساکنان کبک حق بیمه کمتری می‌پردازند (۱.۳۰٪ در مقابل ۱.۶۳٪) زیرا مزایای زایمان، پدری، والدینی و فرزندخواندگی از طریق QPIP ارائه می‌شود. EI معمولی، بیماری و مراقبت هنوز از برنامه فدرال است ^[1][16].

آیا هر دو والد می‌توانند همزمان مزایای والدینی دریافت کنند؟

بله. مجموع هفته‌ها نمی‌تواند از حداکثر (۴۰ استاندارد یا ۶۹ تمدید شده) بیشتر شود. هر دو باید گزینه یکسان انتخاب کنند ^[7].

اگر درخواست EI من رد شود چه کنم؟

ظرف ۳۰ روز درخواست تجدیدنظر دهید. اگر همچنان ناراضی هستید، به دادگاه تأمین اجتماعی (بخش عمومی) ظرف ۳۰ روز اعتراض کنید ^[4][21].

آیا کارگران خوداشتغال می‌توانند EI بگیرند؟

فقط مزایای ویژه (زایمان، والدینی، بیماری، مراقبت) پس از ثبت‌نام داوطلبانه و پرداخت حق بیمه به مدت حداقل ۱۲ ماه. مزایای معمولی بیکاری برای خوداشتغالان در دسترس نیست ^[11].

آیا می‌توانم خارج از کانادا سفر کنم؟

عموماً خیر برای مزایای معمولی. استثنائات محدود تا ۷ روز برای تشییع جنازه خانواده، همراهی پزشکی، یا مصاحبه شغلی. تا ۱۴ روز برای جستجوی شغل مستند ^[4].

clawback EI چیست؟

اگر درآمد خالص شما از ۸۶,۱۲۵ دلار (آستانه ۲۰۲۶) بیشتر شود و مزایای معمولی یا ماهیگیری دریافت کرده باشید، باید ۳۰٪ کمتر از: درآمد بالای آستانه یا مجموع مزایای دریافتی را بازپرداخت کنید. افراد بار اول و کسانی که فقط مزایای ویژه گرفته‌اند معاف هستند ^[13].

چگونه درباره منطقه اقتصادی EI خود اطلاعات کسب کنم؟

می‌توانید با وارد کردن کد پستی خود در جستجوگر منطقه EI Service Canada منطقه اقتصادی EI خود و نرخ بیکاری فعلی آن را بیابید ^[14].

چند ساعت بیمه‌پذیر برای واجد شرایط شدن لازم است؟

برای مزایای معمولی، ۴۲۰ تا ۷۰۰ ساعت بسته به نرخ بیکاری منطقه شما. برای مزایای ویژه (زایمان، والدینی، بیماری، مراقبت)، ۶۰۰ ساعت ثابت صرف نظر از منطقه ^[2][14].

آیا می‌توانم نیمه‌وقت کار کنم و EI بگیرم؟

بله. به ازای هر ۱ دلار درآمد، EI شما ۰.۵۰ دلار کاهش می‌یابد، تا ۹۰٪ درآمد هفتگی قبلی. همه درآمدها را در گزارش دوهفته‌ای اعلام کنید ^[4].

آیا حقوق اخراج مزایای EI من را تأخیر می‌دهد؟

بله، اگر به دوره خاصی تخصیص یافته باشد. فوراً درخواست دهید و بگذارید Service Canada تاریخ شروع مناسب را تعیین کند ^[3][17][18].

آیا می‌توانم EI بگیرم اگر استعفا دهم؟

عموماً خیر. اما «دلایل موجه» شامل آزار در محل کار، تغییرات یکطرفه مهم در شرایط اشتغال، دنبال کردن همسر به محل جدید، و دلایل پزشکی مستند است ^[2].

اولین پرداخت EI چقدر طول می‌کشد؟

استاندارد Service Canada ۲۸ روز از تاریخ درخواست است. ممکن است بیشتر طول بکشد اگر ROE صادر نشده یا درخواست نیاز به بررسی داشته باشد ^[6].

EI یکی از بزرگ‌ترین سیستم‌های حمایت درآمدی کانادا است که سالانه حدود ۱.۸ تا ۲.۰ میلیون درخواست معمولی پردازش می‌کند ^[15].

آیا پرداخت غرامت مزایای من را تحت تأثیر قرار می‌دهد؟

اگر غرامت به یک دوره خاص تخصیص یافته باشد (مثلاً «۸ هفته حقوق به جای اخطار»)، مزایای معمولی EI تا پایان آن دوره به تأخیر می‌افتد. اگر غرامت به عنوان خسارت پرداخت شود (مثلاً در توافق اخراج ناعادلانه)، ممکن است EI را تأخیر ندهد ^[3].

بهترین عمل: فوراً بدون توجه به غرامت درخواست EI دهید. Service Canada تاریخ شروع مناسب را تعیین خواهد کرد ^[17][18].

اگر در حین دریافت EI در کلاس‌های LINC شرکت می‌کنید، این بر مزایای شما تأثیری ندارد مادامی که برای کار در دسترس باشید.

راهنمای مسکن و اجاره ما را برای حقوق مستأجر و برنامه‌های کمک اجاره دولتی ببینید.

برای جزئیات بیشتر به وب‌سایت Service Canada مراجعه کنید ^[19].

سلب مسئولیت: قوانین EI، نرخ حق بیمه و مبالغ مزایا سالانه تغییر می‌کنند. همیشه اطلاعات فعلی را با Service Canada تأیید کنید.

FAQ

Q: آیا اگر از کارم استعفا بدهم می‌توانم EI دریافت کنم؟

A: به طور کلی خیر. استعفای داوطلبانه بدون "دلیل موجه" شما را از دریافت مزایای عادی EI محروم می‌کند. با این حال، "دلیل موجه" شامل موارد زیر می‌شود: آزار یا تبعیض در محل کار با مستندات کتبی، تغییرات اساسی یک‌طرفه در شرایط استخدام (کاهش شدید حقوق، انتقال اجباری)، همراهی با همسر که باید برای کار جابه‌جا شود، و دلایل بهداشتی با مستندات پزشکی. شما باید ثابت کنید که جایگزین معقول دیگری جز استعفا نداشتید ^[2].

Q: چقدر طول می‌کشد تا اولین پرداخت EI را دریافت کنم؟

A: استاندارد Service Canada ۲۸ روز از تاریخ درخواست است. این مدت ممکن است طولانی‌تر شود اگر کارفرمای شما ROE را ارسال نکرده باشد، درخواست شما نیاز به بررسی داشته باشد (مثلاً استعفا یا اخراج)، یا مشکلاتی در درخواست شما وجود داشته باشد. همچنین یک دوره انتظار ۱ هفته‌ای بدون پرداخت قبل از شروع پرداخت‌ها وجود دارد ^[6].

Q: برای واجد شرایط شدن EI به چند ساعت کار نیاز دارم؟

A: برای مزایای عادی، بین ۴۲۰ تا ۷۰۰ ساعت بسته به نرخ بیکاری منطقه اقتصادی EI شما. مناطق با بیکاری بالاتر ساعات کمتری نیاز دارند. برای مزایای ویژه (بارداری، والدین، بیماری، مراقبت)، ۶۰۰ ساعت ثابت بدون توجه به منطقه لازم است. منطقه خود را با استفاده از کد پستی خود در سایت Service Canada جستجو کنید ^{[2] [14]}.

Q: آیا می‌توانم در حین دریافت EI به صورت پاره‌وقت کار کنم؟

A: بله، و معمولاً به نفع شماست. به ازای هر ۱ دلاری که کسب می‌کنید، EI شما ۰.۵۰ دلار کاهش می‌یابد، تا سقف ۹۰٪ درآمد هفتگی بیمه‌پذیر قبلی. بالاتر از ۹۰٪، کسر دلار به دلار است. باید تمام درآمدها را در گزارش دوهفتگی خود در هفته‌ای که کسب شده‌اند گزارش دهید، نه زمانی که چک حقوق را دریافت می‌کنید. عدم گزارش درآمد منجر به جریمه و افزایش ساعات مورد نیاز برای درخواست‌های آینده می‌شود ^[4].

Q: آیا حق سنوات بر مزایای EI من تأثیر می‌گذارد؟

A: بله. اگر حق سنوات به یک دوره خاص اختصاص داده شود (مثلاً "حقوق ۸ هفته به جای اخطار")، مزایای عادی EI تا پایان آن دوره به تأخیر می‌افتد. اگر حق سنوات به عنوان خسارت در توافق اخراج غیرقانونی پرداخت شود، ممکن است EI را به تأخیر نیندازد. فوراً و بدون توجه به این موضوع برای EI درخواست دهید و اجازه دهید Service Canada تاریخ شروع را تعیین کند ^{[3] [17] [18]}.

Q: آیا می‌توانم در حین دریافت EI به خارج از کانادا سفر کنم؟

A: به طور کلی برای مزایای عادی خیر. استثنائات محدودی تا ۷ روز وجود دارد برای مراسم تدفین خانواده، همراهی فردی برای درمان پزشکی، ملاقات یکی از اعضای خانواده که به شدت بیمار است، یا حضور در مصاحبه شغلی. تا ۱۴ روز برای سفر مستند جستجوی کار مجاز است، اما باید بتوانید در صورت بروز فرصت شغلی ظرف ۴۸ ساعت به کانادا برگردید ^[4].

Q: بازپرداخت EI چیست و آیا باید مزایا را پس بدهم؟

A: اگر درآمد خالص شما در سالی که مزایای عادی EI یا مزایای ماهیگیری دریافت کرده‌اید از ۸۶,۱۲۵ دلار (آستانه ۲۰۲۶) بیشتر شود، باید ۳۰٪ کمتر از: درآمد بالای آستانه یا کل مزایای عادی دریافت‌شده را بازپرداخت کنید. درخواست‌کنندگان بار اول یا نادر (کمتر از ۱ هفته مزایای عادی در ۱۰ سال گذشته) و کسانی که فقط مزایای ویژه دریافت می‌کنند معاف هستند ^[13].

Q: آیا افراد خویش‌فرما واجد شرایط مزایای EI هستند؟

A: فقط مزایای ویژه EI (بارداری، والدین، بیماری، مراقبت) پس از ثبت‌نام داوطلبانه در Service Canada و پرداخت حق بیمه به مدت حداقل ۱۲ ماه. مزایای عادی بیکاری برای افراد خویش‌فرما در دسترس نیست. اگر کسب‌وکار شما شکست بخورد، نمی‌توانید EI عادی دریافت کنید ^[11].

Q: آیا هر دو والد می‌توانند همزمان مزایای والدین دریافت کنند؟

A: بله. هر دو والد می‌توانند همزمان مزایای والدین دریافت کنند. نیازی به نوبتی بودن نیست. با این حال، مجموع هفته‌های مشترک نمی‌تواند از حداکثر بیشتر شود: ۴۰ هفته برای استاندارد یا ۶۹ هفته برای تمدیدشده. هر دو والد باید گزینه یکسانی را انتخاب کنند (استاندارد یا تمدیدشده) و این انتخاب پس از اولین پرداخت غیرقابل برگشت است ^[7].

Q: اگر درخواست EI من رد شود چه کنم؟

A: می‌توانید ظرف ۳۰ روز از اطلاع‌رسانی تصمیم، درخواست "تجدیدنظر" بدهید. اگر هنوز راضی نیستید، می‌توانید ظرف ۳۰ روز از تصمیم تجدیدنظر به دادگاه تأمین اجتماعی (بخش عمومی) شکایت کنید و در صورت نیاز به بخش استیناف. بسیاری از درخواست‌های رد شده در مرحله تجدیدنظر با ارائه مستندات اضافی لغو می‌شوند ^{[4] [21]}.

Q: تفاوت بین مزایای والدین استاندارد و تمدیدشده چیست؟

A: استاندارد ۵۵٪ درآمد شما را تا ۴۰ هفته قابل اشتراک (حداکثر ۳۵ هفته برای هر والد) پرداخت می‌کند. تمدیدشده ۳۳٪ را تا ۶۹ هفته قابل اشتراک (حداکثر ۶۱ هفته برای هر والد) پرداخت می‌کند. استاندارد مجموعاً پول بیشتری فراهم می‌کند؛ تمدیدشده زمان بیشتری در خانه فراهم می‌کند. این انتخاب پس از اولین پرداخت غیرقابل برگشت است. برنامه‌ریزان مالی پیشنهاد می‌کنند قبل از انتخاب محاسبات را انجام دهید، به خصوص اگر یکی از والدین درآمد به‌مراتب کمتری دارد ^{[7] [17]}.

Q: آیا برای درخواست به سابقه استخدام (ROE) نیاز دارم؟

A: کارفرمای شما باید ظرف ۵ روز از آخرین حقوق ROE صادر کند، اما شما باید فوراً حتی بدون آن برای EI درخواست دهید. Service Canada مستقیماً با کارفرمای شما تماس خواهد گرفت. ROEهای الکترونیکی به طور خودکار به Service Canada ارسال می‌شوند. انتظار برای ROE کاغذی ممکن است درخواست شما را هفته‌ها به تأخیر بیندازد ^{[5] [17]}.

Q: مالیات مزایای EI چگونه محاسبه می‌شود؟

A: مزایای EI درآمد مشمول مالیات است که در فیش T4E گزارش می‌شود. مالیات فدرال و استانی از منبع از هر پرداخت کسر می‌شود. اگر درآمد خالص شما از ۸۶,۱۲۵ دلار بیشتر شود، ممکن است بازپرداخت اضافی بر مزایای عادی و ماهیگیری از طریق اظهارنامه مالیاتی سالانه داشته باشید. مزایای ویژه (بارداری، والدین، بیماری، مراقبت) مشمول مالیات هستند اما از بازپرداخت معاف‌اند ^{[12] [13]}.

Q: اگر گزارش‌های دوهفتگی‌ام را ارسال نکنم چه اتفاقی می‌افتد؟

A: مزایای شما فوراً متوقف می‌شود. گزارش‌های دوهفتگی در طول دوره مزایا الزامی است. به شماره SIN و کد دسترسی ۴ رقمی خود نیاز دارید (که پس از تأیید درخواست جداگانه پست می‌شود). به صورت آنلاین یا تلفنی ارسال کنید. هیچ تمدید یا مهلتی برای گزارش‌های دیرهنگام وجود ندارد ^[4].

Q: EI در کبک چگونه متفاوت عمل می‌کند؟

A: ساکنان کبک حق بیمه EI کمتری می‌پردازند (۱.۳۰٪ در مقابل ۱.۶۳٪) زیرا مزایای بارداری، پدری، والدین و فرزندخواندگی از طریق طرح بیمه والدین کبک (QPIP) که توسط Revenu Québec اداره می‌شود، ارائه می‌شود. مزایای عادی EI (بیکاری)، بیماری و مراقبت همچنان از برنامه فدرال ارائه می‌شود. QPIP معمولاً نرخ‌های جایگزینی بالاتری ارائه می‌دهد و کارگران بیشتری از جمله خویش‌فرماها را پوشش می‌دهد ^{[1] [16]}.