Atlantic Immigration Program (AIP): Руководство (2026)

Ключевое резюме: Atlantic Immigration Program (AIP) - это путь к постоянному проживанию в четырех Атлантических провинциях Канады (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Newfoundland and Labrador), основанный на поддержке работодателя. Без необходимости баллов CRS и с обработкой без LMIA AIP предлагает один из наиболее доступных путей к PR для квалифицированных работников и международных выпускников. На 2026 год IRCC ставит целью около 4 000 приёмов через AIP, а недавние сроки обработки резко сократились (около 26 месяцев по состоянию на июнь 2026 года, против 38 месяцев месяцем ранее) ^[1].

Обновлено 19 июня 2026 года: все показатели 2026 года обновлены по актуальным официальным источникам. Ключевые изменения: целевой показатель приёмов на 2026 год теперь составляет 4 000 (а не 6 500 - это была цифра 2024 года); срок обработки PR теперь около 26 месяцев (против 38 месяцев на 12 мая 2026 года - крупнейшее единоразовое сокращение среди всех потоков PR); New Brunswick перешла на ежемесячный отбор из пула кандидатов (3 февраля 2026 года) и исключила профессии в сфере проживания и общественного питания, а также несколько профессий розничной торговли; и IRCC ускоряет постоянное проживание для подходящих временных работников в небольших общинах (что включает заявителей AIP). Подробности см. в блоке "обновления 2026" и в разделе о квотах ниже. (Ранее, 17 июня: в статью добавлен раздел с личным опытом автора, След путешественника.)

🔄 Обновления 2026 года кратко

• Целевой показатель приёмов: около 4 000 на 2026 год (рабочий диапазон 3 000-5 000), удерживается без изменений до 2028 года в рамках Плана уровней иммиграции на 2026-2028 годы - снижение с 5 000 в предыдущем плане. Прежняя цифра "6 500" была целевым показателем 2024 года.
• Срок обработки: около 26 месяцев для нового заявления на PR через AIP по состоянию на 8 июня 2026 года (против 38 месяцев месяцем ранее). Всегда проверяйте текущую оценку в официальном инструменте IRCC "Check processing times".
• New Brunswick: с 3 февраля 2026 года одобрения AIP используют ежемесячный пул кандидатов (больше не в порядке очереди). Профессии в сфере проживания и общественного питания, а также несколько профессий розничной торговли исключены; зарубежные одобрения ограничены здравоохранением, образованием и строительными специальностями.
• Ускоренное получение PR через сельскую программу: с января 2026 года IRCC приоритизирует PR для временных работников, проживавших в небольших/сельских общинах не менее двух лет - это берётся из существующих очередей заявлений (включая AIP) и является главной причиной сокращения сроков обработки. Это не новый способ подачи заявления.

Что такое Atlantic Immigration Program?

Atlantic Immigration Program (AIP) - это федерально-провинциальный иммиграционный путь, разработанный для помощи работодателям в Атлантической Канаде нанимать квалифицированных иностранных работников и международных выпускников на должности, которые они не могут заполнить местными кадрами ^[1]. В отличие от балльной системы Express Entry, AIP полностью основана на работодателе: если у вас есть предложение работы от назначенного работодателя и вы соответствуете базовым критериям приемлемости, вы можете подать заявление на постоянное проживание без конкуренции за баллы CRS ^[2].

AIP была запущена как пилотная программа (AIPP) в 2017 году и стала постоянной программой в январе 2022 года после успешного привлечения более 38 000 новоприбывших в Атлантическую Канаду ^[8]. Программа решает критические проблемы региона: старение населения (средний возраст 45+ против 41 в среднем по стране), постоянную нехватку рабочей силы в здравоохранении, ремеслах и технологиях, а также сокращение трудоспособного населения ^[8].

Основные преимущества AIP

• LMIA не требуется - Работодателям не нужна оценка влияния на рынок труда (Labour Market Impact Assessment), что экономит тысячи долларов и месяцы времени обработки ^[2]
• Без баллов CRS - В отличие от Express Entry, здесь нет балльной конкуренции ^[1]
• Более низкие требования к языку - CLB 4 или 5 в зависимости от уровня должности (против CLB 7 для Express Entry FSW) ^[3]
• Срок обработки - Около 26 месяцев для нового заявления на PR через AIP по состоянию на июнь 2026 года (резкое сокращение с 38 месяцев месяцем ранее); проверяйте текущую цифру в инструменте IRCC ^[2]
• Работайте во время ожидания - Вы можете получить временное разрешение на работу, пока обрабатывается ваше заявление на PR ^[2]
• Семья включена - Супруги и дети-иждивенцы включены в ваше заявление ^[1]
• Поддержка при обустройстве - Обязательное планирование обустройства помогает вам успешно интегрироваться ^[1]

Какие провинции участвуют?

Все четыре Атлантические провинции участвуют в AIP ^[1]:

Провинция	Сокр.	Население	Ключевые отрасли
Nova Scotia	NS	1,08 миллиона	Здравоохранение, ИТ, образование, океанические технологии
New Brunswick	NB	850 000	Двуязычные услуги, технологии, производство, лесное хозяйство
Newfoundland and Labrador	NL	540 000	Нефть и газ, горная добыча, рыболовство, туризм
Prince Edward Island	PEI	180 000	Сельское хозяйство, туризм, биотехнологии, пищевая промышленность

Кто имеет право на AIP?

AIP имеет три категории в зависимости от вашей квалификации ^[3].

Важное различие - опыт работы vs. предложение о работе TEER: Ваш предыдущий опыт работы может быть на любом уровне TEER (0-4) для всех потоков. Что определяет ваш поток - это уровень TEER вашего предложения о работе (должность, которую вы займете в Атлантической Канаде). Например, если вы ранее работали кассиром в розничной торговле (TEER 4), но сейчас имеете предложение о работе воспитателем дошкольного образования (TEER 2), вы подаете заявку по Категории 1 (высококвалифицированный). Потоки НЕ ограничивают тип работы, которую вы выполняли ранее - только какую работу вам предлагают.

Категория 1: Atlantic High-Skilled Program

Для квалифицированных специалистов, менеджеров и технических работников:

Требование	Минимальный стандарт
Опыт работы	1 560 часов (1 год полной занятости) в TEER 0, 1, 2, 3 или 4 за последние 5 лет
Образование	Канадский диплом после среднего образования (1+ год) ИЛИ иностранный диплом с ECA
Язык	CLB 5 (IELTS 5.0 в каждом навыке)
Предложение работы	NOC TEER 0, 1, 2 или 3 от назначенного работодателя

Подтверждение CLB 5: Согласно официальным языковым требованиям IRCC, Категория 1 (высококвалифицированные) требует минимум CLB 5 по всем четырем языковым навыкам (говорение, аудирование, чтение, письмо). Это применяется ко всем предложениям о работе уровня TEER 0, 1, 2 или 3. Для IELTS General Training CLB 5 соответствует минимальному баллу 5.0 по каждому разделу.

Примеры профессий: Менеджеры ресторанов (NOC 60010), дипломированные медсестры (NOC 31301), разработчики программного обеспечения (NOC 21232), инженеры-строители (NOC 21300), электрики (NOC 72200), лицензированные практические медсестры (NOC 32101), супервайзеры общественного питания (NOC 62020), воспитатели дошкольного образования (NOC 42202), административные помощники (NOC 13110) ^[3].

Категория 2: Atlantic Intermediate-Skilled Program

Для работников на должностях, требующих среднее образование и профессиональную подготовку:

Требование	Минимальный стандарт
Опыт работы	1 560 часов (1 год полной занятости) в TEER 0-4 за последние 5 лет
Образование	Канадский аттестат средней школы ИЛИ иностранный эквивалент с ECA
Язык	CLB 4
Предложение работы	NOC TEER 4 от назначенного работодателя

Примеры профессий: Работники за прилавком (NOC 65201), уборщики лёгкого труда (NOC 65310), водители грузовиков (NOC 73300), продавцы розничной торговли (NOC 64100), администраторы гостиниц (NOC 64314), работники домашней поддержки (NOC 44101) ^[3].

Важно для работодателей TEER 4: Если заявление на PR для должности TEER 4 отклонено, работодатель несет полную ответственность за расходы на репатриацию заявителя в страну его происхождения ^[4].

Опыт Canadian Experience Class (CEC) и AIP

AIP - это полностью отдельная программа от Canadian Experience Class в Express Entry. Однако если у вас есть опыт работы, полученный в Канаде (тот же тип, который квалифицируется для CEC в Express Entry), он засчитывается для соответствия требованиям AIP. Ключевое различие:

• CEC (Express Entry) требует 1 год квалифицированного канадского опыта работы на уровне TEER 0, 1, 2 или 3 за последние 3 года
• AIP Категория 2 принимает опыт работы на любом уровне TEER (0-4) из любой страны, включая Канаду, за последние 5 лет

Поэтому если у вас есть канадский опыт работы на уровне TEER 4 (например, общественное питание, розничная торговля, гостиничный бизнес), вы можете не соответствовать требованиям CEC, но можете использовать этот опыт для квалификации по AIP Категории 2 с подходящим предложением о работе. Канадский опыт на уровне TEER 0-3 квалифицирует как для CEC, так и для AIP Категории 1.

Категория 3: Atlantic International Graduate Program

Для недавних выпускников канадских Атлантических учебных заведений:

Требование	Минимальный стандарт
Опыт работы	Не требуется
Образование	Диплом/сертификат государственного Атлантического учебного заведения (программа 2+ года)
Проживание	Жили в Атлантической провинции 16+ месяцев в течение 24 месяцев до выпуска
Срок выпуска	Подано в течение 24 месяцев после выпуска
Язык	CLB 5 для предложений TEER 0-3; CLB 4 для предложений TEER 4
Предложение работы	NOC TEER 0, 1, 2, 3 или 4 от назначенного работодателя

Подходящие учебные заведения включают: University of New Brunswick, Dalhousie University, Memorial University, University of Prince Edward Island, Mount Allison University, NBCC, NSCC, College of the North Atlantic, Universite de Moncton ^[3].

Стратегическое преимущество: Международные выпускники могут перейти непосредственно к PR без какого-либо предыдущего опыта работы, что делает AIP одним из самых быстрых путей от учебы к PR в Канаде ^[3]. Выпускники с разрешением на работу после окончания учебы (PGWP) могут работать во время обработки заявления на PR через AIP ^[3].

Совет для участников IEC: Если вы работаете в атлантической провинции по разрешению на работу International Experience Canada, вы можете использовать этот опыт для соответствия требованиям AIP, одновременно изучая назначенных работодателей в вашем регионе.

Что такое назначенный работодатель?

Назначенный работодатель - это предприятие, которое было одобрено провинциальным правительством для найма иностранных работников через AIP ^[2]. Без предложения работы от назначенного работодателя вы не можете подать заявление.

Как работодатели получают назначение

Работодатели должны соответствовать следующим требованиям ^[4][5]:

• Иметь физический бизнес в Атлантической провинции
• Работать не менее 2 лет под тем же руководством
• Иметь хорошую репутацию в отношении трудовых стандартов и налоговых обязательств
• Продемонстрировать подлинную потребность на рынке труда
• Пройти обязательный тренинг по межкультурной компетентности
• Взять на себя обязательство поддерживать обустройство новоприбывших и интеграцию на рабочем месте

Как найти назначенных работодателей

По состоянию на 2026 год существует приблизительно 2 350 назначенных работодателей по всей Атлантической Канаде ^[1]:

• Nova Scotia: около 850 назначенных работодателей
• New Brunswick: около 620 назначенных работодателей
• Newfoundland and Labrador: около 480 назначенных работодателей
• Prince Edward Island: около 400 назначенных работодателей

Вы можете найти назначенных работодателей через:

1. Провинциальные каталоги работодателей AIP - Каждая провинция ведет список
2. Job Bank Canada - Фильтруйте по позициям Atlantic Immigration Program
3. Провинциальные ярмарки вакансий - Проводятся каждые 3-4 месяца
4. Кадровые агентства - Многие специализируются на размещении через AIP
5. Прямой контакт - Обратитесь к компаниям в вашей области, работающим в Атлантической Канаде

Провинциальные каталоги назначенных работодателей

Каждая провинция ведет официальную страницу AIP, где вы можете найти информацию о назначенных работодателях и процессе одобрения:

Провинция	Официальная страница AIP
New Brunswick	Welcome NB - Atlantic Immigration Program
Nova Scotia	Live in Nova Scotia - Atlantic Immigration Program
Prince Edward Island	PEI Office of Immigration - Atlantic Immigration Program
Newfoundland and Labrador	NL Immigration - Atlantic Immigration Program

Примечание: Не все провинции публикуют общедоступную базу данных. В некоторых необходимо связаться с провинциальным офисом AIP напрямую или искать работодателей через объявления Job Bank. Свяжитесь с провинциальными иммиграционными офисами по email (напр. NL: [email protected]).

Наиболее востребованные отрасли, нанимающие через AIP

Отрасль	Доля работодателей AIP
Здравоохранение	28%
Технологии	18%
Ремесла и строительство	15%
Общественное питание	12%
Производство	10%
Розничная торговля	8%
Другое	9%

Что такое требование плана обустройства?

План обустройства - это уникальная и обязательная особенность AIP, которая отличает ее от других иммиграционных программ ^[1]. После получения предложения работы вы должны пройти оценку потребностей и составить план обустройства с утвержденной организацией-поставщиком услуг по обустройству, прежде чем работодатель сможет подать заявку на провинциальное одобрение ^[5].

Что охватывает план обустройства

План обустройства - это комплексный документ, подготовленный утвержденным поставщиком услуг по обустройству. Он должен охватывать все следующие области:

• Ориентация в сообществе - информационные сессии о жизни в вашем конкретном атлантическом сообществе, включая местные услуги, культуру, климат и транспорт
• Оценка языка и план обучения - оценка вашего текущего уровня владения языком и план улучшения языка при необходимости, включая запись на LINC или другие языковые программы
• Услуги, связанные с трудоустройством - карьерное консультирование, адаптация резюме для канадского рынка труда, руководство по признанию квалификаций и поддержка поиска работы для сопровождающих членов семьи
• Жилищная поддержка - помощь в поиске временного и постоянного жилья, информация о рынках аренды, правах арендаторов и районах
• Образовательные связи - руководство по зачислению детей в школу, информация о системе образования и варианты высшего образования
• Регистрация в здравоохранении - руководство по регистрации в провинциальной медицинской страховке, поиску семейного врача и доступу к медицинским услугам
• Связи с сообществом - знакомство с местными общественными группами, культурными организациями, религиозными учреждениями, досуговыми мероприятиями и социальными сетями
• Другие услуги по обустройству - банковские услуги, транспорт, подготовка к зиме и другие выявленные потребности

Как получить план обустройства

1. Ваш работодатель связывает вас с утвержденным поставщиком услуг по обустройству в соответствующей провинции ^[5]
2. Поставщик проводит оценку потребностей (подробное интервью о вашем образовании, навыках, семейном положении и целях обустройства)
3. Вместе вы создаете персонализированный план обустройства для вас и вашей семьи
4. Завершенный план подается как часть заявки на одобрение
5. После прибытия вы продолжаете взаимодействовать с поставщиком услуг для постоянной поддержки

Ключевые факты о планах обустройства:

• Стоимость для заявителей: Бесплатно. Поставщик услуг не взимает плату за оценку потребностей или создание плана.
• Стоимость для работодателей: Работодатели несут административные расходы как часть своих обязательств по назначению (приблизительно $1 500-$3 000 на заявителя) ^[4].
• Используемая форма: Единой государственной формы нет. Поставщики услуг используют собственные инструменты оценки в соответствии с требованиями IRCC и провинций.
• Сроки: Оценка потребностей и создание плана обычно занимают 2-4 недели с момента первого контакта.
• Действительность: План должен быть завершен до того, как работодатель подаст заявку на одобрение в провинцию.
• Для зарубежных заявителей: Оценка потребностей может быть проведена дистанционно по телефону или видеосвязи.

Как подать заявление: пошаговый процесс

Шаг 1: Получите предложение работы от назначенного работодателя

Найдите и получите полное, постоянное, несезонное предложение работы от назначенного работодателя в одной из четырех Атлантических провинций. Должность должна предусматривать не менее 30 часов в неделю и соответствовать провинциальным стандартам оплаты труда ^[2][3].

Шаг 2: Выполните план обустройства

Работайте с утвержденным поставщиком услуг по обустройству для создания оценки потребностей и плана обустройства. Это должно быть выполнено до подачи заявки на одобрение ^[5].

Шаг 3: Работодатель подает заявку на провинциальное одобрение

Ваш работодатель подает заявку на одобрение в провинциальное правительство от вашего имени. Это включает ваше предложение работы, план обустройства и подтверждающие документы. Время обработки зависит от провинции (обычно 2-4 месяца) ^[4][5][6][7].

Шаг 4: Получите провинциальное одобрение (Certificate of Endorsement)

После утверждения вы получаете Certificate of Endorsement от провинции. Это ваш зеленый свет для подачи заявления на PR в IRCC ^[2].

Шаг 5: Подайте заявление на постоянное проживание

Подайте полный пакет заявления на PR в IRCC, включая:

• Certificate of Endorsement
• Действительное письмо с предложением работы
• План обустройства
• Результаты языкового теста (IELTS, CELPIP или TEF - менее 2 лет давности)
• Оценку образовательных документов (ECA), если ваши документы из-за рубежа
• Справки о несудимости
• Результаты медицинского обследования
• Подтверждение наличия средств (если вы еще не работаете в Канаде)
• Действительный паспорт
• Фотографии (2 идентичных фото по спецификациям IRCC: 50мм x 70мм, белый или светлый фон, сделаны в течение последних 6 месяцев, штамп фотографа на обороте)

Спецификации фото для заявления на PR:

• Размер: 50мм ширина x 70мм высота (2 дюйма x 2,75 дюйма)
• Количество: 2 идентичных фото
• Фон: Однотонный белый или светлый
• Давность: Сделаны в течение последних 6 месяцев
• Оборот фото: Штамп фотографа с именем, адресом студии и датой
• Выражение: Нейтральное, рот закрыт, глаза открыты и четко видны
• Источник: Спецификации фото IRCC

Шаг 6: Подайте заявление на разрешение на работу (необязательно, но рекомендовано)

Пока обрабатывается ваше заявление на PR, вы можете подать заявление на разрешение на работу, привязанное к работодателю, чтобы начать работать немедленно ^[2]. Это настоятельно рекомендуется, поскольку позволяет начать зарабатывать и набирать канадский опыт во время ожидания.

Шаг 7: Получите одобрение PR

По состоянию на 8 июня 2026 года инструмент IRCC "Check processing times" оценивает примерно 26 месяцев для решения по новому заявлению на постоянное проживание через AIP - против 38 месяцев месяцем ранее (крупнейшее единоразовое сокращение среди всех потоков PR), но всё ещё намного дольше, чем в первые годы AIP. Сроки обработки меняются ежемесячно, поэтому всегда уточняйте текущую цифру в официальном инструменте IRCC ^[2].

Обратите внимание - разрешение на работу vs. сроки PR: Заявители AIP могут получить специальное разрешение на работу без LMIA, но оно выдаётся на срок до 2 лет и не подлежит продлению. Поскольку оформление PR может занять больше времени, разрешение может истечь до принятия решения по вашему PR. Планируйте заранее и узнавайте у IRCC о вариантах промежуточного (bridging) разрешения или продления, если срок вашего разрешения подходит к концу ^[2].

Сколько стоит AIP?

Государственные сборы (2026)

Сбор	Сумма (CAD)
Сбор за обработку заявления на PR	$990 (с 30 апреля 2026; ранее $950)
Сбор за право на постоянное проживание (RPRF)	$575
Биометрия	$85 за человека
Медицинский осмотр	$200-$450 (зависит от врача)
Справки о несудимости	$25-$100 (зависит от страны)
Всего на основного заявителя	~$1 875 - $2 100

Дополнительные расходы

Статья	Приблизительная стоимость (CAD)
Языковой тест IELTS/CELPIP	$300-$400
Оценка образовательных документов (ECA)	$200-$350
Перевод документов (при необходимости)	$50-$200 за документ
Иммиграционный консультант (необязательно)	$3 000 - $8 000

Требование о подтверждении средств (2026)

Если вы подаете заявление из-за рубежа или в настоящее время не работаете в Канаде по действительному разрешению на работу, вы должны подтвердить достаточные средства для обустройства ^[3]:

Размер семьи	Минимальные необходимые средства (CAD)
1 человек	$3 303
2 человека	$4 114
3 человека	$5 058
4 человека	$6 144
5 человек	$6 970
6 человек	$7 861
7+ человек	$8 753

Исключение: Вам не нужно подтверждать средства, если вы уже легально работаете в Канаде по действительному разрешению на работу или учебу ^[3].

Сколько времени занимает обработка AIP?

Этап	Типичный срок
Поиск назначенного работодателя	3-6 месяцев
Завершение плана обустройства	2-4 недели
Провинциальное одобрение	2-4 месяца
Обработка заявления на PR	~26 месяцев (по состоянию на 2026-06-08; меняется ежемесячно)
Разрешение на работу (если подано)	2-4 месяца
Всего (от предложения работы до PR)	10-18 месяцев

По состоянию на 8 июня 2026 года инструмент сроков обработки IRCC оценивает около 26 месяцев для нового заявления на постоянное проживание через AIP (против 38 месяцев месяцем ранее). Это резкое сокращение во многом вызвано усилиями IRCC в 2026 году по ускорению PR для временных работников, уже проживающих в небольших общинах, что включает заявителей AIP из существующих очередей. Сроки меняются ежемесячно - всегда проверяйте текущую оценку в официальном инструменте IRCC ^[2].

Как AIP сравнивается с Express Entry и PNP?

Характеристика	AIP	Express Entry	Provincial Nominee Program (PNP)
Метод отбора	На основе работодателя	Балльная система (CRS)	Провинция выбирает
Необходимый балл CRS	Нет	Да (обычно 470-520+)	Зависит от потока
Нужна LMIA	Нет	Не обязательно, но полезно	Зависит от потока
Нужно предложение работы	Да (обязательно)	Не обязательно	Зависит от потока
Минимум языка	CLB 4-5	CLB 7 (FSW)	Зависит (CLB 4-7)
Опыт работы	1 год (выпускники освобождены)	1-3 года	Зависит
Время обработки	~26 месяцев	5-7 месяцев	6-18 месяцев
Географическое ограничение	Только Атлантические провинции	Где угодно в Канаде	Номинирующая провинция
Годовая квота (2026)	~4 000 (цель)	~110 000	~120 000
Экономия на LMIA	$1 000+	Н/П	Н/П (если поток без LMIA)
Процент одобрения (2025)	~93%	~72% (от заявителей)	~85%
Поддержка обустройства	Обязательная (встроенная)	Нет	Зависит

🍁 Рассматриваете Express Entry? Воспользуйтесь нашим калькулятором CRS, чтобы оценить ваш балл по системе комплексного ранжирования и определить, какой путь лучше для вас.

Когда AIP является лучшим выбором

• У вас есть предложение работы в Атлантической Канаде, но ваш балл CRS ниже порогов Express Entry

• Вы работаете на должностях TEER 3 или 4, которые не подходят для Express Entry FSW

• Вы международный выпускник Атлантического учебного заведения

• Вы хотите уверенности процесса, основанного на работодателе, вместо балльной конкуренции

• Вы предпочитаете меньшее сообщество с более низкой стоимостью жизни

• У вас есть разрешение на работу IEC в Атлантической Канаде и вы ищете путь к PR

Когда Express Entry или PNP могут быть лучше

• Вы хотите жить в конкретной не-Атлантической провинции (Toronto, Vancouver, Calgary)

• У вас очень высокий балл CRS (500+)

• У вас нет предложения работы и вы не можете найти его в Атлантической Канаде

• Вы работаете в области, на которую нацелен категорийный отбор Express Entry (здравоохранение, STEM, французский язык)

• Вы соответствуете требованиям потока Провинциальной программы номинации (PNP) в предпочитаемой провинции

Квоты 2026 и недавние изменения

Годовые распределения

Год	Целевой показатель приёмов AIP	Изменение
2022	4 000	Программа стала постоянной
2023	5 000	+25% увеличение
2024	5 500	+10% увеличение
2025	5 000	Корректировка Плана уровней
2026	~4 000	Снижено (удерживается без изменений 2026-2028)

В рамках Плана уровней иммиграции на 2026-2028 годы IRCC устанавливает целевой показатель приёмов AIP на уровне примерно 4 000 в год (рабочий диапазон 3 000-5 000), удерживая его без изменений до 2028 года. Это снижение по сравнению с предыдущим планом, отражающее общие более низкие иммиграционные цели Канады на этот период. (Примечание: широко цитируемая ранее цифра "6 500 на 2026" на самом деле была целевым показателем 2024 года из старого плана 2024-2026 и больше не является актуальной.)

Распределение по провинциям

IRCC устанавливает общий целевой показатель приёмов AIP; оно не публикует окончательного общедоступного распределения показателя ~4 000 между четырьмя провинциями, и каждая провинция управляет собственным приёмом и объёмами одобрений. Четыре Атлантические провинции делят общенациональный целевой показатель, причём Nova Scotia и New Brunswick исторически берут наибольшие доли, а Newfoundland and Labrador и Prince Edward Island - меньшие. Для текущего статуса приёма и любых лимитов проверяйте официальную страницу AIP каждой провинции (ссылки в источниках ниже), поскольку распределения и правила корректируются в 2026 году (см. изменения в New Brunswick ниже).

Основные изменения 2026 года

1. Снижение целевого показателя приёмов (2026-2028): целевой показатель AIP снизился до ~4 000 в год (диапазон 3 000-5 000), против 5 000 ранее, в рамках Плана уровней иммиграции на 2026-2028 годы.
2. Увеличение сбора (апрель 2026): Сбор за обработку PR увеличен с $950 до $990 ^[3]
3. Пересмотр в New Brunswick (3 февраля 2026): NB перевела одобрения AIP на ежемесячный отбор из пула кандидатов (больше не в порядке очереди). Она исключила профессии в сфере проживания и общественного питания плюс несколько профессий розничной торговли (менеджеры розничной/оптовой торговли, отправители/приёмщики, работники рыбоперерабатывающих предприятий, некоторые роли по обслуживанию клиентов), а также ограничила зарубежные одобрения государственным набором в здравоохранении, образовании и строительных специальностях. Новые назначения работодателей ограничены, пока NB пересматривает свой список назначенных работодателей.
4. Ускоренное получение PR через сельскую/отдалённую программу: с января 2026 года IRCC ускоряет PR для до 33 000 временных работников, которые прожили в небольших/сельских общинах не менее двух лет и уже подали заявления через региональные экономические программы - явно включая заявителей AIP из существующих очередей (около 3 600 одобрено в январе-феврале 2026; ~20 000 запланировано на 2026). Это главная причина сокращения сроков обработки AIP. Это приоритетная обработка существующих заявлений, а не новый способ подачи.
5. Секторные паузы (продолжаются): Помимо NB, некоторые провинции временами приостанавливали или ограничивали одобрения для массовых профессий:
   • Nova Scotia: Приостановлены одобрения для супервайзеров общественного питания (NOC 62020) и работников за прилавком/помощников кухни (NOC 65201) из-за перенасыщения в Halifax Regional Municipality ^[5]
   • Общая тенденция: Провинции приоритизируют здравоохранение (NOC 31xx, 32xx), квалифицированные ремёсла (NOC 72xx, 73xx) и технологии (NOC 21xx) перед общественным питанием и розничной торговлей. Перед подачей проверяйте текущие ограничения по профессиям на соответствующей провинциальной странице AIP.
   • Источник: Nova Scotia AIP Endorsement Guidelines (PDF)
6. Усиленный контроль работодателей: Более строгий мониторинг назначенных работодателей для обеспечения подлинных предложений работы и надлежащей поддержки ^[8]
7. Фокус на удержании: Повышенное внимание к поддержке обустройства и удержанию новоприбывших (72% трехлетний показатель удержания в 2026 году, вырос с 58% в 2020) ^[8]

Советы для успешных заявлений AIP

Для заявителей

1. Начинайте поиск работы заранее - Поиск назначенного работодателя обычно занимает 3-6 месяцев. Начинайте нетворкинг и подачу заявок задолго до планируемого переезда.

2. Ориентируйтесь на востребованные профессии - Здравоохранение, квалифицированные ремесла и технологии имеют наибольшее количество работодателей AIP и вакансий.

3. Сдайте языковой тест заранее - Запишитесь на IELTS или CELPIP заблаговременно. Результаты должны быть не старше 2 лет на момент подачи заявления на PR ^[3].

4. Подготовьте ECA заранее - Оценка образовательных документов от WES или других назначенных организаций занимает 4-8 недель.

5. Изучите сообщество - Работодатели и провинции ценят заявителей, которые демонстрируют искренний интерес к долгосрочному проживанию в Атлантической Канаде.

6. Рассмотрите поток для выпускников - Если вы планируете учиться в Канаде, выбор Атлантического учебного заведения дает вам доступ к потоку AIP для выпускников без требования опыта работы ^[3].

7. Проверяйте текущий провинциальный приём - В New Brunswick AIP теперь использует ежемесячный пул кандидатов с исключёнными профессиями (с 3 февраля 2026), а другие провинции могут приостановить массовые профессии. Подтверждайте текущий статус приёма на соответствующей провинциальной странице AIP перед подачей.

8. Держите документы в актуальном состоянии - Справки о несудимости, медицинские осмотры и языковые тесты имеют сроки действия. Планируйте свой график тщательно.

Для работодателей

1. Получите назначение заранее - Процесс назначения занимает время. Начинайте задолго до того, как вам нужно нанимать.
2. Пройдите требуемое обучение - Тренинг по межкультурной компетентности и тренинг по адаптации являются обязательными ^[4].
3. Заложите бюджет на поддержку обустройства - Учитывайте $1 500 - $3 000 на работника для расходов на план обустройства.
4. Предлагайте конкурентную зарплату - Предложения работы должны соответствовать провинциальной медианной зарплате для профессии.
5. Поддерживайте соответствие - Потеря назначения означает, что ваши спонсированные работники не могут продолжить процесс.

Жизнь в Атлантической Канаде

Сравнение стоимости жизни

Следующие данные основаны на индексе потребительских цен Statistics Canada и обзорах ринку оренди (2024-2025), доповнені звітами CMHC (жовтень 2024) та середніми показниками провінційних рад з нерухомості (Q1 2025):

Категория	Среднее по Атлантическому региону	Toronto	Vancouver
Аренда 1-комн. квартиры	$1 200 - $1 800	$2 500 - $3 000	$2 600 - $3 200
Покупка дома (средняя)	$300 000 - $450 000	$1 100 000+	$1 200 000+
Продукты (в месяц)	$400-$500	$500-$700	$550-$750
Уход за детьми (в месяц)	$800 - $1 200	$1 500 - $2 200	$1 400 - $2 000

Преимущества качества жизни

• Более низкая стоимость жизни - Расходы на жилье на 40-60% ниже, чем в Toronto или Vancouver
• Короткое время в пути - Среднее время в пути 15-25 минут против 45-60 минут в крупных городах
• Природная красота - Прибрежные пейзажи, национальные парки и активный отдых круглый год
• Сильные сообщества - Небольшие, сплоченные сообщества, где новоприбывших приветствуют
• Государственное здравоохранение - Тот же универсальный доступ к медицине, как и во всех канадских провинциях
• Качественное образование - Отличные государственные школы и университеты с более низкой стоимостью обучения
• Безопасность - Один из самых безопасных регионов Канады с низким уровнем преступности

Трудности, которые следует учитывать

• Более холодные зимы - Температура регулярно опускается ниже -10C с декабря по март
• Ограниченный общественный транспорт - Большинство сообществ требуют автомобиля для ежедневного передвижения
• Меньший рынок труда - Меньше возможностей за пределами вашего работодателя AIP, особенно поначалу
• Географическая изоляция - Дальше от крупных канадских городов (Toronto 12+ часов езды)
• Культурная адаптация - Меньшие иммигрантские сообщества по сравнению с Toronto или Vancouver

Основные выводы

• AIP - это путь к PR, основанный на работодателе, не требующий баллов CRS и LMIA, что делает его одной из наиболее доступных иммиграционных программ Канады ^[1]
• Вам нужно предложение работы от назначенного работодателя в NB, NS, PEI или NL плюс базовый язык (CLB 4-5) и опыт работы (1 год или без опыта для выпускников) ^[3]
• Обязательный план обустройства, хотя и является дополнительным шагом, обеспечивает ценную поддержку для вашего перехода и интеграции семьи ^[5]
• С целевым показателем около 4 000 приёмов в 2026 году и высоким процентом одобрения AIP по-прежнему даёт хорошие шансы на успех для кандидатов с предложением работы от назначенного работодателя ^[8]
• Обработка теперь занимает около 26 месяцев для PR после подачи (по состоянию на июнь 2026 года, против 38 месяцев), и вы можете работать по временному разрешению во время ожидания - хотя это разрешение выдаётся на срок до 2 лет и не подлежит продлению ^[2]
• New Brunswick теперь использует ежемесячный пул кандидатов (с февраля 2026) с некоторыми исключёнными профессиями, поэтому всегда проверяйте текущий статус провинциального приёма перед подачей ^[4]
• Атлантическая Канада предлагает значительно более низкую стоимость жизни по сравнению с крупными канадскими городами, с сильной поддержкой сообщества для новоприбывших

FAQ

Q: Могу ли я подать заявление на AIP без предложения работы?

A: Нет. AIP полностью основана на работодателе. Вы должны иметь действительное полное, постоянное, несезонное предложение работы от назначенного работодателя в одной из четырех Атлантических провинций, прежде чем подавать заявление ^[2].

Q: Могу ли я сменить работодателя после получения PR через AIP?

A: Да. После получения статуса постоянного жителя вы имеете полные права мобильности в Канаде. Вы можете работать на любого работодателя в любом месте страны. Однако во время процесса подачи с разрешением на работу вы привязаны к вашему спонсирующему работодателю ^[1].

Q: AIP быстрее Express Entry?

A: Зависит от ситуации. Обработка PR в Express Entry (после получения ITA) занимает 5-7 месяцев. Обработка PR в AIP составляет около 26 месяцев после подачи в IRCC (по состоянию на июнь 2026 года). Однако Express Entry требует месяцы или годы для набора баллов CRS, тогда как AIP требует лишь найти назначенного работодателя. Общий срок от начала до PR всё ещё может быть конкурентоспособным, особенно если у вас уже есть предложение работы ^[2][8].

Q: Нужно ли мне оставаться в Атлантической провинции постоянно?

A: Юридически - нет. Как постоянный житель вы можете жить где угодно в Канаде. Однако цель программы - привлечь людей в Атлантическую Канаду. Провинции могут учитывать удержание при оценке будущих назначений работодателей, а немедленный отъезд после PR может повлиять на отношения с сообществом ^[1].

Q: Какой уровень CLB мне нужен для AIP?

A: Зависит от уровня TEER вашего предложения работы. Позиции TEER 0 или 1 требуют CLB 5. Позиции TEER 2 или 3 требуют CLB 5. Позиции TEER 4 (только для выпускников) требуют CLB 4. Это значительно ниже требования CLB 7 для Express Entry FSW ^[3].

Q: Может ли мой супруг(а) работать в Канаде, пока обрабатывается мое заявление AIP?

A: Да. Если вы получите разрешение на работу, пока обрабатывается ваше заявление на PR, ваш супруг(а) может подать заявление на открытое разрешение на работу. После предоставления PR ваш супруг(а) имеет полные трудовые права ^[2].

Q: Что произойдет, если мой работодатель потеряет назначение?

A: Это серьезная проблема. Если назначение вашего работодателя будет отозвано до обработки вашего одобрения, ваше заявление не может быть продолжено. Вам нужно будет найти нового назначенного работодателя и начать процесс одобрения заново. В 2025 году приблизительно 18% заявлений AIP имели проблемы, связанные со статусом назначения работодателя ^[4].

Q: Полезно ли знание французского языка для AIP?

A: Да, особенно в New Brunswick (единственная официально двуязычная провинция Канады). Знание французского может сделать вас более привлекательным для работодателей NB. Вы можете использовать результаты TEF или TCF для требования к языку. Однако одного английского достаточно для всех четырех провинций ^[3][4].

Q: Могу ли я подать заявление на AIP, если я уже в Канаде по другой визе?

A: Да. Вы можете подать заявление из Канады или из-за рубежа. Если вы в Канаде по действительному разрешению на работу, учебу или визе посетителя, вы все равно можете получить предложение работы AIP и подать заявление. Пребывание в Канаде часто ускоряет обработку и освобождает вас от требования подтверждения средств ^[3].

Q: Какие уровни NOC TEER подходят для AIP?

A: High-Skilled (Категория 1): предложение работы должно быть TEER 0, 1, 2 или 3 (CLB 5). Intermediate-Skilled (Категория 2): предложение работы должно быть TEER 4 (CLB 4). Поток для выпускников: TEER 0-4. Ваш предыдущий опыт работы может быть на любом уровне TEER (0-4) для потоков High-Skilled и Intermediate-Skilled ^[3].

Q: Как узнать, является ли работодатель назначенным?

A: Проверьте официальные списки работодателей AIP провинциального правительства. Каждая провинция (NB, NS, PEI, NL) ведет каталог текущих назначенных работодателей. Вы также можете спросить работодателя напрямую о его номере подтверждения назначения ^[4][5][6][7].

Q: Могут ли международные студенты, которые сейчас учатся в Атлантической Канаде, подать заявление?

A: Нет, пока учитесь. Вы должны завершить обучение (получить диплом), прежде чем подавать заявление. Однако вы можете начать налаживать контакты с назначенными работодателями во время учебы и подать через поток для выпускников в течение 24 месяцев после выпуска ^[3].

Q: Что делать, если мое заявление на PR через AIP отклонено?

A: Вы можете устранить причины отказа и подать заново, или изучить альтернативные пути, такие как Express Entry, PNP или другие иммиграционные программы. Если у вас есть разрешение на работу, вы можете продолжать работать во время решения вопроса. Для позиций TEER 4 обратите внимание, что работодатель несет расходы на репатриацию в случае отказа PR ^[3][4].

Q: Есть ли возрастные ограничения для AIP?

A: Нет. В отличие от Express Entry, которая начисляет больше баллов CRS более молодым заявителям, AIP не имеет возрастных ограничений или баллов за возраст. Если вы соответствуете критериям приемлемости (опыт работы, язык, образование, предложение работы), вы можете подать заявление независимо от возраста ^[3].

Q: Могу ли я привезти родителей через AIP?

A: Нет. AIP охватывает только основного заявителя, его супруга(у) или гражданского партнера и детей-иждивенцев. Родители не могут быть включены. После получения PR вы можете спонсировать родителей через Parents and Grandparents Program (PGP) или Super Visa ^[1].

Q: Какой процент одобрения для AIP?

A: В 2025 году общий процент одобрения для полных заявлений AIP составлял приблизительно 93%, что делает его одним из самых высоких среди канадских иммиграционных программ. Поток для выпускников имеет еще более высокий показатель - приблизительно 96% ^[8].