Atlantic Immigration Program (AIP): Посібник (2026)

Основне резюме: Atlantic Immigration Program (AIP) - це шлях до постійного проживання в чотирьох Атлантичних провінціях Канади (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Newfoundland and Labrador), який спирається на підтримку роботодавця. Без необхідності балів CRS та з обробкою без LMIA AIP пропонує один з найдоступніших шляхів до PR для кваліфікованих працівників та міжнародних випускників. На 2026 рік IRCC ставить за мету приблизно 4 000 прийнятих за AIP, а терміни обробки різко скоротилися (близько 26 місяців станом на червень 2026 року, порівняно з 38 місяцями місяцем раніше) ^[1].

Оновлено 19 червня 2026 року: оновлено всі показники 2026 року за поточними офіційними джерелами. Основні зміни: ціль прийнятих на 2026 рік тепер становить 4 000 (а не 6 500 - це був показник 2024 року); термін обробки PR тепер близько 26 місяців (порівняно з 38 місяцями станом на 12 травня 2026 року, найбільше одноразове скорочення серед усіх потоків PR); New Brunswick перейшов на щомісячний відбір з пулу кандидатів (3 лютого 2026 року) та виключив професії у сфері розміщення/громадського харчування плюс кілька роздрібних професій; а IRCC прискорює надання постійного проживання для прийнятних тимчасових працівників у менших громадах (що включає заявників AIP). Деталі див. у блоці "Оновлення 2026" та в розділі квот нижче. (Раніше, 17 червня: на початку статті додано розділ з особистим досвідом автора - Слід Voyageur.)

🔄 Оновлення 2026 коротко

• Ціль прийнятих: ~4 000 на 2026 рік (операційний діапазон 3 000-5 000), утримується незмінною до 2028 року згідно з Imm. Levels Plan 2026-2028 - порівняно з 5 000 у попередньому плані. Старий показник "6 500" був ціллю 2024 року.
• Термін обробки: близько 26 місяців для нової заяви на PR за AIP станом на 8 червня 2026 року (порівняно з 38 місяцями місяцем раніше). Завжди перевіряйте поточну оцінку в офіційному інструменті IRCC "Check processing times".
• New Brunswick: станом на 3 лютого 2026 року схвалення AIP використовують щомісячний пул кандидатів (більше не за принципом першочерговості). Професії у сфері розміщення та громадського харчування, а також кілька роздрібних посад виключені; закордонні схвалення обмежені охороною здоров'я, освітою та будівельними ремеслами.
• Швидше PR через прискорення для сільських громад: з січня 2026 року IRCC пріоритизує PR для тимчасових працівників, які прожили в менших/сільських громадах щонайменше два роки - це береться з наявних черг заяв (включно з AIP) і є головною причиною скорочення термінів обробки. Це не новий спосіб подання заяви.

Що таке Atlantic Immigration Program?

Atlantic Immigration Program (AIP) - це федерально-провінційний імміграційний шлях, розроблений для допомоги роботодавцям в Атлантичній Канаді наймати кваліфікованих іноземних працівників та міжнародних випускників на посади, які вони не можуть заповнити місцевими кадрами ^[1]. На відміну від бальної системи Express Entry, AIP повністю спирається на роботодавця: якщо у вас є пропозиція роботи від визначеного роботодавця і ви відповідаєте базовим критеріям прийнятності, ви можете подати заяву на постійне проживання без конкуренції за бали CRS ^[2].

AIP був запущений як пілотна програма (AIPP) у 2017 році та став постійною програмою у січні 2022 року після успішного залучення понад 38 000 новоприбулих до Атлантичної Канади ^[8]. Програма вирішує критичні проблеми регіону: старіння населення (середній вік 45+ проти 41 у середньому по країні), постійну нестачу робочої сили у сфері охорони здоров'я, ремеслах та технологіях, а також зменшення працездатного населення ^[8].

Основні переваги AIP

• LMIA не потрібна - Роботодавцям не потрібна оцінка впливу на ринок праці (Labour Market Impact Assessment), що економить тисячі доларів та місяці часу обробки ^[2]
• Без балів CRS - На відміну від Express Entry, тут немає бальної конкуренції ^[1]
• Нижчі вимоги до мови - CLB 4 або 5 залежно від рівня посади (проти CLB 7 для Express Entry FSW) ^[3]
• Термін обробки - Близько 26 місяців для нової заяви на PR за AIP станом на червень 2026 року (різко скоротилося з 38 місяців місяцем раніше); перевіряйте інструмент IRCC щодо поточного показника ^[2]
• Працюйте під час очікування - Ви можете отримати тимчасовий дозвіл на роботу, поки обробляється ваша заява на PR ^[2]
• Сім'я включена - Подружжя та діти-утриманці включені у вашу заяву ^[1]
• Підтримка при оселенні - Обов'язкове планування оселення допомагає вам успішно інтегруватися ^[1]

Провінції-учасниці

Усі чотири Атлантичні провінції беруть участь в AIP ^[1]:

Провінція	Скор.	Населення	Ключові галузі
Nova Scotia	NS	1,08 мільйона	Охорона здоров'я, ІТ, освіта, океанічні технології
New Brunswick	NB	850 000	Двомовні послуги, технології, виробництво, лісове господарство
Newfoundland and Labrador	NL	540 000	Нафта і газ, гірнича справа, рибальство, туризм
Prince Edward Island	PEI	180 000	Сільське господарство, туризм, біотехнології, харчова промисловість

Хто має право на AIP?

AIP має три категорії залежно від вашої кваліфікації ^[3].

Важливе розмежування - досвід роботи та TEER пропозиції: Придатний досвід роботи має відповідати рівню TEER пропозиції або належати до вищого кваліфікаційного рівня згідно з офіційною таблицею IRCC нижче. Необхідний рівень залежить від пропозиції, а не від того, де набуто досвід - у Канаді чи за кордоном.

Категорія 1: Atlantic High-Skilled Program

Для кваліфікованих спеціалістів, менеджерів та технічних працівників:

Вимога	Мінімальний стандарт
Досвід роботи	1 560 годин (1 рік повної зайнятості) у TEER 0, 1, 2, 3 або 4 за останні 5 років
Освіта	Канадський диплом після середньої освіти (1+ рік) АБО іноземний диплом з ECA
Мова	CLB 5 (IELTS General Training: аудіювання 5.0, читання 4.0, письмо 5.0, усне мовлення 5.0)
Пропозиція роботи	NOC TEER 0, 1, 2 або 3 від визначеного роботодавця

Підтвердження CLB 5: Згідно з офіційними мовними вимогами IRCC, для пропозицій роботи рівня TEER 0, 1, 2 або 3 потрібен щонайменше CLB 5 з усіх чотирьох навичок. Для IELTS General Training рівень CLB 5 означає: читання 4.0, письмо 5.0, аудіювання 5.0 та усне мовлення 5.0.

Приклади професій: Менеджери ресторанів (NOC 60010), дипломовані медсестри (NOC 31301), розробники програмного забезпечення (NOC 21232), інженери-будівельники (NOC 21300), електрики (NOC 72200), ліцензовані практичні медсестри (NOC 32101), супервайзери громадського харчування (NOC 62020), вихователі дошкільної освіти (NOC 42202), адміністративні помічники (NOC 13110) ^[3].

Категорія 2: Atlantic Intermediate-Skilled Program

Для працівників на посадах, що вимагають середню освіту та професійну підготовку:

Вимога	Мінімальний стандарт
Досвід роботи	1 560 годин (1 рік повної зайнятості) у TEER 0-4 за останні 5 років
Освіта	Канадський диплом середньої школи АБО іноземний еквівалент з ECA
Мова	CLB 4
Пропозиція роботи	NOC TEER 4 від визначеного роботодавця

Приклади професій: Працівники за прилавком (NOC 65201), прибиральники легкої роботи (NOC 65310), водії вантажівок (NOC 73300), продавці роздрібної торгівлі (NOC 64100), адміністратори готелів (NOC 64314), працівники домашньої підтримки (NOC 44101) ^[3].

Важливо для роботодавців TEER 4: Якщо заяву на PR для посади TEER 4 відхилено, роботодавець несе повну відповідальність за витрати на репатріацію заявника до його країни походження ^[4].

Досвід Canadian Experience Class (CEC) та AIP

AIP - це повністю окрема програма від Canadian Experience Class в Express Entry. Проте, якщо у вас є досвід роботи, набутий у Канаді (той самий тип, що кваліфікується для CEC в Express Entry), він зараховується для відповідності вимогам AIP. Ключова різниця:

• CEC (Express Entry) вимагає 1 рік кваліфікованого канадського досвіду роботи на рівні TEER 0, 1, 2 або 3 за останні 3 роки AIP зараховує лише придатний досвід роботи, набутий у Канаді або за кордоном протягом останніх 5 років, якщо він відповідає офіційній таблиці TEER для пропозиції.

Отже, якщо у вас є канадський досвід роботи на рівні TEER 4 (наприклад, громадське харчування, роздрібна торгівля, готельний бізнес), ви можете не відповідати вимогам CEC, але можете використати цей досвід для кваліфікації за AIP Категорією 2 з відповідною пропозицією роботи. Канадський досвід на рівні TEER 0-3 кваліфікує як для CEC, так і для AIP Категорії 1.

Категорія 3: Atlantic International Graduate Program

Для нещодавніх випускників канадських Атлантичних закладів вищої освіти:

Вимога	Мінімальний стандарт
Досвід роботи	Не потрібен
Освіта	Диплом/сертифікат державного Атлантичного закладу (програма 2+ роки)
Проживання	Жили в Атлантичній провінції 16+ місяців протягом 24 місяців до випуску
Термін випуску	Подано протягом 24 місяців після випуску
Мова	CLB 5 для пропозицій TEER 0-3; CLB 4 для пропозицій TEER 4
Пропозиція роботи	NOC TEER 0, 1, 2, 3 або 4 від визначеного роботодавця

Відповідні заклади включають: University of New Brunswick, Dalhousie University, Memorial University, University of Prince Edward Island, Mount Allison University, NBCC, NSCC, College of the North Atlantic, Universite de Moncton ^[3].

Стратегічна перевага: Міжнародні випускники можуть перейти безпосередньо до PR без будь-якого попереднього досвіду роботи, що робить AIP одним з найшвидших шляхів від навчання до PR в Канаді ^[3]. Випускники з дозволом на роботу після закінчення навчання (PGWP) можуть працювати під час обробки заяви на PR через AIP ^[3].

Порада для учасників IEC: Якщо ви працюєте в атлантичній провінції за дозволом на роботу International Experience Canada, ви можете використати цей досвід для відповідності вимогам AIP, одночасно досліджуючи призначених роботодавців у вашому регіоні.

Що таке визначений роботодавець?

Визначений роботодавець - це підприємство, яке було схвалене провінційним урядом для найму іноземних працівників через AIP ^[2]. Без пропозиції роботи від визначеного роботодавця ви не можете подати заяву.

Як роботодавці отримують визначення

Роботодавці повинні відповідати таким вимогам ^[4][5]:

• Мати фізичний бізнес в Атлантичній провінції
• Працювати щонайменше 2 роки під тим самим керівництвом
• Мати хорошу репутацію щодо трудових стандартів та податкових зобов'язань
• Продемонструвати справжню потребу на ринку праці
• Пройти обов'язковий тренінг з міжкультурної компетентності
• Взяти на себе зобов'язання підтримувати оселення новоприбулих та інтеграцію на робочому місці

Як знайти визначених роботодавців

Станом на 2026 рік існує приблизно 2 350 визначених роботодавців по всій Атлантичній Канаді ^[1]:

• Nova Scotia: близько 850 визначених роботодавців
• New Brunswick: близько 620 визначених роботодавців
• Newfoundland and Labrador: близько 480 визначених роботодавців
• Prince Edward Island: близько 400 визначених роботодавців

Ви можете знайти визначених роботодавців через:

1. Провінційні каталоги роботодавців AIP - Кожна провінція веде список
2. Job Bank Canada - Фільтруйте за позиціями Atlantic Immigration Program
3. Провінційні ярмарки вакансій - Проводяться кожні 3-4 місяці
4. Кадрові агентства - Багато спеціалізуються на розміщенні через AIP
5. Прямий контакт - Зверніться до компаній у вашій галузі, що працюють в Атлантичній Канаді

Провінційні каталоги призначених роботодавців

Кожна провінція веде офіційну сторінку AIP, де ви можете знайти інформацію про призначених роботодавців та процес схвалення:

Провінція	Офіційна сторінка AIP
New Brunswick	Welcome NB - Atlantic Immigration Program
Nova Scotia	Live in Nova Scotia - Atlantic Immigration Program
Prince Edward Island	PEI Office of Immigration - Atlantic Immigration Program
Newfoundland and Labrador	NL Immigration - Atlantic Immigration Program

Примітка: Не всі провінції публікують загальнодоступну базу даних. В деяких необхідно зв'язатися з провінційним офісом AIP безпосередньо або шукати роботодавців через оголошення Job Bank. Зверніться до провінційних імміграційних офісів електронною поштою (напр. NL: [email protected]).

Найпопулярніші галузі, що наймають через AIP

Галузь	Частка роботодавців AIP
Охорона здоров'я	28%
Ремесла та будівництво	15%
Громадське харчування	12%
Виробництво	10%
Роздрібна торгівля	8%
Інше	9%

Що таке вимога щодо плану оселення?

План оселення - це унікальна та обов'язкова особливість AIP, що відрізняє її від інших імміграційних програм ^[1]. Після отримання пропозиції роботи ви повинні пройти оцінку потреб та скласти план оселення з затвердженою організацією-постачальником послуг з оселення, перш ніж роботодавець зможе подати заяву на провінційне підтвердження ^[5].

Що охоплює план оселення

План оселення - це комплексний документ, підготовлений затвердженим постачальником послуг з оселення. Він повинен охоплювати всі наступні області:

• Орієнтація в громаді - інформаційні сесії про життя у вашій конкретній атлантичній громаді, включаючи місцеві послуги, культуру, клімат і транспорт
• Оцінка мови та план навчання - оцінка вашого поточного рівня володіння мовою та план покращення мови за потреби, включаючи зарахування до LINC або інших мовних програм
• Послуги, пов'язані з працевлаштуванням - кар'єрне консультування, адаптація резюме до канадського ринку праці, керівництво з визнання кваліфікацій та підтримка пошуку роботи для членів сім'ї, що супроводжують
• Житлова підтримка - допомога в пошуку тимчасового та постійного житла, інформація про ринки оренди, права орендарів та райони
• Освітні зв'язки - керівництво з зарахування дітей до школи, інформація про систему освіти та варіанти вищої освіти
• Реєстрація в системі охорони здоров'я - керівництво з реєстрації в провінційній медичній страховці, пошуку сімейного лікаря та доступу до медичних послуг
• Зв'язки з громадою - знайомство з місцевими громадськими групами, культурними організаціями, релігійними установами, дозвіллям та соціальними мережами
• Інші послуги з оселення - банківські послуги, транспорт, підготовка до зими та будь-які інші потреби, виявлені під час оцінки

Як отримати план оселення

1. Ваш роботодавець зв'язує вас із затвердженим постачальником послуг з оселення у відповідній провінції ^[5]
2. Постачальник проводить оцінку потреб (детальне інтерв'ю про вашу підготовку, навички, сімейну ситуацію та цілі оселення)
3. Разом ви створюєте персоналізований план оселення для вас та вашої сім'ї
4. Завершений план подається як частина заяви на підтвердження
5. Після прибуття ви продовжуєте співпрацю з постачальником послуг для постійної підтримки

Ключові факти про плани оселення:

• Вартість для заявників: Безкоштовно. Постачальник послуг не стягує плату за оцінку потреб або створення плану.
• Вартість для роботодавців: Роботодавці несуть адміністративні витрати як частину своїх зобов'язань з призначення (приблизно $1 500-$3 000 на заявника) ^[4].
• Використовувана форма: Єдиної державної форми немає. Постачальники послуг використовують власні інструменти оцінки відповідно до вимог IRCC та провінцій.
• Терміни: Оцінка потреб та створення плану зазвичай займають 2-4 тижні від першого контакту.
• Чинність: План повинен бути завершений до того, як роботодавець подасть заяву на підтвердження до провінції.
• Для закордонних заявників: Оцінка потреб може бути проведена дистанційно через телефон або відеодзвінок.

Як подати заяву: покроковий процес

Крок 1: Отримайте пропозицію роботи від визначеного роботодавця

Знайдіть та отримайте повну, постійну, несезонну пропозицію роботи від визначеного роботодавця в одній з чотирьох Атлантичних провінцій. Посада повинна передбачати щонайменше 30 годин на тиждень та відповідати провінційним стандартам оплати праці ^[2][3].

Крок 2: Виконайте план оселення

Працюйте з затвердженим постачальником послуг з оселення для створення оцінки потреб та плану оселення. Це має бути виконано до подання заяви на підтвердження ^[5].

Крок 3: Роботодавець подає заяву на провінційне підтвердження

Ваш роботодавець подає заяву на підтвердження до провінційного уряду від вашого імені. Це включає вашу пропозицію роботи, план оселення та супровідні документи. Час обробки залежить від провінції (зазвичай 2-4 місяці) ^[4][5][6][7].

Крок 4: Отримайте провінційне підтвердження (Certificate of Endorsement)

Після затвердження ви отримуєте Certificate of Endorsement від провінції. Це ваш зелений сигнал для подання заяви на PR до IRCC ^[2].

Крок 5: Подайте заяву на постійне проживання

Подайте повний пакет заяви на PR до IRCC, включаючи:

• Certificate of Endorsement
• Дійсний лист з пропозицією роботи
• План оселення
• Результати мовного тесту (IELTS, CELPIP або TEF - менше 2 років давності)
• Оцінку освітніх документів (ECA), якщо ваші документи з-за кордону
• Довідки про несудимість
• Результати медичного обстеження
• Підтвердження наявності коштів (якщо ви ще не працюєте в Канаді)
• Дійсний паспорт
• Фотографії (2 ідентичних фото за специфікаціями IRCC: 50мм x 70мм, білий або світлий фон, зроблені протягом останніх 6 місяців, штамп фотографа на звороті)

Специфікації фото для заяви на PR:

• Розмір: 50мм ширина x 70мм висота (2 дюйми x 2,75 дюйми)
• Кількість: 2 ідентичних фото
• Фон: Однотонний білий або світлий
• Давність: Зроблені протягом останніх 6 місяців
• Зворот фото: Штамп фотографа з ім'ям, адресою студії та датою
• Вираз обличчя: Нейтральний, рот закритий, очі відкриті та чітко видні
• Джерело: Специфікації фото IRCC

Крок 6: Подайте заяву на дозвіл на роботу (необов'язково, але рекомендовано)

Поки обробляється ваша заява на PR, ви можете подати заяву на дозвіл на роботу, прив'язаний до роботодавця, щоб почати працювати негайно ^[2]. Це настійно рекомендується, оскільки дозволяє почати заробляти та набувати канадський досвід під час очікування.

Крок 7: Отримайте схвалення PR

Станом на 8 червня 2026 року інструмент IRCC "Check processing times" оцінює приблизно 26 місяців для рішення щодо нової заяви на постійне проживання за AIP - порівняно з 38 місяцями місяцем раніше (найбільше одноразове скорочення серед усіх потоків PR), але все ще набагато довше, ніж у перші роки AIP. Терміни обробки змінюються щомісяця, тож завжди підтверджуйте поточний показник в офіційному інструменті IRCC ^[2].

Увага - дозвіл на роботу vs. терміни PR: Дозвіл на роботу за AIP без LMIA видається на строк до 2 років і не поновлюється; оформлення PR може тривати довше, тож дозвіл може спливти до ухвалення рішення щодо PR; плануйте перехідний або продовжений дозвіл ^[2].

Скільки коштує AIP?

Державні збори (2026)

Збір	Сума (CAD)
Збір за обробку заяви на PR	$990 (з 30 квітня 2026; раніше $950)
Збір за право на постійне проживання (RPRF)	$575
Біометрія	$85 за особу
Медичний огляд	$200-$450 (залежить від лікаря)
Довідки про несудимість	$25-$100 (залежить від країни)
Всього на основного заявника	~$1 875 - $2 100

Додаткові витрати

Стаття	Приблизна вартість (CAD)
Мовний тест IELTS/CELPIP	$300-$400
Оцінка освітніх документів (ECA)	$200-$350
Переклад документів (за потреби)	$50-$200 за документ
Імміграційний консультант (необов'язково)	$3 000 - $8 000

Вимога щодо підтвердження коштів (2026)

Якщо ви подаєте заяву з-за кордону або наразі не працюєте в Канаді за дійсним дозволом на роботу, ви повинні підтвердити достатні кошти для оселення ^[3]:

Розмір сім'ї	Мінімальні необхідні кошти (CAD)
1 особа	$3 303
2 особи	$4 114
3 особи	$5 058
4 особи	$6 144
5 осіб	$6 970
6 осіб	$7 861
7+ осіб	$8 753

Виняток: Вам не потрібно підтверджувати кошти, якщо ви вже легально працюєте в Канаді за дійсним дозволом на роботу або навчання ^[3].

Скільки часу займає обробка AIP?

Етап	Типовий термін
Пошук визначеного роботодавця	3-6 місяців
Завершення плану оселення	2-4 тижні
Провінційне підтвердження	2-4 місяці
Обробка заяви на PR	~26 місяців (станом на 2026-06-08; змінюється щомісяця)
Дозвіл на роботу (якщо подано)	2-4 місяці

Станом на 8 червня 2026 року інструмент IRCC щодо термінів обробки оцінює приблизно 26 місяців для нової заяви на постійне проживання за AIP (порівняно з 38 місяцями місяцем раніше). Це різке скорочення значною мірою зумовлене зусиллями IRCC у 2026 році прискорити PR для тимчасових працівників, які вже проживають у менших громадах, що включає заявників AIP з наявних черг. Терміни змінюються щомісяця - завжди перевіряйте офіційний інструмент IRCC щодо поточної оцінки ^[2].

Як AIP порівнюється з Express Entry та PNP?

Характеристика	AIP	Express Entry	Provincial Nominee Program (PNP)
Метод відбору	На основі роботодавця	Бальна система (CRS)	Провінція обирає
Необхідний бал CRS	Ні	Так (зазвичай 470-520+)	Залежить від потоку
Потрібна LMIA	Ні	Не обов'язково, але корисно	Залежить від потоку
Потрібна пропозиція роботи	Так (обов'язково)	Не обов'язково	Залежить від потоку
Мінімум мови	CLB 4-5	CLB 7 (FSW)	Залежить (CLB 4-7)
Досвід роботи	1 рік (випускники звільнені)	1-3 роки	Залежить
Час обробки	~26 місяців	5-7 місяців	6-18 місяців
Географічне обмеження	Лише Атлантичні провінції	Будь-де в Канаді	Номінуюча провінція
Річна квота (2026)	~4 000 (ціль)	~110 000	~120 000
Економія на LMIA	$1 000+	Н/З	Н/З (якщо потік без LMIA)
Підтримка оселення	Обов'язкова (вбудована)	Немає	Залежить

🍁 Розглядаєте Express Entry? Скористайтеся нашим калькулятором CRS, щоб оцінити ваш бал за системою комплексного ранжування та визначити, який шлях найкращий для вас.

Коли AIP є кращим вибором

• У вас є пропозиція роботи в Атлантичній Канаді, але ваш бал CRS нижче порогів Express Entry

• Ви працюєте на посадах TEER 3 або 4, які не підходять для Express Entry FSW

• Ви міжнародний випускник Атлантичного закладу

• Ви хочете впевненості процесу, заснованого на роботодавцеві, на відміну від бальної конкуренції

• Ви надаєте перевагу меншій громаді з нижчою вартістю життя

• У вас є дозвіл на роботу IEC в Атлантичній Канаді і ви шукаєте шлях до PR

Коли Express Entry або PNP можуть бути кращими

• Ви хочете жити в конкретній не-Атлантичній провінції (Toronto, Vancouver, Calgary)

• У вас дуже високий бал CRS (500+)

• У вас немає пропозиції роботи і ви не можете знайти її в Атлантичній Канаді

• Ви працюєте в галузі, на яку спрямований категорійний відбір Express Entry (охорона здоров'я, STEM, французька мова)

• Ви відповідаєте вимогам потоку Провінційної програми номінації (PNP) у бажаній провінції

Квоти 2026 та нещодавні зміни

Річні розподіли

Рік	Ціль прийнятих AIP	Зміна
2022	4 000	Програма стала постійною
2023	5 000	+25% збільшення
2024	5 500	+10% збільшення
2025	5 000	Коригування Levels Plan
2026	~4 000	Знижено (утримується незмінним 2026-2028)

Згідно з Imm. Levels Plan 2026-2028 IRCC встановлює ціль прийнятих за AIP на рівні приблизно 4 000 на рік (операційний діапазон 3 000-5 000), утримуючи його незмінним до 2028 року. Це скорочення порівняно з попереднім планом, що відображає загальні нижчі імміграційні цілі Канади на цей період. (Зауважте: раніше широко цитований показник "6 500 на 2026" насправді був ціллю 2024 року зі старого плану 2024-2026 і більше не є актуальним.)

Розподіл по провінціях

IRCC встановлює загальну ціль прийнятих за AIP; воно не публікує остаточного громадського розподілу показника ~4 000 між чотирма провінціями, і кожна провінція сама керує своїм прийомом та обсягами схвалень. Чотири Атлантичні провінції ділять національну ціль, причому Nova Scotia та New Brunswick історично беруть найбільші частки, а Newfoundland and Labrador та Prince Edward Island - менші. Щодо поточного стану прийому та будь-яких лімітів перевіряйте офіційну сторінку AIP кожної провінції (посилання у джерелах нижче), оскільки розподіли та правила коригуються у 2026 році (див. зміни в New Brunswick нижче).

Основні зміни 2026

1. Знижена ціль прийнятих (2026-2028): ціль AIP впала до ~4 000 на рік (діапазон 3 000-5 000), порівняно з 5 000, згідно з Imm. Levels Plan 2026-2028.
2. Збільшення збору (квітень 2026): Збір за обробку PR зріс з $950 до $990 ^[3]
3. Перегляд у New Brunswick (3 лютого 2026): NB перевів схвалення AIP на щомісячний відбір з пулу кандидатів (більше не за принципом першочерговості). Він виключив професії у сфері розміщення та громадського харчування плюс кілька роздрібних посад (менеджери роздрібної/оптової торгівлі, відправники/приймальники, працівники заводів з переробки риби та морепродуктів, певні посади обслуговування клієнтів) та обмежив закордонні схвалення державно керованим набором у сфері охорони здоров'я, освіти та будівельних ремесел. Нові призначення роботодавців обмежені, поки NB переглядає свій список визначених роботодавців.
4. Швидше PR через прискорення для сільських/віддалених громад: з січня 2026 року IRCC прискорює PR для до 33 000 тимчасових працівників, які прожили в менших/сільських громадах щонайменше два роки та вже подали заяви через регіональні економічні програми - явно включаючи заявників AIP з наявних черг (приблизно 3 600 надано у січні-лютому 2026 року; ~20 000 заплановано на 2026 рік). Це головна причина скорочення термінів обробки AIP. Це пріоритизована обробка наявних заяв, а не новий шлях подання.
5. Секторні паузи (тривають): Окрім NB, деякі провінції часом призупиняли або обмежували схвалення для масових професій:
   • Nova Scotia: Призупинені схвалення для супервайзерів громадського харчування (NOC 62020) та працівників прилавку/помічників кухні (NOC 65201) через перенасичення в Halifax Regional Municipality ^[5]
   • Загальна тенденція: Провінції пріоритизують охорону здоров'я (NOC 31xx, 32xx), кваліфіковані ремесла (NOC 72xx, 73xx) та технології (NOC 21xx) над громадським харчуванням та роздрібною торгівлею. Перевіряйте відповідну провінційну сторінку AIP щодо поточних обмежень професій перед поданням.
   • Джерело: Nova Scotia AIP Endorsement Guidelines (PDF)
6. Посилений контроль роботодавців: Суворіший моніторинг визначених роботодавців для забезпечення справжніх пропозицій роботи та належної підтримки ^[8]

Поради для успішних заяв AIP

Для заявників

1. Починайте пошук роботи завчасно - Знаходження визначеного роботодавця зазвичай займає 3-6 місяців. Починайте нетворкінг та подачу заяв задовго до планованого переїзду.

2. Орієнтуйтеся на затребувані професії - Охорона здоров'я, кваліфіковані ремесла та технології мають найбільшу кількість роботодавців AIP та вакансій.

3. Здайте мовний тест заздалегідь - Запишіться на IELTS або CELPIP завчасно. Результати повинні бути не старше 2 років на момент подання заяви на PR ^[3].

4. Підготуйте ECA заздалегідь - Оцінка освітніх документів від WES або інших визначених організацій займає 4-8 тижнів.

5. Дослідіть громаду - Роботодавці та провінції цінують заявників, які демонструють щирий інтерес до довгострокового проживання в Атлантичній Канаді.

6. Розгляньте потік для випускників - Якщо ви плануєте навчатися в Канаді, вибір Атлантичного закладу дає вам доступ до потоку AIP для випускників без вимоги досвіду роботи ^[3].

7. Перевірте поточний провінційний прийом - У New Brunswick AIP тепер використовує щомісячний пул кандидатів із виключеними професіями (з 3 лютого 2026 року), а інші провінції можуть призупиняти масові професії. Підтвердіть поточний стан прийому на відповідній провінційній сторінці AIP перед поданням.

8. Тримайте документи в актуальному стані - Довідки про несудимість, медичні огляди та мовні тести мають терміни дії. Плануйте свій графік ретельно.

Для роботодавців

1. Отримайте визначення завчасно - Процес визначення займає час. Починайте задовго до того, як вам потрібно наймати.
2. Пройдіть необхідне навчання - Тренінг з міжкультурної компетентності та тренінг з адаптації є обов'язковими ^[4].
3. Закладіть бюджет на підтримку оселення - Враховуйте $1 500 - $3 000 на працівника для витрат на план оселення.
4. Пропонуйте конкурентну зарплату - Пропозиції роботи повинні відповідати провінційній медіанній зарплаті для професії.
5. Підтримуйте відповідність - Втрата визначення означає, що ваші спонсоровані працівники не можуть продовжити процес.

Життя в Атлантичній Канаді

Порівняння вартості життя

Наступні дані базуються на індексі споживчих цін Statistics Canada та оглядах ринку оренди (2024-2025), доповнені звітами CMHC (жовтень 2024) та середніми показниками провінційних рад з нерухомості (Q1 2025):

Категорія	Середнє по Атлантичному регіону	Toronto	Vancouver	Джерело
Оренда 1-кімн. квартири	$1 200 - $1 800	$2 500 - $3 000	$2 600 - $3 200	CMHC Rental Market Report, Oct 2024
Купівля будинку (середня)	$300 000 - $450 000	$1 100 000+	$1 200 000+	Provincial Real Estate Boards, Q1 2025
Продукти (на місяць)	$400-$500	$500-$700	$550-$750	Statistics Canada, Table 18-10-0004-01
Догляд за дітьми (на місяць)	$800 - $1 200	$1 500 - $2 200	$1 400 - $2 000	Canadian Centre for Policy Alternatives, 2024

Переваги якості життя

• Нижча вартість життя - Витрати на житло на 40-60% менші, ніж у Toronto або Vancouver
• Короткий час дороги - Середній час дороги 15-25 хвилин проти 45-60 хвилин у великих містах
• Природна краса - Узбережні пейзажі, національні парки та активний відпочинок цілий рік
• Сильні громади - Менші, згуртовані громади, де новоприбулих вітають
• Державна охорона здоров'я - Той самий універсальний доступ до медицини, як і в усіх канадських провінціях
• Якісна освіта - Відмінні державні школи та університети з нижчою вартістю навчання
• Безпека - Один з найбезпечніших регіонів Канади з низьким рівнем злочинності

Виклики, які варто врахувати

• Холодніші зими - Температура регулярно опускається нижче -10C з грудня по березень
• Обмежений громадський транспорт - Більшість громад вимагають автомобіля для щоденного пересування
• Менший ринок праці - Менше можливостей поза вашим роботодавцем AIP, особливо спочатку
• Географічна ізоляція - Далі від великих канадських міст (Toronto 12+ годин їзди)
• Культурна адаптація - Менші іммігрантські громади порівняно з Toronto або Vancouver

Основні висновки

• AIP - це шлях до PR, заснований на роботодавцеві, який не вимагає балів CRS та LMIA, що робить його однією з найдоступніших імміграційних програм Канади ^[1]
• Вам потрібна пропозиція роботи від визначеного роботодавця в NB, NS, PEI або NL плюс базова мова (CLB 4-5) та досвід роботи (1 рік або без досвіду для випускників) ^[3]
• Обов'язковий план оселення, хоча й є додатковим кроком, забезпечує цінну підтримку для вашого переходу та інтеграції сім'ї ^[5]
• З ~4 000 прийнятих, запланованими на 2026 рік, та високим відсотком схвалення AIP все ще пропонує високі шанси на успіх ^[8]
• Обробка тепер займає близько 26 місяців для PR після подання (станом на червень 2026 року, порівняно з 38 місяцями), і ви можете працювати за тимчасовим дозволом під час очікування - хоча цей дозвіл видається на строк до 2 років і не поновлюється ^[2]
• New Brunswick тепер використовує щомісячний пул кандидатів (з лютого 2026 року) з деякими виключеними професіями, тож завжди перевіряйте поточний стан провінційного прийому перед поданням ^[4]
• Атлантична Канада пропонує значно нижчу вартість життя порівняно з великими канадськими містами, з сильною підтримкою громади для новоприбулих
• Якщо ви орієнтуєтеся на сільські громади за межами Атлантичної Канади, перегляньте RCIP (наступник RNIP), яка використовує подібну модель, орієнтовану на громади, для 14 сільських громад у 6 провінціях

FAQ

Q: Чи можу я подати заявку на AIP без пропозиції роботи?

A: Ні. AIP повністю залежить від роботодавця. Вам потрібна дійсна пропозиція на повну зайнятість, постійну, несезонну роботу від призначеного роботодавця в одній із чотирьох атлантичних провінцій ^[2].

Q: Чи можу я змінити роботодавця після отримання PR через AIP?

A: Так. Отримавши постійне проживання, ви маєте повні права мобільності в Канаді. Однак під час процесу подання заявки з дозволом на роботу ви прив'язані до свого роботодавця-спонсора ^[1].

Q: Чи швидший AIP за Express Entry?

A: Залежить від ситуації. Обробка PR Express Entry (після отримання ITA) займає 5-7 місяців. Обробка PR AIP становить близько 26 місяців після подання до IRCC (станом на червень 2026 року). Однак Express Entry вимагає місяці або роки для накопичення балів CRS, тоді як AIP вимагає лише знайти призначеного роботодавця. Загальний термін від початку до PR все ще може бути конкурентоспроможним з AIP, особливо якщо у вас уже є пропозиція роботи ^[2][8].

Q: Чи потрібно мені залишатися в атлантичній провінції назавжди?

A: Юридично - ні. Як постійний резидент, ви можете жити будь-де в Канаді. Однак мета програми - залучити людей до Атлантичної Канади ^[1].

Q: Який рівень CLB потрібен для AIP?

A: Залежить від рівня TEER вашої пропозиції роботи. Посади TEER 0 або 1 вимагають CLB 5. Посади TEER 2 або 3 вимагають CLB 5. Посади TEER 4 вимагають CLB 4 ^[3].

Q: Чи може мій чоловік/дружина працювати в Канаді під час обробки заявки AIP?

A: Так. Якщо ви отримаєте дозвіл на роботу під час обробки заявки на PR, ваш чоловік/дружина може подати заявку на відкритий дозвіл на роботу ^[2].

Q: Чи корисне знання французької мови для AIP?

A: Так, особливо в Нью-Брансвіку (єдина офіційно двомовна провінція Канади). Ви можете використовувати результати TEF або TCF. Однак лише англійської достатньо для всіх чотирьох провінцій ^[3][4].

Q: Чи можу я подати заявку на AIP, якщо я вже в Канаді за іншою візою?

A: Так. Ви можете подати заявку зсередини або ззовні Канади. Перебування в Канаді часто прискорює обробку та звільняє від вимоги підтвердження коштів ^[3].

Q: Які рівні NOC TEER відповідають вимогам AIP?

A: Висококваліфікований потік (Категорія 1): пропозиція роботи повинна бути TEER 0, 1, 2 або 3 (потрібен CLB 5). Середньокваліфікований потік (Категорія 2): пропозиція роботи повинна бути TEER 4 (потрібен CLB 4). Потік випускників: TEER 0, 1, 2, 3 або 4. Попередній досвід роботи має відповідати офіційній таблиці TEER для пропозиції ^[3].

Q: Як дізнатися, чи має роботодавець призначення?

A: Перевірте офіційні списки роботодавців AIP на сайті уряду провінції. Кожна провінція (NB, NS, PEI, NL) веде каталог чинних визначених роботодавців ^[4][5][6][7].

Q: Чи можуть міжнародні студенти, які зараз навчаються в Атлантичній Канаді, подати заявку?

A: Не під час навчання. Ви повинні закінчити навчання перед подачею заявки. Ви можете подати через потік випускників протягом 24 місяців після закінчення ^[3].

Q: Що робити, якщо мою заявку AIP PR відхилено?

A: Ви можете виправити причини відмови та подати повторно, або дослідити альтернативні шляхи, такі як Express Entry чи PNP ^[3][4].

Q: Чи є вікові обмеження для AIP?

A: Ні. На відміну від Express Entry, AIP не має вікових обмежень чи оцінювання на основі віку ^[3].

Q: Чи можу я привезти батьків через AIP?

A: Ні. AIP охоплює лише основного заявника, подружжя або цивільного партнера та дітей-утриманців. Після отримання PR ви можете спонсорувати батьків через PGP або Super Visa ^[1].

Q: Який рівень схвалення AIP?

A: Ми не підтвердили єдину актуальну статистику схвалення AIP, яку можна надійно використовувати тут. Перевірте найновіші офіційні дані IRCC; статистика не гарантує результат окремої заяви.