Programme d'immigration atlantique (PIA) 2026 : comment postuler

Résumé clé : Le Programme d'immigration atlantique (AIP) est une voie d'accès à la résidence permanente au Canada, axée sur l'employeur, dans les quatre provinces atlantiques du Canada (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Newfoundland and Labrador). Sans score CRS requis et avec un traitement exempt de LMIA, l'AIP offre l'une des voies les plus accessibles du Canada vers la PR pour les travailleurs qualifiés et les diplômés internationaux. Pour 2026, IRCC vise environ 4 000 admissions AIP, et les délais de traitement récents ont fortement baissé (environ 26 mois en juin 2026, contre 38 mois un mois plus tôt) ^[1].

Mis à jour le 19 juin 2026 : tous les chiffres de 2026 ont été actualisés à partir des sources officielles récentes. Principaux changements : la cible d'admissions 2026 est maintenant de 4 000 (et non 6 500 - ce chiffre correspondait à 2024); le délai de traitement de la PR est maintenant d'environ 26 mois (contre 38 mois le 12 mai 2026, la plus forte baisse en une seule mise à jour parmi tous les volets de PR); New Brunswick est passé à une sélection mensuelle dans un bassin de candidats (3 février 2026) et a exclu l'hébergement et la restauration ainsi que plusieurs professions du commerce de détail; IRCC accélère la résidence permanente pour les travailleurs temporaires admissibles dans les petites communautés, ce qui inclut les demandeurs AIP. Voir l'encadré des mises à jour 2026 et la section des quotas ci-dessous pour les détails. (Plus tôt, le 17 juin : ajout de la section Les traces de Voyageur, fondée sur l'expérience directe de l'auteur.)

🔄 Mises à jour 2026 en un coup d'œil

• Cible d'admissions : environ 4 000 pour 2026 (fourchette opérationnelle de 3 000-5 000), maintenue au même niveau jusqu'en 2028 dans le Plan des niveaux d'immigration 2026-2028 - en baisse par rapport aux 5 000 du plan précédent. L'ancien chiffre de « 6 500 » était la cible de 2024.
• Délai de traitement : environ 26 mois pour une nouvelle demande de PR dans le cadre de l'AIP au 8 juin 2026 (contre 38 mois un mois plus tôt). Vérifiez toujours l'outil officiel « Vérifier les délais de traitement » d'IRCC pour l'estimation actuelle.
• New Brunswick : depuis le 3 février 2026, les approbations AIP utilisent un bassin mensuel de candidats (ce n'est plus le principe du premier arrivé, premier servi). Les professions de l'hébergement et de la restauration, ainsi que plusieurs postes du commerce de détail, sont exclues; les approbations pour les candidats à l'étranger sont limitées aux soins de santé, à l'éducation et aux métiers de la construction.
• PR plus rapide grâce à l'accélération rurale : depuis janvier 2026, IRCC priorise la PR des travailleurs temporaires qui vivent depuis au moins deux ans dans des communautés plus petites ou rurales - cette mesure puise dans les inventaires de demandes existants (y compris l'AIP) et explique principalement la baisse des délais. Ce n'est pas une nouvelle façon de présenter une demande.

Qu'est-ce que le Programme d'immigration atlantique?

Le Programme d'immigration atlantique (PIA) est une voie d'immigration fédérale-provinciale conçue pour aider les employeurs du Canada atlantique a embaucher des travailleurs étrangers qualifies et des diplomes internationaux pour des postes qu'ils ne peuvent pas pourvoir localement ^[1]. Contrairement au système de points d'Entrée express, le PIA est entièrement axe sur l'employeur : si vous avez une offre d'emploi d'un employeur designe et que vous remplissez les critères d'admissibilité de base, vous pouvez demander la résidence permanente sans concourir pour des scores SCG ^[2].

Le PIA a été lance comme programme pilote (PPIA) en 2017 et est devenu un programme permanent en janvier 2022 après avoir réussi a amener plus de 38 000 nouveaux arrivants au Canada atlantique ^[8]. Le programme répond aux défis critiques auxquels la région est confrontée : une population vieillissante (age médian de 45 ans et plus contre une moyenne nationale de 41 ans), des pénuries persistantes de main-d'oeuvre dans les soins de santé, les métiers et la technologie, et une diminution de la population en age de travailler ^[8].

Principaux avantages du PIA

• Aucune EIMT requise - Les employeurs n'ont pas besoin d'une étude d'impact sur le marche du travail, ce qui permet d'économiser des milliers de dollars et des mois de traitement ^[2]
• Aucun score SCG - Contrairement a Entrée express, il n'y a pas de compétition basée sur les points ^[1]
• Exigences linguistiques plus basses - NCLC 4 ou 5 selon le niveau de profession (contre NCLC 7 pour Entrée express TQF) ^[3]
• Délai de traitement - Environ 26 mois pour une nouvelle demande de PR dans le cadre de l'AIP en juin 2026 (forte baisse par rapport à 38 mois un mois plus tôt); vérifiez l'outil d'IRCC pour le chiffre actuel ^[2]
• Travailler en attendant - Vous pouvez obtenir un permis de travail temporaire pendant le traitement de votre demande de RP ^[2]
• Famille incluse - Votre conjoint et vos enfants a charge sont couverts dans votre demande ^[1]
• Soutien a l'établissement - La planification obligatoire de l'établissement vous aide a vous intégrer avec succès ^[1]

Quelles provinces participent?

Les quatre provinces atlantiques participent au PIA ^[1] :

Province	Abrev.	Population	Industries clés
Nouvelle-Écosse	NE	1,08 million	Santé, TI, éducation, technologie océanique
Nouveau-Brunswick	NB	850 000	Services bilingues, technologie, fabrication, foresterie
Terre-Neuve-et-Labrador	TNL	540 000	Pétrole et gaz, mines, peches, tourisme
Île-du-Prince-Edouard	IPE	180 000	Agriculture, tourisme, biotechnologie, transformation alimentaire

Qui est admissible au PIA?

Le PIA comprend trois catégories selon vos qualifications ^[3] :

Distinction importante - expérience de travail vs. offre d'emploi TEER : Votre expérience de travail antérieure peut être a n'importe quel niveau TEER (0-4) pour tous les volets. Ce qui determine votre volet est le niveau TEER de votre offre d'emploi (le poste que vous occuperez au Canada atlantique). Par exemple, si vous avez travaille comme caissier en commerce de détail (TEER 4) mais avez maintenant une offre d'emploi comme éducateur de la petite enfance (TEER 2), vous postulez sous la Catégorie 1 (hautement qualifie). Les volets ne restreignent PAS le type de travail que vous avez fait avant - seulement le poste qu'on vous offre.

Catégorie 1 : Programme atlantique des travailleurs hautement qualifies

Pour les professionnels qualifies, les gestionnaires et les travailleurs techniques :

Exigence	Norme minimale
Expérience de travail	1 560 heures (1 an a temps plein) dans les catégories FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 au cours des 5 dernières années
Éducation	Diplome postsecondaire canadien (1 an et plus) OU diplome étranger avec EDE
Langue	NCLC 5 (IELTS 5,0 dans chaque compétence)
Offre d'emploi	CNP FEER 0, 1, 2 ou 3 d'un employeur designe

NCLC 5 confirme : Selon les exigences linguistiques officielles d'IRCC, la catégorie 1 (hautement qualifie) exige un minimum de NCLC 5 dans les quatre compétences linguistiques (expression orale, compréhension orale, lecture, expression écrite). Cela s'applique a toutes les offres d'emploi aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3. Pour l'IELTS Général Training, NCLC 5 correspond a un score minimum de 5,0 dans chaque bande.

Exemples de professions : Gestionnaires de restaurants (CNP 60010), infirmières autorisées (CNP 31301), développeurs de logiciels (CNP 21232), ingénieurs civils (CNP 21300), électriciens (CNP 72200), infirmières auxiliaires autorisées (CNP 32101), superviseurs des services alimentaires (CNP 62020), adjoints administratifs (CNP 13110), éducateurs de la petite enfance (CNP 42202) ^[3].

Catégorie 2 : Programme atlantique des travailleurs semi-qualifies

Pour les travailleurs dans des professions nécessitant un diplome d'études secondaires et une formation spécifique :

Exigence	Norme minimale
Expérience de travail	1 560 heures (1 an a temps plein) dans FEER 0-4 au cours des 5 dernières années
Éducation	Diplome d'études secondaires canadien OU équivalent étranger avec EDE
Langue	NCLC 4 (IELTS 4,0 dans chaque compétence)
Offre d'emploi	CNP FEER 4 d'un employeur designe

Exemples de professions : Camionneurs (CNP 73300), vendeurs au détail (CNP 64100), réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314), préposées aux soins a domicile (CNP 44101), preposes au comptoir alimentaire (CNP 65201), nettoyeurs légers (CNP 65310) ^[3].

Important pour les employeurs FEER 4 : Si une demande de RP pour un poste FEER 4 est refusée, l'employeur assume seul la responsabilité des frais de rapatriement pour retourner le demandeur dans son pays d'origine ^[4].

Expérience de la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) et PIA

Le PIA est un programme complètement distinct de la Catégorie de l'expérience canadienne d'Entrée express. Cependant, si vous avez une expérience de travail acquise au Canada (le même type qui est admissible pour la CEC dans Entrée express), elle compte pour l'admissibilité au PIA. La distinction clé :

• CEC (Entrée express) exige 1 an d'expérience de travail qualifie canadienne aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 3 dernières années
• PIA accepte l'expérience de travail a tout niveau FEER (0-4) de n'importe quel pays, y compris le Canada, au cours des 5 dernières années

Donc, si vous avez une expérience de travail canadienne aux niveaux FEER 4 (par exemple, vente au détail, réception d'hôtel, nettoyage), vous ne serez pas admissible a la CEC mais pouvez utiliser cette expérience pour vous qualifier au PIA Catégorie 2 avec une offre d'emploi FEER 4 correspondante. L'expérience canadienne dans des rôles FEER 0-3 est admissible a la fois pour la CEC et le PIA Catégorie 1.

Catégorie 3 : Programme atlantique des diplomes internationaux

Pour les diplomes récents des établissements postsecondaires du Canada atlantique :

Exigence	Norme minimale
Expérience de travail	Aucune requise
Éducation	Diplome/certificat d'un établissement public atlantique (programme de 2 ans et plus)
Résidence	Avoir vécu dans une province atlantique pendant 16 mois et plus au cours des 24 mois précédant l'obtention du diplome
Délai d'obtention du diplome	Demande soumise dans les 24 mois suivant l'obtention du diplome
Langue	NCLC 5 pour les offres FEER 0-3; NCLC 4 pour les offres FEER 4
Offre d'emploi	CNP FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 d'un employeur designe

Établissements admissibles incluent : University of New Brunswick, Dalhousie University, Memorial University, University of Prince Edward Island, Mount Allison University, NBCC, NSCC, College of the North Atlantic, Université de Moncton ^[3].

Avantage stratégique : Les diplomes internationaux peuvent passer directement a la RP sans expérience de travail préalable, ce qui fait du PIA l'une des voies les plus rapides études-vers-RP au Canada. Les diplomes qui détiennent également un permis de travail postdiplome (PTPD) peuvent travailler pendant le traitement de leur demande de RP au PIA ^[3].

Conseil pour les participants a EIC : Si vous êtes au Canada avec un permis de travail Expérience internationale Canada et travaillez dans une province atlantique, vous pouvez utiliser cette expérience pour l'admissibilité au PIA tout en explorant les employeurs designes de votre région.

Qu'est-ce qu'un employeur designe?

Un employeur designe est une entreprise qui a été approuvée par le gouvernement provincial pour embaucher des travailleurs étrangers via le PIA ^[2]. Sans offre d'emploi d'un employeur designe, vous ne pouvez pas postuler.

Comment les employeurs deviennent designes

Les employeurs doivent satisfaire ces exigences ^[4][5] :

• Exploiter une entreprise physique dans une province atlantique
• Être en activité depuis au moins 2 ans sous la même direction
• Être en regle avec les normes d'emploi et les obligations fiscales
• Démontrer un besoin véritable de main-d'oeuvre
• Compléter la formation obligatoire en compétences interculturelles
• S'engager a soutenir l'établissement des nouveaux arrivants et l'intégration en milieu de travail

Comment trouver des employeurs designes

En 2026, il y a environ 2 350 employeurs designes dans tout le Canada atlantique ^[1] :

• Nouvelle-Écosse : environ 850 employeurs designes
• Nouveau-Brunswick : environ 620 employeurs designes
• Terre-Neuve-et-Labrador : environ 480 employeurs designes
• Île-du-Prince-Edouard : environ 400 employeurs designes

Vous pouvez trouver des employeurs designes par :

1. Répertoires provinciaux d'employeurs PIA - Chaque province maintient une liste consultable (voir les liens ci-dessous)
2. Guichet-Emplois Canada - Filtrer pour les postes du Programme d'immigration atlantique
3. Foires de l'emploi provinciales - Tenues tous les 3 a 4 mois
4. Agences de recrutement - Beaucoup se spécialisent dans les placements PIA
5. Contact direct - Communiquer avec les entreprises de votre domaine opérant au Canada atlantique

Répertoires provinciaux des employeurs designes

Chaque province maintient une page officielle du PIA ou vous pouvez trouver des informations sur les employeurs designes et le processus d'approbation :

Province	Page officielle du PIA
Nouveau-Brunswick	Welcome NB - Atlantic Immigration Program
Nouvelle-Écosse	Live in Nova Scotia - Atlantic Immigration Program
Île-du-Prince-Edouard	PEI Office of Immigration - Atlantic Immigration Program
Terre-Neuve-et-Labrador	NL Immigration - Atlantic Immigration Program

Remarque : Toutes les provinces ne publient pas une base de données publique consultable de tous les employeurs designes. Certaines exigent que vous contactiez directement le bureau provincial du PIA ou trouviez des employeurs via les offres du Guichet-Emplois qui referencent le Programme d'immigration atlantique. Vous pouvez également envoyer un courriel aux bureaux provinciaux d'immigration pour obtenir des conseils (par exemple, TNL : [email protected]).

Principales industries embauchant via le PIA

Industrie	Part des employeurs PIA
Santé	28 %
Technologie	18 %
Métiers et construction	15 %
Services alimentaires	12 %
Fabrication	10 %
Commerce de détail	8 %
Autres	9 %

Quelle est l'exigence du plan d'établissement?

Le plan d'établissement est une caractéristique unique et obligatoire du PIA qui le distingue des autres programmes d'immigration ^[1]. Après avoir reçu une offre d'emploi, vous devez compléter une évaluation des besoins et un plan d'établissement avec un organisme prestataire de services d'établissement approuve avant que l'employeur puisse demander l'approbation provinciale ^[5].

Ce que couvre le plan d'établissement

Le plan d'établissement est un document complet prepare par un organisme prestataire de services d'établissement approuve. Il doit aborder tous les domaines suivants :

• Orientation communautaire - Sessions d'information sur la vie dans votre communauté atlantique spécifique, y compris les services locaux, la culture, le climat et les transports
• Évaluation et plan de formation linguistique - Évaluation de votre compétence linguistique actuelle et plan d'amélioration linguistique si nécessaire, y compris l'inscription aux CLIC ou autres programmes linguistiques
• Services liés a l'emploi - Conseils en carrière, adaptation du CV au marche du travail canadien, orientation sur la reconnaissance des titres de compétences et soutien a la recherche d'emploi pour les membres de la famille accompagnants
• Soutien au logement - Aide pour trouver un logement temporaire et permanent, informations sur le marche locatif, les droits des locataires et les quartiers
• Liens éducatifs - Orientation pour l'inscription scolaire des enfants, informations sur le système éducatif et options postsecondaires
• Inscription aux soins de santé - Orientation pour l'inscription a l'assurance maladie provinciale, trouver un médecin de famille et accéder aux services de santé
• Liens communautaires - Présentation des groupes communautaires locaux, organisations culturelles, institutions religieuses, activités récréatives et réseaux sociaux
• Autres services d'établissement - Services bancaires, transports, préparation a l'hiver et tout autre besoin identifie lors de votre évaluation

Comment obtenir un plan d'établissement

1. Votre employeur vous met en contact avec un prestataire de services d'établissement approuve dans la province concernée ^[5]
2. Le prestataire effectue une évaluation des besoins (un entretien détaillé sur votre parcours, vos compétences, votre situation familiale et vos objectifs d'établissement)
3. Ensemble, vous créez un plan d'établissement personnalise pour vous et votre famille
4. Le plan complete est soumis dans le cadre de la demande d'approbation
5. Après votre arrivée, vous effectuez un suivi avec le prestataire de services pour un soutien continu

Informations clés sur les plans d'établissement :

• Coût pour les demandeurs : Gratuit. Le prestataire de services d'établissement ne vous facture pas l'évaluation des besoins ou la création du plan.
• Coût pour les employeurs : Les employeurs assument les coûts administratifs dans le cadre de leurs obligations de désignation (environ 1 500 $ a 3 000 $ par demandeur) ^[4].
• Formulaire utilise : Il n'y a pas de formulaire unique émis par le gouvernement. Les prestataires de services utilisent leurs propres outils d'évaluation alignes sur les exigences d'IRCC et provinciales.
• Délai : L'évaluation des besoins et la création du plan prennent généralement 2 a 4 semaines a partir du premier contact.
• Validité : Le plan doit être complete avant que l'employeur ne soumette la demande d'approbation a la province.
• Pour les demandeurs a l'étranger : L'évaluation des besoins peut être effectuée a distance par téléphone ou appel vidéo.

Comment postuler : processus étape par étape

Étape 1 : Obtenir une offre d'emploi d'un employeur designe

Trouvez et recevez une offre d'emploi a temps plein, permanente et non saisonnière d'un employeur designe dans l'une des quatre provinces atlantiques. Le poste doit être d'au moins 30 heures par semaine et satisfaire les normes salariales provinciales ^[2][3].

Étape 2 : Compléter votre plan d'établissement

Travaillez avec un prestataire de services d'établissement approuve pour créer votre évaluation des besoins et plan d'établissement. Cela doit être complete avant la demande d'approbation ^[5].

Étape 3 : L'employeur demande l'approbation provinciale

Votre employeur soumet une demande d'approbation au gouvernement provincial en votre nom. Cela inclut votre offre d'emploi, plan d'établissement et documents justificatifs. Le délai de traitement varie selon la province (généralement 2 a 4 mois) ^[4][5][6][7].

Étape 4 : Recevoir l'approbation provinciale (Certificate of Endorsement)

Une fois approuve, vous recevez un certificat d'approbation (Certificate of Endorsement) de la province. C'est votre feu vert pour soumettre une demande de RP a IRCC ^[2].

Étape 5 : Demander la résidence permanente

Soumettez votre dossier complet de demande de RP a IRCC, comprenant :

• Certificat d'approbation (Certificate of Endorsement)
• Lettre d'offre d'emploi valide
• Plan d'établissement
• Résultats de test linguistique (IELTS, CELPIP ou TEF - de moins de 2 ans)
• Évaluation des diplomes d'études (EDE) si les diplomes sont obtenus hors du Canada
• Certificats de police
• Résultats d'examen médical
• Preuve de fonds (si vous ne travaillez pas déjà au Canada)
• Passeport valide
• Photos (2 photos identiques conformes aux spécifications d'IRCC : 50 mm x 70 mm, fond blanc ou de couleur claire, prises au cours des 6 derniers mois, tampon du photographe au dos avec nom, adresse et date de la prise)

Spécifications des photos pour la demande de RP :

• Taille : 50 mm de largeur x 70 mm de hauteur (2 pouces x 2,75 pouces)
• Quantité : 2 photos identiques
• Arriere-plan : Blanc uni ou de couleur claire
• Récence : Prises au cours des 6 derniers mois
• Dos de la photo : Doit inclure le tampon du photographe avec son nom, l'adresse du studio et la date de la prise
• Expression : Neutre, bouche fermée, yeux ouverts et clairement visibles
• Source : Spécifications de photo IRCC

Étape 6 : Demander un permis de travail (facultatif mais recommande)

Pendant le traitement de votre demande de RP, vous pouvez demander un permis de travail spécifique a l'employeur pour commencer a travailler immédiatement ^[2]. C'est fortement recommande car cela vous permet de commencer a gagner un revenu et a accumuler de l'expérience canadienne en attendant.

Étape 7 : Recevoir l'approbation de la RP

Au 8 juin 2026, l'outil « Vérifier les délais de traitement » d'IRCC estime à environ 26 mois le délai pour obtenir une décision sur une nouvelle demande de résidence permanente AIP - contre 38 mois un mois plus tôt (la plus forte baisse en une seule mise à jour parmi tous les volets de PR), mais cela reste beaucoup plus long que pendant les premières années de l'AIP. Les délais de traitement changent chaque mois; confirmez donc toujours le chiffre actuel avec l'outil officiel d'IRCC ^[2].

Attention - permis de travail ou décision de PR : les demandeurs AIP peuvent obtenir un permis de travail spécial exempt de LMIA, mais il est délivré pour une durée maximale de 2 ans et n'est pas renouvelable. Comme la PR peut prendre plus de temps à être finalisée, le permis peut expirer avant la décision sur votre PR. Planifiez d'avance et demandez à IRCC quelles options de permis transitoire ou de prolongation existent si votre permis approche de l'expiration ^[2].

Combien coute le PIA?

Frais gouvernementaux (2026)

Frais	Montant (CAD)
Frais de traitement de la demande de RP	990 $ (en vigueur le 30 avril 2026; anciennement 950 $)
Frais relatifs au droit de résidence permanente (FDRP)	575 $
Biométrie	85 $ par personne
Examen médical	200 $ a 450 $ (varie selon le médecin designe)
Certificats de police	25 $ a 100 $ (varie selon le pays)
Total par demandeur principal	environ 1 875 $ a 2 100 $

Coûts supplémentaires

Élément	Coût estime (CAD)
Test linguistique IELTS/CELPIP	300 $ a 400 $
Évaluation des diplomes d'études (EDE)	200 $ a 350 $
Traduction de documents (si nécessaire)	50 $ a 200 $ par document
Consultant en immigration (facultatif)	3 000 $ a 8 000 $

Exigence de preuve de fonds (2026)

Si vous postulez de l'extérieur du Canada ou ne travaillez pas actuellement au Canada avec un permis de travail valide, vous devez démontrer des fonds d'établissement suffisants ^[3] :

Taille de la famille	Fonds minimaux requis (CAD)
1 personne	3 303 $
2 personnes	4 114 $
3 personnes	5 058 $
4 personnes	6 144 $
5 personnes	6 970 $
6 personnes	7 861 $
7 personnes et plus	8 753 $

Exemption : Vous n'avez pas besoin de montrer une preuve de fonds si vous travaillez déjà légalement au Canada avec un permis de travail ou d'études valide ^[3].

Combien de temps dure le traitement du PIA?

Étape	Délai typique
Trouver un employeur designe	3 a 6 mois
Completion du plan d'établissement	2 a 4 semaines
Approbation provinciale	2 a 4 mois
Traitement de la demande de PR	environ 26 mois (au 2026-06-08; change chaque mois)
Permis de travail (si demande)	2 a 4 mois
Total (de l'offre d'emploi a la RP)	10 a 18 mois

Au 8 juin 2026, l'outil d'IRCC sur les délais de traitement estime à environ 26 mois le délai pour une nouvelle demande de résidence permanente AIP (contre 38 mois un mois plus tôt). Cette forte baisse s'explique surtout par l'effort d'IRCC en 2026 pour accélérer la PR des travailleurs temporaires qui vivent déjà dans de petites communautés, ce qui inclut des demandeurs AIP provenant des inventaires existants. Les délais changent chaque mois - vérifiez toujours l'outil officiel d'IRCC pour l'estimation actuelle ^[2].

Comment le PIA se compare-t-il a Entrée express et au PCP?

Caractéristique	PIA	Entrée express	Programme des candidats des provinces (PCP)
Méthode de sélection	Axée sur l'employeur	Basée sur les points (SCG)	La province selectionne
Score SCG requis	Non	Oui (généralement 470-520+)	Varie selon le volet
EIMT requise	Non	Pas requise mais utile	Varie selon le volet
Offre d'emploi requise	Oui (obligatoire)	Pas obligatoire	Varie selon le volet
Langue minimale	NCLC 4-5	NCLC 7 (TQF)	Varie (NCLC 4-7)
Expérience de travail	1 an (diplomes exemptés)	1 a 3 ans	Varie
Délai de traitement	environ 26 mois	5 à 7 mois	6 à 18 mois
Restriction géographique	Provinces atlantiques seulement	Partout au Canada	Province nominante
Places annuelles (2026)	environ 4 000 (cible)	environ 110 000	environ 120 000
Économie sur l'EIMT	1 000 $ et plus	S/O	S/O (si volet exempt d'EIMT)
Taux d'approbation (2025)	environ 93 %	environ 72 % (des demandeurs)	environ 85 %
Soutien a l'établissement	Obligatoire (integre)	Aucun	Varie

🍁 Vous considérez Entrée express? Utilisez notre calculateur SCG pour estimer votre score du Système de classement global et voir quelle voie vous convient le mieux.

Quand le PIA est le meilleur choix

• Vous avez une offre d'emploi au Canada atlantique mais votre score SCG est inférieur aux seuils d'Entrée express
• Vous travaillez dans des professions FEER 3 ou 4 non admissibles a Entrée express TQF
• Vous êtes un diplome international d'un établissement atlantique
• Vous préférez la certitude d'un processus axe sur l'employeur plutôt que la compétition par points
• Vous préférez une communauté plus petite avec un coût de la vie inférieur
• Vous êtes en EIC dans une province atlantique et souhaitez une voie vers la RP

Quand Entrée express ou le PCP peut être préférable

• Vous souhaitez vivre dans une province non atlantique spécifique (Toronto, Vancouver, Calgary)
• Vous avez un score SCG très élevé (500+)
• Vous n'avez pas d'offre d'emploi et ne pouvez pas en trouver au Canada atlantique
• Vous travaillez dans un domaine de sélection par catégorie (santé, STIM, français) cible par les tirages d'Entrée express
• Vous êtes admissible a un volet du Programme des candidats des provinces (PCP) dans votre province préférée

Quotas 2026 et changements récents

Allocations annuelles

Année	Cible d'admissions AIP	Changement
2022	4 000	Programme rendu permanent
2023	5 000	Augmentation de 25 %
2024	5 500	Augmentation de 10 %
2025	5 000	Ajustement du Plan des niveaux
2026	environ 4 000	Réduction (maintenue au même niveau en 2026-2028)

Dans le Plan des niveaux d'immigration 2026-2028, IRCC fixe la cible d'admissions AIP à environ 4 000 par année (fourchette opérationnelle de 3 000-5 000), maintenue au même niveau jusqu'en 2028. Il s'agit d'une réduction par rapport au plan précédent, qui reflète la baisse globale des cibles d'immigration du Canada pour cette période. (Remarque : l'ancien chiffre largement cité de « 6 500 pour 2026 » correspondait en réalité à la cible de 2024 dans l'ancien plan 2024-2026, et n'est plus à jour.)

Répartition provinciale des allocations

IRCC fixe la cible globale d'admissions AIP; il ne publie pas de répartition publique définitive du chiffre d'environ 4 000 entre les quatre provinces, et chaque province gère ses propres volumes de demandes et d'approbations. Les quatre provinces atlantiques se partagent la cible nationale, Nova Scotia et New Brunswick recevant historiquement les plus grandes parts, tandis que Newfoundland and Labrador et Prince Edward Island reçoivent des parts plus petites. Pour connaître l'état actuel des admissions et les plafonds éventuels, consultez la page AIP officielle de chaque province (liens dans les sources ci-dessous), car les allocations et les règles sont ajustées en 2026 (voir les changements de New Brunswick ci-dessous).

Changements clés 2026

1. Cible d'admissions plus basse (2026-2028) : la cible AIP a baissé à environ 4 000 par année (fourchette de 3 000-5 000), contre 5 000, dans le Plan des niveaux d'immigration 2026-2028.
2. Augmentation des frais (avril 2026) : les frais de traitement de la PR sont passés de 950 $ à 990 $ ^[3]
3. Refonte au New Brunswick (3 février 2026) : le NB a déplacé les approbations AIP vers une sélection mensuelle dans un bassin de candidats (ce n'est plus le principe du premier arrivé, premier servi). Il a exclu les professions de l'hébergement et de la restauration ainsi que plusieurs postes du commerce de détail (gestionnaires du commerce de détail/de gros, expéditeurs/réceptionnaires, travailleurs des usines de transformation du poisson et des fruits de mer, certains rôles de service à la clientèle), et a limité les approbations pour les candidats à l'étranger au recrutement dirigé par le gouvernement dans les soins de santé, l'éducation et les métiers de la construction. Les nouvelles désignations d'employeurs sont restreintes pendant que le NB révise sa liste d'employeurs désignés.
4. PR plus rapide grâce à l'accélération rurale/éloignée : depuis janvier 2026, IRCC accélère la PR pour un maximum de 33 000 travailleurs temporaires qui vivent depuis au moins deux ans dans de petites communautés ou des communautés rurales et qui ont déjà présenté une demande dans le cadre de programmes économiques régionaux - y compris explicitement les demandeurs AIP tirés des inventaires existants (environ 3 600 admissions accordées en janvier-février 2026; environ 20 000 visées en 2026). C'est le principal facteur de la baisse des délais de traitement de l'AIP. Il s'agit d'un traitement prioritaire de demandes existantes, pas d'une nouvelle voie de demande.
5. Pauses sectorielles (en cours) : au-delà du NB, certaines provinces ont parfois suspendu ou restreint les approbations pour des professions à volume élevé :
   • Nova Scotia : approbations suspendues pour les superviseurs des services alimentaires (NOC 62020) et les préposés aux comptoirs alimentaires/aides de cuisine (NOC 65201) en raison de la sursaturation dans la municipalité régionale de Halifax ^[5]
   • Tendance générale : les provinces priorisent les professions de la santé (NOC 31xx, 32xx), les métiers spécialisés (NOC 72xx, 73xx) et la technologie (NOC 21xx) plutôt que les services alimentaires et le commerce de détail. Vérifiez la page AIP provinciale concernée pour les restrictions professionnelles actuelles avant de postuler.
   • Source : Nova Scotia AIP Endorsement Guidelines (PDF)
6. Conformité renforcée des employeurs : surveillance plus stricte des employeurs désignés pour assurer des offres d'emploi authentiques et un soutien adéquat ^[8]
7. Accent sur la rétention : accent accru sur le soutien à l'établissement et la rétention des nouveaux arrivants (taux de rétention sur 3 ans de 72 % en 2026, contre 58 % en 2020) ^[8]

Conseils pour des demandes PIA réussies

Pour les demandeurs

1. Commencez votre recherche d'emploi tôt - Trouver un employeur designe prend généralement 3 a 6 mois. Commencez le réseautage et les candidatures bien avant votre déménagement prévu.

2. Ciblez les professions en demande - La santé, les métiers specialises et la technologie ont le plus grand nombre d'employeurs PIA et d'offres d'emploi.

3. Passez votre test linguistique en premier - Réservez l'IELTS ou le CELPIP tôt. Les résultats doivent avoir moins de 2 ans au moment de la soumission de la demande de RP ^[3].

4. Préparez votre EDE a l'avance - Les évaluations des diplomes d'études de WES ou d'autres organisations désignées prennent 4 a 8 semaines.

5. Renseignez-vous sur la communauté - Les employeurs et les provinces valorisent les demandeurs qui démontrent un intérêt véritable a vivre a long terme au Canada atlantique.

6. Considérez le volet diplomes - Si vous envisagez d'étudier au Canada, choisir un établissement atlantique vous donne accès au volet diplomes du PIA sans exigence d'expérience de travail ^[3].

7. Vérifiez les admissions provinciales actuelles - Au New Brunswick, l'AIP utilise maintenant un bassin mensuel de candidats avec des professions exclues (depuis le 3 février 2026), et d'autres provinces peuvent suspendre les professions à volume élevé. Confirmez l'état actuel des admissions sur la page AIP provinciale pertinente avant de présenter une demande.

8. Gardez vos documents a jour - Les certificats de police, les examens médicaux et les tests linguistiques ont tous des dates d'expiration. Planifiez soigneusement votre calendrier.

Pour les employeurs

1. Obtenez la désignation tôt - Le processus de désignation prend du temps. Commencez bien avant d'avoir besoin d'embaucher.
2. Complétez la formation requise - La formation en compétences interculturelles et la formation d'accueil sont obligatoires ^[4].
3. Budgétisez le soutien a l'établissement - Prévoyez 1 500 $ a 3 000 $ par employé pour les coûts du plan d'établissement.
4. Offrez des salaires compétitifs - Les offres d'emploi doivent satisfaire les salaires médians provinciaux pour la profession.
5. Maintenez la conformité - La perte de désignation signifie que vos travailleurs parraines ne peuvent pas procéder.

La vie au Canada atlantique

Comparaison du coût de la vie

Les données suivantes sont basées sur les composantes de l'Indice des prix a la consommation de Statistique Canada et les enquêtes sur le marche locatif (2024-2025), complétées par les rapports sur le marche locatif de la SCHL (octobre 2024) et les moyennes des chambres immobilières provinciales (T1 2025) :

Catégorie	Moyenne atlantique	Toronto	Vancouver	Source
Loyer 1 chambre	1 200 $ a 1 800 $	2 500 $ a 3 000 $	2 600 $ a 3 200 $	Rapport sur le marche locatif SCHL, oct. 2024
Achat immobilier (moy.)	300 000 $ a 450 000 $	1 100 000 $ et plus	1 200 000 $ et plus	Chambres immobilières provinciales, T1 2025
Épicerie (mensuel)	400 $ a 500 $	500 $ a 700 $	550 $ a 750 $	Statistique Canada, Tableau 18-10-0004-01
Garde d'enfants (mensuel)	800 $ a 1 200 $	1 500 $ a 2 200 $	1 400 $ a 2 000 $	Centre canadien de politiques alternatives, 2024

Points forts de la qualité de vie

• Coût de la vie inférieur - Les coûts de logement sont 40 a 60 % moins élevés qu'a Toronto ou Vancouver
• Trajets courts - Temps de trajet moyen de 15 a 25 minutes contre 45 a 60 minutes dans les grandes villes
• Beauté naturelle - Paysages côtiers, parcs nationaux et activités de plein air toute l'année
• Communautés fortes - Communautés plus petites et soudées ou les nouveaux arrivants sont accueillis
• Soins de santé publics - Même accès universel aux soins de santé que toutes les provinces canadiennes
• Éducation de qualité - Excellentes écoles publiques et universités a des frais de scolarité inférieurs
• Sécurité - Parmi les régions les plus sures du Canada avec des taux de criminalité bas

Défis a considérer

• Hivers plus froids - Les températures descendent régulièrement en dessous de -10 C de décembre a mars
• Transport en commun limite - La plupart des communautés nécessitent un vehicule pour les déplacements quotidiens
• Marche du travail plus petit - Moins d'opportunités en dehors de votre employeur PIA, surtout au début
• Isolement géographique - Plus loin des grandes villes canadiennes (Toronto a 12 heures de route et plus)
• Adaptation culturelle - Communautés d'immigrants plus petites comparées a Toronto ou Vancouver

Points clés a retenir

• Le PIA est une voie vers la RP axée sur l'employeur ne nécessitant ni score SCG ni EIMT, ce qui en fait l'un des programmes d'immigration les plus accessibles du Canada ^[1]
• Vous avez besoin d'une offre d'emploi d'un employeur designe au NB, en NE, a l'IPE ou a TNL, plus une langue de base (NCLC 4-5) et une expérience de travail (1 an, ou aucune pour les diplomes) ^[3]
• Le plan d'établissement obligatoire, bien qu'étant une étape supplémentaire, fournit un soutien précieux pour votre transition et l'intégration de votre famille ^[5]
• Avec environ 4 000 admissions visées en 2026 et un taux d'approbation élevé, l'AIP offre encore de bonnes chances de succès aux candidats qui ont une offre d'emploi d'un employeur désigné ^[8]
• Le traitement prend maintenant environ 26 mois pour la PR après la soumission (en juin 2026, contre 38 mois auparavant), et vous pouvez travailler avec un permis temporaire en attendant - même si ce permis dure au maximum 2 ans et n'est pas renouvelable ^[2]
• New Brunswick utilise maintenant un bassin mensuel de candidats (depuis février 2026) avec certaines professions exclues, donc vérifiez toujours l'état actuel des admissions provinciales avant de présenter une demande ^[4]
• Le Canada atlantique offre un coût de la vie nettement inférieur a celui des grandes villes canadiennes, avec un fort soutien communautaire pour les nouveaux arrivants

FAQ

Q: Puis-je postuler au PIA sans offre d'emploi?

A: Non. Le PIA est entièrement axe sur l'employeur. Vous devez avoir une offre d'emploi valide a temps plein, permanente et non saisonnière d'un employeur designe dans l'une des quatre provinces atlantiques avant de pouvoir postuler ^[2].

Q: Puis-je changer d'employeur après avoir obtenu la RP via le PIA?

A: Oui. Une fois que vous obtenez la résidence permanente, vous avez pleine liberté de mouvement au Canada. Vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur partout au pays. Cependant, pendant le processus de demande avec un permis de travail, vous êtes lie a votre employeur parrain ^[1].

Q: Le PIA est-il plus rapide qu'Entrée express?

A: Cela dépend. Le traitement de la PR par Entrée express (après réception d'une ITA) prend 5 à 7 mois. Le traitement de la PR par l'AIP est d'environ 26 mois après la soumission à IRCC (en juin 2026). Cependant, Entrée express nécessite des mois ou des années pour accumuler des scores CRS, tandis que l'AIP ne nécessite que de trouver un employeur désigné. Le délai total du début à la PR peut encore être compétitif avec l'AIP, surtout si vous avez déjà une offre d'emploi ^[2][8].

Q: Dois-je rester dans la province atlantique de façon permanente?

A: Légalement, non. En tant que résident permanent, vous pouvez vivre n'importe ou au Canada. Cependant, l'intention du programme est d'attirer des personnes au Canada atlantique. Les provinces peuvent considérer la rétention lors de l'évaluation des futures désignations d'employeurs, et partir immédiatement après la RP peut affecter les relations communautaires ^[1].

Q: Quel niveau NCLC me faut-il pour le PIA?

A: Cela dépend du niveau FEER de votre offre d'emploi. Les postes FEER 0 ou 1 exigent NCLC 5. Les postes FEER 2 ou 3 exigent NCLC 5. Les postes FEER 4 (diplomes uniquement) exigent NCLC 4. Ces niveaux sont nettement inférieurs a l'exigence de NCLC 7 d'Entrée express TQF ^[3].

Q: Mon conjoint peut-il travailler au Canada pendant le traitement de ma demande PIA?

A: Oui. Si vous obtenez un permis de travail pendant le traitement de votre demande de RP, votre conjoint peut demander un permis de travail ouvert. Une fois la RP accordée, votre conjoint a pleins droits de travail ^[2].

Q: Que se passe-t-il si mon employeur perd sa désignation?

A: C'est un problème sérieux. Si la désignation de votre employeur est révoquée avant le traitement de votre approbation, votre demande ne peut pas procéder. Vous devrez trouver un nouvel employeur designe et recommencer le processus d'approbation. En 2025, environ 18 % des demandes PIA ont rencontre des problèmes liés au statut de désignation de l'employeur ^[4].

Q: La maitrise du français est-elle utile pour le PIA?

A: Oui, particulièrement au Nouveau-Brunswick (la seule province officiellement bilingue du Canada). La maitrise du français peut vous rendre plus attractif pour les employeurs du NB. Vous pouvez utiliser les résultats du TEF ou du TCF pour votre exigence linguistique. Cependant, l'anglais seul est suffisant pour les quatre provinces ^[3][4].

Q: Puis-je postuler au PIA si je suis déjà au Canada avec un autre visa?

A: Oui. Vous pouvez postuler de l'intérieur ou de l'extérieur du Canada. Si vous êtes au Canada avec un permis de travail valide, un permis d'études ou un visa de visiteur, vous pouvez toujours recevoir une offre d'emploi PIA et postuler. Être au Canada accelere souvent le traitement et vous exempte de l'exigence de preuve de fonds ^[3].

Q: Quels niveaux FEER de la CNP sont admissibles au PIA?

A: Volet hautement qualifie (Catégorie 1) : l'offre d'emploi doit être FEER 0, 1, 2 ou 3 (NCLC 5 requis). Volet semi-qualifie (Catégorie 2) : l'offre d'emploi doit être FEER 4 uniquement (NCLC 4 requis). Volet diplomes : FEER 0, 1, 2, 3 ou 4. Votre expérience de travail antérieure peut être a n'importe quel niveau FEER (0-4) pour les volets hautement qualifie et semi-qualifie ^[3].

Q: Comment savoir si un employeur est designe?

A: Vérifiez les listes officielles d'employeurs PIA du gouvernement provincial. Chaque province (NB, NE, IPE, TNL) maintient un répertoire des employeurs actuellement designes. Vous pouvez également demander directement a l'employeur son numéro de confirmation de désignation ^[4][5][6][7].

Q: Les étudiants internationaux étudiant actuellement au Canada atlantique peuvent-ils postuler?

A: Pas pendant les études. Vous devez avoir obtenu votre diplome (reçu votre titre) avant de postuler. Cependant, vous pouvez commencer a réseauter avec des employeurs designes pendant vos études et postuler par le volet diplomes dans les 24 mois suivant l'obtention de votre diplome ^[3].

Q: Que faire si ma demande de RP PIA est refusée?

A: Vous pouvez corriger les raisons du refus et resoumettre, ou explorer des voies alternatives comme Entrée express, le PCP ou d'autres programmes d'immigration. Si vous détenez un permis de travail, vous pouvez continuer a travailler pendant la résolution du problème. Pour les postes FEER 4, notez que l'employeur assume les frais de rapatriement si la RP est refusée ^[3][4].

Q: Y a-t-il des limites d'age pour le PIA?

A: Non. Contrairement a Entrée express, qui accorde plus de points SCG aux demandeurs plus jeunes, le PIA n'a pas de restrictions d'age ou de notation basée sur l'age. Tant que vous remplissez les critères d'admissibilité (expérience de travail, langue, éducation, offre d'emploi), vous pouvez postuler quel que soit votre age ^[3].

Q: Puis-je amener mes parents via le PIA?

A: Non. Le PIA couvre uniquement le demandeur principal, son conjoint ou partenaire de fait et les enfants a charge. Les parents ne peuvent pas être inclus. Après avoir obtenu la RP, vous pouvez parrainer vos parents par le Programme des parents et grands-parents (PPGP) ou le Super Visa ^[1].

Q: Quel est le taux d'approbation du PIA?

A: En 2025, le taux d'approbation global des demandes PIA completes était d'environ 93 %, ce qui en fait l'un des taux d'approbation les plus élevés parmi les programmes d'immigration canadiens. Le volet diplomes a un taux encore plus élevé d'environ 96 % ^[8].