Programa de Imigração Atlântica (AIP) 2026: como solicitar

Resumo principal: O Programa de Imigração do Atlântico (AIP) é uma via para a residência permanente no Canadá impulsionada pelo empregador nas quatro províncias atlânticas (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Newfoundland and Labrador). Sem pontuação CRS necessária, processamento isento de LMIA e 6.500 vagas alocadas para 2026, o AIP oferece uma das rotas mais acessíveis e rápidas para a RP para trabalhadores qualificados e graduados internacionais ^[1].

O que é o Programa de Imigração do Atlântico?

O Programa de Imigração do Atlântico (AIP) é uma via de imigração federal-provincial projetada para ajudar empregadores no Canadá Atlântico a contratar trabalhadores estrangeiros qualificados e graduados internacionais para vagas que não podem preencher localmente ^[1]. Diferente do sistema baseado em pontos do Express Entry, o AIP é inteiramente impulsionado pelo empregador: se você tem uma oferta de emprego de um empregador designado e atende aos critérios básicos de elegibilidade, pode solicitar a residência permanente sem competir por pontuações CRS ^[2].

O AIP foi lançado como programa piloto (AIPP) em 2017 e tornou-se um programa permanente em janeiro de 2022 após trazer com sucesso mais de 38.000 recém-chegados ao Canadá Atlântico ^[8]. O programa aborda desafios críticos enfrentados pela região: uma população envelhecida (idade mediana de 45+ vs. média nacional de 41), escassez persistente de mão de obra em saúde, ofícios e tecnologia, e diminuição da população em idade ativa ^[8].

Principais vantagens do AIP

• Sem LMIA necessária - Empregadores não precisam de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho, economizando milhares de dólares e meses de processamento ^[2]
• Sem pontuação CRS - Diferente do Express Entry, não há competição baseada em pontos ^[1]
• Requisitos de idioma mais baixos - CLB 4 ou 5 dependendo do nível ocupacional (vs. CLB 7 para Express Entry FSW) ^[3]
• Processamento rápido - IRCC visa processar 80% das solicitações em 12 meses; muitas são concluídas em 6-8 meses ^[2]
• Trabalhar enquanto espera - Você pode obter uma autorização de trabalho temporária enquanto sua solicitação de RP é processada ^[2]
• Família incluída - Cônjuges e filhos dependentes são cobertos em sua solicitação ^[1]
• Apoio ao estabelecimento - O planejamento obrigatório de estabelecimento ajuda você a se integrar com sucesso ^[1]

Quais províncias participam?

Todas as quatro províncias atlânticas participam do AIP ^[1]:

Província	Abrev.	População	Indústrias-chave
Nova Scotia	NS	1,08 milhão	Saúde, TI, educação, tecnologia oceânica
New Brunswick	NB	850.000	Serviços bilíngues, tecnologia, manufatura, silvicultura
Newfoundland and Labrador	NL	540.000	Petróleo e gás, mineração, pesca, turismo
Prince Edward Island	PEI	180.000	Agricultura, turismo, biotecnologia, processamento de alimentos

Quem é elegível para o AIP?

O AIP tem três categorias com base em suas qualificações ^[3]:

Distincao importante - experiencia de trabalho vs. oferta de emprego TEER: Sua experiencia de trabalho anterior pode ser de qualquer nivel TEER (0-4) para todas as categorias. O que determina sua categoria e o nivel TEER da sua oferta de emprego (a posicao que você ocupara no Canada Atlantico). Por exemplo, se você trabalhou anteriormente como caixa de varejo (TEER 4), mas agora tem uma oferta como educador de primeira infancia (TEER 2), você se inscreve na Categoria 1 (Alta Qualificacao). As categorias NAO restringem o tipo de trabalho que você fez antes - apenas o emprego que esta sendo oferecido.

Categoria 1: Programa Atlântico de Alta Qualificação

Para profissionais qualificados, gerentes e trabalhadores técnicos:

Requisito	Padrão mínimo
Experiência de trabalho	1.560 horas (1 ano em tempo integral) em TEER 0, 1, 2, 3 ou 4 nos últimos 5 anos
Educação	Credencial pós-secundária canadense (1+ ano) OU credencial estrangeira com ECA
Idioma	CLB 5 (IELTS 5.0 em cada habilidade)
Oferta de emprego	NOC TEER 0, 1, 2 ou 3 de um empregador designado

CLB 5 confirmado: De acordo com os requisitos de idioma oficiais do IRCC, a Categoria 1 (Alta Qualificação) requer um mínimo de CLB 5 nas quatro habilidades linguísticas (fala, compreensão auditiva, leitura, escrita). Isso se aplica a todas as ofertas de emprego nos níveis TEER 0, 1, 2 ou 3. Para IELTS General Training, CLB 5 corresponde a uma pontuação mínima de 5.0 em cada banda.

Ocupações exemplo: Gerentes de restaurantes (NOC 60010), enfermeiros registrados (NOC 31301), desenvolvedores de software (NOC 21232), engenheiros civis (NOC 21300), eletricistas (NOC 72200), enfermeiros práticos licenciados (NOC 32101), educadores de primeira infancia (NOC 42202) ^[3].

Categoria 2: Programa Atlântico de Qualificação Intermediária

Para trabalhadores em ocupações que requerem educação secundária e treinamento específico:

Requisito	Padrão mínimo
Experiência de trabalho	1.560 horas (1 ano em tempo integral) em TEER 0-4 nos últimos 5 anos
Educação	Diploma de ensino médio canadense OU equivalente estrangeiro com ECA
Idioma	CLB 4
Oferta de emprego	NOC TEER 4 de um empregador designado

Ocupações exemplo: Atendentes de balcão de comida (NOC 65201), faxineiros de tarefas leves (NOC 65310), caminhoneiros (NOC 73300), vendedores do varejo (NOC 64100), recepcionistas de hotel (NOC 64314), trabalhadores de apoio domiciliar (NOC 44101) ^[3].

Importante para empregadores TEER 4: Se uma solicitação de RP para um cargo TEER 4 for recusada, o empregador assume a responsabilidade exclusiva pelos custos de repatriação para devolver o solicitante ao seu país de origem ^[4].

Experiência da Canadian Experience Class (CEC) e AIP

O AIP é um programa completamente separado da Canadian Experience Class do Express Entry. No entanto, se você tem experiência de trabalho obtida no Canadá (o mesmo tipo que qualifica para CEC no Express Entry), ela conta para a elegibilidade do AIP. A distinção principal:

• CEC (Express Entry) requer 1 ano de experiência de trabalho qualificada canadense em TEER 0, 1, 2 ou 3 nos últimos 3 anos
• AIP Categoria 2 aceita experiência de trabalho em qualquer nível TEER (0-4) de qualquer país, incluindo Canadá, nos últimos 5 anos

Portanto, se você tem experiência de trabalho canadense em nível TEER 4 (por exemplo, balcão de comida, limpeza, hotelaria), pode não se qualificar para CEC, mas pode usar essa experiência para se qualificar para AIP Categoria 2 com uma oferta de emprego correspondente. Experiência canadense em funções TEER 0-3 qualifica tanto para CEC quanto para AIP Categoria 1.

Categoria 3: Programa Atlântico de Graduados Internacionais

Para graduados recentes de instituições pós-secundárias do Canadá Atlântico:

Requisito	Padrão mínimo
Experiência de trabalho	Não requerida
Educação	Diploma/certificado de instituição pública atlântica (programa de 2+ anos)
Residência	Viveu em província atlântica por 16+ meses nos 24 meses antes da graduação
Prazo de graduação	Solicitação dentro de 24 meses da graduação
Idioma	CLB 5 para ofertas TEER 0-3; CLB 4 para ofertas TEER 4
Oferta de emprego	NOC TEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de um empregador designado

Instituições elegíveis incluem: University of New Brunswick, Dalhousie University, Memorial University, University of Prince Edward Island, Mount Allison University, NBCC, NSCC, College of the North Atlantic, Universite de Moncton ^[3].

Vantagem estratégica: Graduados internacionais podem transicionar diretamente para a RP sem experiência de trabalho prévia, tornando o AIP uma das vias mais rápidas de estudo para RP no Canadá. Graduados que também possuem uma Permissão de Trabalho Pós-Graduação (PGWP) podem trabalhar enquanto sua solicitação de RP do AIP é processada ^[3].

Dica para participantes do IEC: Se você está no Canadá com uma permissão de trabalho do International Experience Canada e trabalhando em uma província atlântica, pode usar essa experiência para elegibilidade do AIP enquanto explora empregadores designados em sua área.

O que é um empregador designado?

Um empregador designado é uma empresa que foi aprovada pelo governo provincial para contratar trabalhadores estrangeiros através do AIP ^[2]. Sem uma oferta de emprego de um empregador designado, você não pode se candidatar.

Como empregadores se tornam designados

Empregadores devem atender a estes requisitos ^[4][5]:

• Operar um negócio físico em uma província atlântica
• Estar em operação há pelo menos 2 anos sob a mesma administração
• Estar em conformidade com padrões de emprego e obrigações fiscais
• Demonstrar uma necessidade genuína do mercado de trabalho
• Completar o Treinamento Obrigatório em Competência Intercultural
• Comprometer-se a apoiar o estabelecimento dos recém-chegados e a integração no local de trabalho

Como encontrar empregadores designados

Em 2026, há aproximadamente 2.350 empregadores designados em todo o Canadá Atlântico ^[1]:

• Nova Scotia: aproximadamente 850 empregadores designados
• New Brunswick: aproximadamente 620 empregadores designados
• Newfoundland and Labrador: aproximadamente 480 empregadores designados
• Prince Edward Island: aproximadamente 400 empregadores designados

Você pode encontrar empregadores designados através de:

1. Diretórios provinciais de empregadores AIP - Cada província mantém uma lista pesquisável (ver links abaixo)
2. Job Bank Canada - Filtrar por posições do Programa de Imigração do Atlântico
3. Feiras de emprego provinciais - Realizadas a cada 3-4 meses
4. Agências de recrutamento - Muitas se especializam em colocações AIP
5. Contato direto - Contatar empresas em seu campo que operam no Canadá Atlântico

Diretórios provinciais de empregadores designados

Cada província mantém uma página oficial do AIP onde você pode encontrar informações sobre empregadores designados e o processo de aprovação:

Província	Página oficial do AIP
New Brunswick	Welcome NB - Atlantic Immigration Program
Nova Scotia	Live in Nova Scotia - Atlantic Immigration Program
Prince Edward Island	PEI Office of Immigration - Atlantic Immigration Program
Newfoundland and Labrador	NL Immigration - Atlantic Immigration Program

Nota: Nem todas as províncias publicam um banco de dados público pesquisável de todos os empregadores designados. Algumas requerem que você contate o escritório provincial do AIP diretamente ou encontre empregadores através de publicações do Job Bank que referenciam o Programa de Imigração do Atlântico. Você também pode enviar e-mail para os escritórios provinciais de imigração para orientação (por exemplo, NL: [email protected]).

Principais indústrias contratando através do AIP

Indústria	Parcela de empregadores AIP
Saúde	28%
Tecnologia	18%
Ofícios e construção	15%
Serviços alimentícios	12%
Manufatura	10%
Varejo	8%
Outros	9%

Qual é o requisito do plano de estabelecimento?

O plano de estabelecimento é uma característica única e obrigatória do AIP que o distingue de outros programas de imigração ^[1]. Após receber uma oferta de emprego, você deve completar uma avaliação de necessidades e plano de estabelecimento com uma organização provedora de serviços de estabelecimento aprovada antes que o empregador possa solicitar a aprovação provincial ^[5].

O que o plano de estabelecimento cobre

O plano de estabelecimento é um documento abrangente preparado por uma organização provedora de serviços de estabelecimento aprovada. Deve abordar todas as seguintes áreas:

• Orientação comunitária - Sessões informativas sobre a vida em sua comunidade atlântica específica, incluindo serviços locais, cultura, clima e transporte
• Avaliação e plano de treinamento linguístico - Avaliação de sua proficiência linguística atual e um plano de melhoria do idioma se necessário, incluindo inscrição no LINC ou outros programas de idiomas
• Serviços relacionados ao emprego - Aconselhamento de carreira, adaptação de currículo ao mercado de trabalho canadense, orientação sobre reconhecimento de credenciais e apoio à procura de emprego para membros da família acompanhantes
• Apoio habitacional - Assistência para encontrar moradia temporária e permanente, informações sobre mercado de aluguel, direitos do inquilino e bairros
• Conexões educacionais - Orientação para matrícula escolar de crianças, informações sobre o sistema educacional e opções pós-secundárias
• Registro de saúde - Orientação sobre registro no seguro de saúde provincial, encontrar médicos de família e acessar serviços de saúde
• Conexões comunitárias - Apresentação a grupos comunitários locais, organizações culturais, instituições religiosas, atividades recreativas e redes sociais
• Outros serviços de estabelecimento - Bancário, transporte, preparação para o inverno e quaisquer outras necessidades identificadas em sua avaliação

Como obter um plano de estabelecimento

1. Seu empregador conecta você com um provedor de serviços de estabelecimento aprovado na província relevante ^[5]
2. O provedor realiza uma avaliação de necessidades (uma entrevista detalhada sobre seu histórico, habilidades, situação familiar e objetivos de estabelecimento)
3. Juntos, vocês criam um plano de estabelecimento personalizado para você e sua família
4. O plano concluído é apresentado como parte da solicitação de aprovação
5. Após a chegada, você faz acompanhamento com o provedor de serviços para apoio contínuo

Informações-chave sobre planos de estabelecimento:

• Custo para solicitantes: Gratuito. O provedor de serviços não cobra pela avaliação de necessidades ou criação do plano.
• Custo para empregadores: Os empregadores arcam com os custos administrativos como parte de suas obrigações de designação (aproximadamente $1.500-$3.000 por solicitante) ^[4].
• Formulário utilizado: Não há um único formulário emitido pelo governo. Os provedores de serviços utilizam suas próprias ferramentas de avaliação alinhadas com os requisitos do IRCC e provinciais.
• Prazo: A avaliação de necessidades e criação do plano tipicamente levam 2-4 semanas a partir do contato inicial.
• Validade: O plano deve ser concluído antes que o empregador envie a solicitação de aprovação à província.
• Para solicitantes no exterior: A avaliação de necessidades pode ser realizada remotamente por telefone ou videochamada.

Como se candidatar: processo passo a passo

Passo 1: Garantir uma oferta de emprego de um empregador designado

Encontre e receba uma oferta de emprego em tempo integral, permanente e não sazonal de um empregador designado em uma das quatro províncias atlânticas. A posição deve ser de pelo menos 30 horas semanais e atender aos padrões salariais provinciais ^[2][3].

Passo 2: Completar seu plano de estabelecimento

Trabalhe com um provedor de serviços de estabelecimento aprovado para criar sua avaliação de necessidades e plano de estabelecimento. Isso deve ser concluído antes da solicitação de aprovação ^[5].

Passo 3: Empregador solicita aprovação provincial

Seu empregador envia uma solicitação de aprovação ao governo provincial em seu nome. Isso inclui sua oferta de emprego, plano de estabelecimento e documentos de suporte. O tempo de processamento varia por província (tipicamente 2-4 meses) ^[4][5][6][7].

Passo 4: Receber aprovação provincial (Certificate of Endorsement)

Uma vez aprovado, você recebe um Certificado de Aprovação (Certificate of Endorsement) da província. Este é seu sinal verde para enviar uma solicitação de RP ao IRCC ^[2].

Passo 5: Solicitar a residência permanente

Envie seu pacote completo de solicitação de RP ao IRCC, incluindo:

• Certificado de Aprovação (Certificate of Endorsement)
• Carta de oferta de emprego válida
• Plano de estabelecimento
• Resultados de teste de idioma (IELTS, CELPIP ou TEF - menos de 2 anos)
• Avaliação de Credenciais Educacionais (ECA) se as credenciais são de fora do Canadá
• Certificados de antecedentes criminais
• Resultados de exame médico
• Prova de fundos (se não está trabalhando atualmente no Canadá)
• Passaporte válido
• Fotos (2 fotos idênticas atendendo especificações do IRCC: 50mm x 70mm, fundo branco ou claro, tiradas nos últimos 6 meses, carimbo do fotógrafo no verso com nome, endereço e data)

Especificações de fotos para solicitação de RP:

• Tamanho: 50mm de largura x 70mm de altura (2 polegadas x 2,75 polegadas)
• Quantidade: 2 fotos idênticas
• Fundo: Branco liso ou de cor clara
• Recência: Tiradas nos últimos 6 meses
• Verso: Deve incluir carimbo do fotógrafo com nome, endereço do estúdio e data da foto
• Expressão: Neutra, boca fechada, olhos abertos e claramente visíveis
• Fonte: Especificações de fotos IRCC

Passo 6: Solicitar uma permissão de trabalho (opcional mas recomendado)

Enquanto sua solicitação de RP é processada, você pode solicitar uma permissão de trabalho específica do empregador para começar a trabalhar imediatamente ^[2]. Isso é altamente recomendado, pois permite começar a ganhar renda e construir experiência canadense enquanto espera.

Passo 7: Receber aprovação de RP

O IRCC visa processar 80% das solicitações AIP em 12 meses. Muitos solicitantes recebem aprovação em 6-8 meses ^[2][8].

Quanto custa o AIP?

Taxas governamentais (2026)

Taxa	Valor (CAD)
Taxa de processamento de solicitação de RP	$990 (vigente a partir de 30 de abril de 2026; anteriormente $950)
Taxa de Direito de Residência Permanente (RPRF)	$575
Biometria	$85 por pessoa
Exame médico	$200-$450 (varia por médico designado)
Certificados de antecedentes	$25-$100 (varia por país)
Total por solicitante principal	aproximadamente $1.875-$2.100

Custos adicionais

Item	Custo estimado (CAD)
Teste de idioma IELTS/CELPIP	$300-$400
Avaliação de Credenciais Educacionais (ECA)	$200-$350
Tradução de documentos (se necessário)	$50-$200 por documento
Consultor de imigração (opcional)	$3.000-$8.000

Requisito de prova de fundos (2026)

Se está solicitando de fora do Canadá ou não está atualmente trabalhando no Canadá com uma permissão de trabalho válida, deve demonstrar fundos de estabelecimento suficientes ^[3]:

Tamanho da família	Fundos mínimos requeridos (CAD)
1 pessoa	$3.303
2 pessoas	$4.114
3 pessoas	$5.058
4 pessoas	$6.144
5 pessoas	$6.970
6 pessoas	$7.861
7+ pessoas	$8.753

Isenção: Você não precisa mostrar prova de fundos se já está trabalhando legalmente no Canadá com uma permissão de trabalho ou estudo válida ^[3].

Quanto tempo leva o processamento do AIP?

Etapa	Prazo típico
Encontrar um empregador designado	3-6 meses
Conclusão do plano de estabelecimento	2-4 semanas
Aprovação provincial	2-4 meses
Processamento de solicitação de RP	6-12 meses
Permissão de trabalho (se solicitada)	2-4 meses
Total (da oferta de emprego à RP)	10-18 meses

O padrão de serviço do IRCC é processar 80% das solicitações de residência permanente do AIP em 12 meses ^[2][8]. Na prática, solicitações enviadas de dentro do Canadá (com permissão de trabalho válida) tendem a ser processadas mais rapidamente (6-8 meses) do que as enviadas do exterior (10-12 meses).

Como o AIP se compara ao Express Entry e PNP?

Característica	AIP	Express Entry	Programa de Nomeados Provinciais (PNP)
Método de seleção	Impulsionado pelo empregador	Baseado em pontos (CRS)	Província seleciona
Pontuação CRS necessária	Não	Sim (tipicamente 470-520+)	Varia por corrente
LMIA necessária	Não	Não necessária mas útil	Varia por corrente
Oferta de emprego necessária	Sim (obrigatória)	Não obrigatória	Varia por corrente
Idioma mínimo	CLB 4-5	CLB 7 (FSW)	Varia (CLB 4-7)
Experiência de trabalho	1 ano (graduados isentos)	1-3 anos	Varia
Tempo de processamento	6-12 meses	5-7 meses	6-18 meses
Restrição geográfica	Somente províncias atlânticas	Qualquer lugar no Canadá	Província nomeadora
Vagas anuais (2026)	6.500	aproximadamente 110.000	aproximadamente 120.000
Economia em LMIA	$1.000+	N/A	N/A (se corrente isenta de LMIA)
Taxa de aprovação (2025)	aproximadamente 93%	aproximadamente 72% (dos solicitantes)	aproximadamente 85%
Apoio ao estabelecimento	Obrigatório (integrado)	Nenhum	Varia

🍁 Considerando Express Entry? Use nossa Calculadora CRS para estimar sua pontuação do Sistema de Classificação Abrangente e ver qual via funciona melhor para você.

Quando o AIP é a melhor escolha

• Você tem uma oferta de emprego no Canadá Atlântico mas sua pontuação CRS está abaixo dos cortes do Express Entry
• Você trabalha em ocupações TEER 3 ou 4 não elegíveis para Express Entry FSW
• Você é um graduado internacional de uma instituição atlântica
• Você quer a certeza de um processo impulsionado pelo empregador vs. competição por pontos
• Você prefere uma comunidade menor com custo de vida mais baixo
• Você está no IEC em uma província atlântica e quer uma via para a RP

Quando Express Entry ou PNP pode ser melhor

• Você quer morar em uma província não atlântica específica (Toronto, Vancouver, Calgary)
• Você tem uma pontuação CRS muito alta (500+)
• Você não tem oferta de emprego e não consegue encontrar uma no Canadá Atlântico
• Você trabalha em um campo de seleção por categoria (saúde, STEM, francês) alvo das rodadas do Express Entry
• Você se qualifica para uma corrente do Programa de Nomeados Provinciais (PNP) em sua província preferida

Cotas 2025-2026 e mudanças recentes

Alocações anuais

Ano	Alocação AIP	Mudança
2022	4.000	Programa tornado permanente
2023	5.000	Aumento de 25%
2024	5.500	Aumento de 10%
2025	5.650	Aumento de 3%
2026	6.500	Aumento de 15%

A alocação de 6.500 vagas para 2026 representa 5,5% da meta geral de imigração econômica do Canadá de 118.000 ^[8].

Distribuição provincial de alocações (aproximada)

Província	Alocação 2025	Alocação 2026
Nova Scotia	2.000	2.300
New Brunswick	1.500	1.750
Newfoundland and Labrador	1.200	1.400
Prince Edward Island	950	1.050

Mudanças-chave 2025-2026

1. Aumento de taxas (abril 2026): Taxa de processamento de RP aumentou de $950 para $990 ^[3]
2. Teto de New Brunswick atingido cedo (2025): NB atingiu seu teto 2025 de 1.250 espaços de aprovação em 4 de abril de 2025, fechando novas solicitações até 2026 ^[4]
3. Pausas setoriais: Algumas províncias pausaram ou restringiram temporariamente aprovações para certas ocupações de alto volume:
   • Nova Scotia: Pausou aprovações para supervisores de serviços alimentícios (NOC 62020) e atendentes de balcão/ajudantes de cozinha (NOC 65201) devido à saturação no Halifax Regional Municipality ^[5]
   • New Brunswick: Restringiu temporariamente solicitações de gerentes de serviços de hospedagem (NOC 60031) e supervisores de serviços alimentícios (NOC 62020) nas áreas de Fredericton e Saint John durante 2025
   • Tendência geral: As províncias estão priorizando ocupações de saúde (NOC 31xx, 32xx), ofícios qualificados (NOC 72xx, 73xx) e tecnologia (NOC 21xx) sobre serviços alimentícios e varejo. Verifique a página provincial do AIP relevante para restrições ocupacionais atuais antes de se candidatar.
   • Fonte: Nova Scotia AIP Endorsement Guidelines (PDF)
4. Conformidade aprimorada de empregadores: Monitoramento mais rigoroso de empregadores designados para garantir ofertas genuínas e suporte adequado ^[8]
5. Crescimento do inventário de processamento: IRCC reconheceu atrasos crescentes com o aumento das alocações, potencialmente estendendo tempos de processamento ^[8]
6. Foco na retenção: Maior ênfase no apoio ao estabelecimento e retenção de recém-chegados (taxa de retenção de 3 anos de 72% em 2026, subindo de 58% em 2020) ^[8]

Dicas para solicitações AIP bem-sucedidas

Para solicitantes

1. Comece sua busca de emprego cedo - Encontrar um empregador designado tipicamente leva 3-6 meses. Comece a fazer networking e se candidatar bem antes de planejar se mudar.
2. Mire ocupações em demanda - Saúde, ofícios qualificados e tecnologia têm o maior número de empregadores AIP e vagas.
3. Faça seu teste de idioma primeiro - Reserve IELTS ou CELPIP cedo. Os resultados devem ter menos de 2 anos no momento do envio da solicitação de RP ^[3].
4. Prepare sua ECA com antecedência - Avaliações de Credenciais Educacionais do WES ou outras organizações designadas levam 4-8 semanas.
5. Pesquise a comunidade - Empregadores e províncias valorizam solicitantes que demonstram interesse genuíno em viver a longo prazo no Canadá Atlântico.
6. Considere a corrente de graduados - Se está considerando estudar no Canadá, escolher uma instituição atlântica dá acesso à corrente de graduados do AIP sem requisito de experiência ^[3].
7. Candidate-se cedo no ano - As alocações provinciais podem se esgotar rapidamente (NB esgotou seu teto 2025 em abril). Envie cedo para evitar fechamentos.
8. Mantenha documentos atualizados - Certificados de antecedentes, exames médicos e testes de idioma têm datas de validade. Planeje seu cronograma cuidadosamente.

Para empregadores

1. Obtenha a designação cedo - O processo de designação leva tempo. Comece bem antes de precisar contratar.
2. Complete o treinamento requerido - O Treinamento em Competência Intercultural e o Treinamento de Integração são obrigatórios ^[4].
3. Orce o apoio ao estabelecimento - Inclua $1.500-$3.000 por funcionário para custos do plano de estabelecimento.
4. Ofereça salários competitivos - As ofertas de emprego devem atender aos salários medianos provinciais para a ocupação.
5. Mantenha a conformidade - Perder a designação significa que seus trabalhadores patrocinados não podem prosseguir.

Vida no Canadá Atlântico

Comparação do custo de vida

Os seguintes dados são baseados nos componentes do Índice de Preços ao Consumidor do Statistics Canada e pesquisas do mercado de aluguel (2024-2025), complementados pelos Relatórios do Mercado de Aluguel do CMHC (outubro 2024) e médias das juntas imobiliárias provinciais (Q1 2025):

Categoria	Média Atlântica	Toronto	Vancouver	Fonte
Aluguel 1 quarto	$1.200-$1.800	$2.500-$3.000	$2.600-$3.200	Relatório Mercado de Aluguel CMHC, out. 2024
Compra de imóvel (méd.)	$300.000-$450.000	$1.100.000+	$1.200.000+	Juntas Imobiliárias Provinciais, Q1 2025
Alimentos (mensal)	$400-$500	$500-$700	$550-$750	Statistics Canada, Table 18-10-0004-01
Creche (mensal)	$800-$1.200	$1.500-$2.200	$1.400-$2.000	Canadian Centre for Policy Alternatives, 2024

Destaques da qualidade de vida

• Menor custo de vida - Custos de moradia 40-60% menores que Toronto ou Vancouver
• Deslocamentos curtos - Tempo médio de deslocamento de 15-25 minutos vs. 45-60 minutos em grandes cidades
• Beleza natural - Paisagens costeiras, parques nacionais e atividades ao ar livre o ano todo
• Comunidades fortes - Comunidades menores e unidas onde recém-chegados são bem-vindos
• Saúde pública - Mesmo acesso universal à saúde que todas as províncias canadenses
• Educação de qualidade - Excelentes escolas públicas e universidades com mensalidades mais baixas
• Segurança - Entre as regiões mais seguras do Canadá com baixas taxas de criminalidade

Desafios a considerar

• Invernos mais frios - Temperaturas caem regularmente abaixo de -10C de dezembro a março
• Transporte público limitado - A maioria das comunidades requer um veículo para transporte diário
• Mercado de trabalho menor - Menos oportunidades fora de seu empregador AIP, especialmente inicialmente
• Isolamento geográfico - Mais longe das grandes cidades canadenses (Toronto a 12+ horas de carro)
• Adaptação cultural - Comunidades de imigrantes menores comparadas a Toronto ou Vancouver

Pontos-chave

• O AIP é uma via para RP impulsionada pelo empregador que não requer pontuação CRS nem LMIA, tornando-o um dos programas de imigração mais acessíveis do Canadá ^[1]
• Você precisa de uma oferta de emprego de um empregador designado em NB, NS, PEI ou NL mais idioma básico (CLB 4-5) e experiência de trabalho (1 ano, ou nenhuma para graduados) ^[3]
• O plano de estabelecimento obrigatório, embora seja um passo extra, fornece apoio valioso para sua transição e integração familiar ^[5]
• Com 6.500 vagas em 2026 (aumento de 15% em relação a 2025) e taxa de aprovação de 93%, o AIP oferece fortes chances de sucesso ^[8]
• O processamento leva 6-12 meses para RP após aprovação, mas você pode trabalhar com permissão temporária enquanto espera ^[2]
• Os tetos provinciais podem se esgotar rapidamente (NB se esgotou em abril 2025), então a candidatura antecipada é crítica ^[4]
• O Canadá Atlântico oferece custo de vida significativamente menor que as grandes cidades canadenses, com forte apoio comunitário para recém-chegados

Perguntas Frequentes

P: Posso me candidatar ao AIP sem oferta de emprego?

R: Não. O AIP é inteiramente impulsionado pelo empregador. Você deve ter uma oferta de emprego válida em tempo integral, permanente e não sazonal de um empregador designado em uma das quatro províncias atlânticas antes de poder se candidatar ^[2].

P: Posso mudar de empregador após receber a RP através do AIP?

R: Sim. Uma vez que recebe a residência permanente, tem plenos direitos de mobilidade no Canadá. Pode trabalhar para qualquer empregador em qualquer lugar do país. No entanto, durante o processo de solicitação com permissão de trabalho, está vinculado ao empregador patrocinador ^[1].

P: O AIP é mais rápido que o Express Entry?

R: Depende. O processamento de RP do Express Entry (após receber uma ITA) leva 5-7 meses. O processamento de RP do AIP leva 6-12 meses após envio ao IRCC. No entanto, o Express Entry requer meses ou anos para acumular pontuações CRS, enquanto o AIP só requer encontrar um empregador designado. O prazo total do início à RP é frequentemente similar ou mais rápido com o AIP ^[2][8].

P: Preciso ficar na província atlântica permanentemente?

R: Legalmente, não. Como residente permanente, pode morar em qualquer lugar do Canadá. No entanto, a intenção do programa é atrair pessoas para o Canadá Atlântico. As províncias podem considerar a retenção ao avaliar futuras designações de empregadores, e sair imediatamente após a RP pode afetar relações comunitárias ^[1].

P: Que nível CLB preciso para o AIP?

R: Depende do nível TEER da sua oferta de emprego. Posições TEER 0 ou 1 requerem CLB 5. Posições TEER 2 ou 3 requerem CLB 5. Posições TEER 4 (somente graduados) requerem CLB 4. Estes são significativamente mais baixos que o requisito CLB 7 do Express Entry FSW ^[3].

P: Meu cônjuge pode trabalhar no Canadá enquanto minha solicitação AIP é processada?

R: Sim. Se obtém uma permissão de trabalho enquanto sua solicitação de RP é processada, seu cônjuge pode solicitar uma permissão de trabalho aberta. Uma vez concedida a RP, seu cônjuge tem plenos direitos de trabalho ^[2].

P: O que acontece se meu empregador perder a designação?

R: Este é um problema sério. Se a designação do seu empregador é revogada antes do processamento da sua aprovação, sua solicitação não pode prosseguir. Você precisaria encontrar um novo empregador designado e reiniciar o processo de aprovação. Em 2025, aproximadamente 18% das solicitações AIP enfrentaram problemas relacionados ao status de designação do empregador ^[4].

P: A proficiência em francês é útil para o AIP?

R: Sim, particularmente em New Brunswick (a única província oficialmente bilíngue do Canadá). A proficiência em francês pode torná-lo mais atraente para empregadores de NB. Pode usar resultados de TEF ou TCF para seu requisito de idioma. No entanto, apenas inglês é suficiente para todas as quatro províncias ^[3][4].

P: Posso me candidatar ao AIP se já estou no Canadá com outro visto?

R: Sim. Pode se candidatar de dentro ou de fora do Canadá. Se está no Canadá com permissão de trabalho válida, permissão de estudo ou visto de visitante, ainda pode receber uma oferta AIP e se candidatar. Estar no Canadá frequentemente acelera o processamento e isenta do requisito de prova de fundos ^[3].

P: Quais níveis TEER do NOC são elegíveis para o AIP?

R: Corrente de Alta Qualificação (Categoria 1): oferta deve ser TEER 0, 1, 2 ou 3 (CLB 5). Corrente Intermediária (Categoria 2): oferta deve ser TEER 4 apenas (CLB 4). Corrente de Graduados: TEER 0, 1, 2, 3 ou 4. Sua experiência de trabalho anterior pode ser em qualquer nível TEER (0-4) para as correntes de Alta Qualificação e Intermediária ^[3].

P: Como sei se um empregador é designado?

R: Verifique as listas oficiais de empregadores AIP do governo provincial. Cada província (NB, NS, PEI, NL) mantém um diretório de empregadores atualmente designados. Também pode perguntar diretamente ao empregador pelo número de confirmação de designação ^[4][5][6][7].

P: Estudantes internacionais atualmente estudando no Canadá Atlântico podem se candidatar?

R: Não enquanto estudam. Deve ter se graduado (recebido sua credencial) antes de se candidatar. No entanto, pode começar a fazer networking com empregadores designados durante seus estudos e se candidatar pela corrente de graduados dentro de 24 meses da graduação ^[3].

P: E se minha solicitação de RP do AIP for recusada?

R: Pode abordar as razões da recusa e reenviar, ou explorar vias alternativas como Express Entry, PNP ou outros programas de imigração. Se tem permissão de trabalho, pode continuar trabalhando enquanto resolve o problema. Para posições TEER 4, note que o empregador arca com custos de repatriação se a RP for recusada ^[3][4].

P: Existem limites de idade para o AIP?

R: Não. Diferente do Express Entry, que concede mais pontos CRS a solicitantes mais jovens, o AIP não tem restrições de idade ou pontuação baseada na idade. Desde que atenda aos critérios de elegibilidade (experiência, idioma, educação, oferta), pode se candidatar independentemente da idade ^[3].

P: Posso trazer meus pais através do AIP?

R: Não. O AIP cobre apenas o solicitante principal, cônjuge ou parceiro de união estável e filhos dependentes. Pais não podem ser incluídos. Após receber a RP, pode patrocinar pais através do Programa de Pais e Avós (PGP) ou Super Visa ^[1].

P: Qual é a taxa de aprovação do AIP?

R: Em 2025, a taxa de aprovação geral para solicitações AIP completas foi de aproximadamente 93%, tornando-o uma das taxas mais altas entre os programas de imigração canadenses. A corrente de graduados tem uma taxa ainda mais alta de aproximadamente 96% ^[8].